159 Jobs für Vertriebsleiter in Deutschland

• Entwicklung und Implementierung von effektiven Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente.
• Führung, Motivation und Coaching eines hochmotivierten Vertriebsteams (remote).
• Festlegung von Verkaufszielen, Überwachung der Vertriebsleistung und Erstellung von Umsatzprognosen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern.
• Identifizierung von Verkaufschancen und Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsangeboten.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Anpassung der Vertriebsstrategie.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement zur Optimierung von Produktangeboten und Vertriebsmaterialien.
• Mentoring von Vertriebsmitarbeitern und Unterstützung bei komplexen Verkaufsabschlüssen.
• Optimierung von Vertriebsprozessen und Tools für ein effizientes Arbeiten im Homeoffice.
• Berichterstattung der Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse an die Geschäftsleitung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb von B2B-Softwarelösungen, davon mindestens einige Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Umsatzzielen und der Führung von Vertriebsteams.
• Starkes Verständnis für SaaS-Geschäftsmodelle und den Softwaremarkt.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und Coaching-Kompetenz.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und anderen Vertriebstools.
• Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, für Kundenbesuche oder Veranstaltungen).
• Ausgeprägte Selbstorganisation und Disziplin für eine erfolgreiche Remote-Arbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• für die Führung eines Team bestehend aus 10 Mitarbeitern,
   • die operative Planung und Organisation von Shops und Filialen,
   • die Analyse von Geschäftsprozessen, um Verbesserungspotential zu identifizieren und umzusetzen,
   • die Durchführung von Training und Weiterbildung für das Team,
   • die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und hygienischen Anforderungen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem leitenden Vertriebsfunktion,
   • ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten,
   • hohe Flexibilität und ein starkes Engagement für den Kundenservice.
   

• Beförderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens,
   • eine interessante Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung,
   • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice.

Die Deutsche Hausnotruf AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Pflegehilfsmittel und Hausnotrufsysteme . Unser Ziel ist es, älteren Menschen und ihren Angehörigen durch sichere, einfach bedienbare Systeme und Dienstleistungen mehr Lebensqualität zu schenken. Wir ermöglichen, dass Menschen auch bei gesundheitlichen Einschränkungen so lange wie möglich zu Hause leben können – mit der Gewissheit, dass im Notfall schnell Hilfe da ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi , der den Vertrieb über TeleSales und Direktvertrieb kennt und bewiesen hat, dass Er/Sie diesen professionell auf- und ausbauen kann. Er/Sie sollte digitale Vertriebskanäle ebenso sicher beherrschen wie den generellen Vertrieb bis hin zu persönlichen Verkaufsgesprächen .

Unser Angebot:

• für die Führung eines Team bestehend aus 10 Mitarbeitern,
   • die operative Planung und Organisation von Shops und Filialen,
   • die Analyse von Geschäftsprozessen, um Verbesserungspotential zu identifizieren und umzusetzen,
   • die Durchführung von Training und Weiterbildung für das Team,
   • die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und hygienischen Anforderungen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem leitenden Vertriebsfunktion,
   • ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten,
   • hohe Flexibilität und ein starkes Engagement für den Kundenservice.
   

• Beförderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens,
   • eine interessante Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung,
   • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice.

Als Regionaler Vertriebsleiter übernimmst du die Führung eines eigenen Bezirks mit mehreren Filialen und bist für deren Recruiting, -führung und -entwicklung zuständig.

• Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Dein Ziel ist es, zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen zu erzielen.

• POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Guter Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz.
• Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit.

Werde Vertriebsleiter im Entertainment Bereich

• Leite ein deutsches sowie ein internationales Chat Vertriebsteam
• Text Vertrieb von exklusiv Content an hunderte Neu- und tausende Bestandskunden täglich (ohne kaltakquise)
• 1 Monat Einlernung und eigenes chatten
• 2500 USD Base +10% provision + Bonussystem
• Sales Provision von 1000 - 5000 USD monatlich möglich
• Monatliche Bonis bei Ziel KPI Erreichung

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch proaktive Kommunikation und Betreuung
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Führung und Motivation des Vertriebsteams zur Steigerung der Verkaufsleistung

• Englisch Sprach- und Schriftkenntnisse
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Marketingbereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Fähigkeit, ein Team aus der Ferne zu führen und zu motivieren.
• Verständnis für digitale Marketingstrategien und -technologien.
• Ergebnisorientierung mit einer proaktiven und selbstmotivierten Arbeitsweise.

• Leistungsbasierte Zahlung
• Homeoffice
• Remote arbeiten
• Teamevents auf der ganzen Welt (Bangkok, Dubai, Zypern oder auch mal in Europa)

Wie ein Vertriebsleiter nur etwas anders.

Bewirb dich und werde Teil unserer Marketingagentur als remote Vertriebsleiter

Die Position

Als Vertriebsleiter:in übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie unseres Auftraggebers. Sie gestalten aktiv die marktorientierte Ausrichtung des Unternehmens und tragen maßgeblich zum nachhaltigen weiteren Wachstum und zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Ihr Wirkungskreis umfasst die gesamtheitliche Steuerung des Vertriebs, inklusive Umsatzverantwortung, Kundenmanagement, Vertriebscontrolling sowie strategischer Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur. Die Nähe zu Markt, zu Kunden und zu Ihrem Team ist essenzieller Bestandteil Ihrer Rolle und bringt daher eine Reisetätigkeit in einem entsprechenden Umfang mit.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Einzelnen:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der nationalen Vertriebsstrategie im LEH und Fachhandel

• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Ergebniszielen sowie für die operative Steuerung aller vertriebsrelevanten KPIs

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten und schlagkräftigen Vertriebsteams

• Steuerung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Akquisition neuer Kunden und Erschließung neuer Marktpotenziale

• Mitgestaltung der Preisstrategie und Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Key Accounts

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Marketing, Einkauf, Logistik und Produktentwicklung zur optimalen Marktbearbeitung

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung entsprechender strategischer Maßnahmen

• Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen, Messen und in Branchennetzwerken

• Sicherstellung einer effizienten Vertriebsorganisation sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools im Vertriebsbereich

Die Position ist ideal für eine dynamische, führungserfahrene Vertriebspersönlichkeit mit unternehmerischem Mindset und starkem Gestaltungswillen, die ihre bisherigen Erfahrungen idealerweise zumindest teilweise im Bereich Wein, Sekt und Spirituosen gesammelt hat. Die Aufgabe bietet nicht nur operative Verantwortung, sondern auch einen maßgeblichen Einfluss auf die weitere strategische Ausrichtung des Unternehens im Markt. Sie führen ein Team von etwa zehn Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie sind eine durchsetzungsstarke, analytische und zugleich empathische Führungspersönlichkeit mit einer klaren vertrieblichen DNA. Ihr beruflicher Werdegang zeigt Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebsteams sowie im systematischen Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und Marktanteilen. Sie denken unternehmerisch, handeln zielorientiert und verfügen über die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, mitzunehmen und für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Sie bringen fundierte Erfahrungen aus dem Vertrieb mit, die Sie in einer leitenden Funktion in der Getränkebranche, idealerweise im Bereich Wein, Sekt und Spirituosen mit einem großen internationalen Produktportfolio gesammelt haben. Sie kennen persönlich Entscheider in den Vertriebskanälen LEH, Discount und Fachhandel. Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für vertriebliche Steuerungsmechanismen, Marktbearbeitung und Kundenentwicklung. Die unterschiedlich notwendige Bearbeitung des Lebensmitteleinzelhandels und des Fachhandels ist Ihnen geläufig. In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie gezeigt, wie man sowohl operative Vertriebserfolge erzielt als auch strategische Impulse setzt und ein Team auf einen gemeinsamen Kurs ausrichtet. Ihr Führungsstil ist kooperativ, aber klar. Sie handeln vorausschauend und strukturiert und haben die Fähigkeit, Komplexität in Handlungsfähigkeit zu übersetzen.

Sie treten auf allen Hierarchieebenen sicher auf und verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Ihre hohe Kundenorientierung verbindet sich mit unternehmerischem Denken und einem tiefen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind analytisch stark, denken in Prozessen, verstehen Märkte und Kundenbedürfnisse und entwickeln daraus tragfähige Konzepte zur Marktbearbeitung und Umsatzsteigerung.

Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Eigenverantwortung, Initiative und eine hohe Umsetzungsorientierung. Sie gehen Herausforderungen aktiv an, verlieren das Ziel nicht aus den Augen und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Gleichzeitig behalten Sie den Blick für das große Ganze und verstehen es, strategische Leitplanken zu definieren.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung. Entsprechende Reisebereitschaft setzt unser Auftraggeber voraus, ebenso wie den sicheren Umgang mit modernen IT- und CRM-Systemen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die Sie auch in einem internationalen Umfeld sicher einsetzen können, vervollständigen Ihr Profil. Sie bringen die Leidenschaft mit, etwas zu bewegen, Strukturen mitzugestalten und nachhaltigen Erfolg gemeinsam mit Ihrem Team zu erzielen.

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, unabhängiges und internationales Familienunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz in der Getränkebranche. Es kombiniert Tradition mit unternehmerischer Weiterentwicklung und setzt auf nachhaltiges Wachstum, regionale Verwurzelung und eine gelebte Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Serviceorientierung und Verlässlichkeit behauptet sich das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen, ehrlichen und wertschätzenden Miteinander. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine hohe Eigenverantwortung ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Ideen sind willkommen, Eigeninitiative wird gefördert. Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, sie sind nicht nur Teil der Organisation, sondern werden als tragende Säulen des unternehmerischen Erfolgs gesehen.

Das Unternehmen versteht sich als zukunftsorientierter Dienstleister für Handel, Gastronomie und Endverbraucher:innen. Mit einem breiten, gut strukturierten Produktsortiment und einer ausgeprägten Kundenorientierung gelingt es, stabile Partnerschaften zu entwickeln und auszubauen. Innovationsbereitschaft und ein Gespür für Marktveränderungen zeichnen das unternehmerische Handeln aus.

Wer eine werteorientierte Umgebung sucht, in der mit Herz, Verstand und Weitblick gearbeitet wird, findet hier ein attraktives Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Stabilität und Entwicklungsperspektiven.

Name und Sitz unseres Auftraggebers nennen wir Ihnen sehr gerne im weiteren Verlauf des Prozesses und geben Ihnen weitere Informationen zum Unternehmen und der Position.

• Entwicklung und Implementierung effektiver Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams zur Erreichung individueller und kollektiver Ziele.
• Aktive Betreuung von Großkunden und strategischen Partnern.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Budgetplanung und -kontrolle für den Vertriebsbereich.
• Erstellung von Vertriebsprognosen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zur Sicherstellung einer optimalen Kundenerfahrung.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen, oft in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld und mit SaaS-Produkten.
• Nachweisbare Erfolge in der Erreichung und Übertreffung von Vertriebszielen.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Marktes und der relevanten Branchen.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
• Strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und eine hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiets.

• Entwicklung und Implementierung einer effektiven Vertriebsstrategie zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams.
• Festlegung von individuellen und teambezogenen Verkaufszielen und deren Überwachung.
• Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Identifizierung von Marktchancen und Entwicklung von Strategien zur Erschließung neuer Segmente.
• Erstellung von Verkaufsberichten, Prognosen und Analysen.
• Vertretung des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen.
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zur Optimierung der Kundenangebote.
• Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit wichtigen Kunden.
• Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Marktentwicklungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen.
• Budgetverantwortung für den Vertriebsbereich.
• Coaching und Training der Vertriebsmitarbeiter in Verkaufstechniken und Produktkenntnissen.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Aktive Beteiligung an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb von Technologieprodukten, idealerweise in leitender Funktion.
• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Vertriebsteams und Erreichung von Verkaufszielen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich (spezifische Technologie, z.B. IT-Infrastruktur, Softwarelösungen, Elektronik).
• Ausgeprägte Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Verhandlungs- und Abschlussstärke.
• Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.