54 Jobs in Frittlingen

Dein Talent ist gefragt! Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Kunden begeistern. Bei persona service erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein gutes Gehalt und persönliche Begleitung von Anfang an. Starte jetzt in einen Job, der Dich wirklich weiterbringt!

Aufgaben

• Du bedienst modernste CNC-Kurz- und Langdrehautomaten sicher und effizient
• kontinuierlich überwachst Du die Produktion anhand relevanter Kennzahlen
• für die Sicherung der Fertigungsqualität bist Du verantwortlich
• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen mit
• das Warten und Korrigieren der Maschinen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich

Profil

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) mit der Fachrichtung Zerspanungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit
• Du kannst technische Zeichnungen sicher lesen und anwenden
• mit Messinstrumenten gehst Du routiniert und präzise um
• darüber hinaus pflegst Du einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Du zeigst Bereitschaft zur Schichtarbeit und unterstützt aktiv beim Aufbau einer dritten Schicht
• ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen zeichnet Dich aus
• eine gültige Arbeitserlaubnis rundet Dein Profil ab

Benefits

• 500 € Mitarbeiterempfehlungsprämie
• €Einstellprämie
• attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
• Gleitzeitkonto
• Neubau mit modernsten Maschinen
• gründliche Einarbeitung mit persönlichem Coach/ Mentor
• ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten 

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

• 50 € monat h geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Tuttlingen

Was wir bieten

• 17,96 € Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
• Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
• Bis zu 332 € Urlaubsgeld
• Du kannst in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
• Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
• Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
• Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
• Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Postbote bei uns

• Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
• Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
• Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
• Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Zusteller bietest

• Du darfst einen Pkw fahren
• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
• Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
• Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Werde Postbote bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Postbote , am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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**Testlaborleiter (m/w/d) - Vollzeit, unbefristet**
Standort: Aldingen, Deutschland
berichtet an: Senior Director R&D
**Startdatum:** Nach Vereinbarung
**Über uns:**
Hengstler GmbH mit Sitz in Aldingen (Deutschland) und Dynapar mit Sitz in Elizabethtown, North Carolina (USA) sind Teil der Ralliant Corporation. Gemeinsam zählen sie zu den führenden Anbietern von hochwertigen Drehgebern und Motion-Feedback-Lösungen für industrielle Anwendungen.
Hengstler bietet präzise und zuverlässige Drehgeber mit verschiedenen Schnittstellen wie **BiSS, SSI, Drive-Cliq, Acurolink** u.a., die z. B. in der Automatisierung, Robotik oder Antriebstechnik eingesetzt werden. Dynapar ergänzt das Portfolio durch robuste Encoder Lösungen für den amerikanischen Markt, insbesondere in anspruchsvollen Industrieumgebungen.
**Ihre Aufgaben:**
+ Strategische und operative Führung des Testlabors mit Fokus auf normgerechte Prüfprozesse und aktiver Beteiligung an Testaktivitäten.
+ Erstellung und Durchführung von Testmatrizen für die Freigabe neuer Produkte bzw. Änderungen an bestehenden Produkten sowie Planung und Koordination der erforderlichen Tests intern und mit externen Partnern.
+ Analyse und Dokumentation von Testergebnissen sowie Ableitung von Maßnahmen
+ Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion
+ Planung, Aufbau und Automatisierung von Prüfständen und Testsystemen (Hardware & Software)
+ Auswahl und Betreuung externer Prüflabore für spezialisierte Tests, z.B. EMV, Schwing-Schock, Temperatur Tests, usw.
+ Sicherstellung der Einhaltung der mit den jeweiligen EU-Richtlinien harmonisierten Normen usw. insbesondere im Bereich der EMV-, Niederspannungs- und Maschinenrichtlinie.
+ Ausgeprägtes Interesse und Kompetenz, sich in neue Normen einzuarbeiten und deren Konsequenzen für aktuelle und künftige Produktentwicklungen zu analysieren.
+ Mitwirkung bei der Definition von Prüfanforderungen in Lasten- und Pflichtenheften
+ Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Qualität und Projektleitung.
**Ihr Profil:**
+ Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
+ Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Testlabors, idealerweise im Umfeld elektronischer Sensorik.
+ Fundierte Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Normen für Umwelttests und elektrische Sicherheit.
+ Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Führungsstärke.
+ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
**Wir bieten:**
+ Unbefristete Festanstellung in einem innovativen Technologieunternehmen.
+ Verantwortung in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
+ Zusammenarbeit mit Experten in Deutschland und den USA (Dynapar / SPT).
+ Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team.
**Test Lab Manager (m/f/d) - Full-time, Permanent**
Location: Aldingen, Germany
Reports to: Senior Director R&D
Start Date: By mutual agreement
**About Us:**
Hengstler GmbH, headquartered in Aldingen (Germany), and Dynapar, based in Elizabethtown, North Carolina (USA), are part of the Fortive Corporation. Together, they rank among the leading providers of high-quality encoders and motion feedback solutions for industrial applications.
Hengstler offers precise and reliable encoders with various interfaces such as BiSS, SSI, Drive-Cliq, and Acurolink, used in automation, robotics, and drive systems. Dynapar complements the portfolio with robust encoder solutions tailored to the American market, particularly for demanding industrial environments.
**Key Responsibilities:**
+ Strategic and operational leadership of the test laboratory, with a focus on compliance with relevant standards and active involvement in test execution.
+ Development and implementation of test matrixes for product releases and modifications, including the coordination of internal and external testing activities.
+ Evaluation and documentation of test results, and derivation of necessary corrective actions.
+ Support for failure analysis and resolution in close cooperation with engineering and production teams.
+ Planning, setup, and automation of test benches and systems (hardware and software)
+ Selection and oversight of external laboratories for specialized tests (e.g., EMC, vibration/shock, thermal testing).
+ Ensuring adherence to applicable standards and directives, particularly in the areas of EMC, Low Voltage, and Machinery Directive.
+ Proactive engagement with evolving standards and assessment of their implications for product development.
+ Contribution to the definition of test requirements in specifications and technical documentation.
+ Close collaboration with development, quality, and project management functions.
**Your Profile:**
+ University degree in Electrical Engineering, Mechatronics, or a comparable discipline.
+ Several years of professional experience in leading a test laboratory, ideally in the field of electronic sensor technology.
+ In-depth knowledge of standards for environmental testing and electrical safety.
+ A structured, proactive working style, combined with strong communication and leadership skills.
+ Fluent in both German and English, spoken and written.
**What We Offer:**
+ A permanent position within an innovative and technology-driven organization.
+ A high level of responsibility and creative freedom in an international environment.
+ Collaboration with expert teams in Germany and the USA (Dynapar / SPT).
+ Access to modern tools and a motivated, supportive team.
**Ralliant Corporation Overview**
Ralliant, originally part of Fortive, now stands as a bold, independent public company driving innovation at the forefront of precision technology. With a global footprint and a legacy of excellence, we empower engineers to bring next-generation breakthroughs to life - faster, smarter, and more reliably. Our high-performance instruments, sensors, and subsystems fuel mission-critical advancements across industries, enabling real-world impact where it matters most. At Ralliant we're building the future, together with those driven to push boundaries, solve complex problems, and leave a lasting mark on the world.
We Are an Equal Opportunity Employer
Ralliant Corporation and all Ralliant Companies are proud to be equal opportunity employers. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or other characteristics protected by law. Ralliant and all Ralliant Companies are also committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. Individuals who need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment application process, please contact us at
**About Hengstler**
Hengstler is a leading European manufacturer of industrial components for counting and control applications. We supply customers from the most diverse industries, such as automation, mechanical engineering, medical technology and drive technology.For over 170 years we have been known worldwide for our many years of experience and competent service, broad application know-how and high flexibility resulting from a large number of product variants and solutions.
We Are an Equal Opportunity Employer. Ralliant Corporation and all Ralliant Companies are proud to be equal opportunity employers. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or other characteristics protected by law. Ralliant and all Ralliant Companies are also committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. Individuals who need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment application process, please contact us at

**Avant de postuler à un emploi, sélectionnez votre langue de préférence parmi les options disponibles en haut à droite de cette page.**
Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu'il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d'une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.
**Fiche de poste :**
**Résumé du poste**
La personne occupant ce poste livre et enlève des colis à destination et en provenance de particuliers, d'entreprises et/ou de commerces. Il/elle évolue dans un environnement physique et cadencé exigeant de la conduite ainsi que soulever et transporter des colis en continue. Il/elle met en pratique des méthodes de transport sécuritaires lors de ses déplacements. La personne occupant ce poste apporte le meilleur service clientèle possible grâce à son efficacité et à son engagement.
**Responsabilités :**
+ Apprend et met en œuvre correctement les méthodes de conduite sécuritaires d'UPS.
**Qualifications :**
+ Capacité de soulever jusqu'à 32 kg.
+ Respecte les directives concernant l'apparence d'UPS
+ Il/elle possède d'excellentes compétences en matière de contact avec la clientèle et de conduite
+ Il/elle remplit les exigences locales en matière d'âge et les critères opérationnels en ce qui concerne la conduite de véhicule
+ Disponible pour travailler 5 jours par semaine
**Type de contrat:**
en CDD (durée déterminée)
_Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés._

**Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache aus den Optionen oben rechts auf dieser Seite aus.**
Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.
**Tätigkeitsbeschreibung:**
**Paketzusteller (m/w/d) in Vollzeit für die Niederlassung Frittlingen**
Du besitzt einen Führerschein Klasse C1 und möchtest uns helfen zu liefern, was wichtig ist? Komm in unser Team am Standort Frittlingen und werde zum heiß ersehnten Besuch in deinem Zustellgebiet.
**Deine Vorteile**
+ Übertarifliche Bezahlung bis zu 23,76 Euro brutto/Std.
+ Bezahlte Mehrarbeit
+ Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November - ab dem ersten Jahr
+ Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge - nach 24 Monaten möglich
+ Leasingfahrrad - auch zur privaten Nutzung - nach 24 Monaten möglich
+ Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt
+ Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
**Deine Aufgaben**
+ Ausliefern und Abholen von Paketen und anderen Sendungen in Frittlingen
+ Annahme und Abrechnung von Nachnahmegebühren
+ Arbeit in einem festen Zustellgebiet - nachdem dein Fahrzeug morgens für dich beladen wurde
+ Arbeitszeit: Montag bis Freitag
**Deine Fähigkeiten**
+ Mindestens 18 Jahre alt
+ Führerschein Klasse C bzw. C1 (Schlüssel 95 von Vorteil)
+ Bereitschaft für körperlich anspruchsvolle Tätigkeit
+ Gute Deutschkenntnisse
+ Freundliches Auftreten - du bist das Aushängeschild für guten UPS-Service und die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen
**Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?**
Dann bewirb dich jetzt mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein - vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
**Art der Anstellung:**
Befristet (Befristet)
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.

**Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.**
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
**Job Description:**
**Job Summary**
This position delivers and picks up packages to and from residential and/or commercial properties. This position performs in a physical, fast-paced environment involving driving, continual lifting, lowering, and carrying packages. This position practices safe transportation methods while traveling to and from destinations. This position ensures the best customer service through efficiency and dedication.
**Responsibilities:**
Learns and properly executes UPS safe driving methods.
**Qualifications:**
Ability to lift up to 70 lbs./32 kgs.
Complies with UPS appearance guidelines
Excellent customer contact and driving skills
Meets local age and operations requirements to operate a vehicle
Availability to work 5 days per week
**Employee Type:**
Fixed Term (Fixed Term)
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

**Internal Account Manager**
**Key Responsibilities:**
+ Take full commercial responsibility for a defined customer base and region, including revenue growth, forecasting, and account development and management
+ Own and manage the entire sales cycle - from initial inquiry and prospecting to negotiation and contract closure incl. quoting
+ Identify and convert new business opportunities through structured market analysis and prospecting
+ Act as the central point of contact for customers, ensuring a seamless alignment of their needs with internal functions
+ Lead pricing negotiations independently, balancing customer satisfaction and company objectives
+ Serve as a liaison between customer, customer service, marketing and operations
+ Actively contribute to process optimization initiatives (e.g., Kaizen), bringing in ideas and leading implementation where relevant
**Requirements:**
+ Experience in B2B inside sales or account management in an international, industrial environment
+ Demonstrated success in both customer retention and new business development
+ experience in handling high-value accounts with a strong focus on revenue optimization and customer success.
+ Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills in **German and English** ; additional languages are a plus
+ Proficiency with CRM systems (preferably Salesforce) and data-driven decision-making
+ Hands-on execution capabilities; thrives in dynamic, cross-functional settings
+ Independent, well-structured, and proactive - with a strong sense of ownership and customer focus
**What We Offer**
+ A globally active company with low hierarchies
+ Autonomy and trust to shape your region's sales strategy and performance
+ Collaboration with experienced professionals in a supportive, team-oriented culture
+ Flexibility in work location and scheduling, with modern digital tools and infrastructure
+ A competitive compensation package, including performance-based bonuses and development opportunities
#LI-MP1
**Ralliant Corporation Overview**
Ralliant, originally part of Fortive, now stands as a bold, independent public company driving innovation at the forefront of precision technology. With a global footprint and a legacy of excellence, we empower engineers to bring next-generation breakthroughs to life - faster, smarter, and more reliably. Our high-performance instruments, sensors, and subsystems fuel mission-critical advancements across industries, enabling real-world impact where it matters most. At Ralliant we're building the future, together with those driven to push boundaries, solve complex problems, and leave a lasting mark on the world.
We Are an Equal Opportunity Employer
Ralliant Corporation and all Ralliant Companies are proud to be equal opportunity employers. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or other characteristics protected by law. Ralliant and all Ralliant Companies are also committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. Individuals who need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment application process, please contact us at
**About Hengstler**
Hengstler is a leading European manufacturer of industrial components for counting and control applications. We supply customers from the most diverse industries, such as automation, mechanical engineering, medical technology and drive technology.For over 170 years we have been known worldwide for our many years of experience and competent service, broad application know-how and high flexibility resulting from a large number of product variants and solutions.
We Are an Equal Opportunity Employer. Ralliant Corporation and all Ralliant Companies are proud to be equal opportunity employers. We value and encourage diversity and solicit applications from all qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or other characteristics protected by law. Ralliant and all Ralliant Companies are also committed to providing reasonable accommodations for applicants with disabilities. Individuals who need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment application process, please contact us at

**Overview:**
We are seeking a highly organized and detail-oriented individual who is customer-obsessed to join our team as an HR Operations Specialist. In this role, you will be reporting to HR Specialized Services Leader, EMEA. You will be responsible for managing and administering transactional support across the life cycle, to include Talent Management, Employee Relations, Talent Acquisition, Total Rewards, and Employee Transitions.
Your responsibilities will include day-to-day managing HR requests/cases from Ralliant, HRBP and employees, administration of benefits and compensation programs, and administration termination and severance processes.
In addition, you will be responsible for identifying and resolving data discrepancies or errors to ensure a positive employee experience. This will involve working closely with HRIS systems and other data management tools to identify root causes, troubleshoot issues, and implement effective solutions. Your attention to detail and commitment to data integrity will be crucial in ensuring accurate and reliable reporting.
**Job Responsibilities:**
+ Serve as the primary point of contact for employee support, addressing and resolving inquiries related to HR policies, benefits, payroll, and other employee-related matters leveraging voice, chat, and case management tools across the EMEA region.
+ Act as a player/coach, providing guidance and support to team members while also handling individual tasks and responsibilities.
+ Support daily visual management to ensure KPIs and SLAs are being met or exceeded, providing operational support to the People Leader.
+ Continuously improve the employee support processes and knowledge base through feedback analysis, identifying areas for enhancement, and provided recommended solutions.
+ Identify opportunities for process automation and optimization, streamlining employee support and data administration workflows.
+ Manage and administer employee separation activities, including severance calculations, preparation, preparing separation packages, and coordinating with relevant stakeholders.
+ Provide employees with all necessary documentation and act as point of contact for any inquiries or issue resolution throughout the separation and offboarding process with empathy and professionalism.
+ Ensure accurate and timely data administration related to employee separations, including updating HRIS systems, maintaining separation records, and document retention.
+ Identify opportunities for process optimization and collaborate with key stakeholders to implement improvements, optimize workflows, and enhance the overall effectiveness across the Total Rewards landscape. To include system and process automation opportunities.
+ Stay updated on relevant laws and regulations related, ensuring compliance.
+ Manage the day-to-day administration of the company's total rewards programs, including compensation, benefits, and employee recognition initiatives.
+ Collaborate with external vendors and internal stakeholders to ensure benefit payments, deductions and contributions are processed timely and accurately.
+ Data error management and resolution between systems to ensure accurate outputs and processing. Provide clear and timely communication to end users and stakeholders
+ Partner with external service providers for outsourced health and welfare benefit administration and external enrollment support.
**You will be successful in this role if you have:**
Error reporting and resolution experience: You will work with various systems and software to manage and administer processes across the hire to retire life cycle. The ability to identify and report errors or discrepancies between systems is crucial. You should be able to troubleshoot and resolve issues efficiently, ensuring accurate data and smooth system operations.
+ Problem-solving skills: When encountering errors or discrepancies, you should possess strong problem-solving skills. This involves analyzing the situation, identifying root causes, and implementing effective solutions to prevent recurrence.
+ Attention to data integrity: Ensuring data integrity is essential when managing total rewards programs. You should have a keen eye for detail and be committed to maintaining accurate and consistent data across systems. Regularly perform data audits and implement data validation processes to minimize errors.
+ Technical proficiency: Familiarity with HRIS systems, data management tools, and reporting software is crucial for error reporting and resolution. Proficiency in using these tools will enable you to effectively identify and address system errors or data inconsistencies.
+ Communication and collaboration: When reporting errors between systems, clear and timely communication with relevant stakeholders is essential. You should be able to articulate the issue, its impact, and proposed solutions to technical teams, HR colleagues, and management. Collaborate with IT or system administrators to resolve errors promptly.
+ Continuous improvement mindset: Strive for continuous improvement in system processes and data management. Identify opportunities for automation, streamlining workflows, and implementing error prevention measures. Keep up with technological advancements and industry best practices to enhance system efficiency and accuracy.
**Preferred Qualifications:**
+ Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.
+ Minimum of 5 years of experience HR administration or a similar role, with experience with UK and Ireland labor law
+ Strong knowledge of HR principles, practices, and regulations.
+ Experience in knowledge management and case management systems
+ Proficiency preferred in using HRIS systems (e.g., Oracle) for data management and reporting. 
+ Experience working in Oracle, ADP (Global View) a plus.
+ Must be proficient in English and German;
**Ralliant Corporation Overview**
Ralliant, originally part of Fortive, now stands as a bold, independent public company driving innovation at the forefront of precision technology. With a global footprint and a legacy of excellence, we empower engineers to bring next-generation breakthroughs to life - faster, smarter, and more reliably. Our high-performance instruments, sensors, and subsystems fuel mission-critical advancements across industries, enabling real-world impact where it matters most. At Ralliant we're building the future, together with those driven to push boundaries, solve complex problems, and leave a lasting mark on the world.

**Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache aus den Optionen oben rechts auf dieser Seite aus.**
Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.
**Tätigkeitsbeschreibung:**
**Lagermitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit in der Spätsortierung für die Niederlassung Frittlingen**
Gute Logistik braucht Anpacker*innen: Unsere Lagermitarbeiter*innen sorgen dafür, dass Sendungen auf die richtige Reise gehen und pünktlich ankommen. Bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln? Dann haben wir hier in Frittlingen den passenden Job für dich.
**Deine Vorteile**
+ Attraktiver Stundenlohn 19,92 Euro brutto/Std.
+ Bezahlte Mehrarbeit
+ Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November - bereits ab dem ersten Jahr
+ Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge - nach 24 Monaten möglich
+ Persönliche Schutzausrüstung wie z. B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
+ Schnelle Einarbeitung und spezielles Sicherheitstraining
+ Leasingfahrrad - auch zur privaten Nutzung - nach 24 Monaten möglich
+ Ein sicherer Arbeitsplatz beim größten Paketdienst der Welt
+ Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei vielen Marken und Shops
+ Minijob möglich
**Deine Aufgaben**
+ Be- und Entladen von Containern und Paketfahrzeugen am Standort Frittlingen
+ Schnelles und präzises Arbeiten unter Befolgung unserer Sicherheitsstandards
+ Arbeitszeit in der Spätsortierung: **Montag bis Freitag** ab ca. 17:00 Uhr für ca. 2 Stunden pro Tag
**Deine Fähigkeiten**
+ Mindestens 18 Jahre alt
+ Bereitschaft für körperlich anspruchsvolle Tätigkeit
+ Genaue Umsetzung von Anweisungen
+ Zuverlässigkeit und Anpacker*innen-Mentalität
+ Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
**Das ist die Herausforderung, auf die du gewartet hast?**
Dann bewirb dich jetzt mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Unsere Liebe zur Logistik ist angetrieben von unserer Leidenschaft für Menschen. Deshalb setzen wir uns gegen Diskriminierung und für Gleichberechtigung ein - vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
**Art der Anstellung:**
Befristet (Befristet)
UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.