11 Jobs für Fachkräfte in Dresden
Päd. Fachkräfte
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
In Pirna, nahe der Sächsischen Schweiz entsteht derzeit ein sehr besonderes Angebot.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht intensiv-pädagogische Betreuung ernsthaft in den Blick zu nehmen, bisherige Standards kritisch zu hinterfragen und gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.
Aktuell stellen wir ein Team aus Fachkräften zusammen, die bereit sind, langfristig Stabilität, Sicherheit und Nähe zu schenken und einen jungen Menschen in seinem Alltag vollumfänglich zu begleiten.
Wir leisten eine 24/7-Betreuung in einem verlässlichen familienersetzenden Setting mit einem stabilen, tragfähigen Netz aus Menschen, die den jungen Menschen nicht nur professionell, sondern auch menschlich annehmen.
DAS BRINGST DU MIT:Wir wünschen uns die Zusammenarbeit mit Menschen, die nicht "nur" einen Job suchen, sondern eine Aufgabe, die sie erfüllt.
- Pädagogische Fachkräfte
- Staatlich anerkannte Erzieher*innen
- Sozialpädagog*innen
- Gern mit Zusatzqualifikation in den Bereichen Trauma und/oder
systemischer Beratung
Wichtig ist uns die Mischung, die Grundlage bildet Fachlichkeit, Verbindlichkeit und Teamfähigkeit.
Was uns sonst noch wichtig ist:
- Verlässlichkeit: Menschen, die bereit sind, sich wirklich einzulassen.
- Langfristigkeit: Fluktuation ist keine Option, es werden stabile Bindungspersonen gebraucht.
- Teamgeist: Ihr werdet gemeinsam eine Struktur tragen, die Halt gibt.
- Überzeugung: Wer sich für diese Aufgabe entscheidet, macht es nicht "nebenbei", sondern weil er darin Sinn findet.
- Ein Wohnraum mit separatem Bereich für das Betreuungspersonal
- Betreuungsschlüssel: 1,2 : 1
- Ein interdisziplinäres, starkes und multiprofessionelles Team
- Ein einzigartiges, sinnstiftendes Angebot mit echter gesellschaftlicher Relevanz
- Die Chance, Teil eines neuen Zuhauses für einen jungen Menschen zu sein
- Vertrauen und Gestaltungsspielraum – du darfst und sollst mitgestalten, mitdenken und mitprägen
- Tariflich angelehnte Vergütung, verlässliche Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsperspektiven
Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest:
- 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen für dich das Deutschland-Ticket in voller Höhe, damit du flexibel und klimafreundlich unterwegs bist – beruflich wie privat.
* Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget kannst du jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit nutzen – ob für neue Brillen, Osteopathie oder Massage – du entscheidest, was dir guttut.
* Stark im Alltag – auch mental: Über unser betriebliches Gesundheitssystem hast du Zugang zu hochwertigen medizinischen und psychologischen Angeboten. Von innovativen Krebstests bis zur psychosozialen Beratung – wir investieren in deine Gesundheit und Resilienz.
Bereit, gemeinsam Neues zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wenn du Fragen hast oder vorab mehr über die Stelle erfahren möchtest, melde dich gern – wir sind neugierig auf dich
Deine Ansprechpartnerin:
Sandra Schröter
Standort Ost/ Pirna – Päd. Leitung
Telefon:
Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür bieten wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klientinnen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit den Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir nehmen die neuen Herausforderungen in der Sozialen Arbeit an und gehen sie mit Kreativität, Haltung und professioneller Gelassenheit an.
Beim Wegweiser arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen und beruflichen Erfahrungen. Das gibt uns die Möglichkeit, auf eine breite Expertise zuzugreifen und die passende Ergänzung für den jeweiligen Hilfebedarf auszuwählen. Alle Mitarbeiter*innen beim Wegweiser haben eines gemeinsam: Sie setzen sich kompetent, engagiert, emphatisch und kreativ für Ihre Belange ein. Durch regelmäßige Fortbildungen, kollegiale Beratungen und die enge Begleitung jeder Maßnahme durch Fallkoordinatoren verbessern wir laufend die Qualität unserer Arbeit.
Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, sowie in Hamburg und Wedel an. Mit südwärts weiten wir unsere Trägerlandschaft in Südhessen sowie der Metropolregion Rhein-Neckar aus.
Wir suchen Fachkräfte
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Für eine 1:1 Intensivbetreuung wird zum nächstmöglichen Termin ein/e liebevolle/r Pfleger/in gesucht. Das Aufgabengebiet umfasst die Grund- und Behandlungspflege, als auch die Betreuung und Begleitung von Fynn im Alltag (z. B. zu Hause, in der Schule, auf Reisen).
Mitarbeiter Personalentwicklung Fachkräfte
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Klinik Bavaria Kreischa Qualifizierung GmbH (Kreischa / Sachsen)
Die Abteilung für Internationale Fachkräfte initiiert und gestaltet Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland. Unseren internationalen Mitarbeitenden helfen wir beim" Ankommen und Bleiben" im Alltag, im Beruf und in der Region. Wir kennen uns aus mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren, der beruflichen Anerkennung, mit Praktika und Arbeitsangeboten für Studierende aus dem Ausland und mit Ausbildungschancen für junge Menschen aus Drittstaaten. Dazu bieten wir Deutschkurse direkt in der Klinik an und begleiten auch die gesellschaftliche Integration unserer ausländischen Fachkräfte.
Ein Arbeitstag bei uns- Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
- Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
- Tätigkeit im interprofessionellen Team
- Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- fundierte Einarbeitung
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre
- eine gute Verkehrsanbindung
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Kita-ZuschussEltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Fort- und WeiterbildungsangeboteSchulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungenbetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliches GesundheitsmanagementVorsorgetherapien und Sportangebote
Teamevents und BetriebsfesteWir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Mitarbeitende werben MitarbeitendePrämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
ÖPNV-Ticket 80 %80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar
Mitarbeiter-RestaurantGesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kostenfreie ParkplätzeAusreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Wir freuen uns aufKauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten
gute EDV-Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung
Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig
zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Personalabteilung Referat nichtmedizinisches Personal
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
-
Fachkräfte in Logopädie
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Arbeitsbeschreibung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Arbeitsdauer: 40 Stunden pro Woche. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung.
Die Berufstätigkeit eines Logopäden befasst sich mit der Diagnostik und Behandlung von Störungen im Bereich Sprache, Stimme, Sprechen und Schlucken. Der Zugang zur Logopädie ist frei.
Unsere Azubis arbeiten in einem generationsoffenen Team. Sie erhalten einen fundierten theoretischen Hintergrund und praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen.
Wir bieten eine attraktive monatliche Vergütung an, die sich nach der Ausbildungszeit erhöht.
- 1.000 EUR (Brutto) im ersten Ausbildungsjahr
- 1.100 EUR (Brutto) im zweiten Ausbildungsjahr
- 1.200 EUR (Brutto) im dritten Ausbildungsjahr
Des Weiteren erhalten unsere Azubis vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und höheren Wissenstransfer durch den Einsatz in Teams.
Gute Gründe für einen Wechsel- Ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit abwechslungsreichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hoher Wissenstransfer durch den Einsatz in Teams
Anspruch auf 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
Fort- und WeiterbildungsangeboteSchulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen.
Attraktive ZusatzleistungenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Betriebliches GesundheitsmanagementVorsorgetherapien und Sportangebote.
Teamevents und BetriebsfesteRegelmäßige Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes für Sie und Ihre Familie.
100 % MobilVolle Kostenübernahme Deines ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar.
Mitarbeiter-RestaurantGesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe.
Kostenfreie ParkplätzeAusreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe.
),Mitarbeiter Personalentwicklung Fachkräfte
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Arbeitsbeschreibung
Ein Arbeitstag bei uns
- Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
- Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
- Tätigkeit im interprofessionellen Team
- Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)
- Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten
- gute EDV-Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung
- Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig
- zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- fundierte Einarbeitung
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre
- eine gute Verkehrsanbindung
Fachkräfte für die Pflegeausbildung
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten Lehrer, um unsere Auszubildenden bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen in den Bereichen Gesundheitsfachberufe und Medizin zu unterstützen.
Die Aufgaben des Lehrers- Planung, Durchführung und Evaluation von Unterrichtseinheiten und Prüfungen
- Praktische Begleitung von Auszubildenden während der praktischen Ausbildung
- Abnahme von Prüfungen in Theorie und Praxis
- Verantwortung für die administrative und organisatorische Abwicklung von Klassenleitern
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaften
- Berufspraktische Erfahrung als Lehrkraft (wünschenswert)
- Kenntnisse in MS-Office
- Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einer engagierten Teamarbeit
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Fortbildung
- Moderne Ausstattung
Mitarbeiter Personalentwicklung Fachkräfte (m/w/d)
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ein Arbeitstag bei uns
- Begleitung des Onboarding-Prozesses von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/frau mit Migrationshintergrund, vorzugsweise aus Drittstaaten
- Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Beschäftigung von internationalen Arbeitnehmenden nach der Einarbeitung sind Sie operativ tätiger Ansprechpartner(m/w/d) (inkl. der Begleitung zu Behördenterminen) für ausländische Auszubildende in der Klinik Bavaria Kreischa
- Tätigkeit im interprofessionellen Team
- Kooperation u. a. mit der Personalabteilung, mit den Berufsfachschulen der Klinik Bavaria Kreischa, DaF-Sprachtrainer(m/w/d) und anderen Klinikmitarbeiter(m/w/d)
- Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) oder artverwandter Abschluss mit Interesse für Projekte zur Fachkräftesicherung aus dem Ausland, insbesondere Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden u.a. zum Pflegefachmann/-frau vorrangig aus Drittstaaten
- gute EDV-Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- für ausländische Bewerber (m/w/d) sind Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Voraussetzung
- Erfahrungen innerhalb des Gesundheitssektors wären wünschenswert, sind jedoch nicht notwendig
- zielstrebige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- fundierte Einarbeitung
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre
- eine gute Verkehrsanbindung
Seien Sie der Erste, der es erfährt
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Kundenberatung und -entwicklung:
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Unternehmenskunden aus der Technologiebranche.
- Analyse des Personalbedarfs von Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien.
- Führung von Mandaten zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere im IT-Bereich.
- Präsentation von Kandidatenprofilen und Durchführung von Vertragsverhandlungen.
- Identifizierung und Ansprache hochqualifizierter IT-Fachkräfte über verschiedene Kanäle (Netzwerke, Datenbanken, Social Media).
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Beratung von Kandidaten hinsichtlich Karriereentwicklung und Marktchancen.
- Kontinuierliche Beobachtung des IT-Arbeitsmarktes und Identifizierung von Trends.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Beratungsleistung des Unternehmens.
- Erstellung von Marktanalysen und Reportings für Kunden und interne Zwecke.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen.
- Nachgewiesene Erfolge im Sourcing und in der Kandidatenansprache.
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, im Homeoffice produktiv zu arbeiten.
Senior Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf technische Fachkräfte
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Besetzung anspruchsvoller Vakanzen, insbesondere im technischen Bereich (IT, Ingenieurwesen).
- Aktive Suche und Identifizierung potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Beratung unserer Kunden in allen Fragen des Recruitings und des Personalmanagements.
- Pflege und Ausbau unseres Kandidatennetzwerks.
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Präsentationen für unsere Kunden.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Prozesse.
- Analyse des Arbeitsmarktes und Benchmarking von Gehältern und Positionen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Branchenverbänden und Universitäten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting mit Fokus auf technische Positionen.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Social Recruiting.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für Menschen.
- Erfahrung im Führen von Interviews und in der Bewertung von Kandidaten.
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes, insbesondere im technischen Sektor.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell.
Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für IT-Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Identifizierung und Ansprache passiver und aktiver Kandidaten über verschiedene Kanäle (Networking, soziale Medien, Datenbanken).
- Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Prozessen.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Talentmanagement.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Methoden.
- Selbstständige Akquise von Neukunden im IT-Segment.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
- Management von Vertragsverhandlungen und Angebotsprozessen.
- Dokumentation von Aktivitäten und Erfolgen im CRM-System.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, mit klarem Fokus auf IT-Positionen (Entwickler, Projektmanager, Systemadministratoren etc.).
- Starkes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der aktuellen Technologietrends.
- Hervorragende Kenntnisse in der Kandidatenansprache und im Active Sourcing.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Servicebereitschaft.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und modernen Recruiting-Tools.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.
- Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
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