25 Jobs in Brehna

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 31 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Bei uns liegt der Schlüssel zum Erfolg im Einkauf.
Für unser 100 Mitarbeiter starkes Einkaufsteam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Der bundesweite Ankauf von Neu- & Gebrauchtfahrzeugen vor Ort
• Die technische Überprüfung und Überführung von Fahrzeugen
• Verhandlungen vor Ort

• Die Liebe zum Automobil und ein gutes technisches Verständnis
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B
• Hohes Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Eine berufliche Herausforderung mit freier Zeiteinteilung, die es so kein zweites Mal gibt
• Exzellente Verdienstmöglichkeiten
• Einarbeitung und Mentoring durch einen langjährigen Mitarbeiter

Dann freuen sich unsere Mitarbeiter in der Personalgewinnung über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: .

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Teamleiter Personalgewinnung Herr Patrick Bruns sehr gern telefonisch: oder per WhatsApp: .

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 31 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Bei uns liegt der Schlüssel zum Erfolg im Einkauf.
Für unser 100 Mitarbeiter starkes Einkaufsteam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Der bundesweite Ankauf von Neu- & Gebrauchtfahrzeugen vor Ort
• Die technische Überprüfung und Überführung von Fahrzeugen
• Verhandlungen vor Ort

• Die Liebe zum Automobil und ein gutes technisches Verständnis
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B
• Hohes Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Eine berufliche Herausforderung mit freier Zeiteinteilung, die es so kein zweites Mal gibt
• Exzellente Verdienstmöglichkeiten
• Einarbeitung und Mentoring durch einen langjährigen Mitarbeiter

Dann freuen sich unsere Mitarbeiter in der Personalgewinnung über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: .

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Teamleiter Personalgewinnung Herr Patrick Bruns sehr gern telefonisch: oder per WhatsApp: .

Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 31 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Bei uns liegt der Schlüssel zum Erfolg im Einkauf.
Für unser 100 Mitarbeiter starkes Einkaufsteam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Der bundesweite Ankauf von Neu- & Gebrauchtfahrzeugen vor Ort
• Die technische Überprüfung und Überführung von Fahrzeugen
• Verhandlungen vor Ort

• Die Liebe zum Automobil und ein gutes technisches Verständnis
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B
• Hohes Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Eine berufliche Herausforderung mit freier Zeiteinteilung, die es so kein zweites Mal gibt
• Exzellente Verdienstmöglichkeiten
• Einarbeitung und Mentoring durch einen langjährigen Mitarbeiter

Dann freuen sich unsere Mitarbeiter in der Personalgewinnung über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: .

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Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie sind die erste Ansprechperson und Führungskraft für unsere Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Position regeln Sie alle Arbeitsabläufe, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Sie steuern das Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination des Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Als Führungskraft erstreben Sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
• Alle Prozesse im Rahmen der Kommissionierung der Ware für unsere Verkaufsstellen werden durch Sie mit Hilfe des Teams erfolgreich durchgeführt
• Ihr Engagement für die Motivation des Teams ist unverzichtbar, und Sie berichten direkt an die Bereichsleitung

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten

Das gibt's bei uns obendrauf

• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• ROSSMANN Lernwelt
• Arbeitsbekleidung & -schutz
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Kassandra Balzer

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie sind die erste Ansprechperson und Führungskraft für unsere Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Position regeln Sie alle Arbeitsabläufe, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Sie steuern das Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination des Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Als Führungskraft erstreben Sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
• Alle Prozesse im Rahmen der Kommissionierung der Ware für unsere Verkaufsstellen werden durch Sie mit Hilfe des Teams erfolgreich durchgeführt
• Ihr Engagement für die Motivation des Teams ist unverzichtbar, und Sie berichten direkt an die Bereichsleitung

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten

Das gibt's bei uns obendrauf

• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
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• Arbeitsbekleidung & -schutz
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Kassandra Balzer

Schichtleiter (m/w/d) Kommissionierung

Vollzeit

• Standort:Sandersdorf-Brehna, Münchener Straße 4
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Logistik & Lager

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen - von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Schichtleiter (m/w/d) Kommissionierung

• jetzt bewerben

Das gibt's bei uns obendrauf

38-Stunden-Woche

• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• ROSSMANN Lernwelt
• Arbeitsbekleidung & -schutz
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Das bewirken Sie bei uns

Sie sind die erste Ansprechperson und Führungskraft für unsere Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Position regeln Sie alle Arbeitsabläufe, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung
Sie steuern das Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination des Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
Als Führungskraft erstreben Sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
Alle Prozesse im Rahmen der Kommissionierung der Ware für unsere Verkaufsstellen werden durch Sie mit Hilfe des Teams erfolgreich durchgeführt
Ihr Engagement für die Motivation des Teams ist unverzichtbar, und Sie berichten direkt an die Bereichsleitung

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen
Gute MS Office-Kenntnisse
Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten

ROSSMANN Copyright ©Dirk Rossmann GmbH

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

• Sie sind die erste Ansprechperson und Führungskraft für unsere Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Position regeln Sie alle Arbeitsabläufe, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Sie steuern das Tagesgeschäft und übernehmen die Koordination des Teams, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Als Führungskraft erstreben Sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang im Team
• Alle Prozesse im Rahmen der Kommissionierung der Ware für unsere Verkaufsstellen werden durch Sie mit Hilfe des Teams erfolgreich durchgeführt
• Ihr Engagement für die Motivation des Teams ist unverzichtbar, und Sie berichten direkt an die Bereichsleitung

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams mit
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick zu behalten auch in Stresssituationen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Bereitschaft für die Arbeit in Wechselschichten

• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
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