Vorarbeiter/in Stromnetzmanagement (m/w/d)

• Sie führen Bau-, Betriebsführungs- und Instandhaltungsarbeiten an Stromversorgungsnetzen und -Anlagen durch
• Sie unterstützen die Fachvorgesetzten bei der Planung und Umsetzung der Arbeiten im Stromnetz und bei der Personaleinsatzplanung
• Sie planen operative Bautätigkeiten auf Weisung der Fachvorgesetzten und arbeiten dabei eng mit den Schnittstellen der Abteilung zusammen
• Sie kalkulieren Material, veranlassen die entsprechende Bestellung für Baumaßnahmen und verwalten Aufträge und Baunummern im Betriebsmittelinformationssystem
• Sie weisen Fremddienstleister ein, überwachen diese und nehmen Baumaßnahmen ab, führen Schalthandlungen im Niederspannungsnetz durch und leiten Maßnahmen zur Sicherung und Störungsbeseitigung ein, inklusive Dokumentation
• Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst teil (nach Qualifizierung) und übernehmen im Vertretungsfall die Anlagenverantwortung

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine gleichwertige elektrotechnische Fachausbildung
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der Stromversorgung, idealerweise mit Erfahrung in intelligenter Infrastruktur
• Sie besitzen Kenntnisse in Bau, Montage, Betrieb und Instandhaltung von Netzen und Anlagen für das Stromnetz sowie in den relevanten Gesetzen, Verordnungen und Regelwerken der Versorgungswirtschaft
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kund:innenorientierung aus
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft mit, besitzen Schaltanweisungs- und Schaltberechtigung im Mittel- und Niederspannungsnetz und sind anweisungsberechtigt für Arbeiten unter Spannung
• Sie sind bereit und geeignet zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Qualifikation) und besitzen einen Führerschein der Klasse B (Klasse C wünschenswert)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer und entwicklungsfähiger Vergütung gemäß TV-V
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Förderung von Sportangeboten, Ergonomie Beratung am Arbeitsplatz, Obstkörbe u.v.m
• Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext eines innovativen Energieversorgers
• Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm
• 30 Tage Urlaub (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)

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