ZB PuR - Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Jobbeschreibung

permanent
Mosbach, Baden-Württemberg, Deutschland
Johannes-Diakonie Mosbach
27.04.2024
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  Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Zentralbereich Personal und Recht sucht zum 01.04.2024 in Mosbach: Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) unbefristet  in Vollzeit.
Ja
Ihre Aufgaben:
  • die Beratung der Geschäftsbereiche und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen sowie zu den Beteiligungsrechten der Mitarbeitervertretungen
  • die Erarbeitung von Richtlinien und Regelungen zur unternehmensweiten Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem Bezug
  • die Prüfung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Individualmaßnahmen
  • die Bewertung von Gesetzesänderungen: Analyse der praktischen Auswirkungen
  • Ansprechpartner der Personalbetreuungen bei arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • die arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
Ihre Stärken:
  • abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Rechtswissenschaften mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts in einem Unternehmen oder einer Kanzlei
  • Fähigkeit und Leidenschaft, arbeitsrechtliche Problemstellungen in der Praxis zu lösen und komplexe Sachzusammenhänge für juristische Laien darzustellen
  • sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
Unsere Stärken:
  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie
  Barrierefreiheit
  Betriebliche Altersvorsorge
  Betriebsarzt
  Flexible Arbeitszeiten
  Gesundheitsmaßnahmen
  Corporate Benefits
  Vermögenswirksame Leistungen
  Fahrgeldzuschuss ÖPNV
  Kantine
  Parkplatz
  Starkes Team
  Einführungsveranstaltung
  JobRad-Leasing
  Mitarbeitendenvertretung (MAV)
  Mitarbeiterevents
  Onboarding-Mitarbeitendenportal
  Sport- und Fitnessangebote
  Transparente Gehaltsstruktur
  Gute Verkehrsanbindung
  Mobiles Arbeiten

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! 

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