1 Jobs für Wachstumspotenzialen in Deutschland
Recruiting Manager (m/w/d) - Personalberatung mit Wachstumspotenzial
68159 Mannheim / Fernbedienung
Placements24
Vor 17 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
About the Role Unser Klient, eine etablierte und wachsende Personalberatung, sucht zur Verstärkung seines Teams am Standort Mannheim einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Klienten. Sie führen ein kleines Team von Recruitern und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Spitzenkräften in verschiedenen Branchen. Die Position bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das eine Präsenz im Büro in Mannheim mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kombiniert. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Wir suchen eine engagierte, strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für den Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse unserer Klienten. Sie sind maßgeblich für den Erfolg und das Wachstum der Recruiting-Dienstleistungen unseres Klienten verantwortlich. Key Responsibilities
- Strategische Planung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten für verschiedene Klienten und Branchen.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Recruitern.
- Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Tools und Candidate Experience.
- Aktive Beteiligung an der Besetzung von Schlüsselpositionen (Active Sourcing, Interviewführung).
- Beratung von Klienten hinsichtlich Recruiting-Strategien und Marktbedingungen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken.
- Analyse von Recruiting-KPIs und Erstellung von aussagekräftigen Berichten.
- Verantwortung für das Employer Branding des Klienten.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Sourcing-Kanäle.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder BWL.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Sourcing-Strategien.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit ATS und anderen HR-Technologien.
- Strategisches Denkvermögen und Ergebnisorientierung.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld in Mannheim .
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen leistungsabhängigen Anreizen.
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Option auf Homeoffice.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein positives und kollegiales Arbeitsklima in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Klienten mitzuwirken.
- Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Tools.
- Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten.
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