4 Jobs für Unternehmen in Markgröningen
Leitende Position in einem logistischen Unternehmen
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung wirst du der Standortleiter*in unseres neuesten Cross Docking-Depots.
- Verantwortung übernehmen
- Ein Team führen
- Sicherstellen, dass unsere Kund*innen pünktlich ihre Lieferungen erhalten
Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang Dinge voranzutreiben. Wir suchen nach einem selbstbewussten Führungsfiguren, der seine Vision umsetzen kann und nicht scheut sich, Herausforderungen anzunehmen. Mit deinen Fähigkeiten kannst du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten.
VoraussetzungenUm diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Eigenschaften:
- Erfahrung als Quereinsteiger in einer Führungsposition
- Besitz von herausragenden Führungskompetenzen
- Konzeptionelle Denkweise
- Flexibilität und kritisches Argumentationsvermögen
Wir wissen, dass es nicht leicht ist, die richtige Persönlichkeit für diese Rolle zu finden. Aber wir sind überzeugt, dass du die perfekte Kandidatin bist, wenn du dich für dieses anspruchsvolle Projekt interessierst.
BenefiteBei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten. Du erhältst alle notwendigen Ressourcen, um deine Arbeit erfolgreich zu machen. Neben dem fairen Gehalt kannst du auch auf attraktive Benefits zurückgreifen, wie z.B.:
- Flexible Arbeitszeiten
- Weitere Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Wenn du also ein Leistungstreiber bist, der ansonsten keine Angst hat, neue Wege zu beschreiten, bist du bei uns genau richtig!
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Senior HR Business Partner (m/w/d) für technologieorientierte Unternehmen
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Personalplanung und -entwicklung zur Sicherstellung des qualifizierten Nachwuchses
- Implementierung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Performance-Management-Programmen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Shared-Services und anderen HR-Funktionen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt, Psychologie o.ä.)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
- Erfahrung im Talentmanagement und der Personalentwicklung
- Starke Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Empathie und Fähigkeit zur Führungskräfteentwicklung
- Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Innovatives Unternehmen mit Weitblick sucht sympathischen Entwicklungsleiter (m/w/d)
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Selten trifft man auf ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden so konsequent in den Mittelpunkt stellt wie dieses. Bei unserem Mandanten – einem mehrfach ausgezeichneten Innovationsführer in der Technologiebranche – sind Menschen nicht nur eine „Ressource“, sondern das Herzstück des Erfolgs. Hier werden Wertschätzung , Verantwortung und Weiterentwicklung aktiv gelebt, nicht nur propagiert.
In einer Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Agilität und Innovationsgeist , suchen wir eine starke technische Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strategisch denkt und gleichzeitig Freude an modernem Java-Development hat.
Aufgaben- Technische Führungsverantwortung für ein agiles Java-Entwicklungsteam (Scrum/Kanban).
- Architektur- und Designverantwortung für komplexe, skalierbare Softwarelösungen.
- Schnittstelle zwischen Development, Product und Management – technische Roadmaps gemeinsam gestalten.
- Mentoring und Coaching von Entwickler:innen – fachliche Weiterentwicklung aktiv fördern.
- Evaluierung und Integration neuer Technologien – Innovationsmotor und Impulsgeber für das Team sein.
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung , idealerweise mit Spring Boot und Microservices.
- Erste oder fundierte Erfahrung in der technischen Leitung oder Architekturverantwortung .
- Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP) sowie CI/CD-Pipelines.
- Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungsprozesse .
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein echtes Leadership-Mindset .
- Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option – Flexibilität wird hier gelebt.
- Top-Weiterbildungsbudget & individuelle Entwicklungspfade – Deine Karriere, dein Tempo.
- Attraktives Gehaltspaket + Erfolgsbeteiligung – Deine Leistung wird belohnt.
- Modernes Tech-Stack & echte Innovationsfreiheit – Hier wird nicht nur „gecodet“.
- Familiäres Miteinander in einem crossfunktionalen Team mit flachen Hierarchien.
- Beteiligung an Open-Source-Projekten & Konferenzen – Teil der Community sein.
- Urbanes Office mit Wohlfühlatmosphäre oder remote – Deine Wahl.
Bereit, mit deiner Erfahrung wirklich etwas zu bewegen?
Wenn Du den nächsten Karriereschritt gehen und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Technik, Mensch und Zukunft zusammen gedacht werden, dann freue ich mich darauf, Dich kennenzulernen! Lass uns in einem vertraulichen Gespräch herausfinden, ob dieses außergewöhnliche Unternehmen Dein neues berufliches Zuhause werden könnte.
Jetzt unverbindlich Kontakt aufnehmen – ich begleite Dich persönlich durch den gesamten Prozess.
Herzliche Grüße
Svenja Hörauf
Tel.:
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Steuerberater als Manager - Spezialgebiet Beratung von Unternehmen der öffentlichen Hand (m/w/d)
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Freiraum statt Vorgaben: Wir bieten dir Raum für Freiheit und Professionalität – den du gemeinsam mit starken Kolleginnen und Kollegen und in einem großen internationalen Netzwerk nutzt. Bei RSM Ebner Stolz arbeitest du fernab von starren Vorgaben in einer freiberuflich geprägten Organisation – als solide Grundlage für deine unternehmerischen Entscheidungen und deine erfolgreiche Karriere.
Fachliche Entwicklung ohne Silos: Wir bieten dir die Chance, dein Spezialthema voranzubringen ohne den Blick für den unternehmerischen Gesamtkontext aus den Augen zu verlieren.
bit.ly/3NGPzQQPasst dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
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