36 Jobs in Bersenbrück

Weltweit gehören wir zu den größten Entwicklungsunternehmen und Herstellern von Fahrzeugsitzen und elektrischen Power Management Systemen. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 170.000 Beschäftigten entwickelt und produziert. Mit Werken in 37 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.

Das Werk Bersenbrück zählt mit knapp 500 Beschäftigten zu den größten Standorten der Electrical Division (E-Systems) in Deutschland. Die Produktion von Steckverbindungssystemen sowie Stromverteilern und Sicherungssystemen – primär für die Automobilindustrie – zählt zu den Kernkompetenzen des niedersächsischen Standortes.

Zum suchen wir hoch motivierte und engagierte Auszubildende. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und die Berufsschule befindet sich in Osnabrück.

Weltweit gehören wir zu den größten Entwicklungsunternehmen und Herstellern von Fahrzeugsitzen und elektrischen Power Management Systemen. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 170.000 Beschäftigten entwickelt und produziert. Mit Werken in 37 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig.

Das Werk Bersenbrück zählt mit knapp 500 Beschäftigten zu den größten Standorten der Electrical Division (E-Systems) in Deutschland. Die Produktion von Steckverbindungssystemen sowie Stromverteilern und Sicherungssystemen – primär für die Automobilindustrie – zählt zu den Kernkompetenzen des niedersächsischen Standortes.

Zum suchen wir hoch motivierte und engagierte Auszubildende. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und die Berufsschule befindet sich in Osnabrück.

Als regionaler Marktführer im nördlichen Teil des Landkreises Osnabrück richten wir uns kontinuierlich modern und zukunftsfähig aus, um möglichst viele Menschen von unserer Beratungsqualität und dem digitalen Leistungsangebot zu begeistern. Eine Strategie, die durch die Kundenzufriedenheit und unsere positive Geschäftsentwicklung bestätigt wird.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft zusammen mit uns! Bringen Sie Ihre Motivation und Beratungsexpertise ein, um gemeinsam den Marktanteil im Firmenkundengeschäft nachhaltig zu erhöhen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:

• Ganzheitliche Betreuung ausgewählter Kunden des Mittelstands
• Akquisition von Neukunden
• Identifikation von geeigneten Finanzierungs- und Beratungsansätzen sowie die Erstellung von Finanzierungskonzepten
• Optimierung der Produktnutzung für unsere Kunden
• Kunden- und Ergebnisverantwortung
• Intensive Zusammenarbeit mit den Private Banking Beratern und weiteren Spezialisten

Sie sind markt- und kundenorientiert und verfügen über

• Einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/-in, Diplomkauffrau/ -mann oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
• Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte verkäuferische und analytische Fähigkeiten
• Erfahrungen in der Firmen- und Unternehmenskundenberatung/-betreuung
• Fundiertes Produktwissen und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an nachhaltigen Kundenbeziehungen

Unser Angebot – einfach GUT:

• Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobiles Arbeiten
• Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit und großartige Kollegen
• Moderner Dresscode im Business-Casual-Style
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum
• Dienstradleasing
• Firmenfitness Hansefit

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne unser Personalleiter, Herr Carsten Grade,
Tel.: 05439/ , unser Leiter Kreditcenter, Herr Berthold Bekermann, Tel.: (Inhalt entfernt) oder unser Leiter Firmenkunden, Herr Stefan Thye-Moormann, Tel.: 05439/ .

Über uns

Die Kunststofftechnik Borgmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit zukunftsorientierter IT-Strategie. In den kommenden zwei Jahren werden wir unsere gesamte Systemlandschaft und Anwendungen in die Microsoft Cloud überführen. Der neue IT-Koordinator / Manager übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle: Er begleitet die komplette Einführung und Überführung in die Microsoft-Welt und übernimmt anschließend die operative Verantwortung für die Cloud-Lösung. Bis dahin ist die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme und Anwendungen sicherzustellen – mit bedarfsorientierter Unterstützung externer IT-Dienstleister.

• Verantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb im Unternehmen

• Administration und Support unserer aktuellen Applikationen und Systeme (Wincarat, Quipsy, M365)

• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister bei Bedarf

• Planung, Begleitung und operative Umsetzung der Cloud-Migration (Microsoft BC / Azure)

• IT-Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern

• Weiterentwicklung und Standardisierung unserer IT-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im IT-Support

• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Windows-Server 2019, Active Directory, Microsoft 365 und Business Central)

• Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Cloud-Technologien (Azure, Microsoft 365, SaaS)

• Organisationstalent mit der Fähigkeit, interne wie externe Ressourcen effizient zu koordinieren

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, speziell im IT-Vokabular

• Spannende Aufgaben mit klarer IT-Zukunftsstrategie

• Möglichkeit, die Cloud-Transformation aktiv mitzugestalten und später operativ zu verantworten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in enger Abstimmung mit GF und Fachbereichen

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich

• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub

• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre per „DU“

• Firmenfitness und E-Bike Leasing

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge und Weihnachtsfeiern

Andrea Hedemann

Personalreferentin

(Inhalt entfernt)

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Die Heilpädagogische Hilfe Bersenbrück gGmbH unterhält im nördlichen Landkreis Osnabrück Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen bzw. besonderen Förderbedarf.

Mit rund 30 Einrichtungen und Diensten sind wir in den Samtgemeinden Artland, Bersenbrück, Fürstenau und in der Stadt Bramsche (nördlicher Landkreis Osnabrück) vertreten - unsere 1.000 Mitarbeitenden tragen dazu bei Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

In unseren Kinderzentren in Bersenbrück, Quakenbrück, Fürstenau und Bramsche betreuen wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen.

In die Paul-Moor-Schule an den Standorten Bersenbrück und Alfhausen gehen Schüler*innen mit besonderem Förderbedarf.

Für junge Erwachsene und Erwachsene bieten wir Arbeitsplätze und die Möglichkeit, so zu wohnen wie es individuell zu ihnen passt. Unsere Angebote richten sich an:

• Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen
• Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Menschen mit erworbenen Hirnschäden
• Menschen aus dem Autismus Spektrum

Insgesamt begleiten wir rund 1.900 Kinder, Jugendliche und Erwachsene in und durch unsere Einrichtungen und Dienste. Sie und ihre Familien erhalten von uns fachliche und persönliche Unterstützung.

Wir sind Mitglied des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e.V. und der Diakonie in Niedersachsen. Diese ökumenische Verbindung ist in Niedersachsen sehr selten anzutreffen. Zudem sind wir vom Finanzamt als gemeinnützig und mildtätig anerkannt.