21 Jobs in Bad Gottleuba

optovision steht seit über 45 Jahren für Deutsche Ingenieurskunst und enge Kundenbeziehungen. Als wiederholter Gewinner des Titels "Bester Brillenglashersteller Deutschlands" schreiben wir jedes Jahr die Erfolgsgeschichte neu. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir weiterhin Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen verhelfen.

Seien Sie ein Teil dieser inspirierenden Reise und gestalten Sie mit uns die Zukunft als:

Manager Produktmanagement DACH (m/w/d)

• Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit dem globalen Produktmanagement
• Sicherstellung der Konsistenz von Produktstrategien zwischen globalen Vorgaben und lokalen Marktanforderungen
• Planung, Priorisierung und Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus
• Enge Zusammenarbeit mit Marktorganisationen, Vertriebspartnern, Optikern zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen
• Bewertung neuer Technologien, Materialien und Designs hinsichtlich Marktrelevanz, Umsetzbarkeit und Profitabilität
• Erstellung von Business Cases und Handlungsempfehlungen für die Implementierung neuer Produkte
• Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
• Definition klarer Value Proposition und Differenzierungsmerkmale gegenüber Wettbewerbsprodukten
• Planung und Durchführung von Produkttrainings für interne Teams (Vertrieb, Customer Service, Marketing) sowie für externe Partner
• Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbsumfelds, inkl. Preise, Markttrends, Innovationen und Kommunikationsstrategien
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsreports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Monitoring von regulatorischen Entwicklungen und Marktbarrieren
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Vorgaben (MDR) im DACH-Markt
• Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, um MDR-konforme Prozesse und Dokumentationen sicherzustellen
• Mitwirkung an Audits und Zertifizierungsprozessen
• Leitung und Entwicklung des lokalen PM-Teams zur Erreichung von Abteilungs- und Unternehmenszielen
• Ressourcen- und Budgetplanung sowie Sicherstellung der Kosten- und Effizienzvorgaben

• Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Optik / Medizintechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise Optik / Medizintechnik / Konsumgüter)
• Know-how im Produktlebenszyklus-Management und Business Case Entwicklung
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MDR) und Qualitätsstandards
• Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Strategien zu übersetzen
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Führungserfahrung und Teamorientierung
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher
• Reisebereitschaft innerhalb DACH & international

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und flexibel arbeiten
• Ein kollegiales und hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkten
• Flache Hierarchien, die kurze Entscheidungswege ermöglichen
• Ein umfassendes Onboarding-Programm
• Eine Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Geschäftspartnern aktiv fördert sowie einen offenen Umgang in einem qualifizierten Team
• Eine attraktive Vergütung, eine moderne technische Ausstattung von Diensthandy bis Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung, Kantinenzuschuss

Bewerben Sie sich am besten gleich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.

optovision
Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH
Personalabteilung
Heinrich-Hertz-Straße 17
63225 Langen

Telefon: -0
|

Wir suchen für unser Zentrum für Pandemie-Impfstoffe und Therapeutika „ZEPAI“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

• Aufbau eines Produktions­etzwerks und Vorbereitung des Technologie ransfers für die kommerzielle Produktion von Pandemie­ pfstoffen und therapeutischen Antikörpern
• Entwicklung eines Auditsystems und Durchführung von Audits zur Bewertung der Pandemie­b eitschaft von Herstellern und interner Prozesse im EVH
• Kartierung europäischer Impfstoff­ twickler und Hersteller zur schnellen Bereitstellung verschiedener Herstellungs echnologien
• Technologie-Scouting und Horizon canning für Herstellungs­ chnologien
• Planung und Durchführung von Stresstests in der Impfstoff­ rstellung
• Szenarioplanung für Herstellung und Verteilung von Impfstoffen
• Erstellung eines Leitfadens zur Sicherstellung der Verfügbarkeit kritischer Rohstoffe
• Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung eines Pandemie­b eitschaftsplans für die EU

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­ udium (Master oder vergleichbar) der Pharmazie oder einer vergleichbaren Ingenieur-, Natur- oder Lebens issenschaft
• Abgeschlossene Promotion vorteilhaft
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen gute Kenntnisse der Immunologie und/oder Infektiologie sowie in der Regulation von Arzneimitteln (mit Schwerpunkt Qualitäts­ wertung von Arzneimitteln)
• Sie haben praktische Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Herstellung, Qualitätskontrolle und Qualitäts­s herung von Arzneimitteln – idealerweise in der Biotechnologie und Impfstoff­h stellung
• Erfahrung in der Produktions lanung sowie erste Auditerfahrung in GMP‑Bereichen sind wünschenswert
• Sie zeichnen eine selbstständige Arbeitsorganisation sowie eine hohe Lernbereitschaft aus und zu Ihren Stärken zählen eine hohe Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie arbeiten gern in internationalen und interdisziplinären Teams

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahres­sonderzahlung, etriebsrente und vermögens­ rksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet bis zum . Teilzeit­b chäftigung ist grundsätzlich möglich. Gesucht werden vier Vollzeit­st len (100 %) sowie eine Teilzeitstelle (50 %). Der Dienstposten ist nach E 14 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeit­modell Homeoffice, keine Kernarbeits eiten), Kindergarten lätze und zahlreiche Fortbildungs­ glichkeiten. Unser betriebliches Gesundheits anagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

JBRP1_DE

Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!

Als Teamleitung (m/w/d) für die Kundenbetreuung Entgeltabrechnung PROVIA übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams in Langen – bestehend aus erfahrenen Payroll Specialists und Berufseinsteiger:innen.

Deine Aufgabe: Du schaffst den Rahmen, damit dein Team seine Arbeit bestmöglich erledigen kann. Das heißt: Rücken freihalten, Prozesse unterstützen und optimieren sowie dafür sorgen, dass alle reibungslos zusammenarbeiten. Dabei stehst du im engen Austausch mit der Abteilungsleitung Kundenservice.

Zu deiner Führungsrolle gehört auch, in besonderen Momenten zu unterstützen: Du führst beispielsweise Eskalationsgespräche und begleitest dein Team bei anspruchsvollen Kundenfällen. Darüber hinaus betreust du einen kleinen Kundenstamm mit eigenen Abrechnungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in Langen sowie organisatorische Aufgaben am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen und Führungskräften, um Ressourcen zu planen, Aufgaben zu koordinieren und Wissen teamübergreifend zu teilen
• Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Gespräche und individuelles Feedback

Du führst auf Augenhöhe, hast Freude am Umgang mit Menschen und bist offen für die Anliegen deines Teams und deiner Kunden. Wenn du Dinge aktiv gestalten, neue Impulse setzen und auch mal über den Tellerrand schauen möchtest, passt du perfekt zu uns.

Wichtig sind dafür:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem (idealerweise PROVIA)
• Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden

• Flexible Arbeitszeiten : Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.
• Homeoffice : Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.
• Bike Leasing : Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.
• Hansefit : Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.
• Onboarding : Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.
• Individuelle Entwicklung : Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.
• Zusatzleistungen: Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

JBRP1_DE

Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!

Als Teamleitung (m/w/d) Payroll übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams in Langen – bestehend aus erfahrenen Payroll Specialists und Berufseinsteiger:innen.

Deine Aufgabe: Du schaffst den Rahmen, damit dein Team seine Arbeit bestmöglich erledigen kann. Das heißt: Rücken freihalten, Prozesse unterstützen und optimieren sowie dafür sorgen, dass alle reibungslos zusammenarbeiten. Dabei stehst du im engen Austausch mit der Abteilungsleitung Kundenservice.

Zu deiner Führungsrolle gehört auch, in besonderen Momenten zu unterstützen: Du führst beispielsweise Eskalationsgespräche und begleitest dein Team bei anspruchsvollen Kundenfällen. Darüber hinaus betreust du einen kleinen Kundenstamm mit eigenen Abrechnungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in Langen sowie organisatorische Aufgaben am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen und Führungskräften, um Ressourcen zu planen, Aufgaben zu koordinieren und Wissen teamübergreifend zu teilen
• Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden durch regelmäßige Gespräche und individuelles Feedback

Du führst auf Augenhöhe, hast Freude am Umgang mit Menschen und bist offen für die Anliegen deines Teams und deiner Kunden. Wenn du Dinge aktiv gestalten, neue Impulse setzen und auch mal über den Tellerrand schauen möchtest, passt du perfekt zu uns.

Wichtig sind dafür:

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem (idealerweise PROVIA)
• Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden

• Flexible Arbeitszeiten : Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.
• Homeoffice : Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.
• Bike Leasing : Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.
• Hansefit : Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.
• Onboarding : Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.
• Individuelle Entwicklung : Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.
• Zusatzleistungen: Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

JBRP1_DE

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (w/m/d) für die Abteilung für Neurologie

Als Assistenzärztin/ -arzt in der Neurologie übernehmen Sie nach individueller Einarbeitung und unter 1:1 Betreuung durch Fach- und Oberärzte die Aufnahme und Notfallversorgung von Patienten in der ZNA sowie die Untersuchung und Diagnostik der Patienten und führen tägliche Visiten durch. Eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist nicht erforderlich. Zur Unterstützung werden in der Abteilung auch Physician Assistants (PA) eingesetzt.
Sie haben die Chance, aktiv am Aufbau der Abteilung mitzuwirken und erhalten bereits im ersten Weiterbildungsjahr die Gelegenheit, die neurologische vaskuläre Ultraschalldiagnostik und die EEG-, EMG-, NLG-, SEP- und FEES-Diagnostik unter intensiver fachärztlicher Anleitung und Supervision zu erlernen.

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
• Ein überdurchschnittliches Interesse an Neurologie sowie Freude und Engagement am
• Aufbau einer gemeinsamen Sache
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Hohe Teamfähigkeit
• Sprachkenntnisse C-1 gesprochen und geschrieben

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Planbare Dienstzeiten ohne Bereitschaftsdienstverpflichtung
• Eine Vergütung nach jeweils gültigen Tarifvertrag mit dem Marburger Bund
• Ein angenehmes Arbeitsklima
• Einen sehr interessanten Standort im Rhein-Main-Gebiet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

JBRP1_DE

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Selbstständige Durchführung von Wartung, Inspektion, Beheben von Störungen und Instandsetzung an technischen Anlagen und Einrichtungen
• Unterstützung der Objektbetreuung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen
• Bedienen von technischen Anlagen und Einrichtungen
• Anlagenbezogene Dokumentation ordnungsgemäß führen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik
• Erfahrung im technischen Facility Management von Vorteil
• Kenntnisse in MSR/GLT, CAFM-Systemen und relevanten Vorschriften (z. B. VDE)
• Kommunikationssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2)
• Führerschein Klasse B erforderlich

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req69780

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike

JBRP1_DE

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

• Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen
• Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
• Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
• Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
• Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
• Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen

• Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
• Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
• Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Interesse am Baumarktsortiment

• Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
• Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
• Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

JBRP1_DE

Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Und genau hierfür sind unsere 5.400 Mitarbeiter die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen störungsfreien Flugverkehr. Hierbei verlassen Sie sich auf moderne IT-Systeme und eine hochkomplexe Technik, die unsere Ingenieure betreuen.

10.000 sicher durchgeführte Flüge täglich – für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wenn Sie diese Faszination für die Luftfahrt teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“!

Duales Studium Informatik*

Bachelor of Science

Start zum Oktober 2026

Sie programmieren und coden, damit unsere Fluglotsen* die Flugzeuge sicher an den Boden und in die Luft bekommen! Software entwickeln, testen und warten, im Systemdesign mit Rat und Tat zur Seite stehen oder zuverlässig verteilte Systeme cloud-ready mit Kubernetes, Datenbanken und Netzwerken aufbauen – Ihr Job und Ihr Anteil daran, dass Millionen von Passagieren sicher an ihr Flugziel gelangen.

In Ihrem Studium starten Sie zunächst mit den Grundlagen der Mathematik, Algorithmen, Programmierung und IT-Sicherheit. Dann geht es weiter mit linearer Algebra, Rechnerarchitektur, Projektmanagement und Netzwerken. Schritt für Schritt bauen Sie Ihre Fach- und Methodenkompetenz in Informatik sowie im Projektmanagement aus und entwickeln sich zum Experten für Netzwerke, Betriebs- und Mikroprozesssysteme.

Genießen Sie die Vorteile eines dualen Studiums und teilen Sie Ihre Leidenschaft für Bits und Bytes mit uns! Reservieren Sie sich einen Platz in unserem Dualen Studium Informatik.

Das erwartet Sie

• An der Hochschule Darmstadt studieren Sie sieben Semester lang – einschließlich dreier Praxissemester in den IT-Abteilungen der DFS.
• Zu Ihren Studieninhalten gehören beispielsweise Informatik, Mathematik (v. a. Statistik), Programmierung, Datenbanken, Engineering und Projektmanagement.
• Im sechsten Semester entscheiden Sie sich für ein individuelles Wahlpflichtmodul – z. B. Entwicklung webbasierter Anwendungen, Hackercontest, IT-Compliance, Internet-Networking oder Kryptologie.
• Die DFS betreibt ein eigenes Systemhaus. Wertvolle mehrmonatige Praxiseinsätze am Puls des Luftverkehrs sind Ihnen garantiert.

• Mindestens Allgemeine Hochschulreife
• Informatik mind. als Grundkurs bis zum Abitur und/oder erste praktische Erfahrung – z. B. durch eine Ausbildung, ein Praktikum oder einen Ferienjob in einem IT-Beruf
• Gute bis sehr gute Leistungen in Mathematik und Deutsch, außerdem können Sie sich flüssig auf Englisch unterhalten
• Analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ausgeprägte Qualitätsorientierung, kontaktfreudig und aufgeschlossen

• Hervorragende Studienbedingungen an der Hochschule Darmstadt
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Wohngeld (400 EUR/Monat) zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung sowie ein vergünstigtes "Deutschlandticket" für derzeit 34,30 EUR / Monat
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station.
• Persönliche Betreuung durch Ihren Ausbildungsleiter/-in und viele gemeinsame Freizeitevents mit den anderen dual Studierenden und Auszubildenden
• Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie nach Ihrem Abschluss mit Bildungszeitbudgets für Ihre weitere Karriereentwicklung (z.B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).
• Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden aus, um zu übernehmen.

Vergütung während der Ausbildung

• 1. Ausbildungsjahr: 1.200 € / Monat
• 2. Ausbildungsjahr: 1.300 €/ Monat
• 3. Ausbildungsjahr: 1.400 Monat
• "On top" gibt es optional 400 Monat Wohngeldzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

JBRP1_DE

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

Wir bauen glückliche Nachbarschaften für viele Menschen.

• Abstimmung mit den Kunden vor Ort zur Mangelfeststellung sowie Art und Weise der Mangelbeseitigung, ggf. zusammen mit externen Unternehmen
• Vor-Ort -Ermittlung der Mangelursache sowie Mangelumfang, u.a. durch Einsatz verschiedener Mess- und Prüfmethoden (z. B. Feuchtigkeitsmessung)
• Identifikation von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Gewährleistungsmanager
• Erstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem Gewährleistungsmanager
• Einpflegen und Bearbeiten von Vorgängen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MM
• Ausführung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gewährleistungsmanagers, wie z. B. Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und Türen, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und Fliesenfugen
• Nachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern für Mangelbeseitigungsarbeiten
• Unterstützung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor Ort

• Ausbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Baubereich
• Handwerkliche Fähigkeiten und Improvisationstalent
• kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Resilienz und jederzeit professionelles Verhalten
• Bereitschaft zur ständigen Erweiterung des fachlichen Wissens
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Hilfsmitteln
• Führerschein Klasse B
• Sichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-Office

• Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor
• 30 Tage Urlaub
• Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• JobRad
• Zuschuss zur Mittagsverpflegung
• Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Weiterbildungsmöglichkeiten

JBRP1_DE