14 Jobs in Losheim am See

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.

Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.

Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

APCT1_DE

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.

Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

• Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows).

• Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme.

• Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte.

• Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties).

• Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance

• Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten
  
  Ziel der Position

• Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories

• Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System

• Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen
  

• ITIL - Release-Management

• SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM)

• OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege

• Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge

• Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery
  
  Fähigkeiten

• Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift)

• Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten

• Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

• Strukturierte Denkweise & methodisches Vorgehen

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber

• Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

• Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber

• Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang

JBGL1_DE

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

66679 Losheim am See

Vollzeit

Unbefristet

Über uns

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.
Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen
Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

Hauptaufgaben der Position

Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows).
Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme.
Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte.
Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties).
Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance
Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten
Ziel der Position

Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories
Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System
Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen

Funktionale und technische Expertise

ITIL - Release-Management
SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM)
OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege
Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge
Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery
Fähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Strukturierte Denkweise & methodisches Vorgehen

Wir bieten dafür:

Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber
Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber
Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Webseite oder per Mail an
Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung:

Personalabteilung

Homanit GmbH & Co. KG
Niederlosheimer Straße 109
66679 Losheim am See

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Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.
Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen
Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

Hauptaufgaben der Position
Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows).
Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme.
Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte.
Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties).
Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance
Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten
Ziel der Position

Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories
Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System
Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen

Funktionale und technische Expertise
ITIL - Release-Management
SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM)
OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege
Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge
Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery
Fähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Strukturierte Denkweise & methodisches Vorgehen

Wir bieten dafür:
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber
Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber
Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Webseite oder per Mail an
Unsere Personalabteilung steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung:
Personalabteilung


Homanit GmbH & Co. KG
Niederlosheimer Straße 109
66679 Losheim am See

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.

Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

• Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows).

• Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme.

• Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte.

• Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties).

• Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance

• Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten
  
  Ziel der Position

• Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories

• Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System

• Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen
  

• ITIL - Release-Management

• SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM)

• OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege

• Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge

• Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery
  
  Fähigkeiten

• Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift)

• Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten

• Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

• Strukturierte Denkweise & methodisches Vorgehen

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber

• Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

• Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber

• Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang

JBGL1_DE

Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Landmaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi Landtechnik GmbH, als Vertriebspartner für John Deere Landtechnik in den Regionen Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen erfolgreich tätig und bieten eine

Als Land- und Baumaschinenmechatroniker lernst Du die Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen. Du ermittelst Störungsursachen und behebst Mängel an Land- und Baumaschinen durch Reparatur oder Austausch. Neben der Bearbeitung von Werkstücken führst Du Schweißarbeiten durch. Während der 3,5 Jahren Ausbildung lernst Du sowohl die Durchführung von Einstell- und Programmierarbeiten an elektronischen Bauteilen als auch das Ausrüsten und die Inbetriebnahme von Neumaschinen.

* Guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
* Du hast keine zwei linken Hände
* Gewissenhaftes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich
* Schrauben an Geräten macht Dir Spaß
* Du scheust dich nicht vor digitalen Systemen

* Wir machen Dich mobil und zahlen Dir einen Zuschuss zu Deinem Führerschein Klasse B
* Abwechslungsreiche und spannende Ausbildung
* Überbetriebliche Ausbildung und interne Vorbereitung auf die Prüfung
* Azubi-Ausflüge sowie eine attraktive Ausbildungsvergütung
* Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung

JBRP1_DE

Europaweit sind wir einer der führenden Hersteller von dünnen Holzfaserplatten in roher und veredelter Ausführung. Mit unseren hochwertigen Produkten beliefern wir die internationale Möbel- und Türenindustrie.

Unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter sind ein wesentlicher Grund für den Erfolg des Unternehmens.

Um diese Stärke weiter auszubauen, suchen wir für unseren Standort Losheim am See einen

Manager für Berechtigungs- und Compliance-Management (m/w/d)

• Pflegt und entwickelt das Homanit-Berechtigungskonzept (technische Rollen, Geschäftsrollen, SODs, Workflows).

• Erstellen und Pflegen von Rollen (Systemrollen) für alle On-Premise und Cloud-Lösungen und Organisation des Transports in Q- und P-Systeme.

• Analysiert und behebt Autorisierungsanfragen und -probleme. Verantwortlich für die Behebung von Problemen beim Zugriff auf Services, Servicegruppen, Daten oder Funktionen, wenn ein Benutzer auf der Grundlage definierter Richtlinien und Vorschriften für den Zugriff autorisiert werden sollte.

• Überwacht kritische Autorisierungsanforderungen, z. B. die SOD (Segregation of Duties).

• Sicherstellung der internen und externen Compliance mit gesetzlichen Anforderungen, internen Richtlinien, Risikomanagement, IT-Audits, Schulungen und Sensibilisierung sowie Lieferanten-Compliance

• Verwaltung, Koordination und Anlaufstelle für alle IT-Incident-Response-Aktivitäten
  Ziel der Position

• Diese Position ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der technischen, geschäftlichen Migrationsrollen für S/4HANA, SAP Cloud-Systeme sowie MS Active Directories

• Verwaltung der SAP-Benutzer, PC-Benutzer, Berechtigungen, Position und Profile nach Anlage der Rollen im System

• Diese Position stellt auch sicher, dass die IT-Systeme und -Prozesse von Homanit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften, Standards und internen Richtlinien entsprechen
  

• ITIL - Release-Management

• SAP Solution Manager und Identity Management (SAP IDM)

• OnPrem + Cloud-spezifisches Wissen für die Rollenpflege

• Verständnis der technischen SAP-Systemlandschaft und der Zusammenhänge

• Solide Erfahrung in Business Continuity, Incident Response und Disaster Recovery
  Fähigkeiten

• Fließende Englischkenntnisse (Wort/Schrift)

• Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten

• Verständnis für besondere Anforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

• Strukturierte Denkweise & methodisches Vorgehen

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Arbeitgeber

• Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

• Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber

• Ein familiäres Miteinander mit offenem und vertrauensvollem Umgang

JBRP1_DE

Die Fa. Schulligen-Reisen GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen, das bereits seit mehr als 80 Jahren als namhaftes Busunternehmen in der Region vertreten ist. Mit mehr als 100 Mitarbeitern und über 90 Bussen sind wir ein mittelständisches Unternehmen, das weiterhin wächst.

• Durchführung der Innen- und Außenreinigung von Bussen, um einen hohen Sauberkeitsstandard zu gewährleisten.
• Sorgfältige Kontrolle der Fahrzeuge auf Beschädigungen oder Mängel und entsprechende Meldung an die zuständigen Stellen.
• Pflege und Wartung der Reinigungsgeräte und -materialien, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Organisation von Reinigungsmaterialien und -vorräten, um einen reibungslosen Ablauf der Reinigungsarbeiten sicherzustellen.
• Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften während der Reinigungsarbeiten, um die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten.

• Erfahrung in der Reinigung oder Fahrzeugpflege von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - die Motivation, regelmäßig Samstags zu kommen, muss gegeben sein.
• Fähigkeit, selbstständig und sorgfältig zu arbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen
• Deutschkenntnisse auf Kommunikationsniveau

Unser Unternehmen bietet Ihnen einen gut erreichbaren Parkplatz sowie Erfrischungen während Ihrer Arbeitszeit. Wir legen Wert darauf, auch unseren Minijobbern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!