126 Jobs in Wertheim

Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.  

Purpose of Role

Be the force behind the floor.

As an Assistant Store Manager, you’re not just supporting the Store Manager, you’re helping lead the charge. From driving daily operations to coaching teammates and delivering results, you’ll play a key role in creating a high-performing, customer-focused store. Ready to lead, grow, and make an impact? Let’s go. 

Your Impact

We count on our Assistant Store Managers to:

• Support the business plan by driving the achievement of sales, profitability, and other key objectives for the store
• Recruit, hire, coach and retain a high-performing team
• Analyze daily sales trends to make real-time strategic business decisions Manage payroll and schedule adjustments to maximize productivity
• Direct merchandising moves to maximize presentation and maintain brand standards of an organized and appealing sales floor
• Understand loss prevention standards and monitor store audit compliance and results
• Lead and/or rotate ownership of key areas such as Talent, Visuals, Operations to gain experience across all areas of the business
• Support omni-channel efforts through the promotion of our Apps and Social campaigns and athlete contests
• Deliver a compelling vision and purpose encompassing UA’s Core Competencies, and functional behaviors
• Drive teammate engagement and development by recognizing and rewarding teammates for outstanding performance
• Recognize and resolve teammate performance issues
• Communicate priority issues to the Store Manager in a timely manner and collaborate on solutions
• Partner with Store Manager on reinforcement of Under Armour Policies and Procedures
• Perform other tasks as assigned by management

Qualifications & Requirements

To be considered for this role, you must meet these minimum requirements: 

• At least 18 years old 
• High school degree or equivalent
• 1 year experience in a retail environment
• Local language fluency required; basic English is a plus
• Available to work full time hours a week, including evenings, weekends, and holidays  
• Comfortable with or willingness to learn technology (such as hand-held and mobile devices)
• Strong communication skills
• Can stand, lift, walk, bend and lift cartons weighing up to 25 lbs./12kgs during each work shift with or without an accommodation
• Knowledge and understanding of employment laws including compliance with federal, state, and local requirements
   

Benefits & Perks

Benefits will include statutory entitlements in line with local labor laws (such as social security, paid leave, and pension contributions), along with company-provided benefits which may include the following: 

• Generous employee discount on Under Armour products
• Comprehensive well-being support, including access to health and wellness resources
• Retirement and insurance benefits tailored to your local market
• Employee Assistance Program for personal, family, or work-related support
• Opportunities for growth, learning, and career advancement across our global teams
• Monthly bonus incentive pay eligibility
• Paid time off and holiday pay benefits

€2,593.85-€3,242.32 EUR

Our Commitment to Equal Opportunity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via

Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.  

Purpose of Role

Lead the way. Elevate the team.

As a Supervisor, you’re a key part of our store leadership - coaching teammates, supporting daily operations, and driving results. You’ll back up the Assistant Store Manager, uphold merchandise standards, and help create a high-performance culture where everyone thrives.

Your Impact

We count on our Store Supervisors to:

• Analyze daily sales trends to make real-time strategic business decisions
• Analyze merchandise reports and direct merchandising moves to maximize presentation
• Understand loss prevention standards and monitor store audit compliance and results
• Lead and/or rotate ownership of key areas such as Talent, Visuals, Operations to gain experience across all areas of the business
• Provide customers with detailed information about a wide selection of products 
• Communicate with teammates about accidents/injuries to store leadership immediately. 
• Communicate clear priorities, sales and KPI targets to sales teammates to achieve target  
• Support store and regional leadership teams and local HR during onboarding and continuous training
• Perform other tasks as assigned by management

Qualifications & Requirements

To be considered for this role, you must meet these minimum requirements: 

• At least 18 years old 
• High school degree or equivalent
• 1 year experience in a retail environment
• Local language fluency required; basic English is a plus
• Available to work full time hours a week, including evenings, weekends, and holidays  
• Comfortable with or willingness to learn technology (such as hand-held and mobile devices)
• Strong communication skills
• Can stand, lift, walk, bend and lift cartons weighing up to 25 lbs./12kgs during each work shift with or without an accommodation
• Knowledge and understanding of employment laws including compliance with federal, state, and local requirements
• Advanced selling experience and comprehensive industry understanding

Benefits & Perks

Perks & benefits our Full-Time Supervisors receive: 
Benefits will include statutory entitlements in line with local labor laws (such as social security, paid leave, and pension contributions), along with company-provided benefits which may include the following: 

• Generous employee discount on Under Armour products
• Comprehensive well-being support, including access to health and wellness resources
• Retirement and insurance benefits tailored to your local market
• Employee Assistance Program for personal, family, or work-related support
• Opportunities for growth, learning, and career advancement across our global teams
• Monthly bonus incentive pay eligibility
• Paid time off and holiday pay benefits

  €2,418.00 -€2,780.70 EUR

Our Commitment to Equal Opportunity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via

Ort:  97877 Wertheim | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID:  

Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Wild oHG . Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.

Was wir bieten:  

REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:  

• Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst 
• Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group 
• Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit 
• Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  
• Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings (Verlinkung „Angeboten“: )
• Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei zahlreichen Onlineshops und eine Mitgliedschaft beim Deutschen Jugendherbergswerk  
• Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk 

Was du bei uns bewegst:  

• Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service  
• Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren  
• Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her  
• Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um  
• Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften  

Was uns überzeugt:  

• Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie
• Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren   
• Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel  
• Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein   

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.  

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht zurücksenden können.  

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.  

 

Ort:  97892 Kreuzwertheim | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID:  

Die Frischetheke ist das Herzstück unserer REWE Wild oHG . Mit deiner Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse und Feinkost berätst du unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen und schaffst ausgefallene Kreationen von feinster Qualität.

Was wir bieten:  

REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:  

• Ankommen, aber richtig – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst 
• Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group 
• Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit 
• Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse  
• Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings 
• Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei zahlreichen Onlineshops und eine Mitgliedschaft beim Deutschen Jugendherbergswerk  
• Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk 

Was du bei uns bewegst:  

• Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service  
• Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung unserer Waren  
• Du stellst selbständig Spezialitäten nach hauseigenen Rezepten her  
• Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen um  
• Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften  

Was uns überzeugt:  

• Idealerweise deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie
• Dein Interesse an der Bearbeitung und Veredelung von Fleisch- und Frischewaren   
• Deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für den Handel  
• Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein   

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.  

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht zurücksenden können.  

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0.  

 

Einleitung: Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Schlosser / Metallbauer als Monteur m/w/d

Einsatzort: Weinheim bei Mannheim

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben: Montage von Stahlkonstruktionen in 110kV bis 380kV Schaltanlagen (luft- und gasisolierte Anlagen) Montage von Hochspannungs- und Mittelspannungsgeräten und elektrotechnische Anlagen, Montage von Aufbaumaterial wie HS-Klemmen, Hänge- und Stützisolatoren Montage und Demontage von Schraub- und Pressverbindungen sowie die Rohr- und Seilmontage inkl. Seilzug Revision der Planunterlagen durch Rotmarkierungen

Ihr Profil: Abgeschlossene schlossertechnische Ausbildung z.B.: als Metallbauer m/w/d, Industriemechaniker m/w/d, Konstruktionsmechaniker m/w/d, Anlagenmechaniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Schlossertechnik bspw. aus der Branche Bauwesen, Maschinen- und Anlagenbau, Energietechnik, Versorgungstechnik oder der metallverarbeitenden Industrie Idealerweise Erfahrung im sicheren Umgang mit elektrischen Anlagen Führerschein der Kl. B sowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenem PKW Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR im südwestdeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtung Gute Deutschkenntnisse und ein eigenverantwortlicher sowie motivierter Arbeitsstil

Wir bieten:

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service Prämie bis zu 2.550€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Firmen-Events Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Dich fit dafür - In unserer SPIE Akademie.

Einleitung: Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Obermonteur Elektrotechnik Umspannwerke m/w/d

für den Ausbau der Energieinfrastruktur

Einsatzort: Weinheim bei Mannheim

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben: Verantwortung für die baustellentechnische Abwicklung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d sowie Führung des Montageteams Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminen mit den Projektbeteiligten Steuerung und Führung von internen Montageteams und Subauftragnehmern Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen

Ihr Profil: Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder Industrieelektroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein der Kl. B sowie MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR auf unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern), inkl. Auswärtsübernachtung Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens Level C1

Wir bieten:

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service Prämie bis zu 2.550€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Firmen-Events Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Dich fit dafür - In unserer SPIE Akademie.

Einleitung: Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d

für den Ausbau der Energieinfrastruktur

Einsatzort: Weinheim bei Mannheim

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben: Erfolgsbegleiter:in der Energiewende:

Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken aller Spannungsebenen bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien - Durch Deine Inbetriebsetzungsprüfungen bringst Du alles zum Laufen und lässt den grünen Strom fließen Störfallanalyse und Exzellenz : Du erkennst und analysierst Störfälle an der Schutz- / und Leittechnik, löst diese gemeinsam mit den internen Experten-Teams und treibst Verbesserungen und effiziente Arbeitsabläufe voran High-Tech Konfiguration:

Du steuerst die Programmierung und Parametrierung von Hightech-Schutz- und Feldleitgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik, darunter führende Marken wie Siemens, Schneider und ABB Inbetriebsetzung : Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nimmst Du digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb Teamspirit:

Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Deinem starken Wir-Gefühl, Deinem Know-How und Engagement bildest Du ein unschlagbares Team Go Green!:

Die Energiewende treibt Dich an - durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der nergieübertragung und -verteilung sowie Netzanschluss von Industrie sowie Wind- und Solarparks gestaltest Du die grüne Zukunft mit!

Ihr Profil: Du hast eine Ausbildung im Bereich der

Elektrotechnik

m/w/d absolviert Wir setzen auf Deine Affinität und Dein Know-How in der Schutz-/ bzw. Leittechnik, idealerweise hast Du bereits eigenständig die Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der gängigen Kommunikationsnormen (IEC ) Bestenfalls bist Du mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut Du bist ein

Teamplayer

und übernimmst gerne Verantwortung. Mit Deiner Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse) sowie Deinem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestaltest Du eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit Du besitzt den

Führerschein Kl. B

und bringst

Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO)

mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort (im südwestdeutschen Raum) begleiten zu können

Wir bieten:

Unbefristete Anstellung:

Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:

Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen. 30 Tage Urlaub:

Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken. Work-Life-Balance:

38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work E-Fahrzeug als Firmenwagen:

Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten. Betriebliche Altersvorsorge:

Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service:

Zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:

Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. Prämie bis zu 2.550€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:

Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:

Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst. SPIE-Akademie:

Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum. Freiraum für Ideen:

Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten. Kultur des Miteinanders:

In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst. Firmenevents:

Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris. Corporate Benefits:

Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Einleitung: Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südwestdeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.

Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d

Einsatzort: Weinheim bei Mannheim

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben: Montagetätigkeiten von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich auf Basis von Planunterlagen Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von Hochspannungsgeräten der Primärtechnik Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel) Errichtung von Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichtern, Batterieanlagen und Nebenanlagen Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken inkl. Leittechnikkomponenten

Ihr Profil: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen Führerschein der Kl. B sowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenem PKW Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR im südwestdeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist

Wir bieten:

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Erholungsurlaub Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service Prämie bis zu 2.550€:

Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Firmen-Events Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Dich fit dafür - In unserer SPIE Akademie.

Startdatum: Ab sofort

WER WIR SIND

• Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
• Uns verbindet die Leidenschaft für innovative, nachhaltige Mode und ausgezeichnetes Design. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen mit ein.
• Arbeitszeit ist Lebenszeit – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen und feiern unsere Erfolge.
• In unseren Morgenmeetings tauschen wir uns aus und verteilen die Aufgaben für den Tag.
• Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service.
• Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks.
• Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.
• Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen.
• Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams.
• Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software.

WER DU BIST

• Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.
• Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen.
• Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung.
• Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen.
• Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle.
• Du liebst es zu kommunizieren – bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.
• Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.

WAS DICH ERWARTET

• Finanzielle Benefits & Provision
• Unbefristete Verträge
• Weiterbildung
• Gesundheit & Sport
• Urlaub
• Familie
• Verpflegung im Store
• Besondere Anlässe

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
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DEIN HR KONTAKT

Jana Tönnissen