- Mitwirkung in unseren Abwicklungsteams und eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedener Systeme bei der Planung und Realisierung von thermischen Abfallbehandlungsanlagen
- Prüfung der vertraglichen Randbedingungen und Ausschreibungsunterlagen
- Ausarbeitung von Spezifikationen für die auftragskonforme Beschaffung
- Projektmanagement: Koordination der Schnittstellen zwischen Aufstellungsplanung (Anlagentechnik und Massivbau), Statiker, Kunde, Detaildesign und Fertigung und der Montage
- Erkennen und Bearbeiten von Abweichungen und Projektrisiken (Termin, Qualität, Kosten)
- Fachliche Betreuung und Unterstützung der Baustellenaktivitäten
Fachprojektleiter/ Techniker Stahlbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
permanent
München, Bayern, Deutschland
MARTIN für Umwelt- und Energietechnik
02.04.2024
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Im Neuanlagengeschäft der thermischen
Abfallbehandlungsanlagen suchen wir für die eigenverantwortliche
Auftragsabwicklung von Stahltragwerkskonstruktionen für die gesamte
Anlagentechnik und das Kraftwerksgebäude eine kompetente Unterstützung
als
Fachprojektleiter/ Techniker Stahlbau (w/m/d) – Vollzeit
- Abgeschlossene Ausbildung im Ingenieurwesen (Studium oder staatlich geprüfter Techniker, Bauwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Stahlbau und/ oder Projektmanagement
- Bereitschaft sich in neue technische Themengebiete einzuarbeiten
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse vorteilhaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Teamplayer, souveränes Auftreten sowie eine methodische und strukturierte Arbeitsweise
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsangebote z. B. in Form von Inhouse-Schulungen und externen Seminaren
- Einen gesunden Arbeitsplatz durch individuell bezuschusste Gesundheitsleistungen
- Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem vertrauensvollen Miteinander geprägt ist
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen. Wir freuen uns auf Sie.