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Senior Personalberater (m/w/d) für technische Fachkräfte

04109 Leipzig, Sachsen WhatJobs

Vor 14 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein dynamisches Beratungsunternehmen im Personalwesen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Vermittlung von Fachkräften im technischen Sektor. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem persönlichen Arbeitsplatz aus zu arbeiten und dennoch eng mit unseren Kunden und Kandidaten deutschlandweit zu interagieren.
Ihre Aufgaben:
  • Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten für Vakanzen im technischen Bereich (Ingenieurwesen, IT, Handwerk etc.).
  • Aktives Sourcing über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Datenbanken).
  • Führung von Interviews und Assessment-Centern zur Qualifizierung von Bewerbern.
  • Beratung von Kunden bezüglich Stellenbesetzung, Marktbedingungen und Vergütungsstrukturen.
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
  • Verhandlung von Arbeitsverträgen und Konditionen.
  • Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Fachkräftemarkt.
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Kunden.
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Wissensdatenbank.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf technische Berufe.
  • Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
  • Fundierte Kenntnisse der Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
  • Hohe Netzwerkkompetenz und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
  • Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Hohe Selbstorganisation und Disziplin für die Arbeit im Homeoffice.
  • Affinität zu technischen Themen und Branchen.
Als Remote-Mitarbeiter sind Sie ein zentraler Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir vertrauen auf Ihre Fachkenntnisse, Ihre Eigeninitiative und Ihre Fähigkeit, auch aus der Distanz exzellente Ergebnisse zu erzielen.
Wir bieten:
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt.
  • Die Flexibilität und Freiheit einer vollständig remote ausgeübten Position.
  • Ein attraktives Provisionsmodell sowie ein solides Grundgehalt.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade.
  • Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und den Erfolg unserer Kunden mit. Dieses Angebot richtet sich an Bewerber aus dem Raum **Leipzig, Saxony, DE**, die eine Remote-Position suchen.
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Senior Personalberater (m/w/d) für IT-Fachkräfte

04109 Leipzig, Sachsen WhatJobs

Vor 14 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Sitz in **Leipzig, Sachsen**, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Besetzung von Vakanzen im hochkompetitiven IT-Sektor. In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich für den gesamten Rekrutierungsprozess von IT-Fachkräften verantwortlich, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung des Kandidaten beim Kunden. Sie arbeiten eng mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, um deren Bedarf an qualifizierten IT-Spezialisten zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Networking, Social Media, Datenbanken), die Durchführung von strukturierten Interviews und die professionelle Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills. Sie beraten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und stellen eine optimale Candidate Experience sicher. Die Pflege und Erweiterung Ihres Netzwerks sowie die kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung von Trends und Talenten sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf IT-Positionen, sind erforderlich. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder Informatik, wird bevorzugt. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Verkaufsgeschick und ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben eine hohe Affinität zu Technologie und digitalen Themen. Empathie und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, zeichnen Sie aus. Die hybride Arbeitsgestaltung ermöglicht eine flexible Aufteilung zwischen Homeoffice und Präsenztagen in unserem Büro in Leipzig, um sowohl fokussiertes Arbeiten als auch wertvollen persönlichen Austausch zu gewährleisten. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt eine Schlüsselrolle zu spielen.
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