Teamleiter Produktion mit Fokus auf Lean Management (m/w/d)

• Du bist verantwortlich für die wirtschaftliche und reibungslose Fertigung an den dir zugewiesenen Fertigungslinien, einschließlich der Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben
• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeitenden, inklusive ihrer Führung, Entwicklung und Unterweisung sowie der Verantwortung für die Arbeitssicherheit
• Du erstellst Zielvorgaben zur Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden und unterstützt bzw. leitest teilweise technische Projekte in deinem Verantwortungsbereich
• Du sicherst die Produktivität und erarbeitest Optimierungskonzepte unter Anwendung von Lean-Management-Methoden. Zudem trägst du die Verantwortung für die technische Verfügbarkeit, die Anlagensicherheit und die Betreiberpflichten
• Du unterstützt den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in deinem Bereich und führst Verbesserungsroutinen im Rahmen des Shopfloor-Managements durch

• Du hast eine abgeschlossene Technikerausbildung (Maschinenbau) mit fundierter und langjähriger Erfahrung, z.B. als Prozessoptimierer:in oder Prozesstechniker:in, oder in der Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Funktion
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktion (Kleinserienfertigung) oder einem entsprechenden Umfeld und hast die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zu fördern
• Du bringst Führungserfahrung mit und zeichnest dich durch kritisches und systematisches Denken sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du kommunizierst offen und direkt, hast einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP und MES-Orbis
• Du besitzt Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement und soziale Kompetenz sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist bereit zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit

• 37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Partizipation am Unternehmenserfolg
• Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Obst- und Gemüsetage
• Mitarbeiterjahresgespräche

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