Jobs für Softwareentwicklung in Leipzig

ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon ), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industrieanlagen mit TwinCAT / CODESYS
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Beckhoff-Steuerungen
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung gemäß IEC61131-3 ST/SFC mit TwinCAT und/oder CODESYS
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Feldbusprotokollen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch von Vorteil

• Arbeit an Open-Source-Projekten und Beiträge zu einer wachsenden internationalen Automatisierungs-Community
• Reale Kunden in spannenden Branchen – Automotive, E-Mobility, Sondermaschinenbau
• Eine offene, diverse Unternehmenskultur

Bei ekvip zählen Können und Haltung, nicht Herkunft. Wir begrüßen
Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit,
Geschlecht, Alter oder Lebensweg. Diskriminierung – ob Rassismus,
Sexismus, Antisemitismus oder Homophobie – hat bei uns keinen Platz.

Wir bieten Praktikumsplätze im Bereich Softwareentwicklung / Anwendungsentwicklung in Leipzig.

Wer Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung, Digitalisierung oder Videotechnik sammeln möchte, kann dies bei uns in gern im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums tun. Unsere drei Geschäftsbereiche bieten dafür genügend Herausforderungen, ganz gleich ob im Bereich Digitale Services & Software bzw. der Industrie- oder Verwaltungssoftware.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit in laufenden Projekten, sowohl Backend- und/oder Frontendentwicklung
• Recherche und Erarbeitung von Lösungsansätzen
• Selbständiges Lösen von Teilaufgaben
• Ergebnisdokumentation

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 5 Monate Praktikumszeit
  
  .(gekürzt)

  
  
  Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITmitte.de: . Dort erfahren Sie noch weitere wichtige Details zur Stelle. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  
  
  ITmitte.de-L

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• Develop, test, and debug embedded software for microcontrollers and embedded systems.
• Write clean, efficient, and well-documented code in C/C++.
• Collaborate with hardware engineers on requirements definition and system design.
• Implement device drivers, middleware, and application-level software.
• Perform unit testing and integration testing for embedded software components.
• Troubleshoot hardware and software issues in a cross-functional team environment.
• Participate in code reviews and contribute to improving software development processes.
• Optimize embedded software for performance, memory usage, and power consumption.
• Stay updated with the latest trends and technologies in embedded systems and IoT.

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field.
• Minimum of 4 years of professional experience in embedded software development.
• Strong proficiency in C and/or C++ programming languages.
• Experience with embedded operating systems (e.g., RTOS, Linux embedded).
• Familiarity with microcontroller architectures (e.g., ARM Cortex-M).
• Knowledge of communication protocols (e.g., I2C, SPI, UART, MQTT, Bluetooth).
• Experience with version control systems (e.g., Git).
• Excellent problem-solving and debugging skills.
• Strong communication and collaboration skills for remote work.

• Fully remote position with a flexible work schedule.
• Competitive salary and comprehensive benefits package.
• Opportunities for career advancement and skill development.
• Work on innovative IoT and embedded systems projects.
• Access to modern development tools and platforms.
• Collaborative and supportive remote team culture.
• Contribute to the development of next-generation technology products.

• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung von Softwareentwicklern und verwandten Tech-Rollen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung von Kandidaten.
• Proaktive Identifizierung, Ansprache und Engagement von Top-Talenten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken.
• Aufbau und Pflege von robusten Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Sicherstellung eines effektiven Auswahlprozesses.
• Optimierung der Candidate Journey und Sicherstellung einer erstklassigen Bewerbererfahrung.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von datengesteuerten Verbesserungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke im Tech-Bereich.
• Beratung der Stakeholder zu Rekrutierungsstrategien, Marktgegebenheiten und Best Practices.

• Mehrjährige (mind. 4 Jahre) Erfahrung im Talent Acquisition Management, idealerweise mit starkem Fokus auf Softwareentwicklung und IT-Positionen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Rollen wie Frontend-/Backend-/Full-Stack-Entwickler, Mobile Developer, DevOps Engineer, Cloud Architect.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, ATS-Systeme und Social Media Recruiting-Strategien.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strategisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung.
• Hohe Eigenmotivation und Organisationstalent für die Arbeit im Remote-Umfeld.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Eine vollständig remote-first Arbeitsumgebung mit maximaler Flexibilität und Autonomie.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Bonuszahlungen.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung.
• Arbeit in einem technologisch fortschrittlichen Unternehmen mit einer Kultur der Innovation.
• Zugang zu modernster Recruiting-Technologie und Tools.
• Die Chance, den Aufbau eines starken Softwareentwicklungsteams maßgeblich mitzugestalten.
• Regelmäßige virtuelle Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.

• Leitung von agilen Softwareentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Auslieferung.
• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Budgets in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps und Backlogs.
• Koordination der Arbeit von Entwicklerteams, QAs und anderen beteiligten Abteilungen.
• Identifizierung und Management von Projektrisiken und -abhängigkeiten.
• Facilitation von agilen Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven.
• Kommunikation des Projektstatus und wichtiger Informationen an alle Stakeholder.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Spezifikationen.
• Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und Teamproduktivität.
• Förderung einer positiven und produktiven Teamkultur im Remote-Umfeld.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Disziplin.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten.
• Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Gute Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC).
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Trello).
• Ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Setting zu arbeiten und Teams zu motivieren.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Technische Affinität und Verständnis für Softwarearchitekturen sind von Vorteil.

• Ein vollständig remote-Job mit großer Flexibilität.
• Die Möglichkeit, an innovativen Softwareprojekten mitzuwirken.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
• Zugang zu den neuesten Technologien und Entwicklungswerkzeugen.
• Regelmäßige Schulungen und professionelle Weiterbildung.
• Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Die Chance, die Entwicklung von Produkten mitzugestalten, die eine reale Wirkung haben.

Unser Klient sucht ambitionierte Talente für eine Remote-First-Ausbildung zum/zur Softwareentwickler/in. Diese Position ist speziell darauf ausgelegt, Ihnen die notwendigen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere in der Softwareentwicklung zu vermitteln, unabhängig von Ihrem aktuellen Standort. Sie werden von Anfang an in spannende Projekte eingebunden und arbeiten in einem agilen Umfeld. Die Ausbildung konzentriert sich auf die Vermittlung moderner Programmierpraktiken und Technologien. Unser Klient in Dresden legt Wert darauf, dass alle Teammitglieder, auch im Remote-Modus, eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine fundierte Ausbildung im IT-Bereich zu erhalten und sich nahtlos in ein virtuelles Team zu integrieren.

• Mitwirkung bei der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen
• Erstellung von qualitativ hochwertigem, testbarem Code
• Implementierung neuer Features gemäß den Projektanforderungen
• Fehleranalyse und Behebung von Bugs in verschiedenen Umgebungen
• Dokumentation von Code und Entwicklungsprozessen
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und Projektmanagern im virtuellen Umfeld
• Aktive Teilnahme an virtuellen Stand-ups und Retrospektiven
• Kennenlernen verschiedener Programmiersprachen und Frameworks

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java, C#, Python)
• Grundverständnis von Datenbanken (SQL/NoSQL)
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git ist von Vorteil
• Ausgeprägte Lernbereitschaft und hohe Motivation, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Remote-Team zu arbeiten
• Selbstorganisation und Disziplin für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Remote-First-Trainee bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitsmodell, das Ihnen erlaubt, von überall zu arbeiten. Unser Klient in Dresden stellt Ihnen die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung und unterstützt Sie durch ein Mentoring-Programm, das speziell auf die Herausforderungen der Remote-Arbeit zugeschnitten ist. Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Regelmäßige virtuelle Teamevents und Schulungen fördern den Zusammenhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und sich zu einem gefragten Experten zu entwickeln. Langfristige Perspektiven und Karrierepfade sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Unser Kunde, ein dynamisches Technologieunternehmen, sucht einen hochqualifizierten Senior Projektmanager (m/w/d) zur Leitung seiner innovativen Softwareentwicklungsprojekte. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus, von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss, und arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams zusammen. Unser Kunde ist bekannt für seine fortschrittliche Kultur und die Entwicklung modernster Softwarelösungen. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die über fundierte Kenntnisse agiler Methoden verfügt und unser remote-first Arbeitsmodell aktiv mitgestaltet. Der angegebene Standort **München, Bayern, DE** ist eine Referenz, aber die Rolle ist vollständig remote zu besetzen. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Expertise in einem anregenden Umfeld einzubringen.

• Planung, Steuerung und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten unter Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban).
• Definition von Projektzielen, User Stories, Epics und Meilensteinen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Stakeholdern.
• Management von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcen, um eine effiziente und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
• Förderung einer positiven und produktiven Teamkultur sowie Motivation und Anleitung der Entwicklerteams.
• Proaktive Identifizierung und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien.
• Sicherstellung einer klaren und konsistenten Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und dem Management.
• Kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse und Praktiken innerhalb der Projektteams.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit agilen Frameworks.
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum Master oder ähnliche Zertifizierungen von Vorteil).
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence und anderen gängigen Entwicklerwerkzeugen.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in verteilten Teams erfolgreich zu arbeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Vollständige Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonuszahlungen.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Ein innovatives und kollaboratives Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
• Zugang zu modernster Technologie und Tools für die Softwareentwicklung.
• Regelmäßige virtuelle Teamevents und eine starke Community.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Unser Kunde, ein dynamisches Softwarehaus mit einem starken Fokus auf innovative Produkte, sucht einen erfahrenen und agilen Projektmanager (m/w/d) zur Leitung seiner Entwicklungsteams. Diese Rolle ist vollständig remote konzipiert, sodass Sie bequem von Ihrem Heimatbüro aus arbeiten können. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Auslieferung hochwertiger Softwarelösungen unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Wir suchen eine proaktive, kommunikative Persönlichkeit mit Leidenschaft für agile Arbeitsweisen und einem tiefen Verständnis für den Softwareentwicklungszyklus. Die Position bietet die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung unserer Produkte mitzuwirken und die agile Transformation weiter voranzutreiben. Der Standort Stuttgart wird als Hauptsitz angegeben, aber die Arbeit findet vollständig remote statt.

• Anleitung und Coaching von agilen Entwicklungsteams (Scrum Master Funktion).
• Planung und Priorisierung von User Stories und Backlog-Items.
• Organisation und Moderation von agilen Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven).
• Überwachung des Sprintfortschritts und Beseitigung von Hindernissen.
• Sicherstellung der Produktqualität und der Einhaltung von Release-Zyklen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern und Testern.
• Kontinuierliche Verbesserung der agilen Prozesse und Praktiken.
• Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus.

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfahrung als Scrum Master oder agiler Projektmanager in der Softwareentwicklung.
• Tiefgehende Kenntnisse von Scrum, Kanban und anderen agilen Frameworks.
• Gute Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklungsprozesse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence).

Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im agilen Projektmanagement voranzutreiben. Profitieren Sie von einer vollständig remote Arbeitsumgebung, die Ihnen maximale Flexibilität bietet. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Neben spannenden Projekten erwarten Sie moderne Entwicklungswerkzeuge und eine Kultur, die neue Ideen fördert.

• Entwicklung, Test und Implementierung von hochwertigem Code für neue und bestehende Softwareanwendungen.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern, um Anforderungen zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln.
• Fehlerbehebung und Optimierung von Softwareleistungen.
• Teilnahme an Code-Reviews zur Sicherstellung der Code-Qualität und Einhaltung von Best Practices.
• Dokumentation von technischen Designs und Implementierungsdetails.
• Kontinuierliche Erkundung neuer Technologien und Verbesserungsvorschläge für Entwicklungsprozesse.
• Aktive Teilnahme an agilen Meetings und Retrospektiven.
• Beitrag zur Wartung und Weiterentwicklung unserer internen Entwicklerwerkzeuge und Infrastruktur.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Informatik, Softwaretechnik oder eines verwandten Faches.
• Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer relevanten Sprache (z.B. Java, Python, C#, JavaScript).
• Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprinzipien, Datenstrukturen und Algorithmen.
• Erste Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git).
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Probleme zu lösen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in schriftlicher Form, für eine Remote-Umgebung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Leidenschaft für Technologie und den Wunsch, lebenslang zu lernen.

• Vollständig remote Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Modernste technische Ausstattung, auch für das Home-Office.
• Fortbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Online-Lernplattformen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
• Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft trotz der räumlichen Distanz, gefördert durch virtuelle Teamevents.
• Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten mitzuwirken.
• Unterstützung bei der Einrichtung Ihres professionellen Arbeitsplatzes zu Hause.