Volljurist für Versicherungsrecht und IT-Vertragsrecht (m/w/d)

Jobbeschreibung

Festanstellung
Gießen, Hessen, Deutschland
Deutschland
03.05.2024
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Was erwartet Sie?

  • Sie bearbeiten Aufgabenstellungen aus allen juristischen Themenfeldern unseres Unternehmens mit Schwerpunkten im Versicherungsvertragsrecht, Versicherungsvertriebsrecht und IT-Vertragsrecht
  • Sie begleiten Projekte rechtlich und beraten die Fachabteilungen in Grundsatzfragen sowie im Tagesgeschäft
  • Sie übernehmen die Prüfung von Rechtsfragen, erteilen Rechtsrat, gestalten Rechtsverhältnisse und vertreten den Verein verantwortlich nach außen

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie sind Volljurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem ersten und zweiten Staatsexamen und verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Versicherungsvertragsrecht, Versicherungsvertriebsrecht und/oder IT-Vertragsrecht
  • Sie nutzen Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um Gesprächspartner:innen im persönlichen Gespräch mit praxisorientierten Lösungen zu überzeugen und ihnen Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung etwaiger Risikoabwägungen zu geben
  • Sie haben Freude an einer sehr abwechslungsreichen Tätigkeit in einem sich ständig fortentwickelnden Rechtsumfeld, an interdisziplinärer Zusammenarbeit und sind sicher im Umgang mit MS Office Tools. Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein vielfältiges und spannendes Aufgabenspektrum in einem kollegialen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause zu unterstützen
  • Wir unterstützen eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/-anwältin
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr

  1. Die Bewerbung screenen wir und kontaktieren Sie schnellstmöglich.
  2. In der Regel führen wir digitale Erstgespräche und laden Sie bei positivem Gespräch zu einem persönlichen Zweitgespräch vor Ort ein. Zweitgespräche dienen dem persönlichen Kennenlernen und ermöglichen Ihnen einen Einblick in ihren zukünftigen Arbeitsplatz.
  3. Das Gespräch war erfolgreich? Dann kontaktieren wir Sie mit einem Vertragsangebot
  4. Sie haben unterzeichnet? Dann kann es losgehen - wir begrüßen SIE in unserem Team!

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