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Freiburg im Breisgau

Für unseren Bereich Technology & Product suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Teamleiter:in Softwareentwicklung / Engineering Manager:in (d/m/w).

• Als Engineering Manager:in leitest du ein Team aus Entwickler:innen und TechLeads, die in mehreren eigenverantwortlichen Entwicklungsteams arbeiten

• Unter "Leiten" verstehen wir, deine Entwickler:innen dabei zu unterstützen, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln, und gleichzeitig die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken

• Du hilfst deinen Entwickler:innen, produktübergreifende Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen nahtlos zu integrieren

• Du begleitest und unterstützt die Entwicklungsteams bei wichtigen technischen Entscheidungen und gestaltest den übergreifenden Rahmen

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Recruiting, sorgst für eine optimale Teamaufstellung innerhalb der Entwicklungsteams und vermittelst bei Ressourcenkonflikten zwischen Produkten

• Du entwickelst unsere Dev-Kultur weiter, indem du die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, Technologien und Best Practices zwischen den Entwicklungsteams förderst

• Freude an der Arbeit mit und dem Entwickeln von anderen Menschen

• Erfahrung im Leiten von agilen Entwicklungsteams

• Hands-on-Erfahrung mit aktuellen Technologien und Tools im Bereich Softwareentwicklung

• Wissen darüber, dass es verschiedene Führungsstile gibt - und die Fähigkeit, den Führungsstil entsprechend anzupassen

• Bereitschaft zu mindestens drei Tagen Präsenz am Campus in Freiburg

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

#haufegroup

#jobs

Wir suchen eine/n Fachleiter:in für unsere Softwareentwicklungsabteilung.

• Als Fachleiter:in leitest du ein Team aus Entwickler:innen und TechLeads, die in mehreren eigenverantwortlichen Entwicklungsteams arbeiten.
• Unter deiner verantwortungsvollen Leitung entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden.

Neben deiner fachlichen Expertise erwartet uns die folgenden Aufgaben:

• Erforschung neuer Technologien und Methoden zur Optimierung unserer Prozesse.
• Mitarbeit an der Gestaltung des Unternehmensstrategie.
• Kooperation mit anderen Abteilungen zum Wohle des Unternehmens.

Du musst über ein fundiertes Verständnis von

• Agilitätsmethodiken
• Scrum
• CI/CD-Prozessen
• CICD-Tools
• Linux-Anwendungen
• Webapplikationen
• Azure/Microsoft Cloud Plattform

Verfügen Sie über:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik.
• Vorhandenes Know-how in dem Bereich Software Engineering.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler/Softwaretester oder IT-Fachmann/Fachfrau.
• Bachelor's/Diplom-Abschluss in einem einschlägigen Studienfach (Informatik, Mathematik usw.).

Sie werden bei uns kennenlernen:

• Einen dynamischen und unterstützenden Arbeitsplatz.
• Gute Bezahlung und Vielfalt an Benefits.
• Die Möglichkeit zu wachsen und sich weiterzubilden.

Sie erwarten uns:

• Freundlichkeit und Offenheit gegenüber Kollegen und Führungskräften.
• Flexibilität und Mobilität, auch außerhalb der Bürostunden.
• Engagierte Teilnahme an Meeting und Workshops.
• Überzeugende Argumente für Ihre Vorschläge und Entscheidungen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Professionalität zu unter Beweis stellen und den Herausforderungen einer führenden Rolle innerhalb eines modernen Unternehmens entgegenzutreten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter:in Softwareentwicklung / Engineering Manager:in (d/m/w) Freiburg im Breisgau ab sofort Für unseren Bereich Technology & Product suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Teamleiter:in Softwareentwicklung / Engineering Manager:in (d/m/w). DAS ERWARTET DICH: * Als Engineering Manager:in leitest du ein Team aus Entwickler:innen und TechLeads, die in mehreren eigenverantwortlichen Entwicklungsteams arbeiten * Unter "Leiten" verstehen wir, deine Entwickler:innen dabei zu unterstützen, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln, und gleichzeitig die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken * Du hilfst deinen Entwickler:innen, produktübergreifende Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen nahtlos zu integrieren * Du begleitest und unterstützt die Entwicklungsteams bei wichtigen technischen Entscheidungen und gestaltest den übergreifenden Rahmen * Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Recruiting, sorgst für eine optimale Teamaufstellung innerhalb der Entwicklungsteams und vermittelst bei Ressourcenkonflikten zwischen Produkten * Du entwickelst unsere Dev-Kultur weiter, indem du die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, Technologien und Best Practices zwischen den Entwicklungsteams förderst DAS BRINGST DU MIT: * Freude an der Arbeit mit und dem Entwickeln von anderen Menschen * Erfahrung im Leiten von agilen Entwicklungsteams * Hands-on-Erfahrung mit aktuellen Technologien und Tools im Bereich Softwareentwicklung * Wissen darüber, dass es verschiedene Führungsstile gibt - und die Fähigkeit, den Führungsstil entsprechend anzupassen * Bereitschaft zu mindestens drei Tagen Präsenz am Campus in Freiburg * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) #haufegroup #jobs Job ID: REF60T

Wir suchen einen erfahrenen IT-Entwicklungsführer, der unsere Softwareentwicklungsteam erfolgreich leitet.

Als Leiter von Entwicklung, Testing und DevOps ist Ihr Ziel, die beste Lösung für unsere Kunden zu erstellen.

• Führung der Entwicklerteams
• Durchführung einer zukunftsorientierten IT-Entwicklungsstrategie
• Verantwortung für die technische Architektur und Prozessoptimierung
• Evaluation und Einführung neuer Technologien und Tools

Weitere Aufgaben:

• Qualitätsstandards einrichten und überwachen
• Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien sicherstellen
• Konsistente Standards in der Produktentwicklung gewährleisten

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Führungsrolle
• Kenntnisse in Programmiersprachen, agilen Methoden, DevOps, Cloud-Technologien und modernen Architekturen

Teamleitung Softwareentwicklung & Testing (w/m/d) Willkommen bei KIND Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen Deine Aufgaben * Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung * Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt * Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern * Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools * Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung * Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran Dein Profil * Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit * Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen * Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel * Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen * Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung * Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus Das bieten wir Dir * Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen * Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen * Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung * Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) * Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option * Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) * "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Wir suchen einen technischen Product Owner für unser Competenceteam Testautomation im Resort Prozesse & Systeme. Die Person sollte in der Lage sein, komplexe Anforderungen zu priorisieren und Prioritäten zu setzen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einem damit verwandten Gebiet
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban

Unsere Firma bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.

Mein Kunde ist ein international erfolgreiches Hightech Unternehmen und Weltmarktführer in seinem Bereich. Das Unternehmen entwickelt Systeme (Software, Firmware, Hardware) im Bereich Kommunikations- und Sicherheitslösungen und beschäftigt weltweit ca. 400 MA.

Aufgrund des Wachstums sucht mein Kunde Verstärkung.

Innerhalb der etwa 80-köpfigen Entwicklungsmannschaft, bist du Teil eines 10-köpfigen Softwareentwicklungsteams, das sich mit der Weiterentwicklung der Server Lösungen beschäftigt und hpts. mit RUST programmiert.

Du arbeitest mit am Design, Entwicklung und Wartung bzw. Problemlösung des Intercom-Servers. Und an der Testautomatisierung .

• Erfahrung in RUST oder C/C++ unter Debian-Linux
• Wissen in Netzwerktechnologien, Netzwerkstacks und Analysetools (z. B. Wireshark)
• Erfahrung mit modernen Entwicklungspipelines (z. B. Jenkins, Git, Ansible)
• Erfahrung in Virtualisierungsumgebungen und Cloud-Hosting (z. B. AWS, Azure)
• Nice to have: Optional Erfahrung in Python
• Bereitschaft, in einem agilen Team zu arbeiten

• Flexible Zeiteinteilung mit tw. HO-Option und auf Wunsch TZ-Lösung
• Super Einschulung und viele Entwicklungschancen in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Fort- und Weiterbildung
• Viele Sozialleistungen
• Das Gehalt liegt je nach Kenntnissen und Erfahrung ab ca. 60 000 € brutto p.a.

Mein Kunde ist ein international erfolgreiches Hightech Unternehmen und Weltmarktführer in seinem Bereich. Das Unternehmen entwickelt Systeme (Software, Firmware, Hardware) im Bereich Kommunikations- und Sicherheitslösungen und beschäftigt weltweit ca. 400 MA.

Aufgrund des Wachstums sucht mein Kunde Verstärkung.

Innerhalb der etwa 80-köpfigen Entwicklungsmannschaft, bist du Teil eines 10-köpfigen Softwareentwicklungsteams, das sich mit der Weiterentwicklung der Server Lösungen beschäftigt und hpts. mit RUST programmiert.

Du arbeitest mit am Design, Entwicklung und Wartung bzw. Problemlösung des Intercom-Servers. Und an der Testautomatisierung .

• Erfahrung in RUST oder C/C++ unter Debian-Linux
• Wissen in Netzwerktechnologien, Netzwerkstacks und Analysetools (z. B. Wireshark)
• Erfahrung mit modernen Entwicklungspipelines (z. B. Jenkins, Git, Ansible)
• Erfahrung in Virtualisierungsumgebungen und Cloud-Hosting (z. B. AWS, Azure)
• Nice to have: Optional Erfahrung in Python
• Bereitschaft, in einem agilen Team zu arbeiten

• Flexible Zeiteinteilung mit tw. HO-Option und auf Wunsch TZ-Lösung
• Super Einschulung und viele Entwicklungschancen in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Fort- und Weiterbildung
• Viele Sozialleistungen
• Das Gehalt liegt je nach Kenntnissen und Erfahrung ab ca. 60 000 € brutto p.a.