0 Jobs für Personalberatung in Deutschland
personal translator
Fernbedienung
€1400 - €2800 pro Monat
Calabria shipping agency
Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
We are seeking a skilled Translator to accurately interpret written and audio pieces in various languages while preserving their original meaning, format, and tone. your responsibilities will include carefully reading and comprehending the context of the given material, utilizing specialized dictionaries and translation tools, and meticulously proofreading the final translations. Success in this role requires exceptional attention to detail and fluency in at least two additional languages, in addition to your native language.
Your primary objective will be to deliver high-quality translated content that aligns with our internal requirements and enables us to effectively engage a broader audience.
Responsibilities- Read given material and research industry-specific terminology
- Convert text and audio recordings from one language to one or more others
- Ensure translated content conveys original meaning and tone
- Prepare subtitles for videos and online presentations
- Cross-reference specialized dictionaries and translation tools to check quality of translation
- Proofread translated texts for grammar, spelling and punctuation accuracy
- Follow up with internal team members and clients to ensure translation meets their needs
- Edit content with an eye toward maintaining its original format (e.g. font and structure)
- Network with field experts to stay current on new translation tools and practices
- Proven work experience as a Translator, Interpreter or similar role
- Fluency in at least two languages in addition to your native language
- Excellent proofreading skills with the ability to identify grammar, spelling and punctuation errors
- Good knowledge of content editing tools
- Familiarity with translation software
- Time-management skills
- BSc in Translation, Interpreting or similar field
- Additional certification in Linguistics is a plus
Firmenbeschreibung
Calabria Shipping Agency is able to assist all types of Italian and foreign ships calling the port of Gioia Tauro and in Italy.Acroos E.U, UK & US Thanks to a network of agencies, Calabria Shipping can provide international representation in the Mediterranean. Professionals with a solid experience in shipping and a headboard organizational structure provide services which meets the specific needs of each clien
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Senior Personalberater (m/w/d) - Tech & IT-Spezialisierung
44135 North Rhine Westphalia, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Für unser Kundenunternehmen, eine renommierte Personalberatung, suchen wir einen engagierten Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den Tech- und IT-Sektor. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen ermöglicht, von jedem Ort aus flexibel zu arbeiten und erstklassige Talente für unsere Klienten zu identifizieren und zu rekrutieren. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Proaktive Kandidatensuche und Aufbau eines Talentpools in den Bereichen IT und Technologie.
- Führung von Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung von Fachkenntnissen und Cultural Fit.
- Beratung unserer Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Recruiting-Events (virtuell oder vor Ort, je nach Bedarf).
- Marktanalyse zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Tools.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit starkem Fokus auf IT und Technologie.
- Ausgeprägte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Hohe Motivation und Begeisterung für die Personaldienstleistungsbranche.
- Eine spannende und herausfordernde Rolle mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Marktumfeld.
- Die Möglichkeit, vollkommen remote zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einer ungedeckelten Provisionsstruktur.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklungsperspektiven.
- Ein unterstützendes und kollegiales Team.
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Senior Personalberater (Remote)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater für sein virtuelles Team. Diese Position ist zu 100% remote und bietet die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu agieren. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, unsere Klienten mit den besten Talenten auf dem Markt zu verbinden und talentierte Kandidaten bei ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken etc.).
- Führung von Interviews und Bewertungen, um die Eignung von Kandidaten für offene Positionen festzustellen.
- Beratung von Klienten hinsichtlich strategischer Personalplanung und Markttrends.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen.
- Marktanalyse und Benchmarking von Gehältern und Karrieremöglichkeiten.
- Präsentation von qualifizierten Kandidatenprofilen bei Klienten.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Vertretung der Unternehmensmarke auf Branchenveranstaltungen (virtuell oder gelegentlich vor Ort).
Ihr Profil:
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -methoden.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und ein Gespür für Talente.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Ein professionelles Homeoffice-Setup mit zuverlässiger Internetverbindung.
- Reisebereitschaft für gelegentliche Klientenbesuche (national).
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Senior Personalberater mit Schwerpunkt Tech-Talente
45127 Essen, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater mit einer Leidenschaft für die Rekrutierung von Top-Talenten im Technologiebereich. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, hochqualifizierte Fachkräfte für innovative Technologieunternehmen zu identifizieren und zu gewinnen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Ansprache passiver Kandidaten im IT- und Technologie-Sektor durch proaktives Sourcing über diverse Kanäle (LinkedIn Recruiter, XING, Fachforen, etc.).
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Talenten in relevanten Technologiebereichen wie Softwareentwicklung, Data Science, KI und Cybersecurity.
- Führung von Interviews und Bewertung von Kandidaten hinsichtlich technischer Fähigkeiten, kultureller Passung und Karrieremotivation.
- Beratung von Klienten zu Marktstandards, Gehaltsbenchmarks und Talentstrategien.
- Gestaltung und Optimierung von Stellenanzeigen und Candidate-Experience-Prozessen.
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern unserer Klienten, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsansätze zu entwickeln.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung zur Identifizierung neuer Trends und Tools im Active Sourcing und Talent Relationship Management.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den Technologiebereich.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starkes Verständnis für aktuelle Technologietrends und den Arbeitsmarkt im IT-Sektor.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem virtuellen Umfeld.
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Junior Personalberater mit Fokus auf Sales & Marketing
47051 Duisburg, Nordrhein Westfalen
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, eine etablierte Personalberatung mit starkem Fokus auf Sales & Marketing Positionen, suchen wir einen motivierten und kommunikationsstarken Junior Personalberater. Diese Position ist vollständig remote, wodurch Sie maximale Flexibilität genießen und von überall aus tätig sein können. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, hochqualifizierte Talente für führende Unternehmen in den Bereichen Vertrieb und Marketing zu finden und zu vermitteln.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Active Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, XING und spezialisierte Jobbörsen.
- Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews zur Bedarfsanalyse und Kandidatenqualifizierung.
- Aufbau und Pflege von Kandidatenpools und Talentdatenbanken.
- Unterstützung erfahrener Berater bei der Durchführung von Suchaufträgen und der Betreuung von Klienten.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen.
- Koordination von Interviewterminen zwischen Kandidaten und Klienten.
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Mandatserteilung bis zur Besetzung der Vakanz.
- Marktbeobachtung und Recherche zu relevanten Branchen und Unternehmen im Sales & Marketing Umfeld.
- Beitragen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich.
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im Vertrieb/Marketing ist wünschenswert.
- Eine hohe Affinität zu Sales- und Marketingthemen.
- Sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung.
- Gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen und Tools im Recruiting.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Vermittlung von Karrierechancen.
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Senior Personalberater (IT-Spezialisierung)
68161 Mannheim, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Beratungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den IT-Bereich. Sie werden eine zentrale Rolle in der Identifizierung, Gewinnung und Vermittlung von Top-Talenten in verschiedenen Technologiebereichen spielen. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Betreuung von Unternehmenskunden, dem Verständnis ihrer personellen Bedürfnisse und der Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien. Dies beinhaltet die aktive Suche nach Kandidaten, das Führen von qualifizierten Interviews, die Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills sowie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Fachkräften und bleiben stets über die neuesten Branchentrends und technologischen Entwicklungen auf dem Laufenden. Das Erstellen von aussagekräftigen Stellenprofilen und die effektive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Als Senior Personalberater agieren Sie als vertrauensvoller Partner für unsere Kunden und Kandidaten und beraten sie kompetent in allen Fragen des Personalmanagements und der Karriereentwicklung. Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen und die Schulung jüngerer Kollegen. Wir legen Wert auf ein starkes Verhandlungsgeschick, Empathie und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen. Die Bereitschaft zur Arbeit im Hybridmodell, das eine Mischung aus Homeoffice und Präsenz im Büro ermöglicht, ist erforderlich. Sie sollten über fundierte Kenntnisse der IT-Branche verfügen und verstehen, welche Qualifikationen für verschiedene Positionen (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, IT-Infrastruktur, Cybersecurity) gefragt sind. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im internen Recruiting, idealerweise mit IT-Fokus, sind wünschenswert. Wenn Sie eine leidenschaftliche Karriere im Personalwesen anstreben, gerne im dynamischen IT-Sektor arbeiten und eine Position suchen, die sowohl herausfordernd als auch lohnend ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Klient bietet ein attraktives Gehaltspaket, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
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Senior Personalberater (m/w/d)
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) für die Unterstützung seines dynamischen Teams in Karlsruhe, Baden-Württemberg, DE . Als Senior Personalberater werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Top-Talenten für eine Vielzahl von Branchen und Funktionen spielen. Ihre Hauptverantwortung wird die strategische Beratung unserer Klienten bei ihren Rekrutierungsanforderungen sein, wobei Sie eng mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Sie werden für den gesamten Einstellungsprozess verantwortlich sein, von der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen und der aktiven Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Fachnetzwerke, Karriereportale) bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Darüber hinaus werden Sie aktiv am Ausbau unseres Kundenstamms mitwirken, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und Beziehungen zu potenziellen Klienten aufbauen und pflegen. Sie werden für die Marktbeobachtung und die Analyse von Branchentrends zuständig sein, um unseren Klienten stets die bestmöglichen Ratschläge und Dienstleistungen zu bieten. Die Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie die Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir suchen eine hochmotivierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Funktionen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, ist wünschenswert. Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen. Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes sind unerlässlich. Sie sind eigeninitiativ, arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, unter Termindruck präzise Ergebnisse zu liefern. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten zu nehmen. Die Position ist eine Hybrid-Rolle, die eine flexible Mischung aus Präsenz im Büro in Karlsruhe und Home-Office ermöglicht.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung Tech
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein etabliertes und dynamisches Personalberatungsunternehmen, das aktuell einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Schwerpunkt im Technologiebereich für sein vollständig remote-basiertes Team sucht. Sie werden von Ihrem Homeoffice aus agieren und eine zentrale Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für unsere namhaften Kunden in der Tech-Branche übernehmen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Expertise in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld einzubringen und weiter auszubauen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten und kollaborativen Remote-Team zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Bei uns finden Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Bewertung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften im Technologieumfeld.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Beratung von Kunden hinsichtlich ihrer Personalbedarfe und der Marktsituation.
- Durchführung von tiefgehenden Interviews und Assessment-Centern.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentationen.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien.
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs.
- Aktive Teilnahme an virtuellen Meetings und internen Schulungen.
- Netzwerken in Fach-Communities und auf Online-Plattformen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, oder Informatik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, mit nachweisbaren Erfolgen im Tech-Recruiting.
- Tiefes Verständnis des Technologie-Arbeitsmarktes und der relevanten Fachpositionen (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, Cloud Computing).
- Starke analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick für die Arbeit im Homeoffice.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und Social-Media-Plattformen.
- Vertrauenswürdigkeit und professionelles Auftreten.
- Wohnsitz in Deutschland zur formalen Anbindung an den Standort Bonn .
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten und kollaborativen Remote-Team zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Bei uns finden Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsperspektiven.
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Senior Personalberater (m/w/d) für den Fachkräftebereich
45127 Essen, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit einem ausgezeichneten Ruf für die Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen. Zur Erweiterung seines Teams sucht unser Klient einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf den Fachkräftebereich. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen maximale Flexibilität und die Möglichkeit bietet, von Ihrem idealen Arbeitsplatz aus zu operieren. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften für unsere namhaften Kunden in verschiedenen Branchen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer hervorragenden Kultur der Zusammenarbeit. Genießen Sie die Vorteile einer vollständig remote gestalteten Arbeitsweise und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Fach- und Spezialisten.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatennetzwerks in definierten Branchen.
- Durchführung von Kompetenz- und Potenzialanalysen von Kandidaten.
- Beratung von Kunden über den Markt, Vakanzen und geeignete Kandidatenprofile.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Erstellung von aussagekräftigen Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
- Präsentation von Kandidaten bei unseren Kunden und Begleitung der Auswahlgespräche.
- Vertragsverhandlungen und Gehaltsabstimmungen.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
- Kontinuierlicher Ausbau der eigenen Markt- und Branchenkenntnisse.
- Regelmäßige Teilnahme an virtuellen Teambesprechungen und Weiterbildungen zur Qualitätssicherung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der Personalabteilung, mit nachgewiesenen Erfolgen in der Vermittlung von Fachkräften.
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Fachgebieten.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent für die Arbeit im Homeoffice.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Talent-Management-Plattformen.
- Ein professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion.
- Wohnsitz in Deutschland zur formalen Anbindung an den Standort Essen .
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer hervorragenden Kultur der Zusammenarbeit. Genießen Sie die Vorteile einer vollständig remote gestalteten Arbeitsweise und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.
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Senior Personalberater (m/w/d) – Technology & IT
76133 Karlsruhe, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte und wachstumsstarke Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den Technologie- und IT-Sektor am Standort Karlsruhe, Baden-Württemberg . Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Mandanten und Kandidaten im Bereich der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der IT-Branche. Dies beinhaltet die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten, die Durchführung von Interviews und Assessments sowie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von Kontakten in der IT-Welt auf und beraten Unternehmen strategisch bei der Besetzung ihrer Vakanzen. Die Analyse von Markttrends im IT-Personalwesen und die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Recruiting-Strategien.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und lukrative Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unseres Mandanten beizutragen. Flache Hierarchien, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote warten auf Sie. Die Position ist in Karlsruhe, Baden-Württemberg angesiedelt und sieht eine hybride Arbeitsweise vor.
Ihre Kernaufgaben:
- Identifizierung und aktive Ansprache von Top-Kandidaten im IT-Segment (Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity etc.).
- Durchführung von strukturierten Interviews und Kompetenzanalysen.
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Mandanten und Kandidaten.
- Management des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Arbeitsmarkt.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien.
- Repräsentation der Personalberatung auf Fachmessen und Events.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT/Technology in einer Personalberatung oder einem Unternehmen.
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien und Rollen.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation und Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und lukrative Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unseres Mandanten beizutragen. Flache Hierarchien, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote warten auf Sie. Die Position ist in Karlsruhe, Baden-Württemberg angesiedelt und sieht eine hybride Arbeitsweise vor.
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