19 Jobs in Dießen am Ammersee

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Kundendienstleiter (m/w/d)

In: Dießen | Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Anstellungsart: Vollzeit

Gestalten Sie Service auf Top-Niveau!

Sie lieben es, Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu begeistern? Sie haben ein Talent für Teamführung, Kennzahlen, Prozessoptimierung und technische Zusammenhänge? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
VALLOX steht für moderne und innovative Lösungen im Bereich der Wohnraum- und Gewerbelüftung. Als mittelständisches Unternehmen mit klaren Visionen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - unsere Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden.

Geprägt durch unsere Werte Engagement, Zuverlässigkeit, Respekt und Ehrlichkeit schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld und gestalten einen zukunftsorientierten Markt – mit dem Ziel, unserer Umwelt nachhaltige und lebenswerte Produkte zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) unseres Kundendienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Anstellungsart: Vollzeit

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Anstellungsart: Teilzeit

Pflegefachmann (m/w/d) Altenpflege

ID:

Einsatzort: Dießen am Ammersee

Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit

Zeit für Veränderung? Zeit für avanti!

Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern ein Team, das dich unterstützt und fördert. Wir laden dich herzlich ein, Teil dieses Teams zu werden.

Als etablierter Personaldienstleister im Bereich des Gesundheitswesens suchen wir dich für verschiedene Einsätze in Altenheimen / Behindertenheimen als Pflegefachmann (m/w/d) Altenpflege.

• Übertarifliche Bezahlung  sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmenwagen  (ohne Werbung und auch zur Privatnutzung) oder ein Deutschlandticket
• Attraktive Mitarbeiterangebote  (z.B. Kitazuschuss, Edenred Gutscheinkarte, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
• Einspringen ist kein MUSS  – frei ist frei
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Events

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, Gerontopsychiatrische Fachkraft, Altenpfleger, Altenpflegerin oder eine vergleichbare, anerkannte Ausbildung in der Altenpflege mit entsprechender Weiterbildung
• Du kommst schnell mit neuen Aufgaben und Herausforderungen zurecht
• Führerschein notwendig (bei Wohnort in München können die Einsatzorte auch mit dem ÖPNV erreicht werden)
• Schichtbereitschaft, sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und Berufsurkunde. 

Dein avanti-Team München

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung München AP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21c
80636 München

Telefon :  
E-Mail:      
Website :  

Abteilungen: Medizin / Pflege

Tarifvertrag: BAP / DGB

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten. Neben den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen erweitern Kindertageseinrichtungen, eine Frühförderstelle, die Erziehungsberatung, die ambulanten Hilfen sowie offene Angebote unsere Einrichtung. 

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung für unsere stationären Angebote
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für derzeit zwei stationären Wohngruppen und gestalten den Aufbau weiterer stationärer Angebote mit. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie ein Umfeld, in dem Kinder Vertrauen fassen, Selbstwirksamkeit erfahren und Zuversicht für ihre Zukunft entwickeln. Ihre Aufgben unfassen :

• Sie tragen die gesamte Verantwortung für die Leitung von aktuell zwei Wohngruppen und wirken maßgeblich beim Aufbau neuer Gruppen mit
• Sie erstellen pädagogische Konzeptionen, entwickeln diese weiter und sichern damit eine hohe Qualität in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen
• Sie übernehmen die Mitarbeiterführung, -entwicklung und -akquise und tragen Verantwortung für Fach- und Dienstaufsicht
• Sie sind Mitglied im Führungsteam des SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech und gestalten die strategische Weiterentwicklung unserer Einrichtung mit
• Sie sichern die Qualitätsentwicklung und -sicherung und verantworten die Steuerung der Auslastung sowie das wirtschaftliche Controlling
• Sie bringen sich aktiv in Entgeltverhandlungen, Fördermittelakquise und Gremienarbeit ein
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Schulen, Jugendämtern, Fachstellen) und vertreten unsere Arbeit nach außen
• Sie gewährleisten die sorgfältige Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sowie die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen

• eine fundierte Qualifikation : Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Leitung unserer stationären Angebote bestens vorbereitet
• Praxiserfahrung und Weitblick : Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gibt Ihnen Sicherheit im pädagogischen Handeln und Verständnis für die besonderen Herausforderungen dieser Arbeit
• interkulturelle Kompetenz : Sie haben Kenntnisse in der interkulturellen und konzeptionellen Arbeit und können dadurch vielfältige Lebenswelten berücksichtigen und Brücken bauen
• Führungskompetenz mit Herz : Ihre Leitungserfahrung, Ihr kooperatives Führungsverständnis und Ihre Freude an Personalentwicklung helfen Ihnen, Mitarbeiterinnen zu fördern, zu motivieren und Teams weiterzuentwickeln. Dabei begegnen Sie Kolleginnen stets mit Wertschätzung, Klarheit und Offenheit
• soziale Stärke : Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell und achtsam
• Engagement und Haltung : Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit sozial benachteiligten Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Sie setzen sich leidenschaftlich für deren Rechte, Schutz und Beteiligung ein und tragen dazu bei, dass sie Perspektiven für ihre Zukunft entwickeln können

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• Bereitstellung von Mitarbeiter-Appartements
• zur Verfügungstellung unserer Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Sonia Costanza (Verwaltungsfachkraft)
Telefon:

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Straße Hausnummer | PLZ Ort

Altenpfleger (m/w/d)

ID:

Einsatzort: Dießen am Ammersee

Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit

Du bist examinierter Altenpfleger und suchst nach einem Arbeitsplatz, 

bei dem deine Arbeit zählt – und du als Mensch gesehen wirst? Dann komm zu avanti, dem spezialisierten Personaldienstleister für Pflegeberufe!

Wir bieten dir wechselnde Einsatzmöglichkeiten – in stationären Einrichtungen, Pflegeheimen und Behindertenheimen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Krankenschwester/Krankenpfleger  
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie  
• Flexibilität und Lust auf abwechslungsreiche Einsätze   
• Führerschein Klasse B vorhanden (bei Wohnort in München auch mit ÖPNV möglich)

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter  
• Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag  
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)  
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte  
• Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)  
• Zentraler und erfahrener Ansprechpartner

Gestalte deine Pflegezukunft mit avanti – bewirb dich jetzt als Altenpfleger und werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Weiterentwicklung großschreibt! Sende uns gerne deinen Lebenslauf und Berufsurkunde zu.

Wir freuen uns auf dich!

Dein avanti Team

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung München AP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21c
80636 München

Telefon :  
E-Mail:      
Website :  

Abteilungen: Medizin / Pflege

Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten. Neben den Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen erweitern Kindertageseinrichtungen, eine Frühförderstelle, die Erziehungsberatung, die ambulanten Hilfen sowie offene Angebote unsere Einrichtung. 

Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) für unsere neuen heilpädagogischen Wohngruppen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (max. 38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:In unseren neuen heilpädagogischen Wohngruppen bieten wir 6 bis 8 Kindern und Jugendlichen im Alter von 4-12, 12-18 und 6-12 Jahren eine liebevolle, stabile Umgebung und fördern ihre Entwicklung durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik.

• als Teil eines multiprofessionellen Teams wirken Sie aktiv beim Aufbau einer unserer beiden neuen Wohngruppen und der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts mit
• Sie fördern die individuelle Entwicklung der Kinder mit Fachwissen und Empathie und wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit
• in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen gestalten Sie den Alltag der Kinder und setzen erlebnis- und freizeitpädagogische Projekte um
• Sie übernehmen organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftlicheT ätigkeiten
• Sie stimmen sich regelmäßig mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Unterstützungssystemen sowie den Eltern ab
• Sie widmen sich in Ihrer Aufgabe verantwortungsvoll der Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutz

• Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als Erzieher*in abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus
• Sie haben Freude an langfristiger Beziehungsarbeit und engagieren sich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder sowie das Gemeinschaftsleben in unserem Kinderdorf
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitzustellen
• außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung 

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Susan Stein (Verwaltungsfachkraft)
Telefon:

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Hermann-Gmeiner-Str. 1 - 21 | 86911 Dießen

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, der interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter/-innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kindertagesstätte
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich:Die Hermann-Gmeiner-Kindertagesstätte ist eine Einrichtung, die sich der Bildung und Erziehung von Kleinkindern, Kindergartenkindern und Schulkindern widmet. Zu unserer Kindertagesstätte gehören eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen mit Einzelintegration, eine Integrationsgruppe und eine Hortgruppe mit Hausaufgabenbetreuung. Wir ermöglichen unter einem Dach die Betreuung von Kindern im Alter von einem bis zu neun Jahren in vertrauter Umgebung und durch ihnen schon bekanntes pädagogisches Fachpersonal.

• Begleiten und fördern : Sie unterstützen die Kinder individuell in ihrer Entwicklung – liebevoll, achtsam und immer mit Blick auf ihre Stärken
• Vertrauensperson sein : Mit Empathie, Geduld und Klarheit schenken Sie den Kindern Sicherheit und Orientierung
• Zusammenarbeiten : Sie gestalten eine enge, vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern – für ein starkes Netzwerk um jedes Kind
• Kreativ gestalten : Sie bringen eigene Ideen in die Planung von Projekten, Spielen und Aktivitäten ein und bereichern so den Kita-Alltag
• Pädagogisch wirken : Gemeinsam mit dem Team setzen Sie unsere pädagogischen Konzepte um – und entwickeln sie aktiv weiter.
• Schutz geben : Sie tragen Mitverantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz – sensibel, verantwortungsbewusst und professionel

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kinderpfleger*in 
• Grundkenntnisse in kindlicher Entwicklungspsychologie, frühkindlicher Bildung und pädagogischen Konzepten
• Bereitschaft, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Impulse in die Arbeit einzubringen
• Sie lieben es, Kinder in ihrem eigenen Tempo wachsen zu sehen, ihre Talente zu fördern und ihre Neugier ernst zu nehmen
• Sie begegnen jedem Kind mit Respekt, Wärme und Offenheit – unabhängig von Herkunft, Kultur oder Entwicklungstempo
• Sie können Ruhe bewahren, auch wenn es turbulent wird, und behalten dabei stets das Wohl der Kinder im Blick
• Kinder brauchen Erwachsene, auf die sie sich zu 100 % verlassen können – Sie sind eine stabile Bezugsperson

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Wir unterstützten Sie : 

• bei Bedarf besteht die Möglichkeit vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitzustellen
• außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung 

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin: 
Frau Sonia Costanza (Verwaltungsfachkraft)
Telefon:

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Hermann-Gmeiner-Straße 1 | 86911 Dießen am Ammersee

Pflegefachfrau (m/w/d) Altenpflege

ID:

Einsatzort: Dießen am Ammersee

Art(en) der Anstellung: Schicht, Vollzeit

Suchst du mehr als nur einen Job in der Pflege? 

Wir als Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten dir wechselnde Einsätze – mit planbaren Diensten, übertariflicher Bezahlung und einem Team, das deine Arbeit wertschätzt.

• Examen als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder gleichwertige Qualifikation)
• Versiert in Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichen­kontrolle und Dekubitus­rophylaxe
• Empathische Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und im interdisziplinären Team
• Motivation zur Fort- und Weiterbildung sowie verantwortungs­b usstes Handeln in Notfallsituationen
• Führerschein Klasse B

• Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
• Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter  
• Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag  
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)  
• Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte  
• Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)  
• Zentraler und erfahrener Ansprechpartner  
• Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! 

Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt – mit Wertschätzung, Flexibilität und echten Perspektiven. 

Jetzt bewerben und Pflegejob sichern! 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung München AP
Team Recruiting
Erika-Mann-Straße 21c
80636 München

Telefon:  
E-Mail:     

Website:  

Abteilungen: Medizin / Pflege

Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung