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Stellenangebot Sozialarbeiter*in –Spezialaufgaben- in der Vollzeitpflege (m/w/d) bei Berliner Verwaltung - Berlin.de

Jobbeschreibung

permanent
Berlin, Berlin, Deutschland
Berliner Verwaltung
26.03.2024
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Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.
Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat.

In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.


Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Jugendamt, Fachbereich Regionaler Sozialpädagogischer Dienst sucht zur Kennziffer: 4040/42801/052
ab dem 01.07.2024 (ein Wissenstransfer mit der bisherigen Stelleninhaberin wird bis zum 30.11.2024 angestrebt), unbefristet, eine*n engagierte*n
Sozialarbeiter*in –Spezialaufgaben- in der Vollzeitpflege (m/w/d) Entgeltgruppe: EG S 14 Teil II Abschnitt 20.4 der Entgeltordnung zum TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
  Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Als Sozialarbeiter*in in der Vollzeitpflege beraten und betreuen Sie Kinder und Jugendliche in Vollzeitpflege und nach Beendigung der Vollzeitpflege im Prozess der Verselbständigung oder in anderen Hilfeformen nach dem SGB VIII. Der Beratungs- und Betreuungsprozess erfordert einen sicheren Umgang mi dem Wissen über die rechtliche und psychosoziale Situation der Kinder und Jugendlichen in langfristigen Unterbringungen.

Sie nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr:
  • Vorbereiten, Prüfung und Durchführung familienunterstützende Maßnahmen und Hilfen zur Erziehung in und außerhalb der Pflegefamilie
  • Einleitung Schutz- und Hilfemaßnahmen für gefährdete Minderjährige in Pflegefamilien
  • Beratung in Krisensituation Bsp. Inobhutnahme
  • Vermittlung von Hilfen in Fragen Trennung, Scheidung, Umgangsgestaltung
  • Zusammenarbeit mit dem Familien- und Vormundschaftsgericht, insbesondere bei gutachterlichen Stellungnahmen

Es wird ein Wissenstransfer mit der bisherigen Stelleninhaberin vom 01.07. bis 30.11.2024 angestrebt.

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Sie haben...
  • eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung
  • vergleichbare Qualifikation: eine nachweisbare gleichwertige Tätigkeit und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld (Nachqualifikation nach AASoz oder GemGleichSoz)
 
  • berufliche Erfahrungen in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern
  • Umfassende im Rechtskenntnisse im BGB insbesondere Familien- und Kindschaftsrecht, Jugend- und Sozialhilferecht, Verwaltungsrecht/ Verwaltungsverfahrensrecht, SGB VIII
  • allgemeine methodische Kenntnisse zu Deeskalationsstrategien, der Gesprächsführung, zur Sozialraumorientierung sowie zur Netzwerkarbeit
  • allgemeine Kenntnisse im Datenschutzrecht (z.B. Berliner Datenschutzgesetz, Bundesdatenschutzgesetz, EU-Datenschutzgrundverordnung)
 
  • unabdingbar ist die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.
  • eine hohe Leistungs- und Lernfähigkeit, eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
  • die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsrahmen aktiv auszufüllen
  • Des Weiteren weisen Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, eine sehr gute Dienstleistungsorientierung, eine ausgeprägte Diversity-Kompetenz sowie eine Migrationsgesellschaftliche Kompetenz in ihrer Arbeitstätigkeit nach.



 
Wir bieten Ihnen...
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
  • ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
 
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit,
 
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit
 
  • Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung
 
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
 
  • eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
  • ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
 
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Anne Richter
SE Personal - Recruiting (REC HSB)
030 90296 6840

zum Aufgabengebiet:

Frau Nölting
Jugendamt - Leitung Regionaldienst (Jug RD SpA)
030 9296 5311
 
Herr Merten
Jugenamt – Leitung Regionale Dienste (Jug RD Üra)
030 9296 5344


erforderliche Bewerbungsunterlagen:
  • Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf
  • Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
 

Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 22.03.2024 .


allgemeine Hinweise:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen.

Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:


Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter:
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