Leiter (m/w/d) technisches Büro Ingenieurbau

Jobbeschreibung

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Eiffage Infra-Bau SE
28.05.2024
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) technisches Büro Ingenieurbau

„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 10 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!
Als Leiter (m/w/d) technisches Büro berichten Sie direkt an unseren geschäftsführenden Direktor.

Hierbei ist Ihr Können gefragt:
  • Leiten des technischen Büros im Geschäftsbereich Ingenieurbau
  • Koordination der technischen Bearbeitung und Unterstützung der Projekte beginnend mit der Angebotsphase
  • Erarbeitung von technischen Lösungen und Sondervorschlägen in Angebots- und Ausführungsphase
  • Mitwirkung bei der weiteren Integration von BIM in Planung und Ausführung
  • Ansprechpartner für alle an der Planung Beteiligten
Das bringen Sie mit:
  • Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar
  • Einschlägige Erfahrung mit komplexen Projekten im Bereich Ingenieurbau
  • Sehr gute Kenntnisse der technischen Regelwerke und der maßgeblichen Bauverfahren
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung undErfahrung als Führungskraft
  • Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
  • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ModerneIT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
  • Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet)und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.

Maximal 5 Dateien möglich. 20 MB Limit. Erlaubte Dateitypen: pdf docx txt jpg jpeg png xls.

Hiermit willige ich darin ein, dass meine Bewerbungsdaten auch für andere Stellen als für diejenige, für die ich mich aktuell beworben habe, genutzt werden dürfen. Dafür dürfen die Daten an alle verbundenen Unternehmen der Eiffage Infra-Bau SE weitergegeben werden. Die Nutzung der Daten darf ein Jahr lang erfolgen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann. Mehr Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung .

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Lesen Sie hier, wie wir im Bewerbungsprozess mit Ihren Daten umgehen

Im Bewerbungsprozess erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten, wie Kontaktdaten, Inhalte von Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Erfahrungsnachweisen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Diese Daten geben wir an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter, für die die referenzierte Stellenausschreibung gilt. Ihre Daten werden dabei vertraulich behandelt. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Sofern eine Absage erfolgt, werden Ihre Daten nach sechs Monaten im Bewerbungssystem gelöscht.

Sofern Sie uns dafür Ihre Einwilligung erteilt haben, nutzen wir Ihre Daten auch für andere relevante Stellenausschreibungen und geben sie an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter. Wir nutzen Ihre Daten in dem Zeitraum, den die Einwilligung umfasst. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Erfolgt auf Basis Ihrer Bewerbung keine Einstellung, werden Ihre Daten nach Ablauf des Zeitraumes, den die Einwilligung umfasst, gelöscht.

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