Business Development Manager für Digital Partnerships (m/w/d)

Jobbeschreibung

Festanstellung
München, Bayern, Deutschland
Deutschland
17.04.2024
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Was erwartet dich?

  • Du treibst den Aufbau unseres neuen Geschäftsbereichs "Embedded Partnerships" voran
  • Du führst Marktanalysen durch, identifizierst potentielle Partner:innen und die relevanten Ansprechpersonen und betreibst aktives Networking und Cold Outreach
  • Du baust eine Pipeline an Zielen auf und pflegst diese in unserem CRM-System ein
  • Du knüpfst viele Kontakte in der Szene unserer Zielpartner:innen und mit Multiplikator:innen
  • Du machst aktives Business Development und baust neue, nachhaltige Partnerschaften auf
  • In Zusammenarbeit mit den Partner:innen und Kolleg:innen gestaltest und präsentierst Du kreative und zielgruppenspezifische Versicherungslösungen

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast Erfahrung im Business Development, Corporate Development oder in der Strategie
  • Du bist zielorientiert und lässt dich von Rückschlägen nicht unterkriegen
  • Du fühlst dich wohl mit Unsicherheit in einem neuen Geschäftsbereich, der sich noch im Aufbau befindet, und bist interessiert am Produkt-Market-Fit zu arbeiten
  • Du verfügst über ausgeprägte Stakeholder- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Du bist vollkommen eigenständig in der Vor- und Nachbereitung von Themen und Projekten
  • Du hast eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine Affinität zu digitalen Themen sowie entsprechende Kenntnisse (z.B. API, Customer Journey, Digital Sales)

Was bieten wir dir?

  • Den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs aktiv gestalten und die Entwicklungschancen, die sich damit verbinden
  • Hohes Exposure zu Entscheidungsträger:innen innerhalb unseres Unternehmens, Deutschland und Europa
  • Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume
  • Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen
  • Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbaticals
  • Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückenfit und Mitarbeiter:innenunterstützungsprogramm (EAP)
  • Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse

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