37 Jobs in Dillingen a.d.Donau

Wir sind ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitern und gehören in unserem Marktsegment zu den führenden Metallverarbeitern in Europa. Unsere Stärke liegt in der Herstellung von Metallbauteilen, die in verschiedenen Bereichen zum Einsatz kommen. Unsere Produkte finden Anwendung im Möbel- und Ladenbau sowie in vielen weiteren Branchen, die unsere Leistungsfähigkeit in der Metallbearbeitung und Oberflächenveredelung schätzen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft Vorrichtungsbau mit CNC‑Erfahrung (m/w/d)

Über Renner Gebäudetechnik Wie kannst du deine Karriere in der Gebäudetechnik aufs nächste Level heben? Bei uns warten spannende Möglichkeiten. Wir sind führend in der Planung, Installation, Vernetzung, Wartung und Reparatur gebäudetechnischer Anlagen. Unter unserem Dach vereinen sich die Expertise und das Wissen traditionsreicher Unternehmen in Deutschland. Hier gestaltest du mit deinem Know-how innovative Lösungen für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Elektrotechnik. Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv gestaltet!Was erwartet Sie?

• Projektsteuerung: Übernahme der Leitung für HLKS-Gewerke im technischen Gewerbebau sowie in Neubauten und Sanierungsprojekten. Projektvorbereitung und Begleitung mit Auftraggeber vom 1.Tag bis Endabrechnung sowie stetige Korrespondenz mit allen Projektbeteiligten.
• Personalführung: Steuerung von Monteuren auf den Baustellen inkl. Zeiterfassungskontrollen, optimal mit polnischen Sprachkenntnissen.
• Nachunternehmer-Management: Überwachung und Koordination der Leistungen von Subunternehmern; Durchführung von Abnahmen und Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Qualitätsmanagement von der Fachunternehmererklärung bis zur Abnahmeprotokollierung.
• Auftragsabwicklung vom Start des Leistungsverzeichnisses, über Nachtragsangebotsentwicklung, Teilabnahmen, bis zu den Endabnahmen inkl. Übergabe voller Funktionstüchtigkeit.
• Kosten- und Budgetkontrolle: Bautenstandskontrollen und Zustandsfeststellungen für Abrechnungen.

• Sie sind Anlagemechaniker:in SHK oder SHK-Meister:in
• Sie haben mehrjährige (ab 3 Jahre) Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich der Gebäudetechnik, insbesondere HLKS
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Kosten- und Qualitätsmanagement
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams und in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmer:innen
• Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und treten sicher im Umgang mit Kund:innen, Bauherr:innen und Behörden auf
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit spannenden Projekten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Konditionen und Benefits.
• Poolfahrzeug.
• Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert.
• Betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert.

Unser Jobangebot Obermonteur - Projektleitung / Qualitätsmanagement / HLKS (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Wir sind Hans Ayrle Inhaber Hans-Philipp Ayrle e.K., ein Unternehmen, das im Bereich der Land-, Forsttechnik sowie Garten- und Reinigungstechnik tätig ist. Mit Standorten in Dillingen-Steinheim und Donauwörth sind wir in der Region fest verankert. Unsere moderne Werkstatt, neun Außendienstfahrzeuge und sechs Außendienstvertreter ermöglichen es uns, unseren Kunden stets einen exzellenten Service zu bieten. Besonders stolz sind wir darauf, klimapositiv zu agieren, indem wir mehr Strom und Wärme produzieren, als wir verbrauchen.

Wir suchen eine/n engagierte/n Lagerist/in (m/w/d), der/die Teil unseres Teams werden möchte. Bei uns erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zum Umweltschutz beizutragen. Wenn du Teil eines innovativen und nachhaltigen Unternehmens sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir sind Hans Ayrle Inhaber Hans-Philipp Ayrle e.K., ein Unternehmen, das im Bereich der Land-, Forsttechnik sowie Garten- und Reinigungstechnik tätig ist. Mit Standorten in Dillingen-Steinheim und Donauwörth sind wir in der Region fest verankert. Unsere moderne Werkstatt, neun Außendienstfahrzeuge und sechs Außendienstvertreter ermöglichen es uns, unseren Kunden stets einen exzellenten Service zu bieten. Besonders stolz sind wir darauf, klimapositiv zu agieren, indem wir mehr Strom und Wärme produzieren, als wir verbrauchen.

Wir, die Firma Hans Ayrle Inhaber Hans-Philipp Ayrle e.K. suchen aktuell nach einem engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Landtechnik Außendienst im Gebiet Donauwörth für Maschinen der Außenwirtschaft. Wenn du in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchtest, das nicht nur klimaneutral, sondern sogar klimapositiv agiert, sich durch eine topmoderne Ausstattung auszeichnet und dir Landwirte, deren Maschinen und Erfolg wichtig sind, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum einen

Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)
für den Fachbereich 13 "Kommunaler Tiefbau und Kreisbauhof"

unbefristet in Vollzeit.

Der kommunale Tiefbau ist vorrangig für den Bau und die Sanierung der Kreisstraßen einschließlich der Brückenbauwerke zuständig. Eine weitere wichtige Aufgabe ist der Ausbau des Radwegenetzes. Der zum Fachbereich gehörige Kreisbauhof sorgt durch die bauliche Unterhaltung der Straßen und Brücken, die Instandhaltung der Straßenausstattung, den Winterdienst, die Straßenreinigung und die Grünpflege für allzeit sichere Fahrt auf einer Länge von insgesamt 226 km Kreisstraßen im Landkreis.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Überwachung von Straßen- und Radwegebaumaßnahmen
• Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen
• Vermessungsarbeiten
• Organisation der Brückenprüfungen und der Instandsetzung von Brücken
• Führen und Aktualisieren von Straßenverzeichnissen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Bautechniker der Fachrichtung Tiefbau, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister der Fachrichtung Straßen-/Tiefbau
• fundierte Fachkenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt Tiefbau
• wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst auch in der Bauleitung
• engagiertes, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.

Daneben bieten wir Ihnen:

• eine umfassende Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
• die Möglichkeit zum Homeoffice
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• eine Jahressonderzahlung
• eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD

Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter , Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer "2025.FB13.T.1" ein. Bewerbungsschluss ist der 02. November 2025.

Jetzt bewerben

Hinweise:

• Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
• Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
• In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.

DEIN ARBEITGEBER

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Wir gestalten die digitale Sicherheit Deutschlands!
Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei. Während deiner Ausbildung spezialisierst du dich auf Systemadministration, Netzwerkadministration, IT-Sicherheit oder Satellitenkommunikation. Je nach Fachgebiet sorgst du für den reibungslosen Datenaustausch, den Betrieb hochsicherer Serversysteme oder den Netzwerkbetrieb im Inland und im Einsatz. In diesem zukunftsorientierten Bereich erwarten dich hervorragende Qualifizierungschancen. Die vielfältigen Aufgaben bieten dir wertvolle praktische Erfahrungen sowie fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Du prüfst und bewertest die Einrichtung, Wartung und Sicherheit von IT-Systemen in der Bundeswehr.
• Du überwachst die Nutzung der von dir bereitgestellten IT-Anteile und bist Ansprechstelle für die Nutzerinnen und Nutzer.
• Du administrierst Server, Serverplattformen, Clients sowie Anwendungen und verwaltest Nutzerkonten, Zugriffsrechte und Verzeichnisdienste.
• Du implementierst Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung der Integrität und Vertraulichkeit von Informationen.

• Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).
• Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.

• Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.555 Euro netto bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.
• Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.
• Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).
• Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen.
Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen – Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit – sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.
Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.
Werde auch Du Teil von uns – Sei du selbst und wachse mit uns.

In der Privatkunden Bank – Commercial Banking bieten wir den Kund:innen als Omnikanalbank einen zeitgemäßen Mix aus Filialen, Online-Filialen, Online- und Mobile-Banking sowie Video- und Telefonberatung. Wir beraten in einem modernen Umfeld ganzheitlich und bedarfsgerecht mit einem breiten Spektrum an Lösungsmöglichkeiten für jede Lebenssituation unserer Kund:innen. Eine Vielzahl von Auszeichnungen belegen unsere Beratungskompetenz und die Qualität unserer Produkte.
Als Vermögenskundenberater (m/w/d) bist Du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von vermögenden Privatkund:innen. Dabei berichtest Du an den Filial- bzw. Filialverbundleiter (m/w/d).

Anstellungsart: Full-time
Du führst eine bedarfsorientierte und umfassende 360°Beratung von gehobenen Privatkund:innen durch und erarbeitest individuelle Lösungen, die zur Vermögens- und Lebenssituation der Kund:innen passen. Exzellente Beratung und Service sind für Dich selbstverständlich und Du erreichst dadurch eine dauerhafte Kundenbindung. In Abhängigkeit vom Kundenbedarf kannst Du im Bereich Fondsempfehlungen eine „offene Architektur“ nutzen und es stehen Dir mehrfach ausgezeichnete Vermögensverwaltungs- und Mandatslösungen zur Verfügung. Du hast die Möglichkeit, individuelle maßgeschneiderte Zertifikate für unsere Kund:innen zu konfigurieren. Bei Bedarf stehen Dir unsere Fachexpert:innen für Anlage und Vermögensplanung zur Verfügung und Du erarbeitest gemeinsam mit ihnen die perfekte Lösung für unsere Kund:innen. Durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement gewinnst Du Neukund:innen für unsere Bank. Das Angebot unserer Kooperationspartner Allianz, Wüstenrot, Wealthcap und PlanetHome ergänzt Deine Beratung.

Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung mit gehobenen Privatkund:innen kannst Du unseren Kund:innen eine exzellente Beratung bieten. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation im Bankensektor sowie über den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV. Du hast Freude an der vertriebsorientierten Beratung und Deine „Make-a-Deal Mentalität“ unterstützt Dich bei der Erreichung unserer Teamziele. Du bist gerne Teil eines leistungsfähigen Teams, bringst Deine Ideen aktiv ein, kommunizierst lösungsorientiert und unterstützt zukunftsorientierte Veränderungen auch im digitalen Bereich. Durch Dein sicheres, verbindliches Auftreten und Deine sehr hohe Serviceorientierung fällt es Dir leicht eine positive Kundenbindung auf- und auszubauen.

#JoinOurTeam – Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Teil unseres Teams. #BalanceKidsAndCareer – Wir unterstützen Dich bei der Kinderbetreuung und machen uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stark. Sei es durch flexible Arbeitszeitgestaltung, finanzielle Zuschüsse wie Geburts- und Mutterschaftsgeld oder durch einen Platz in einer unserer beiden Kindertagesstätten: Bei uns vereinen Sie Kinder und Karriere. #EnjoyTheBest – Nutze als Mitarbeiter:in das beste Premiumkonto Deutschlands kostenfrei. #EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch Du Dich in einem unserer Projekte wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“. #UnlockYourPotential – Bei uns gestaltest Du Deine Weiterbildung eigenständig und individuell: Kurse an renommierten Universitäten wie Harvard oder dem MIT sind dabei nur eine von vielen Möglichkeiten. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. #CareNowForLater – Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest. Deshalb unterstützen wir vom ersten Tag an Deine finanzielle Vorsorge für den Ruhestand. #DontStopMoving – Werde Teil des HVB Clubs und nutze die Flexibilität von Gympass: Deutschlandweit steht Dir damit über 2.200 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir Dir außerdem Job-Fahrräder und Job-Tickets innerhalb Ihres öffentlichen Nahverkehrs. #EnjoyMonetaryBenefits - Du erhältst eine attraktive Vergütung mit 13 fixen Monatsgehältern sowie einem Leistungsbonus und vermögenswirksamen Leistungen. Du profitierst von Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften, dem Vorteilsprogramm HVB Value und zusätzlichen Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Bausparen bei unseren Kooperationspartnern Allianz und Wüstenrot. Du bekommst entweder einen Essenszuschuss in Form von Menüschecks oder vergünstigte Mahlzeiten an Bankstandorten mit Mitarbeitercasinos.