So Verwenden Sie Unser Multi-posting (Ats)

Lösung, um Ihren Job zu bewerben

Arbeitgeber und Personalagenturen mit mehreren oder wiederkehrenden Stellenangeboten finden es am besten, unser Application Tracking System (ATS) zur Indexierung von Stellen zu verwenden. Dies wird auch als unsere Multi-Posting-Lösung bezeichnet.
Möchten Sie eine einzelne Stellenanzeige veröffentlichen? Probieren Sie unsere Direct Posting-Lösung aus.

Um zu starten loggen Sie sich ein oder melden Sie sich an, bei einem der folgenden Dienste:

broadbean

Broadbean ist ein Softwareunternehmen für den Rekrutierungsmarkt, das sowohl interne Rekrutierungs- als auch Personalorganisationen abdeckt, um Kosten und Zeit für den Rekrutierungsprozess zu sparen. Ihr Hauptprodukt ist ein automatisiertes Jobverteilungstool, das die gleichzeitige Stellenausschreibung an mehreren Standorten ermöglicht.

idibu

idibu ist eine Talent-Marketing-Plattform, die bessere Beziehungen zwischen dem Kandidaten und dem Personalvermittler ermöglicht. Die Software fügt sich nahtlos in die Arbeitssuche des Bewerbers und in den Workflow des Personalvermittlers ein. Sie sind ein Multi-Posting-System, mit dem ihre Kunden ihre Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf so vielen verschiedenen Websites veröffentlichen können, wie sie möchten. Da Personalvermittler einen Job in einer Vielzahl von Boards veröffentlichen möchten, erstellen sie eine Art Hybridformular, mit dem der Personalvermittler alle erforderlichen Daten bereitstellen kann, um sie an alle von ihm ausgewählten Boards zu senden.

Manatal

Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware, die mit den neuesten Technologien entwickelt wurde, um Rekrutierungsprozesse von der Suche bis zum Onboarding und darüber hinaus zu rationalisieren. Stellen Sie schneller ein und bündeln Sie Ihre Rekrutierungskanäle in einer intuitiven Plattform. Nutzen Sie die Social Media Enrichment- und KI-Funktionen, verwalten Sie Ihr Team per Fernzugriff, verbessern Sie die Zusammenarbeit, greifen Sie auf eine umfassende Berichtssuite zu und vieles mehr. Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie rekrutieren, mit Manatals ultimativem cloudbasiertem Rekrutierungstool.

Wisestep

Wisestep.com ist eine KI- und automatisierungsgesteuerte ATS-Rekrutierungssoftware, die den Rekrutierungsprozess für Tausende von Unternehmen mit Echtzeit-Analysen und Intelligenz beschleunigt

workable

Workable ist die beliebteste Rekrutierungssoftware, auf die über 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungen zu optimieren. Von der Veröffentlichung eines Jobs bis zur Beschaffung von Kandidaten bietet Workable die Tools, die Sie zum Verwalten mehrerer Einstellungspipelines benötigen. Transparente Kommunikation, organisierte Kandidatenprofile, strukturierte Interviews und eine vollständige Berichtssuite geben den Einstellungsteams die Informationen, die sie benötigen, um die richtige Wahl zu treffen. Workable ist für Desktop und Mobile verfügbar.

Zoho Recruit

Zoho Recruit ist eine benutzerfreundliche, kohärente und kollaborative Personalbeschaffungssoftware, die entwickelt wurde, um eine Reihe von Problemen zu lösen, mit denen Personalvermittler konfrontiert sind. Mit Komplettlösungen für Personalvermittler in Unternehmen und Personalagenturen hilft Recruit Ihnen, die besten Kandidaten zu finden, zu verfolgen und einzustellen, ohne mit mehreren Programmen jonglieren zu müssen.


Verbindung zu WhatJobs? herstellen

Wenn Sie bei Ihrem ausgewählten ATS-Anbieter angemeldet sind, befolgen Sie die Anweisungen auf der Plattform Ihres ATS-Anbieters und veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen direkt bei WhatJobs?

ATS-Anbieter noch nicht mit WhatJobs? verbunden? Wenn Ihr ATS-Anbieter nicht mit WhatJobs? verbunden ist, wenden Sie sich an Ihren Anbieter und fordern Sie eine Verbindung zu uns an. Unser technischer Leitfaden für Multi-Posting-Lösungen (ATS) kann ein nützliches Tool sein, das Sie an Anbieter weitergeben können, um den Prozess zu beschleunigen.