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(Junior) HR Service & Payroll Specialist (m/w/d)
Vor 25 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir wenden uns ausdrücklich an alle Geschlechter und freuen uns über alle Bewerbenden! Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur die maskuline Schreibform.
Über ATPDie ATP Autoteile GmbH zählt zu den führenden europäischen E-Commerce-Plattformen im Automotive-Aftermarket und ist spezialisiert auf den Vertrieb hochwertiger Autoersatz- und Verschleißteile sowie von passendem Kfz-Zubehör.
Rund 400 ATP Crew Member arbeiten von vier Standorten aus (Kirchenthumbach, Pressath, München & Köln) mit Vollgas daran, unser Sortiment, unsere Angebote und innovative Lösungen für unsere Kunden weiterzuentwickeln.
Was einst als inhabergeführtes Familienunternehmen begann, ist heute eine stolze 100% deutsche Tochtergesellschaft der Swiss Automotive Group und ein dynamischer und etablierter Teil des internationalen Automotive-E-Commerce.
Du bist zahlenaffin, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei ATP genau richtig!
Als (Junior) HR Service & Payroll Specialist (m/w/d) sorgst du mit deinem Know-how für eine reibungslose Gehaltsabrechnung, begleitest den gesamten Employee Life Cycle und bringst dich in spannende Projekte rund um Payroll und HR-Systeme ein. Mit deiner serviceorientierten und strukturierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, dass HR bei ATP nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern sich kontinuierlich weiterentwickelt.
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten.
- Du wirkst mit oder übernimmst die (Teil-)Leitung von Projekten im Bereich Payroll und Time Management, insbesondere bei der Implementierung neuer Software und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft.
- Du verwaltest und erstellst alle Dokumente und Daten im gesamten Employee Life Cycle.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll insbesondere mit den Kollegen des Recruiting-Teams und den HR Business Partnern zusammen.
- Du erstellst Bescheinigungen und Reportings und wirkst bei Prüfungen, Audits und Jahresabschlüssen mit.
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder du besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Dein versierter Umgang mit den Office365 Anwendungen sowie Personalmanagementsystemen zeichnen dich aus.
- Eine selbstständige, diskrete und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung macht dich zu unserem idealen Teammitglied.
- Lust, in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen hinter und innerhalb unserer HR-Systemlandschaft einzutauchen.
- Spannende Aufgaben
- Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld und Team
- Ein Gleitzeitkonto & mobiles Arbeiten
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie Jobrad & Mitarbeitergutscheine
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