SAP Anwendungsbetreuer für Materialwirtschaft & Logistik (m/w/d)

• Du analysierst, redesignst und optimierst laufend Geschäftsprozesse im Bereich Materialwirtschaft und Logistics Execution sowie angrenzende Prozesse in SAP entlang der gesamten Supply Chain
• Du berätst, realisierst und begleitest SAP-Anwenderschulungen und erstellst und setzt eigenständig Fachkonzepte mittels Customizing um
• Du betreust Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Systemen und erstellst Anwender- sowie IT-Dokumentationen
• Du planst und führst SAP-Anwenderschulungen durch und bietest 2nd und 3rd-Level-Support für die Fachbereiche
• Du vertrittst die Anwendungsbetreuung SD

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Anwendungsbetreuer (m/w/d) mit Schwerpunkt MM
• Du verfügst über tiefgreifendes Prozess-Know-How in der Materialwirtschaft und in den Prozessen von Logistics Execution sowie über fundiertes Know-How im Customizing der relevanten Module und Schnittstellenkenntnisse zu angrenzenden Modulen (FI, CO)
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in einem kleinen Team einzubringen, eigenverantwortlich Lösungen zu konzipieren und umzusetzen, und legst viel Wert auf selbständiges Arbeiten, denkst dabei strukturiert und analytisch
• Du hast Spaß am Vorantreiben der Digitalisierung und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Programmierkenntnisse in ABAP/4 und ABAP OO sowie Formularentwicklung sind wünschenswert

• 37 Wochenstunden mit Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Remote bzw. Hybride Arbeit möglich
• Keine Reisetätigkeiten
• Große Gestaltungsfreiräume aufgrund flacher Abteilungshierarchie
• Begleitung S/4 HANA-Einführung
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Moderne IT Ausstattung mit eigenem Laptop
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche

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