13 Jobs in Hessen

Franchise-Nehmer:in im McDonald’s System (m/w/d) deutschlandweit

Du suchst keine klassische Festanstellung, sondern eine echte unternehmerische Perspektive? Dann bietet dir McDonald’s die Möglichkeit, als Franchise-Unternehmer:in eigene Restaurants operativ zu führen, Verantwortung zu übernehmen und ein etabliertes Geschäftsmodell gemeinsam mit einem starken System aktiv weiterzuentwickeln.

Was kannst du von McDonald’s erwarten:

• Einstieg in eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit
• Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess
• Enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise‑Partnerschaft
• Übernahme bestehender Restaurants
• Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld
• Erprobtes Geschäftsmodell seit Jahrzehnten
• Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen
• Langfristige unternehmerische Perspektive
• Gesucht werden Persönlichkeiten mit unternehmerischem Denken, Führungsstärke und dem klaren Wunsch, Verantwortung für Team,
• Wirtschaftlichkeit und Entwicklung zu übernehmen. Im Fokus stehen keine passiven Investor:innen, sondern operativ arbeitende Unternehmer:innen.

Für wen diese Chance besonders interessant ist:
Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.

Deine Perspektive im McDonald’s System:
Dein Einstieg erfolgt in der Regel über die Übernahme bestehender Restaurants. McDonald’s begleitet dich auf diesem Weg mit einem strukturierten Auswahl‑, Trainings‑ und Qualifizierungsprozess innerhalb eines etablierten Franchisesystems. Du agierst unternehmerisch mit Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Standards, entwickelst bestehende Strukturen und Teams weiter und profitierst von langfristigen Expansionsmöglichkeiten.

Was du mitbringen solltest:

• mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
• Ausgeprägte hands-on Mentalität
• Unternehmerisches Denken und operative Stärke
• Kaufmännisches Verständnis und Ergebnisorientierung
• Mobilität innerhalb Deutschlands mit Umzugsbereitschaft
• Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Frei verfügbares Eigenkapital von mindestens 12,5 -25 % des Marktwerts

Wichtig zu wissen:
Dies ist keine klassische Anstellung, sondern der Einstieg in die Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer:in im McDonald’s System.

Interesse geweckt?
Informiere dich jetzt über deinen Weg ins McDonald’s Franchise. Mehr Details finden Sie unter:

Franchise-Nehmer:in im McDonald’s System (m/w/d) deutschlandweit

Du suchst keine klassische Festanstellung, sondern eine echte unternehmerische Perspektive? Dann bietet dir McDonald’s die Möglichkeit, als Franchise-Unternehmer:in eigene Restaurants operativ zu führen, Verantwortung zu übernehmen und ein etabliertes Geschäftsmodell gemeinsam mit einem starken System aktiv weiterzuentwickeln.

Was kannst du von McDonald’s erwarten:

• Einstieg in eines der bekanntesten und erfolgreichsten Franchisesysteme weltweit
• Strukturierter Auswahl-, Trainings- und Qualifizierungsprozess
• Enge Begleitung auf dem Weg in die Franchise‑Partnerschaft
• Übernahme bestehender Restaurants
• Unterstützung durch ein professionelles Systemumfeld
• Erprobtes Geschäftsmodell seit Jahrzehnten
• Know-how aus verschiedenen Fachabteilungen
• Langfristige unternehmerische Perspektive
• Gesucht werden Persönlichkeiten mit unternehmerischem Denken, Führungsstärke und dem klaren Wunsch, Verantwortung für Team,
• Wirtschaftlichkeit und Entwicklung zu übernehmen. Im Fokus stehen keine passiven Investor:innen, sondern operativ arbeitende Unternehmer:innen.

Für wen diese Chance besonders interessant ist:
Unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten, Selbstständige, Gründer:innen, Franchisepartner:innen sowie erfahrene Führungskräfte vielfältigen Wirtschaftsbereichen – darunter Gastronomie und Hotellerie, Handel und Retail, Dienstleistungen, IT und Technologie, Industrie und Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb, Real Estate, HR, Finance, Consulting sowie operative Management‑ und Führungsfunktionen.

Deine Perspektive im McDonald’s System:
Dein Einstieg erfolgt in der Regel über die Übernahme bestehender Restaurants. McDonald’s begleitet dich auf diesem Weg mit einem strukturierten Auswahl‑, Trainings‑ und Qualifizierungsprozess innerhalb eines etablierten Franchisesystems. Du agierst unternehmerisch mit Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Standards, entwickelst bestehende Strukturen und Teams weiter und profitierst von langfristigen Expansionsmöglichkeiten.

Was du mitbringen solltest:

• mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
• Ausgeprägte hands-on Mentalität
• Unternehmerisches Denken und operative Stärke
• Kaufmännisches Verständnis und Ergebnisorientierung
• Mobilität innerhalb Deutschlands mit Umzugsbereitschaft
• Ausgeprägte Führungs‑ und People‑Management‑Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Frei verfügbares Eigenkapital von mindestens 12,5 -25 % des Marktwerts

Wichtig zu wissen:
Dies ist keine klassische Anstellung, sondern der Einstieg in die Selbstständigkeit als Franchise-Unternehmer:in im McDonald’s System.

Interesse geweckt?
Informiere dich jetzt über deinen Weg ins McDonald’s Franchise. Mehr Details finden Sie unter:

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
Starte jetzt Deine berufliche Zukunft bei uns!
Während der 3,5-jährigen Ausbildungszeit lernst Du die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens kennen und verschaffst Dir im Rahmen einer intensiven und individuellen Ausbildungsbetreuung einen umfassenden Einblick in eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Durch die Praxis- und Produktnähe (vom ersten bis zum letzten Arbeitsschritt) eignest Du Dir in einem modernen Arbeitsumfeld fundiertes Know How an. Unser Unternehmen ist Teil eines global ausgerichteten Konzerns, in dem Du eng in Teams mit professionellen Kollegen zusammenarbeitest. Unsere Kultur ist geprägt von einer hohen Kollegialität. Darüber hinaus bieten wir Dir alle Vorteile des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
**Ausbildungsinhalte:**
+ Herstellen von Baugruppen (Fräsen, Drehen)
+ Montieren und Demontieren
+ Inspizieren und Warten
+ Fertigungsaufträge und -prozesse planen, durchführen, kontrollieren und prüfen
+ Inbetriebnahme steuerungstechnischer Systeme (Hydraulik, Pneumatik)
+ Programmieren und Fertigen mit numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
+ Prozessorientierte Auftragsbearbeitung im Fertigungsbereich
**Deine Qualifikationen:**
+ Mindestens einen guten Sekundarabschluss sowie gute mathematische Fähigkeiten
+ Handwerkliches Geschick
+ Technisches Interesse
+ Du Lernbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
+ Teamfähigkeit und gutes Sozialverhalten
**Interessiert?** Dann bewirb Dich bitte mit Deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der entsprechenden Job ID als interne/r Bewerber/in auf iConnect unter ( oder als externe/r Bewerber/in auf unserer Homepage unter .
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
Starte jetzt Deine berufliche Zukunft bei uns!
Während der 2-jährigen Ausbildungszeit lernst Du die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens kennen und verschaffst Dir im Rahmen einer intensiven und individuellen Ausbildungsbetreuung einen umfassenden Einblick in eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Durch die Praxis- und Produktnähe (vom ersten bis zum letzten Arbeitsschritt) eignest Du Dir in einem modernen Arbeitsumfeld fundiertes Know How an. Unser Unternehmen ist Teil eines global ausgerichteten Konzerns, in dem Du eng in Teams mit professionellen Kollegen zusammenarbeitest. Unsere Kultur ist geprägt von einer hohen Kollegialität. Darüber hinaus bieten wir Dir alle Vorteile des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
**Ausbildungsinhalte**
Zu Deinen Tätigkeiten gehört u.a. der Empfang und das Entladen von Neuware. Die Prüfung der Frachtpapiere sowie der Abgleich von Lieferscheinen sind Teil Deiner Tätigkeit. Das Einpflegen von Daten in das firmeninterne, EDV gesteuerte Warenwirtschafts-System und die Einlagerung gehört ebenfalls dazu wie Kommissionieren, Verpacken, Verladen und Versenden von bestellten Waren.
**Deine Qualifikationen:**
Du verfügst über einen guten bis sehr guten Haupt- oder Realschulabschluss? Du hast kaufmännisches und technisches Interesse? Du verfügst über Englisch- und allgemeine EDV-Kenntnisse? Dann sind das gute Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf! Du bist zuverlässig, selbstständig und hast einen guten Ordnungssinn sowie logisches Denkvermögen? Du bist außerdem wissbegierig, sorgfältig, ehrgeizig und teamfähig? Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!
**Interessiert?** Dann bewirb Dich bitte mit Deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der entsprechenden Job ID als interne/r Bewerber/in auf iConnect unter ( oder als externe/r Bewerber/in auf unserer Homepage unter .
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
**Wir suchen Dich zum 1. August 2027 als Auszubildende (m/w/d) zum Elektroniker für Geräte und Systeme**
Starte jetzt Deine berufliche Zukunft bei uns!
Während der 3,5-jährigen Ausbildungszeit lernst Du die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens kennen und verschaffst Dir im Rahmen einer intensiven und individuellen Ausbildungsbetreuung einen umfassenden Überblick in eine sehr abwechslungsreiche Arbeit. Durch die Praxis- und Produktnähe (vom ersten bis zum letzten Arbeitsschritt) eignest Du Dir in einem modernen Arbeitsumfeld fundiertes Know How an. Unser Unternehmen ist Teil eines global ausgerichteten Konzerns, in dem Du eng in Teams mit professionellen Kollegen zusammenarbeitest. Unsere Kultur ist geprägt von einer hohen Kollegialität. Darüber hinaus bieten wir Dir alle Vorteile des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
**Ausbildungsinhalte**
Mechanische, elektrische und elektronische Komponenten auswählen, anpassen und zu Geräten und Systemen montieren, installieren und prüfen.
**Weitere Tätigkeiten**
+ Instandsetzung von Komponenten und Geräten
+ Montieren und Demontieren von elektrischen Geräten und Anlagen
+ Anwendung von Steuerungstechnik
+ Schaltungen entwickeln, Steuern und Überwachen von Abläufen
+ Installieren oder Konfigurieren von Programmen
**Deine Qualifikationen:**
+ Du hast die Realschule erfolgreich abgeschlossen
+ Mathe hat Dir immer besonders viel Spaß gemacht und Du hast gute Noten in Physik, Deutsch und Englisch
+ Du hast handwerkliches Geschick gepaart mit technischem Interesse sowie Interesse an Elektronik
+ Du hast Lust etwas Neues zu lernen, bist engagiert und möchtest Verantwortung übernehmen
+ Du arbeitest gerne im Team.
Interessiert?
Dann bewirb Dich bitte mit Deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der entsprechenden Job ID als interne/r Bewerber/in auf iConnect unter oder als externe/r Bewerber/in auf unserer Homepage unter Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Work Schedule**
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner für die Wissenschaft mit einem Umsatz von über 40 Mrd. USD und mehr als 120.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.
An unserem Standort in Osterode am Harz entwickeln und produzieren ca. 350 Mitarbeiter im Geschäftsbereich LED (Laboratory Equipment Division) Zentrifugen und andere elektromechanische Geräte zur Probenvorbereitung. Die Produkte beinhalten ein breites Spektrum unterschiedlicher Technologien und zeichnen sich durch höchste Qualität aus. Der Altkreis Osterode am Harz, in der Mitte Europas, ist eine traditionsreiche Industrie- und Tourismusregion. In unmittelbarer Nähe liegen die Technische Universität Clausthal und die Universität Göttingen.
Wir suchen Dich als
**Werkstudent Digitalisierung Dokumentationsprozesse (w/m/d)**
**Teilzeit, befristet (max. 15 Stunden, mind. 12 Monate)**
Du unterstützt den Qualitätsbereich bei der Digitalisierung und Visualisierung von Prozessen. Die nachfolgend aufgeführten Tätigkeiten bilden einen Überblick und sind beispielhaft zu verstehen
Ihre Aufgaben:
+ Programmierung von KI gesteuerten Systemen zu den Auswertungen, Freigabe und Ablage von Dokumenten
+ Selbstständige Durchführung von Testdurchläufen in den entsprechenden Bereichen
+ Ausarbeiten eigener gestalterischer Ideen und Konzepte
+ Beschreibung und Dokumentation der digitalisierten Prozesse
+ Austausch mit den Schwesterwerken zum Thema Digitalisierung
+ Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
+ Sammeln erster Projekterfahrungen in einem internationalen Umfeld
Ihre Qualifikationen:
+ Studium der Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
+ Technisches Verständnis, Affinität zur Datenverarbeitung und eine gute Auffassungsgabe
+ Grundkenntnisse in der Programmierung, speziell im Bereich der KI-Anwendung
+ Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen insbesondere Excel & Word
+ Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
+ Interesse an teamübergreifender Zusammenarbeit
+ Gute Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
+ Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
+ Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber
+ Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen
+ Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Engagement und Innovation gelebt werden.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der entsprechenden Job ID als interne/r Bewerber/in auf iConnect unter ( oder als externe/r Bewerber/in auf unserer Homepage unter Für Mitarbeiterempfehlungen nutzen Sie bitte folgenden Link: Refer a friend: non-CRG Germany Referral Submission Form
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

**Multilingual Service Desk Analyst (German/English) with work location Philippines (m/f/d)**
**Category:** Service Desk / End User Services
**Main location:** Germany, Hessen, Eschborn
**Alternate Location(s):** Any CGI location
**Position ID:** J
**Employment Type:** Full Time
**Position Description:**
The main responsibility of the Service Desk Analyst involves taking in Level 1 Calls and providing Level 1 Technical Support to user inquiries received either via call or email. The resource assigned You are expected to adhere to Quality Criteria in performing the tasks, including making sure that the tickets are updated with complete logs and activities. You will be supporting multiple Retail accounts.
This role is based in CGI Philippine Global Delivery Center (Taguig City, Philippines). This is a unique relocation opportunity for German (speaking) citizens.
Due to the internationality of the role, we appreciate your CV in English.
**Your future duties and responsibilities:**
- You will handle first line incidents, including triage and troubleshooting, give resolution where
possible and assignment where required to 2nd/3rd line support teams and third parties
- Support Service Request Management and Service Restoration Management Level
- Resolve issues utilizing excellent customer service skills, problem solving skills, technical
thinking/reasoning skills, and a high level of individual judgment to ensure outcomes of
customer satisfaction.
- You will receive and respond to user inquiries and requests via telephone, email, case
tracking system professionally and with speed, accuracy and proficiency.
- Work in partnership with local management, colleagues and clients at all levels to ensure
requests are resolved to the satisfaction of the customer.
- Produce quality work and results.
- Ensure fast and accurate turnaround of work.
- You are able to solve problems using agreed upon procedures as well as proper escalation
process.
- Develop a comprehensive understanding and mastery of all tools.
- Remain updated on products, policy, procedure and other important operational issues.
- Maintain quality standards in accordance with agreed metrics.
- You have to ensure that all quality deficiencies are corrected in a timely manner for activities
in your function.
- Submit necessary service delivery reports.
- Ensure feedback is given to staff manager if potential issues are detected and if process
improvement measures can be implemented.
- Attend planned meetings.
Other responsibilities may include:
- You will be assisting the management with development of training plans for new and
existing members and of quality assurance plans
- Work with new members to familiarize themselves with project specific processes for them to
become operational within one month of hire date
- Provide coaching to members to address client-specific quality standards and expectations
- Contribute to the projects service delivery planning process as required
- Reporting in a way to make sure reports are made and delivered in a timely manner
- Make improvement recommendations on assigned processes
- You have to make sure that reporting tools, databases and processes are up to date and
maintained
- Update team leaders and service delivery managers on process improvement or member
development as agreed
- In accordance with your manager there can be related tasks or duties you have to work on
apart from the mentioned tasks this role incorporates.
**Required qualifications to be successful in this role:**
-. At least apprenticeship, Bachelor or Master's degree (vocational academy, University of
Applied Sciences or University) in any field
- Proficient in written and verbal communication in English as well as German.
- Proficient IT-skills and possible background in the IT - area
- You have solid analytical and problem-solving skills as well as keen attention to details
- Good process mapping ability.
- Previous back-end process administration experience.
- Previous customer service or contact center experience (optional)
- Willingness to work onsite in Taguig and Ortigas site.
- Ability to work well in a high-pressure environment
- You are flexible, adaptive, service-oriented, able to multitask and have empathy to
communicate in a big company
What do we offer:
- Relocation package for international candidates (including flight and accommodation) on 1st
month
- Processing of visa and work permit
- Career development in a multinational company
- Modern working environment
- Cultural interaction
Successful candidates will enjoy these benefits when you join CGI:
- Share Purchase Plan (SPP) and Profit Participation Plan (PPP)
- Provident Fund and Leave entitlement
- HMO (extended) coverage (like German health insurance)
- Group life insurance
- Member Referral Program
- Special Meal Allowance
- Global Member Assistance Program (MAP)
- Health and Wellness Program
- Oxygen (Health & Well-Being Portal)
- Corporate Social Responsibility Program
*LI-OL1
**Skills:**
+ English
+ German
**What you can expect from us:**
**Together, as owners, let's turn meaningful insights into action.**
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you'll reach your full potential because.
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That's why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company's strategy and direction.
Your work creates value. You'll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You'll shape your career by joining a company built to grow and last. You'll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
Come join our team-one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Bei Eaton leisten wir mit unseren innovativen Lösungen einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Energieverteilung. Unser Service-Team spielt dabei eine zentrale Rolle, indem es höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit gewährleistet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen **Field Service Team Lead (m/w/d)** , der die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung unseres Serviceteams übernimmt und aktiv zum Erfolg unseres Servicegeschäfts beiträgt.
**Deine Aufgaben:**
Diese Rolle leitet, entwickelt und managt die Field Service Operations in der Region eines Landes des Service Clusters Central. Dazu gehört der Service für die Geschäfte Power Quality, Power Distribution und Life Safety. Hierbei sollte der Fokus auch auf der Realisierung von operativen Synergien im Bereich Services Operations über die Geschäfte hinweg liegen. Die Rolle ist zuständig für die Entwicklung eines überzeugenden Service-Nutzenversprechens für den betreffenden regionalen Bereich (z. B. Region in Deutschland, Österreich, Schweiz) zur Unterstützung von Wachstum, Innovation und Gewinnplanvorgaben, mit Anwendung der Standardarbeitspraktiken von Eaton gemäß dem EBS und Stärkung der Sicherheitskultur von Eaton.
+ Verantwortlich für den aktuellen Schulungs- und Ausbildungsstand des zu führenden Teams an Field-Service-Mitarbeitern und der funktionalen Subunternehmer
+ Management der Kapazitätsplanung des regionalen Field-Kundenservicebereichs
+ Verantwortlich für Kundenservice-Lager und Durchführung von Inventuren in der betreffenden Region
+ Überprüfung der Leistung der eigenen Field Service Mitarbeiter und von Subunternehmern/Partnern
+ Serviceinspektion und fortlaufende Verbesserung während Kundenserviceaufträgen und im Anschluss daran
+ Durchführung von Serviceeinsätzen bei Kunden vor Ort bei Kapazitätsengpässen (nur im Notfall) sowie Eskalationsmanagement beim Kunden
+ Identifikation von Best-Practice Fällen beim Kunden & Ableitung der Lessons Learned für die Region (=das Team)
+ Verantwortlich für die Erfüllung aller SGU-Maßnahmen (SGU= Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz) in der betreffenden Region
+ Rufbereitschaftsmanagement
+ Allgemeine Verwaltung und Führungsaufgaben (Personalmanagement, Mitarbeiterweiterentwicklung, Talenthub, Concur)
+ Regelmäßige Teilnahme an regionalen Vertriebsmeetings in der betreffenden Region in Absprache mit den Vertriebsleitern
**Qualifikationen:**
+ 3-jährige elektrotechnische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik)
+ mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Field Service
**Skills:**
+ Sehr gute Kenntnisse in der Wartung von Produkten wie Schalttafeln, Stromverteilung, Life-Safety-Anwendungen und Verständnis von Verteilnetzen und ihren Hauptprodukten und den zugehörigen Segmenten
+ Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
**Was wir Dir anbieten**
+ Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
+ Wir bieten ein flexibles Remote-Arbeitsmodell, 33Tage Urlaub, einen Dienstwagen sowie ein attraktives Grundgehalt mit Bonus.
+ Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
+ Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University) Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
+ Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
+ Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
+ Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes
+ Onboarding Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
\#LI-AP3
Alle Positionen können im Rahmen des Einstellungsprozesses die Teilnahme an Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen erfordern. Alle Bewerber werden anhand arbeitsrelevanter Kompetenzen bewertet. Dabei werden die Privatsphäre sowie die Datensicherheit aller Bewerber gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen geschützt.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ein. Unsere Rekrutierungsprozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jegliche unzulässige Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 24,9 Milliarden US-Dollar und belieferten Kunden in mehr als 160 Ländern.
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Homeoffice eine/n ein:
**Servicetechniker (m/w/d) USV Region NRW - Hessen**
Deine Kernaufgabe wird es sein, Service für Unterbrechungsfreie Stromversorgungen (USV) bei Kunden in der ausgewiesenen Region und gelegentlich innerhalb Region NRW - Hessen durchzuführen. Der Fokus liegt dabei bei Montage-, Inbetriebnahme-, Reparatur-, Instandhaltungs- und Retrofitarbeiten im Rahmen von Serviceverträgen, Kundenaufträgen und Qualitätsaktionen bei den Kunden vor Ort, die Du direkt von zu Hause anfährst.
**Deine Aufgaben:**
+ Intensive Kundenbetreuung im Bereich Service beim Kunden
+ Sicherung der bestehenden Kundenkontakte
+ Telefonisches Troubleshooting zur Ermittlung des Ist-Zustandes im Störungsfall in seinem Vertretungsgebiet"
+ Montage und Inbetriebnahme von USV Anlagen
+ Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
+ Reparatur und Wartung von Elektronikkomponenten
+ Bearbeitung von Kundenreklamationen
+ Wartung von Eaton USV Anlagen nach Werksvorschrift
+ Ersatzteilorganisation und selbständige Einsatzplanung im zugeteilten Vertretungsgebiet
+ Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
+ Durchführung von Kundenschulungen vor Ort
**Deine Qualifikationen**
+ Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, speziell im Bereich von Niederspannungsnetzen bis 400 VAC
+ Gute Kenntnisse von USV- Produkten sowie Serviceerfahrung
**Fähigkeiten:**
+ Es erfolgt eine fachliche Unterweisung von Kunden zum Beispiel bei der Einweisung in die USV Anlagen sowie bei der Funktionserklärung der verschiedenen Produkte.
+ hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit kundenorientiertem Denken
+ Vertraut im Umgang mit einem PC und gängiger Office-Software
+ Erfolgreiche eigenständige Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte
+ Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
+ Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
+ Flexibilität und Reisebereitschaft (bis zu 75 %)
**Was wir dir bieten**
+ Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
+ Wir bieten ein flexibles Remote-Arbeitsmodell, 33 Tage Urlaub, einen Dienstwagen sowie ein attraktives Grundgehalt mit Bonus.
+ Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit
+ Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University) Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen
+ Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
+ Strukturierte Mitarbeiter*innen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
+ Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes
+ Onboarding Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren
\#LI-AP3
Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
\#LI-III