924 Jobs für Personalberatung in Deutschland
Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus Tech
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung in Bremen , sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den Technologie-Sektor. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Klienten und Kandidaten im gesamten Rekrutierungsprozess. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Bedarfsanalyse bei Unternehmen, die Entwicklung von Stellenprofilen, die Identifizierung und Qualifizierung von Top-Talenten, die Durchführung von Interviews sowie die Beratung von Klienten in allen Fragen des Recruitings und Talent Managements. Sie bauen proaktiv Netzwerke auf und pflegen diese, um Zugang zu gefragten Fach- und Führungskräften zu erhalten. Die Erstellung von Kandidatenprofilen, die Präsentation von Kandidaten bei Klienten sowie die Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem technischen Fachgebiet. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaldienstleistung, im Executive Search oder im Corporate Recruiting, ist unerlässlich. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Besetzung von Positionen im Technologiebereich (IT, Engineering, etc.) ist ein Muss. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes, insbesondere für technische Rollen, und besitzen exzellente Networking-Fähigkeiten. Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis sind essentiell. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Kenntnisse in relevanten CRM- und Recruiting-Tools sind von Vorteil. Die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistung widerspiegelt.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem technischen Fachgebiet. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaldienstleistung, im Executive Search oder im Corporate Recruiting, ist unerlässlich. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Besetzung von Positionen im Technologiebereich (IT, Engineering, etc.) ist ein Muss. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes, insbesondere für technische Rollen, und besitzen exzellente Networking-Fähigkeiten. Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis sind essentiell. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Kenntnisse in relevanten CRM- und Recruiting-Tools sind von Vorteil. Die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistung widerspiegelt.
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Senior Personalberater Executive Search
10115 Berlin, Berlin
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte internationale Personalberatung, sucht für sein Büro in **Berlin** einen erfahrenen Personalberater mit Schwerpunkt auf Executive Search. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung von Führungspositionen für namhafte Unternehmen spielen.
Ihre Aufgaben:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist im Hybrid-Modell angelegt, das Ihnen Flexibilität zwischen Homeoffice und Präsenztagen im Büro bietet. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und haben die Chance, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und zu erweitern. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams in der pulsierenden Hauptstadt!
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Direktanprache von Top-Talenten auf Management- und Führungsebene.
- Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken in spezifischen Branchen und Funktionen.
- Durchführung von detaillierten Anforderungsprofilen mit Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien.
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Erstellung von Kandidatenübersichten und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Aktive Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Talentpools.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Positionierung und Attraktivität des Arbeitgeberangebots.
- Networking auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Executive Search oder Active Sourcing, vorzugsweise in einer etablierten Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe soziale Intelligenz und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und modernen Recruiting-Tools.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und diskrete Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist im Hybrid-Modell angelegt, das Ihnen Flexibilität zwischen Homeoffice und Präsenztagen im Büro bietet. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und haben die Chance, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und zu erweitern. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams in der pulsierenden Hauptstadt!
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Senior Personalberater mit Fokus auf Technologiekunden
76131 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den Technologiebereich, der unser ausschließlich remote agierendes Beratungsunternehmen verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Kunden bei der Rekrutierung von Top-Talenten im IT- und Technologiesektor. Ihre Kernaufgaben umfassen die Identifizierung, Ansprache und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, die den spezifischen Anforderungen unserer Klienten entsprechen. Sie führen tiefgehende Bedarfsanalysen mit Kunden durch, entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien und nutzen Ihr Netzwerk sowie innovative Recruiting-Kanäle, um passende Kandidaten zu finden. Die Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen, die Bewertung von Qualifikationen und die Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses gehören ebenfalls zu Ihren Haupttätigkeiten. Sie sind ein wichtiger Partner für unsere Technologiekunden und unterstützen sie proaktiv bei der Besetzung ihrer strategisch wichtigen Vakanzen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, sowie mehrere Jahre nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, vorzugsweise mit starkem Fokus auf Tech-Positionen. Hervorragende Kenntnisse des Technologie-Arbeitsmarktes, starke Verhandlungsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen sind unerlässlich. Da wir ein "remote-first"-Unternehmen sind, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Selbstmanagement und die Fähigkeit, erfolgreich in einem virtuellen Team zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens beitragen können. Wir bieten spannende Herausforderungen, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
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2
Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf Tech-Talente
20095 Hamburg, Hamburg
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren exklusiven Klienten, ein etabliertes und dynamisches Beratungsunternehmen im Herzen von Hamburg , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d). In dieser wichtigen Rolle sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Bewertung und Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte, insbesondere im IT- und Technologiebereich, verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sowohl Kandidaten als auch Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen und einen erstklassigen Recruiting-Prozess sicherzustellen. Sie werden eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dies beinhaltet die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Entwicklung kreativer Suchstrategien (Active Sourcing, Networking, Datenbankrecherchen) und die Durchführung professioneller Interviews und Assessments.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung des gesamten Recruiting-Zyklus von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von passiven Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachkonferenzen etc.).
- Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen und Kompetenzanalysen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Talenten und Branchenexperten.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Marktgegebenheiten, Vergütung und Recruiting-Strategien.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentationen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Stetige Marktbeobachtung und Analyse von Recruiting-Trends.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und -tools.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder im Inhouse Recruiting eines Technologieunternehmens.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller Positionen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
- Strategisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen und Social-Media-Plattformen.
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Senior Personalberater (m/w/d)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Wuppertal, North Rhine-Westphalia**. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Zyklus, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Kunden und Kandidaten und beraten Kunden strategisch in allen Fragen des Talent Managements. Ihre Aufgabe ist es, erstklassige Recruiting-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den spezifischen Anforderungen unserer Klienten gerecht werden.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten im Bereich Personalvermittlung und Executive Search.
- Führung von Erstgesprächen mit Kunden zur Ermittlung des genauen Anforderungsprofils.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung passender Kandidaten.
- Durchführung von Interviews und Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und kultureller Passung.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation dieser bei den Kunden.
- Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Pflege und Ausbau des internen Kandidatennetzwerks.
- Marktbeobachtung und Analyse von Branchentrends im Personalwesen.
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse.
- Erreichung und Übertreffung von Umsatz- und Erfolgszielen.
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der HR-Abteilung eines Unternehmens.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Positionen auf Fach- und Führungsebene.
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und Kenntnisse relevanter Recruiting-Kanäle und -Tools.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Umfeld in **Wuppertal, North Rhine-Westphalia**.
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem führenden Beratungsunternehmen voranzutreiben.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Bonuszahlung.
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Senior Personalberater (Recruiting Manager)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen am Standort **Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, DE**, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für unsere anspruchsvollen Unternehmenskunden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten, die Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern sowie die Beratung von Kunden hinsichtlich der Talentstrategie und des Arbeitsmarktes. Sie bauen aktiv Beziehungen zu Kandidaten auf und pflegen ein starkes Netzwerk in Ihren Fachbereichen. Die Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien, einschließlich des Einsatzes von Social Media und anderen digitalen Kanälen, gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie beraten unsere Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und stellen sicher, dass wir die besten Kandidaten für die jeweiligen Vakanzen finden. Wir erwarten einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach, sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen. Ausgeprägte Verhandlungsgeschicklichkeit, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und haben ein tiefes Verständnis für den Recruiting-Markt. Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, ist von Vorteil. Die Position bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten im Rahmen eines Hybridmodells, das sowohl die Arbeit im Büro als auch von zu Hause aus ermöglicht, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Senior Personalberater (m/w/d)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in **Wuppertal**. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung und Gewinnung von Kandidaten bis hin zur Beratung von Kunden in strategischen Personalfragen. Sie werden eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die aktive Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle, die Durchführung von Erstgesprächen und Kompetenzanalysen sowie die Betreuung und der Ausbau von Kundenbeziehungen. Sie präsentieren Kandidatenprofile, organisieren Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Einstellungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie analysieren den Arbeitsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln innovative Ansätze zur Kandidatengewinnung. Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft zu Kundenbesuchen im DACH-Raum, sowie flexible Arbeitsmodelle, die Homeoffice und Präsenzphasen kombinieren. Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting mit, idealerweise mit Spezialisierung in einem bestimmten Industriesektor. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, ist erwünscht. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind proaktiv, teamfähig und verfügen über ein starkes Netzwerk in der Branche. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.
Aufgabenbereiche:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und eine herausfordernde Rolle in einem wachsenden Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgabenbereiche:
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
- Beratung und Betreuung von Unternehmenskunden
- Markt- und Trendanalysen im Bereich Personal
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und eine herausfordernde Rolle in einem wachsenden Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) - Tech Recruiting
45127 Essen, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf Tech Recruiting. Diese Position ist vollständig remote, wodurch Sie die Möglichkeit haben, ein globales Netzwerk von Talenten und Unternehmen aufzubauen und zu betreuen. Ihre Hauptverantwortung liegt im gesamten Rekrutierungsprozess für IT-Positionen, von der Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Betreuung des Bewerbungsgesprächs und der Vertragsverhandlung. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Top-Talenten im Technologiesektor und verstehen deren Karriereziele. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln, ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen Marktanalysen durch, um über aktuelle Gehaltstrends und Qualifikationsanforderungen informiert zu bleiben. Die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events, auch virtuell, zur Erweiterung Ihres Netzwerks und zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Spezialisierung auf Technologiepositionen. Nachgewiesene Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pipelines sind unerlässlich. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenso wichtig wie ein tiefes Verständnis des Technologie-Arbeitsmarktes. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, proaktiv zu sein und hervorragende Ergebnisse in einem Remote-Umfeld zu erzielen, ist für diese Rolle entscheidend. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Vermittlung von Talenten haben und in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld erfolgreich sein wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater - Tech & IT
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalberater mit Spezialisierung auf den Tech- und IT-Sektor, der unser wachsendes Remote-Team bereichert. In dieser strategischen Position sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess für unsere Kunden in der Technologiebranche verantwortlich. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, hochqualifizierte Fachkräfte zu identifizieren, anzusprechen und erfolgreich zu vermitteln. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für unsere Kunden und verstehen deren spezifische Anforderungen an neue Mitarbeiter, um die bestmöglichen Kandidaten zu finden. Dies beinhaltet die Entwicklung von Sourcing-Strategien, die Durchführung von Interviews, die Bewertung von Fähigkeiten und kultureller Eignung sowie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke mit Talenten im Tech-Bereich und nutzen verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Fachveranstaltungen und Direktansprache. Wir erwarten von Ihnen fundierte Branchenkenntnisse im IT- und Technologieumfeld, mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Tech. Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich. Die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen, ist entscheidend. Sie sollten sehr selbstständig, proaktiv und ergebnisorientiert arbeiten können, um auch unter dynamischen Bedingungen erfolgreich zu sein. Als Senior Personalberater übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Rekrutierungsdienstleistungen und tragen aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir bieten ein kollaboratives, ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentakquise im Technologiebereich haben und die Freiheit einer vollständig remote gelegenen Position schätzen, dann ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- End-to-End-Rekrutierungsprozesse für Tech- und IT-Positionen.
- Identifikation und Ansprache von passiven Kandidaten.
- Aufbau und Pflege von Talentpools im IT-Segment.
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern.
- Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsstrategien und Marktbedingungen.
- Verhandlung von Gehalts- und Vertragsbedingungen.
- Pflege der Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
Was Sie mitbringen:- Mehrjährige Erfahrung als Personalberater oder Recruiter mit Fokus auf IT/Tech.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Umfeld.
- Fundierte Marktkenntnisse im Tech-Sektor.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung im Active Sourcing.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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8
Senior Personalberater / Talent Acquisition Specialist (Remote)
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater oder Talent Acquisition Specialist zur Verstärkung des remote agierenden Teams. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Diese Position erfordert exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein starkes Verständnis für verschiedene Branchen und Unternehmensbedürfnisse.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Flexibilität des Homeoffice. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses für eine Vielzahl von Positionen und Branchen.
- Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierenden und vertiefenden Interviews, sowohl virtuell als auch telefonisch.
- Bewertung von Kandidaten anhand von fachlichen Qualifikationen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Beratung von Kunden bezüglich des Bewerbermarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation von Top-Kandidaten bei den Kunden.
- Pflege und Ausbau der internen Talentdatenbank.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und Tools.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf bestimmte Branchen (z.B. IT, Engineering, Finance).
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Exzellente Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung im Active Sourcing.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Social Recruiting Tools.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Flexibilität des Homeoffice. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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