1.013 Jobs für Personalberatung in Deutschland
Senior Personalberater (Executive Search)
90403 Nuremberg, Bayern
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandat, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf das Top-Management und spezialisierte Fachkräfte, sucht in Nürnberg einen erfahrenen Senior Personalberater zur Erweiterung des Beraterteams. In dieser strategischen Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von hochrangigen Führungskräften und Spezialisten für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen. Sie identifizieren und akquirieren potenzielle Kandidaten durch gezielte Recherche, Netzwerkarbeit und direkte Ansprache. Die Führung von strukturierten Interviews, die Durchführung von Assessment-Centern und die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie beraten unsere Klienten umfassend über den Markt, Gehaltsstrukturen und Best Practices im Recruiting. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie arbeiten eng mit den Partnern der Beratungsgesellschaft zusammen und tragen aktiv zur Geschäftsentwicklung und zur Weiterentwicklung der Beratungsansätze bei. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, ist erforderlich. Sie bringen mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich Executive Search oder in einer spezialisierten Recruiting-Funktion mit. Hervorragende Marktkenntnisse, ein starkes Netzwerk im jeweiligen Branchensegment und nachgewiesene Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen sind essenziell. Ausgeprägte Verhandlungsgeschicklichkeit, Verkaufsaffinität sowie exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert, besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Integrität. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit sind, die sich für die Besetzung von Schlüsselpositionen begeistert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unsere Zentrale in Nürnberg .
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Remote Senior Personalberater mit Fokus IT (m/w/d)
60311 Frankfurt, Hessen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Personalberater für eine rein remote Position. Ihre Hauptaufgabe ist die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich für unsere namhaften Klienten. Dies beinhaltet die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle, die Durchführung qualifizierter Bewerbungsgespräche und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Sie werden die Bedürfnisse unserer Klienten genau analysieren und maßgeschneiderte Suchstrategien entwickeln. Der Aufbau und die Pflege eines Talentpools sowie die Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Trends und Netzwerke gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Eine starke Marktkenntnis im IT-Bereich, insbesondere in Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud-Technologien und Cybersecurity, ist unerlässlich. Wir erwarten exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung. Die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen, ist von höchster Bedeutung. Da die Position remote ist, sind eine hohe Selbstorganisation, Proaktivität und die Fähigkeit, effektiv virtuell zu arbeiten und zu kommunizieren, entscheidend. Sie werden in einem hochmotivierten Team arbeiten und die Möglichkeit haben, Ihre Karriere in einem flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld voranzutreiben. Wenn Sie ein versierter Personalberater mit einem starken Netzwerk im IT-Bereich und einer Vorliebe für Remote-Arbeit sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater / Recruiter
45127 Essen, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine etablierte Personalberatung und sucht einen erfahrenen Senior Personalberater / Recruiter (m/w/d) für den Standort in Essen , Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Besetzung von Fach- und Führungspositionen für unsere Klienten beteiligt. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Führung und Durchführung von Personalberatungs- und Recruiting-Projekten für verschiedene Branchen und Positionen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken.
- Aktive Direktansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken).
- Durchführung von detaillierten Kandidateninterviews und Bewertung von Qualifikationen und Cultural Fit.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentationen für unsere Klienten.
- Beratung unserer Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsentwicklungen und Besetzungsstrategien.
- Verhandlung von Vertragsangeboten in Abstimmung mit Klienten und Kandidaten.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate und Client Experience.
- Marktanalyse und Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle und -Methoden.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Prozesse.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder Inhouse Recruiting.
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Bedarfe zu analysieren und passende Kandidaten zu identifizieren.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gutes Verständnis für Unternehmensstrukturen und kulturelle Passung.
- Proaktive, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und professionellen Recruiting-Tools/Datenbanken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatengespräche.
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Senior Personalberater (m/w/d) Remote
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d), der unser dynamisches Team vollständig remote unterstützt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Bewertung und Gewinnung von Top-Talenten für eine Vielzahl von Branchen spielen. Ihre Hauptaufgabe wird die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sein, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Dies beinhaltet die Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen, das aktive Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn Recruiter, Fachnetzwerke und Datenbanken sowie die Durchführung von strukturierten Interviews und die Bewertung von Qualifikationen.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:
Sie bringen fundierte Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, eigeninitiativ und ergebnisorientiert zu arbeiten. Da diese Position vollständig remote ist, erwarten wir ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv im virtuellen Umfeld zu arbeiten. Sie sind vertraut mit modernen HR-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS). Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und den Aufbau von Karrieren haben und in einem flexiblen, remote-basierten Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei, indem Sie die richtigen Talente für deren wachsenden Bedarf finden.
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.
- Durchführung von Telefoninterviews, persönlichen Gesprächen (virtuell) und Assessment-Center-Elementen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Beratung von Kunden hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsbenchmarks und Recruiting-Prozessen.
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Tools und -Methoden.
- Sicherstellung eines exzellenten Candidate Experience.
- Erfolgreiche Besetzung offener Stellen innerhalb definierter Zeitrahmen.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, eigeninitiativ und ergebnisorientiert zu arbeiten. Da diese Position vollständig remote ist, erwarten wir ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv im virtuellen Umfeld zu arbeiten. Sie sind vertraut mit modernen HR-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS). Eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und den Aufbau von Karrieren haben und in einem flexiblen, remote-basierten Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei, indem Sie die richtigen Talente für deren wachsenden Bedarf finden.
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Senior Personalberater – Tech & IT
28195 Bremen, Bremen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Fokus auf den Technologiesektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater für den Bereich Tech & IT, der unser Team aus der Ferne unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten bis hin zur Betreuung von Bewerbern und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses. Sie analysieren Stellenanforderungen, entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien und bauen langfristige Beziehungen zu führenden Technologieunternehmen und Top-Talenten auf. Ihre Expertise liegt darin, die besten Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenwissenschaft, Cybersicherheit und künstliche Intelligenz zu finden.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach, kombiniert mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere im Tech-Recruiting. Sie sollten ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Fachkenntnisse mitbringen. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine hohe Vertriebsorientierung sowie die Fähigkeit, proaktiv Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren, sind unerlässlich. Sie sind eine ergebnisorientierte, organisierte und belastbare Persönlichkeit, die effektiv in einem dynamischen und Remote-Arbeitsumfeld agieren kann. Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten zu verstehen und zu erfüllen, sind von entscheidender Bedeutung. Kenntnisse in CRM-Systemen und moderner Recruiting-Tools sind ein Muss. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zusammenführung von Talenten und Unternehmen im Tech-Bereich haben und die Vorteile einer flexiblen Remote-Arbeit schätzen, dann ist dies Ihre Chance. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen und innovativen Teams.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Wir erwarten einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach, kombiniert mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung, insbesondere im Tech-Recruiting. Sie sollten ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Fachkenntnisse mitbringen. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine hohe Vertriebsorientierung sowie die Fähigkeit, proaktiv Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren, sind unerlässlich. Sie sind eine ergebnisorientierte, organisierte und belastbare Persönlichkeit, die effektiv in einem dynamischen und Remote-Arbeitsumfeld agieren kann. Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten zu verstehen und zu erfüllen, sind von entscheidender Bedeutung. Kenntnisse in CRM-Systemen und moderner Recruiting-Tools sind ein Muss. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zusammenführung von Talenten und Unternehmen im Tech-Bereich haben und die Vorteile einer flexiblen Remote-Arbeit schätzen, dann ist dies Ihre Chance. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen und innovativen Teams.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich
- Aufbau und Pflege von Talentpools
- Beratung von Kunden zu Markt- und Gehaltstrends
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Kandidaten-Assessments
- Entwicklung von Recruiting-Strategien
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT
10117 Berlin, Berlin
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und erfolgsorientierten Personalberater mit tiefgreifender Expertise im IT-Bereich zur Verstärkung unseres Remote-Teams. Als Teil unserer Personalberatung sind Sie verantwortlich für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der IT-Branche für unsere Klienten. Dies beinhaltet die gesamte Bandbreite des Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -ansprache bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung des Einstellungsprozesses. Sie werden enge Beziehungen zu unseren Klienten aufbauen und deren Bedürfnisse verstehen, um die bestmöglichen Talente für sie zu identifizieren. Die Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien, die Nutzung verschiedener Kanäle (Active Sourcing, Social Media, Netzwerke) und die Pflege eines Talentpools sind wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie sollten über ein ausgezeichnetes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes verfügen, einschließlich gefragter Technologien und Gehaltsstrukturen. Wir suchen jemanden mit starken Netzwerkfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, überzeugende Kandidaten für anspruchsvolle Rollen zu gewinnen. Diese Position ist vollständig remote und erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Unser Kunde bietet ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, Einfluss auf die Personalstrategien von führenden Unternehmen zu nehmen. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, attraktive Bonusmodelle und hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsstarken Sektor.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für IT-Positionen
- Active Sourcing und Direktansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Durchführung von qualifizierten Telefon- und Videointerviews
- Beratung unserer Klienten bezüglich strategischer Personalthemen
- Entwicklung und Pflege von Talent Pools
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Personalwesen
- Vertretung unseres Unternehmens auf Karrieremessen und Veranstaltungen
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Senior Personalberater/in für Technologie-Startups
01307 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Personalberater/in, der/die unser dynamisches Team von unserem voll-remote Arbeitsplatz aus verstärkt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung von Top-Talenten für innovative Technologie-Startups spielen. Ihre Hauptverantwortung liegt darin, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Dazu gehört die Identifizierung und Ansprache von passiven Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing, Fachkonferenzen und Online-Communities. Sie führen erste Interviews, bewerten die Qualifikationen der Kandidaten und präsentieren vielversprechende Profile unseren Kunden. Darüber hinaus sind Sie für das Management des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig, einschließlich Terminplanung, Feedback-Management und Verhandlungsunterstützung. Wir erwarten von Ihnen ein tiefes Verständnis des Tech-Marktes, insbesondere in Bereichen wie Softwareentwicklung, Data Science und künstliche Intelligenz. Sie sollten in der Lage sein, anspruchsvolle technische Positionen zu besetzen und langfristige Beziehungen zu sowohl Kunden als auch Kandidaten aufzubauen. Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten, sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld ist von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Tech-Recruiting wird vorausgesetzt. Sie sind ein exzellenter Netzwerker und haben ein Gespür für Menschen und Passung. Dieses Angebot richtet sich an motivierte Persönlichkeiten, die in einem flexiblen und globalen Arbeitsumfeld erfolgreich sein möchten und maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Klienten beitragen wollen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Klient bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten und dabei aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt und bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Expertise im Tech-Recruiting ist für unser Klientennetzwerk von unschätzbarem Wert.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf Tech-Talente
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Remote-Teams. In dieser vollständig ortsunabhängigen Position sind Sie maßgeblich an der Identifizierung, Ansprache und Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte in der Technologiebranche beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die strategische Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle, die Durchführung von qualifizierten Interviews und die Beratung von Klienten bezüglich des aktuellen Arbeitsmarktes und deren Recruiting-Strategien. Sie bauen aktiv Talentpools auf und pflegen diese, um den zukünftigen Bedarf unserer Partner zu decken. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für IT-Rollen und die Fähigkeit, technische Qualifikationen zu bewerten. Sie arbeiten eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren und eine exzellente Candidate Experience zu gewährleisten. Die Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Methoden zur Gewinnung von Top-Talenten gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie sind verantwortlich für die Pflege der Kandidatendatenbank und stellen eine hohe Datenqualität sicher. Regelmäßige Abstimmungen mit dem Management zur Berichterstattung über Recruiting-KPIs sind unerlässlich.
Ihre Qualifikationen:
Diese Position ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Expertise und Ihr Engagement geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und der Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting oder in der Personalberatung, mit einem klaren Fokus auf die Tech-Industrie.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Aufbau von Netzwerken.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft (bei Bedarf für virtuelle Netzwerkevents).
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools und CRM-Systemen.
Diese Position ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Expertise und Ihr Engagement geschätzt werden. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und der Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben.
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Senior Personalberater (m/w/d) - Tech & IT
10115 Berlin, Berlin
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Arbeitsbeschreibung
Für unsere etablierte Personalberatung im Herzen von Berlin suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf den Tech- und IT-Sektor. In dieser strategischen Rolle unterstützen Sie unsere Klienten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Technologiebereich. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten für unsere Mandanten. Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche (Active Sourcing, Datenbanken, Netzwerke) bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Die Beratung unserer Klienten in allen Fragen des Recruitings, der Personalplanung und der Employer Branding Strategien gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie analysieren den Talentmarkt, entwickeln passende Suchstrategien und führen qualifizierte Bewerbungsgespräche, um die Eignung der Kandidaten für die jeweilige Position zu prüfen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und wichtigen Stakeholdern im IT-Bereich sind für Ihren Erfolg entscheidend. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese überzeugend bei unseren Klienten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Sourcing-Kanäle und Recruiting-Methoden treiben Sie aktiv voran. Sie arbeiten eng mit dem Partnernetzwerk und externen Spezialisten zusammen, um die besten Talente zu finden. Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, IT-Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der Personalabteilung eines Technologieunternehmens, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Vakanzen, ist unerlässlich. Sie verfügen über ein exzellentes Netzwerk im Tech- und IT-Bereich sowie über tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Talentlandschaft. Ihre Fähigkeit, technische Profile zu verstehen und die richtigen Kandidaten anzusprechen, ist ein entscheidender Vorteil. Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher, ergebnisorientiert und besitzen eine hohe Eigeninitiative. Ein professionelles Auftreten, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für uns selbstverständlich. Sie können eigenständig arbeiten, sind aber gleichzeitig ein echter Teamplayer. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld tätig zu sein. Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Bonuskomponente, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option und die Chance, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten und unseres Unternehmens beizutragen, warten auf Sie. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in der Personalberatung auf das nächste Level zu heben!
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Senior Personalberater (m/w/d)
42103 Wuppertal, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Senior Personalberater/in (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Wuppertal . Als Experte in der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten spielen Sie eine entscheidende Rolle im Matching von Fach- und Führungskräften mit passenden Karrieremöglichkeiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Erstgesprächen, die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie die Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und strategischer Personalplanung. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über das aktive Sourcing bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dies beinhaltet auch die Pflege und den Ausbau unseres Kandidatennetzwerks sowie die stetige Marktbeobachtung.
Erforderliche Qualifikationen:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die Position ist an eine hybride Arbeitsweise geknüpft, die flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Büro und im Homeoffice ermöglicht, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wenn Sie eine proaktive Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, vorzugsweise im B2B-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes.
- Hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche im Inland.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die Position ist an eine hybride Arbeitsweise geknüpft, die flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Büro und im Homeoffice ermöglicht, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wenn Sie eine proaktive Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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