140 Jobs für Vertriebsleiter in Deutschland

Werde Vertriebsleiter im Entertainment Bereich

• Leite ein deutsches sowie ein internationales Chat Vertriebsteam
• Text Vertrieb von exklusiv Content an hunderte Neu- und tausende Bestandskunden täglich (ohne kaltakquise)
• 1 Monat Einlernung und eigenes chatten
• 2500 USD Base +10% provision + Bonussystem
• Sales Provision von 1000 - 5000 USD monatlich möglich
• Monatliche Bonis bei Ziel KPI Erreichung

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch proaktive Kommunikation und Betreuung
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Steigerung der Verkaufsleistung

• Englisch Sprach- und Schriftkenntnisse
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Marketingbereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Fähigkeit, ein Team aus der Ferne zu führen und zu motivieren.
• Verständnis für digitale Marketingstrategien und -technologien.
• Ergebnisorientierung mit einer proaktiven und selbstmotivierten Arbeitsweise.

• Leistungsbasierte Zahlung
• Homeoffice
• Remote arbeiten
• Teamevents auf der ganzen Welt (Bangkok, Dubai, Zypern oder auch mal in Europa)

Wie ein Vertriebsleiter nur etwas anders.

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Die Position

Als Vertriebsleiter:in übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie unseres Auftraggebers. Sie gestalten aktiv die marktorientierte Ausrichtung des Unternehmens und tragen maßgeblich zum nachhaltigen weiteren Wachstum und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Ihr Wirkungskreis umfasst die gesamtheitliche Steuerung des Vertriebs, inklusive Umsatzverantwortung, Kundenmanagement, Vertriebscontrolling sowie strategischer Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur. Die Nähe zu Markt, zu Kunden und zu Ihrem Team ist essenzieller Bestandteil Ihrer Rolle und bringt daher eine Reisetätigkeit in einem entsprechenden Umfang mit.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Einzelnen:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der nationalen Vertriebsstrategie im LEH und Fachhandel

• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Ergebniszielen sowie für die operative Steuerung aller vertriebsrelevanten KPIs

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten und schlagkräftigen Vertriebsteams

• Steuerung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Akquisition neuer Kunden und Erschließung neuer Marktpotenziale

• Mitgestaltung der Preisstrategie und Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Key Accounts

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Marketing, Einkauf, Logistik und Produktentwicklung zur optimalen Marktbearbeitung

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung entsprechender strategischer Maßnahmen

• Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen, Messen und in Branchennetzwerken

• Sicherstellung einer effizienten Vertriebsorganisation sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools im Vertriebsbereich

Die Position ist ideal für eine dynamische, führungserfahrene Vertriebspersönlichkeit mit unternehmerischem Mindset und starkem Gestaltungswillen, die ihre bisherigen Erfahrungen idealerweise zumindest teilweise im Bereich Wein, Sekt und Spirituosen gesammelt hat. Die Aufgabe bietet nicht nur operative Verantwortung, sondern auch einen maßgeblichen Einfluss auf die weitere strategische Ausrichtung des Unternehens im Markt. Sie führen ein Team von etwa zehn Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie sind eine durchsetzungsstarke, analytische und zugleich empathische Führungspersönlichkeit mit einer klaren vertrieblichen DNA. Ihr beruflicher Werdegang zeigt Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebsteams sowie im systematischen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und Marktanteilen. Sie denken unternehmerisch, handeln zielorientiert und verfügen über die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Sie bringen fundierte Erfahrungen aus dem Vertrieb mit, die Sie in einer leitenden Funktion in der Getränkebranche, idealerweise im Bereich Wein, Sekt und Spirituosen mit einem großen internationalen Produktportfolio gesammelt haben. Sie kennen persönlich Entscheider in den Vertriebskanälen LEH, Discount und Fachhandel. Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für vertriebliche Steuerungsmechanismen, Marktbearbeitung und Kundenentwicklung. Die unterschiedlich notwendige Bearbeitung des Lebensmitteleinzelhandels und des Fachhandels ist Ihnen geläufig. In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie gezeigt, wie man sowohl operative Vertriebserfolge erzielt als auch strategische Impulse setzt und ein Team auf einen gemeinsamen Kurs ausrichtet. Ihr Führungsstil ist kooperativ, aber klar. Sie handeln vorausschauend und strukturiert und haben die Fähigkeit, Komplexität in Handlungsfähigkeit zu übersetzen.

Sie treten auf allen Hierarchieebenen sicher auf und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Ihre hohe Kundenorientierung verbindet sich mit unternehmerischem Denken und einem tiefen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind analytisch stark, denken in Prozessen, verstehen Märkte und Kundenbedürfnisse und entwickeln daraus tragfähige Konzepte zur Marktbearbeitung und Umsatzsteigerung.

Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Eigenverantwortung, Initiative und eine hohe Umsetzungsorientierung. Sie gehen Herausforderungen aktiv an, verlieren das Ziel nicht aus den Augen und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Gleichzeitig behalten Sie den Blick für das große Ganze und verstehen es, strategische Leitplanken zu definieren.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Entsprechende Reisebereitschaft setzt unser Auftraggeber voraus, ebenso wie den sicheren Umgang mit modernen IT- und CRM-Systemen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die Sie auch in einem internationalen Umfeld sicher einsetzen können, vervollständigen Ihr Profil. Sie bringen die Leidenschaft mit, etwas zu bewegen, Strukturen mitzugestalten und nachhaltigen Erfolg gemeinsam mit Ihrem Team zu erzielen.

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, unabhängiges und internationales Familienunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz in der Getränkebranche. Es kombiniert Tradition mit unternehmerischer Weiterentwicklung und setzt auf nachhaltiges Wachstum, regionale Verwurzelung und eine gelebte Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Serviceorientierung und Verlässlichkeit behauptet sich das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und wertschätzenden Miteinander. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortung ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Ideen sind willkommen, Eigeninitiative wird gefördert. Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, sie sind nicht nur Teil der Organisation, sondern werden als tragende Säulen des unternehmerischen Erfolgs gesehen.

Das Unternehmen versteht sich als zukunftsorientierter Dienstleister für Handel, Gastronomie und Endverbraucher:innen. Mit einem breiten, gut strukturierten Produktsortiment und einer ausgeprägten Kundenorientierung gelingt es, stabile Partnerschaften zu entwickeln und auszubauen. Innovationsbereitschaft und ein Gespür für Marktveränderungen zeichnen das unternehmerische Handeln aus.

Wer eine werteorientierte Umgebung sucht, in der mit Herz, Verstand und Weitblick gearbeitet wird, findet hier ein attraktives Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Stabilität und Entwicklungsperspektiven.

Name und Sitz unseres Auftraggebers nennen wir Ihnen sehr gerne im weiteren Verlauf des Prozesses und geben Ihnen weitere Informationen zum Unternehmen und der Position.

• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für den DACH-Markt.
• Aufbau, Führung und Motivation eines leistungsstarken Remote-Vertriebsteams.
• Festlegung von Vertriebszielen, KPIs und Überwachung der Zielerreichung.
• Generierung von Neukundengeschäft und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftschancen.
• Erstellung von Vertriebsprognosen und Berichten für das Management.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice.
• Vertretung des Unternehmens auf virtuellen Messen, Webinaren und Veranstaltungen.
• Optimierung von Vertriebsprozessen und Einführung von Best Practices.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und -bindung.

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Produkten, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management von Remote-Vertriebsteams.
• Exzellente Kenntnisse des DACH-Marktes und der relevanten Kundenbranchen.
• Starke Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
• Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und Vertriebsautomatisierungstools.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Eigeninitiative, hohe Zielorientierung und die Fähigkeit, selbstständig im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsplänen zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Führung, Motivation und Entwicklung eines Remote-Vertriebsteams.
• Identifizierung und Akquise von Neukunden sowie Ausbau von Bestandskundenbeziehungen.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Vertriebsstrategien.
• Erstellung von Umsatzprognosen und Überwachung der Verkaufsziele.
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen (virtuell/vor Ort nach Bedarf).
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse.

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einer Führungsrolle.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen.
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten und Teams zu leiten.
• Starkes Geschäftsverständnis und strategisches Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, nach Absprache).

Bist du bereit, in die spannende Welt des Vertriebs einzutauchen? Bei Pichler und Partner, einem führenden Unternehmen in der Vermögensberaterbranche, bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben. Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du die Chance haben, mit einer Vielzahl von Kunden zu arbeiten und ihnen maßgeschneiderte Finanzkonzepte anzubieten. Wir glauben an die Kraft der persönlichen Beziehungen und die Bedeutung von Vertrauen, und genau das wirst du in deiner Rolle als Vertriebsmitarbeiter bei uns erleben. Durch kontinuierliche Schulungen und Unterstützung geben wir dir die Werkzeuge an die Hand, die du brauchst, um erfolgreich zu sein und deine beruflichen Ziele zu erreichen. Wenn du eine Leidenschaft für den Vertrieb hast und in einem unterstützenden und innovativen Umfeld arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

• Kundenbetreuung und -beratung im Versicherungs und Vermögensberaterbereich
• Angebote individuell auf Kundenbedürfnisse zuschneiden
• Neukundengewinnung durch aktive Akquise
• Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen
• Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen, um immer up-to-date zu bleiben

• Leidenschaft für Verkauf und Beratung im Versicherungs und Vermögensberaterbereich
• Erfahrung im Kundenservice oder im direkten Vertrieb
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ziele zu erreichen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung

Starte deine Karriere im Vertrieb bei Pichler und Partner! Werde Teil der Versicherungs- und Vermögensberaterbranche und gestalte deine Zukunft. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns zusammen!

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente.
• Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu strategischen Partnern und Großkunden.
• Identifizierung und Akquise von Neugeschäftspartnerschaften.
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Erreichung und Übertreffung der vorgegebenen Verkaufsziele und KPIs.
• Marktbeobachtung und Analyse von Wettbewerbsaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Produkt, Support), um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
• Präsentation von Produkten und Dienstleistungen vor potenziellen Kunden und Partnern.
• Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen.
• Mentoring und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern.

• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz im Erreichen von Verkaufszielen.
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
• Erfahrung im Aufbau und Management von Partnerbeziehungen.
• Kenntnisse der relevanten Branche und Markt dynamics.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.

• Entwicklung und Implementierung von B2B-Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams.
• Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere im Enterprise-Segment.
• Verantwortung für die gesamte Vertriebspipeline, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen.
• Erstellung von Verkaufsberichten und Prognosen für das Management.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur Abstimmung der Vertriebsaktivitäten und Produktangebote.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Veranstaltungen (auch virtuell).
• Verhandlung komplexer Verträge und Lizenzvereinbarungen.
• Förderung einer positiven und ergebnisorientierten Vertriebskultur.