10 Jobs für Fachkräfte in Backnang

Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Bereich der Erziehung und Pädagogik? die Solver Service GmbH sucht engagierte Erzieher:innen und pädagogische Fachkräfte, die mit Herz und Verstand in Korb/Waiblingen arbeiten möchten.

Bei uns kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen und in einem tollen Team die Zukunft der Kinder aktiv mitgestalten. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dein Know-how in der Betreuung und Förderung von Kindern einzubringen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Werde Teil unserer Vision, pädagogische Exzellenz zu leben und gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft positiv zu verändern!

• Betreuung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung
• Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten
• Kommunikation mit Eltern und Erziehungsberechtigten über den Entwicklungsstand der Kinder
• Zusammenarbeit im Team zur kontinuierlichen Verbesserung der pädagogischen Arbeit
• Dokumentation der Fortschritte und besonderen Ereignisse der Kinder

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Flexibilität und Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in engagierten und kreativen Teams

• regelmäßige stellenbezogene Teilnahme an Fortbildungen sowie Supervision
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Begleitung durch unsere Fachberatungen
• Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung nach TVöD SuE bis Entgeltstufe S8a für die pädagogischen Fachkräfte

Durch das Korber Plus haben wir einen deutlich über den Landesvorgaben festgelegten Personalschlüssel und damit verbesserte Arbeitsbedingungen im Hinblick auf:

• aufgestockte Leitungszeiten,
• Ganztageszulage,
• feste Sprach- und Integrationsfachkräfte,
• Freistellung für die PiA / AP-Anleitung,
• keine Anrechnung von PiA / AP Stellen,
• zusätzliche BFD-Stellen,
• aufgestockte Verfügungszeiten,
• einrichtungsübergreifend aufgestockte Vertretungsstellenanteile

Werde Teil von der Solver Service GmbH und gestalte die Zukunft unserer Kinder in Korb/Waiblingen!

Bewirb dich jetzt als Erzieher:in / pädagogische Fachkraft.

• Fachkräfte Lager-Logistik / Fachlageristen (m/w/d) mit guten EDV-Kenntnissen und Staplererfahrung.

• Als Mitarbeiter Logistik bist Du für das Kommissionieren und Verpacken von Waren verantwortlich (Kommissionierung an vollautomatischer Hochregalanlage, Pick by Light)
• Du übernimmst den Wareneingang und Warenausgang
• Du erledigst die Warenbuchungen im Lagerwirtschaftssystem
• Du be- und entlädst Lkws mithilfe unterschiedlicher Flurförderfahrzeuge (Frontstaplererfahrung zwingend)
• Du führst allgemeine Lagertätigkeiten durch

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist oder mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
• Du hast Erfahrungen im Umgang mit Lagerwirtschaftssystemen
• Du besitzt einen Staplerschein / Staplererfahrung und den Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Du hast gute Deutschkenntnisse, bist teamfähig , bist bereit im 3-Schichtsystem zu arbeiten (gelegentlich am Wochenende)

• Interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Einen sicheren, hochmodernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Ein interkulturelles und partnerschaftliches Umfeld
• Interessante Einstellungskonditionen und individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Für unseren namenhaften Industriekunden - der führende Servicespezialist für die Fertigungsindustrie - suchen wir ab sofort im Daimler Werk Brühl in Esslingen

Fachkräfte Lager-Logistik / Fachlageristen (m/w/d) mit guten EDV-Kenntnissen und Staplererfahrung.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Paulus besuchen 95 Kinder von 7:00 bis 15:00 Uhr. Die Einrichtung befindet sich in einem neuen, modernen Gebäude mit entsprechender technischer Infrastruktur und wurde zum fünfgruppigen Kinder- und Familienzentrum aufgebaut, was zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen bietet.

Standort
Kath. Kindergarten St. Paulus
Beethovenstr. 72
71640 Ludwigsburg

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/405

Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,
• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,
• je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,
• Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,
• Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,
• eine unbefristete Anstellung.

Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie

• offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,
• team-, konflikt- und kommunikationsfähig,
• interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte des KiFaZ mitzuwirken,
• flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,
• bereit, christliche Werte zu vermitteln.

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 % Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

 I nformationen zu unseren Kindertagesstätten und weitere Stellenausschreibungen finden Sie unter:

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: , E-Mail: ). Für fachliche Fragen steht dir zudem Mike Weiß (E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Paulus gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/405 an.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum St. Martin besuchen 70 Kinder zwischen eins bis sechs Jahre
von 7:00 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung zeichnet sich durch einen inklusiven Schwerpunkt aus.

Standort
Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin
Uhlandstraße 20
71638 Ludwigsburg

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/407

Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,
• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,
• je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),
  sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,
• Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,
• Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,
• eine unbefristete Anstellung.

Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie

• offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,
• team-, konflikt- und kommunikationsfähig,
• interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,

flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,

bereit, christliche Werte zu vermitteln

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter:

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: , E-Mail: ). Für fachliche Fragen steht dir zudem Pasqualina Klein (E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder-und Familienzentrum St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/407 an.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

In unseren 13 katholischen Kindertagesstätten in Ludwigsburg erziehen, bilden und betreuen unsere pädagogischen Fachkräfte rund 650 Kinder. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Unser Katholisches Kinder- und Familienzentrum Bäderweisen besuchen 95 Kinder zwischen 7:00 bis 17:00 Uhr.

Standort
Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen
Lange Straße 71
71640 Ludwigsburg

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/406

Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld in kompetenten und engagierten Teams, die Wert auf gute Zusammenarbeit legen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit,
• ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken,
• je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungs-Tage (bei 100 % Anstellung),
  sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage,
• Krippen- oder Kindergartenplatz für Ihr Kind,
• Aufstiegs- und Wechselmöglichkeit innerhalb der 13 Einrichtungen,
• eine unbefristete Anstellung.

Dank Ihrer Stärken und Kompetenzen sind Sie

• offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen,
• team-, konflikt- und kommunikationsfähig,
• interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Einrichtung mitzuwirken,
• flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen,
• bereit, christliche Werte zu vermitteln.

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihr Beschäftigungsumfang beträgt nach Absprache zwischen 50 % und 100 %. Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zu unseren Kindertagesstätten und detaillierte Stellenausschreibungen finden Sie unter:

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Karin Nachtigäller (Telefon: , E-Mail: ). Für fachliche Fragen steht dir zudem Sandra Weber (E-Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum Bäderwiesen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/406 an.

Die Stadt Welzheim ist mit ihren 11.250 Einwohnern Unterzentrum und Mittelpunkt des Schwäbischen Waldes, attraktive Familienstadt mit breitem Bildungs- und Betreuungsangebot, dynamischer Wirtschaftsstandort und als Luftkurort ein beliebtes Naherholungsziel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit für den Kindergarten Oberer Wasen (m/w/d)

Unser zweigruppiger Regelkindergarten arbeitet in einem teiloffenen Konzept. Wir haben kleine Weltentdecker, Sportler, Künstler und Forscher, die Sie gerne mit uns individuell fördern und begleiten dürfen. Bringen Sie Ihre Stärken, Erfahrungen und eigene Ideen bei der Planung im Team sowie bei selbständiger Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote ein. Wichtig ist uns auch eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern. Wir würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.

• Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG in Voll- oder Teilzeit
• Lust, die Einrichtung und das Team weiter zu entwickeln
• den Wunsch, einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team zu haben
• die Fähigkeit, Kinder individuell in ihrer Entwicklung zu fördern

• unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE bis S8a
• vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jobrad, Betriebssport, Teamevents und weitere Benefits

Elke Wohlfarth-Pusch
Kindergarten Oberer Wasen
Telefon:

Denise Frank
Sachgebietsleitung Soziales und Kindergärten
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Stadt Welzheim | Kirchplatz 3 | 73642 Welzheim |