Production Manager für Nachhaltige Materialien (m/w/d)

• Du stellst den bestimmungsgemäßen Betrieb des Bereiches Produktion mit den Hauptaktivitäten in PG-1, PG-2 und TUL unter Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen aus gesetzlichen, behördlichen und konzernweiten Anforderungen sicher
• Du führst und motivierst das Team aus Schichtleiter:innen und Anlagenfahrer:innen zur sicheren, termin- und qualitätsgerechten Realisierung der Produktionsaufgaben zur Erreichung der gesetzten Ziele u.a. zur Deckung des Kundenbedarfs und Kundenzufriedenheit
• Du leitest, überwachst, organisierst und koordinierst den Bereich Produktion: u.a. Ressourcenplanung, Anlagenverfügbarkeit, Personalauswahl- und Entwicklung sowie Qualifikationen, Ursachenanalysen, Gefährdungsbeurteilungen, Identifikation und Durchführung von Maßnahmen nach Ereignissen
• Du sorgst für kontinuierliche Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Prozesssicherheit der Herstellverfahren sowie der Abläufe zur Steigerung der unternehmerischen Performance u.a. in Zusammenarbeit mit der lokalen und zentralen Prozesstechnologie und der Abteilung für Rezeptur und Industrialisierung sowie dem Bereich Technik/Instandhaltung
• Du sicherstellst die operativen Voraussetzungen für industrielle Tests, Produkttransfers und Scal-Ups in Zusammenarbeit mit den zentralen Verantwortlichen und des Produktmanagements
• Du bist Mitglied des Managementteams der Bereichsleiter und berichtest an den NLL

• Du hast ein Studium in der Fachrichtung Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik (TU, FH) abgeschlossen
• Du verfügst über erste Berufserfahrungen in der chemischen Industrie oder ähnlichen Branchen in einer Führungsposition im Bereich der Batchproduktion 
• Du bist es gewohnt, Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren sowie selbstständig und engagiert zu arbeiten
• Du handelst verantwortungsbewusst, betriebswirtschaftlich, mit Durchsetzungsvermögen und kannst Probleme sachlich und fachkompetent lösen
• Du hast Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und besitzt sehr gute deutsche & englische Sprachkenntnisse sowie vorteilhafterweise auch Französischkenntnisse

• Eine anspruchsvolle Führungsfunktion innerhalb eines internationalen Konzernumfeldes
• Eine attraktive Vergütung
• Ein attraktives Mitarbeiteraktienprogramm 
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen eines Konzernunternehmens wie beispielsweise ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung (gilt auch privat), Risikolebensversicherung

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