7 Jobs in Euerbach

Ort:  97502 Euerbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  

Was du bei uns bewegst:

Du liebst es, wenn sich deine Gäste richtig wohlfühlen und du ihnen stets deine volle Aufmerksamkeit schenken kannst? Mit Leichtigkeit vermittelst du so unseren Kund:innen im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in deiner REWE Vanessa Strigl oHG  willkommen zu sein:

• Du führst die Kassiervorgänge zuverlässig durch und stellst eine korrekte Abrechnung der Scannerkasse sicher.
• Du sorgst dafür, dass der Kassenbereich jederzeit sauber und einladend ist.
• Du verräumst Waren und achtest nicht nur auf Vollzähligkeit, sondern immer auch auf die Qualität.
• Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.

Was uns überzeugt:

• Deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du am besten im Handel gesammelt hast – auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen
• Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen
• Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein
• Deine Bereitschaft, Neues zu lernen

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie 
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik 
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:  )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Dein Einsatzbetrieb

Für unseren Kunden in Geldersheim suchen wir Dich (m/w/d) als Lagermitarbeiter / Staplerfahrer / Logistiker für Dialysegeräte.

• Langfristige Perspektive und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Festanstellung im Kundenbetrieb nach 1 Jahr
• Planbare Arbeitszeiten in Früh- und Spätschicht
• Eine gute Einarbeitung durch freundliche Kollegen und Kolleginnen an Deiner Seite
• Empfehlungsprämien von 400 EUR für Dich

• Wareneingang
• Interner Warentransport
• Lagerverwaltung

• Erfahrung im Lager
• Staplerschein und Fahrpraxis
• Teamfähigkeit zeichnet Dich aus
• Du bist mobil und kannst den Arbeitsort gut erreichen

Montierer (m/w/d)

Für unseren Kunden in Geldersheim suchen wir Dich (m/w/d) als Montierer / Produktionsmitarbeiter für Dialysegeräte.

• Langfristige Perspektive und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Festanstellung im Kundenbetrieb nach der Probezeit
• Planbare Arbeitszeiten in 2-Schichten (7:00 - 15:30 Uhr, 15:30 - 24:00 Uhr)
• Eine gute Einarbeitung durch freundliche Kollegen und Kolleginnen an Deiner Seite
• Empfehlungsprämien von 400 EUR für Dich

• Mechanische Vormontage von Dialysegeräten
• QS-Kontrollen
• Endprüfung

• Gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit Baugruppenmontage
• Spaß am Montieren und Arbeiten mit dem Akkuschrauber
• Belastbarkeit für Stehen, Heben und Tragen
• Mobilität zur Erreichung des Arbeitsplatzes

Wir wachsen weiter! Daher suchen wir ambitionierte Verkaufsfahrer (m/w/d) am Standort Eichenzell – gerne als Quereinsteiger. Hilf uns, unseren Kunden den gewohnten Spitzenservice zu bieten und werde Teil unseres Teams.
Benefits:
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit ca. 4.500 € / Monat o. 54.000€ / Jahr (durchschnittliche Brutto Verdienst im ersten Jahr als Verkaufsfahrer)
Attraktive Prämien
Eine langfristige & krisensichere Tätigkeit
Unterstützung durch eismann als verlässlichen Partner
Produkte von höchster Qualität, die Kunden begeistern
Möglichkeit der Übernahme eines festen Kundenstamms
Sorgfältige Einarbeitung
Intensive und vielfältige Schulungen & Weiterbildung

Hauptaufgaben

• Besuch deiner Kunden direkt an der Haustür
• Aktiver Verkauf von Premium-Lebensmitteln
• Übergabe der Produkte an deine Kunden
• Organisation der Touren

Profil

• Gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• · Organisationsgeschick und starke Serviceorientierung
• Leidenschaft für gutes Essen und den Verkauf
• Gerne aus folgenden Berufen: Koch, Köchin, Chef de Partie, Küchenchef, Kellner, Kellnerin, Servicekraft, Barkeeper, Gastronom, Gastronomin, Hotelfachmann, Hotelfachfrau, Verkäufer, Verkäuferin, Kaufmann, Kauffrau, Einzelhandel, Metzger, Metzgerin, Bäcker, Bäckerin, Fahrer, Auslieferungsfahrer, Lieferant, Paketfahrer, Postbote etc.

Haben wir Dein Interesse geweckt, dann bewirb Dich jetzt in nur 2 Minuten!

Lieu : Saint-Denis, La Réunion
Type : CDI - Cadre
Expériences : À partir de 7 ans d’expérience
Télétravail : Partiel possible selon notre charte

Depuis 2012, Exodata grandit, évolue et se structure, avec une ambition simple : accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs infrastructures, en combinant performance technique, qualité de service et proximité humaine.

De ce fait, chez nous, les journées ne se ressemblent pas, mais elles ont toutes un point commun : on avance ensemble. Certaines sont rythmées par des incidents à résoudre, d’autres par des projets à déployer, des environnements à sécuriser ou des procédures à améliorer. Ce qui fait la différence selon nous, c’est la clarté du cadre, la méthode et la force du collectif.

Tu rejoindras la team Infogérance, au sein de notre pôle Cloud, qui rassemble plus de 40 collaborateur·ices réparti·es sur plusieurs territoires. Plus précisément, tu intégreras l’équipe pilotée par Kévin , aux côtés de Mathieu, Julien, Marie, Olivier, Didier, Boris et Johan. Une équipe structurée et engagée, dans laquelle entraide, rigueur et transmission sont des repères partagés.

Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de croissance. On ne remplace personne, on construit l’étape d’après. L’objectif : consolider nos environnements, accompagner les projets internes et clients, et continuer à proposer un service fiable, structuré et évolutif.

Notre fonctionnement repose sur une coordination répartie, avec une organisation pensée pour assurer la continuité d’activité entre les fuseaux horaires. Depuis La Réunion, tu pourras collaborer sur un projet de migration piloté depuis la Martinique, ou contribuer à un déploiement supervisé en Nouvelle-Calédonie. Et pour garder le lien, on utilise Teams chaque jour, que l’on soit en télétravail, sur site, ou… à deux bureaux de distance.

On ne te promet pas une routine bien figée, mais un quotidien stimulant et bien encadré. Si tu aimes comprendre avant d’agir, si tu prends le temps de faire les choses bien, et si tu crois à la force du collectif, tu trouveras ici un terrain d’expression à la hauteur de tes compétences.

Et en tant que manager, comment abordes-tu ton rôle au sein de l’équipe ? “Je vois mon rôle un peu comme celui d’un capitaine de route. Parfois je suis devant pour donner le cap, poser un cadre, montrer la direction. D’autres fois, je me mets en retrait pour observer, soutenir, et faire en sorte que personne ne reste en difficulté sans qu’on le voie. Ce va-et-vient, je le trouve essentiel. Je suis là pour accompagner, pas pour surveiller. J’apprends aussi tous les jours à leurs côtés. Ce qui compte pour moi, c’est que chacun·e puisse avancer, prendre confiance, grandir dans son métier, mais aussi en tant que personne. On passe une grande partie de notre vie ensemble, alors autant construire quelque chose de vrai.” - Kévin, Manager de la team Infogérance

Bienvenue dans la team Infogérance !

Et parce qu’un métier, ce n’est pas qu’une fiche de poste, on voulait aussi te parler de notre manière de travailler ensemble, de notre culture, et de ce qu’on appelle ici notre #HappyToFollowYou . On accorde une vraie importance à la qualité de vie au travail, au respect du rythme de chacun·e, et à la possibilité de contribuer, à sa manière, à un projet collectif. C’est tout ce qui rend notre quotidien plus humain selon nous : les rituels d’équipe, les échanges entre territoires, les partages de veille, les moments informels, les idées qui circulent, les sourires, les initiatives qui émergent. Et surtout c’est cette capacité à se dire les choses, à demander de l’aide, à célébrer une réussite ou à tirer un apprentissage d’un incident.

On croit profondément à l’apprentissage mutuel. Tu seras formé·e à nos outils, à nos environnements, et tu pourras aussi transmettre ce que tu sais, ce qui fonctionne, ce que tu questionnes. Ici, on partage, on apprend, et on fait évoluer nos pratiques, non pas pour cocher des cases, mais pour avancer ensemble, plus sereinement.

Notre culture ? On aime dire que c’est celle du sérieux sans se prendre au sérieux. Une rigueur assumée, des responsabilités partagées, et cette conviction que la coopération reste la meilleure réponse à la complexité.

Bref, les missions que nous te confierons seront à la fois structurées, concrètes et amenées à évoluer. Tu interviendras sur un large spectre d’actions : assurer la continuité des environnements, contribuer à des projets techniques, fiabiliser les pratiques, accompagner les équipes et monter en compétences sur des contextes variés.

Ce poste demande de savoir jongler entre opérationnel et vision d’ensemble, d’agir avec méthode, de documenter, d’automatiser, et de partager ce que tu construis. Certaines actions se mèneront en autonomie, d’autres en lien étroit avec les équipes internes ou les interlocuteur·rices client·es.

Dans tous les cas, tu ne seras pas seul·e. Ici, on travaille ensemble, on s’appuie les un·es sur les autres, et on garde en tête l’objectif commun.

Alors, prêt·e à en savoir plus ?

Missions

Les principales missions de ce poste :

01 : Apporter un soutien expert et prendre part à des projets à forts enjeux

• Assurer le support de niveau 3 sur les incidents, les demandes et les changements.
  - Apporter une assistance technique aux équipes internes (Support, Exploitation, Déploiement).
  - Participer à la gestion de projets internes et externes, avec une approche structurée et orientée qualité.
  - Contribuer aux projets de R&D selon les opportunités et les besoins du groupe.

02 : Maintenir et faire évoluer des infrastructures robustes et performantes

• Assurer la stabilité, la disponibilité et la sécurité des infrastructures internes et clients.
  - Administrer les environnements virtualisés (VMware, KVM…), les OS Linux & Windows, ainsi que les solutions de stockage (vSAN, Ceph, NetApp…).
  - Gérer les sauvegardes (Veeam, Nakivo…) et maintenir une documentation technique à jour.
  - Gérer les environnements de conteneurisation (Docker, Kubernetes, LXC) pour une infrastructure agile, scalable et résiliente.
  - Intervenir en datacenter pour assurer la maintenance, le transport de données ou la création de nouveaux environnements.

03 : Gérer et sécuriser les réseaux pour garantir la continuité de service

• Administrer les réseaux (VLAN, VPN, LACP, firewalling, switching…) et assurer leur performance multi-territoires.
  - Mettre en œuvre et maintenir la supervision et la métrologie des environnements (dvswitch, alerting, reporting).
  - Détecter les incidents, les analyser et les escalader si nécessaire, pour garantir une continuité optimale.

04 : Contribuer à l’amélioration continue des services IT

• Rédiger et faire vivre les procédures et référentiels techniques.
  - Définir et suivre les KPIs des infrastructures pour améliorer leur efficacité.
  - Traiter les RQS et RQE, anticiper les points de friction, et proposer des actions correctives.
  - Participer aux revues de processus et à l’analyse des incidents pour fiabiliser les environnements.

On ne cherche pas des super-héros, mais des pros qui veulent apprendre et faire avancer les choses ensemble. En rejoignant la team Cloud, tu pourras t’appuyer sur un cadre solide, un esprit d’équipe bien ancré, et un accompagnement terrain qui te permettra de monter en compétence rapidement sur nos environnements.

Profil

Les compétences dont tu disposes :

01 : Mettre à profit ta maîtrise des environnements IT complexes

• Ta maîtrise des environnements IT complexes est issue d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle
• Tu administres des systèmes Linux et Windows dans des environnements virtualisés (VMware, KVM…).
  - Tu assures la fiabilité et la résilience des infrastructures grâce aux solutions de sauvegarde comme Veeam ou Nakivo.
  - Tu exploites des solutions de stockage type vSAN, Ceph, NetApp ou Datacore pour optimiser les performances.
  - Tu supervises et maintiens des datacenters ou environnements hybrides avec méthode et rigueur.

02 : Intégrer les enjeux de sécurité et évoluer dans un contexte multi-territoires

• Tu appliques les bonnes pratiques liées à la sécurité, notamment ISO 27001 et HDS.
  - Tu participes activement à la documentation et à la conformité des environnements techniques.
  - Tu collabores à distance avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires.
  - Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (M365, visio, plannings partagés…) et tu navigues en anglais technique si besoin.

Ce que tu cultives dans ta façon de collaborer :

01 : Organiser, structurer, anticiper

• Tu planifies ton travail avec méthode, parce que “au feeling” ça marche rarement en production.
  - Tu es autonome, mais tu sais aussi quand lever la main (ou décrocher le téléphone).
  - Tu jongles avec plusieurs sujets sans bugger, ni oublier de boire ton café.

02 : Collaborer, transmettre, construire ensemble

• Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, tes réussites comme tes doutes, ici, pas de héros solitaires.
  - Tu communiques avec fluidité, même quand tu expliques pour la 3e fois pourquoi "redémarrer le serveur" n’est pas toujours la solution.
  - Tu contribues à l’intelligence collective, dans un esprit de coopération et de partage.

03 : S’engager dans une démarche sécurité et amélioration continue

• Tu intègres la sécurité à ton quotidien sans soupirer (et ça, c’est beau).
  - Tu documentes ce que tu fais, tu structures ce que tu construis, et tu proposes ce que tu améliorerais, oui, tu fais les choses bien.
  - Tu restes calme en situation critique, tu analyses avec méthode, et tu sais qu’une bonne anticipation vaut mieux qu’une alerte à 3h du mat.

Comment illustrerais-tu ce métier, toi qui l’accompagnes au quotidien ? “C’est un métier concret, varié, qui demande à la fois de la méthode, de la curiosité et une certaine souplesse. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est que chaque sujet technique peut devenir une opportunité de faire mieux, de sécuriser un environnement, ou de fluidifier un process. Il y a bien sûr des astreintes à prévoir, mais elles sont définies en amont, intégrées dans l’organisation, et toujours pensées collectivement. On ne fonctionne pas dans l’urgence permanente. On documente, on s’organise, on s’entraide. Et surtout, on n’attend pas que tu sois opérationnel·le en deux jours. Tu seras formé·e, accompagné·e, et tu auras le temps de prendre tes marques. Ce qui compte, c’est ta posture, ton envie de comprendre, et ta manière de t’intégrer dans le collectif.” - Kévin, Manager de la team Infogérance

Quel est notre process de recrutement ?

On sait que postuler, c’est s’engager. Alors on fait en sorte que notre processus soit aussi clair que fluide :

• Un premier entretien a vec Kévin, ton futur manager, p our poser le cadre, explorer ensemble les contours du poste, et répondre à tes premières questions.
  - Un deuxième entretien a vec plusieurs membres de l’équipe, pour échanger en toute simplicité sur les projets, l’ambiance et les façons de faire.
  - Un troisième échange a vec Noémie ( Directrice des Ressources Humaines) et/ou Rémi ( Directeur du Pôle Cloud & Infogérance), pour prendre un peu de hauteur, partager la vision du groupe, et valider les alignements.

Si tu te reconnais dans cette annonce, si tu as envie d’évoluer dans un environnement technique stimulant, de contribuer à des projets concrets et de rejoindre une équipe où l’on avance ensemble, on serait ravi·es d’en savoir plus sur toi. Raconte-nous ce qui t’anime, ce que tu aimerais apprendre ou transmettre, et comment tu te projettes à nos côtés.

Tu n’as pas besoin de cocher toutes les cases. Ce qui compte pour nous, c’est ton envie, ta posture, et ta capacité à faire équipe.

L’aventure te tente ?

Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 7 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie) !

Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !

Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients.

Et c’est la même chose avec nos collaborateurs …

La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoCafé, ExoApéro, ExoNews, ExoTech, VisMaVie …).

La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.

… c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !

Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise.

C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !

Rejoins-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance