3 Jobs für Fachkräfte in Dresden

Senior Recruiter für IT-Fachkräfte

01067 Dresden, Sachsen WhatJobs

Vor 7 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine führende Personalberatung mit Sitz in **Dresden**, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter zur Verstärkung seines Spezialistenteams. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess für IT-Fachkräfte verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Angebotserstellung und -verhandlung. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen an offene Positionen genau zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Dies beinhaltet den Einsatz verschiedener Recruiting-Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache und Empfehlungsprogramme. Sie führen Kandidateninterviews, bewerten Qualifikationen und Erfahrungen und stellen eine positive Candidate Experience sicher. Die Pflege und der Ausbau unseres Talentpools gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck exzellente Ergebnisse zu erzielen. Ein gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien ist unerlässlich. Dieses Stellenangebot ist für Kandidaten gedacht, die gerne vor Ort in **Dresden** arbeiten und Teil eines dynamischen und kollaborativen Teams werden möchten. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen. Kenntnisse in Applicant Tracking Systemen (ATS) sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben und aktiv dazu beitragen möchten, die besten Talente für unsere Kunden zu finden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Recruiter (m/w/d) für IT-Fachkräfte

01187 Dresden, Sachsen WhatJobs

Vor 14 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte zur Verstärkung seines Human Resources Teams am Standort Dresden . In dieser spannenden Position sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Einstellung. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser wachsendes Technologieunternehmen zu gewinnen und tragen somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im IT-Recruiting verfügen und eine passionierte Persönlichkeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Identifikation und Definition von Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Ansprache passiver und aktiver Kandidaten.
  • Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachportale etc.).
  • Führen von qualifizierten Interviews und Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung.
  • Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und Feedback.
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
  • Verantwortung für die Terminkoordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
  • Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
  • Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Recruiting-Tools.
  • Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
  • Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen.
  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen IT-Landschaft und relevanter Technologien.
  • Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
  • Teamfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen.
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Karrieremöglichkeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort Dresden und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit!
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Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagoge / Psychologen (m/w/d)

01445 Radebeul, Sachsen Spurwechsel GmbH

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung SPURWECHSEL GmbH wurde im Jahr 2010 mit dem Anspruch gegründet, besonders belasteten Kindern und Jugendlichen individuelle Angebote anbieten zu können.

Das Team für die pädagogischen Angebote besteht aus staatlich anerkannten Erziehern, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspflegern und Psychologen, die es sich zur Hauptaufgabe gemacht haben, verhaltenskreative Kinder und Jugendliche zu betreuen/begleiten. Dabei ist uns wichtig, auf die vorhandenen Ressourcen der einzelnen Persönlichkeiten einzugehen und nicht defizitorientiert zu arbeiten.

Wir suchen für eine umA Gruppe in Heidenau, eine Wohngruppe 6-14J, sowie für eine Wohngruppe 10-18/21J und für eine Wohngruppe 12-18J ab sofort Sie als

Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) sowie Psychologe (m/w/d)


Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18/21 Jahren bei ihren alltäglichen Pflichten im Wohnbereich
  • Das Durchführen von gruppendynamischen Trainings
  • Die Dokumentation der pädagogischen Arbeit
  • Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung von pädagogischen Prozessen
  • Begleitung von Behördengänge usw.

Ihr Profil:
  • Spaß an der Arbeit mit der Zielgruppe
  • Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Jugendhilfe
  • Ideenvielfalt in der Arbeit
  • Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
  • Bereitschaft zur kreativen Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team
  • Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
  • Sicherheit im Auftreten
  • Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Regelmäßige Teamsupervisionen sowie Einzelsupervision
  • Kreativen Freiraum
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Traumapädagogik
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Angemessene leistungsgerechte Vergütung inkl. Nacht-, Spät-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Flexible Arbeitszeiten mit gemeinsamer Dienstplangestaltung
  • Fallberatungen, regelmäßige Teamberatung, gemeinsame Unternehmungen
  • Eine Plattform für Ihre individuellen Ideen
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • 33 Urlaubstage

Kontakt

Ihr Ansprechpartner, Herr Albach, freut sich bereits auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese per Mail an
.

Spurwechsel GmbH
Meißnerstasse 244
01445 Radebeul


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