107 Jobs in Gundelfingen

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln.

Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus.

Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde!

Über Advanced UniByte GmbH Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem Mitarbeiter an 6 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS.Was erwartet dich?

• Du entwickelst und implementierst hochskalierbare Microsoft Azure Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind
• Du bewertest und konzipierst Cloud Governance Konzepte mit einem besonderen Fokus auf Microsoft Azure und Entra ID
• Du planst und realisierst sichere Entra ID Umgebungen
• Du kümmerst dich um die Bereitstellung hochverfügbarer und leistungsstarker Ressourcen in der Azure-Cloud
• Zur Effizienzsteigerung setzt du konsequent Infrastructure as Code zur Automatisierung ein
• Du berätst unsere Kund:innen strategisch zur optimalen Nutzung ihrer Microsoft Azure Ressourcen

• Du hast 3 bis 5 Jahre umfassende Erfahrung in der Planung und Verwaltung hybrider Microsoft Azure Architekturen
• Du verfügst über ein tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Azure Cloud-Services (IaaS, PaaS, SaaS), Entra ID und Azure Local
• Du hast idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert, DevOps Engineer Expert oder Identity and Access Administrator Associate
• Du bringst Erfahrung in der sicheren Gestaltung hybrider Infrastrukturen mit und verfügst über ein gutes Gespür für die wirtschaftliche Optimierung von Azure-Ressourcen
• Du hast eine Leidenschaft für moderne Technologien und bringst Innovationsfreude und Eigenverantwortung mit
• Deine fließenden Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (tageweise je nach Bedarf möglich)
• Zahlreiche bezahlte Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung
• Firmenhandy mit privater Nutzung
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• JobRad
• Kantine / gemeinsames Mittagessen
• Mitarbeiterevents
• Sabbatical
• Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
• Flache Hierarchien und eine transparente Firmenpolitik gepaart mit einem motivierten Team
• Neues, modernes Firmengebäude mit klimatisierten Büros
• Kaffee, Tee, Obst sowie Kaltgetränke
• Firmeneigene Parkplätze und Fahrradstellplätze
• Sport- und Erholungsangebote
• Sommerfest und Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• uvm.

Unser Jobangebot System Engineer - Azure / Entra ID / IaaS / PaaS (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.
Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen .

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Gundelfingen an der Donau (in Vollzeit)

Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 – 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet.

Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt.

Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa
• Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Eine Ausbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs und eine Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertagesstätten oder ein Studium (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)
• Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• Attraktive Arbeitszeitmodelle : Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen : Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen : Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage, sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und eine angemessene Leitungsfreistellung
• Gesundheitsleistungen : Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten : Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen : Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberformular .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleitung der Evang. Kindergärten in Gundelfingen, Frau Maeyer-Ringgenburger gerne zur Verfügung.Tel. 0761/

Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 – 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet.

Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt.

Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa
• Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Eine Ausbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs und eine Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertagesstätten oder ein Studium (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)
• Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• Attraktive Arbeitszeitmodelle : Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen : Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen : Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage, sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und eine angemessene Leitungsfreistellung
• Gesundheitsleistungen : Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten : Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen : Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberformular .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleitung der Evang. Kindergärten in Gundelfingen, Frau Maeyer-Ringgenburger gerne zur Verfügung.Tel. 0761/

Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 – 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet.

Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt.

Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa
• Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Eine Ausbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs und eine Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertagesstätten oder ein Studium (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)
• Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• Attraktive Arbeitszeitmodelle : Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen : Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen : Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage, sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und eine angemessene Leitungsfreistellung
• Gesundheitsleistungen : Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten : Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen : Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberformular .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleitung der Evang. Kindergärten in Gundelfingen, Frau Maeyer-Ringgenburger gerne zur Verfügung.Tel. 0761/

Unser neues Kinderhaus ist eine, von insgesamt zwei Einrichtungen der Evang. Kirchengemeinde in Gundelfingen. Im Kinderhaus werden einmal 80 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut werden. Aktuell besuchen 44 Kinder unser Haus. Wir bieten eine VÖ- und eine GT- Kleinkindgruppe an- sowie drei Ü3 Gruppen mit VÖ und GT-Plätzen. Zusätzlich sind zwei Hortgruppen aus den Klassen 1 – 4 der Grundschule mit insgesamt 20 Kindern unter Trägerschaft der politischen Gemeinde im Kinderhaus verortet.

Im Kinderhaus arbeiten wir in einem teiloffenen Konzept mit festen Stammgruppen in Funktionsräumen, welche nach bestimmten Schwerpunkten eingerichtet sind. Mit dem Handlungskonzept „Bildungs- und Lerngeschichten“ begleiten wir die Kinder. Ihre Bildungsprozesse können so von uns individuell unterstützt und mit Bildungsangeboten herausgefordert werden. Unsere U3- Gruppen leben und arbeiten in ihren festen Stammgruppen und orientieren sich dabei an der Pädagogik von Emmi Pikler. Wir sind eng mit der Evangelischen Kirchengemeinde verbunden und fungieren so als Brücke zwischen Familie und Kirchengemeinde. Die Vermittlung von christlichen Grunderfahrungen und Werten ist Teil unserer pädagogischen Arbeit. Mit unserem interreligiösen und interkulturellen Konzept möchten wir aber auch über den Tellerrand hinausschauen. Die kulturelle und religiöse Vielfalt unserer Gesellschaft spiegelt ich im Leben unserer Einrichtung und unserer Familien wider. In unserem Kinderhaus möchten wir von und miteinander neues Lernen über Gott und die Welt.

Hausleitung (m/w/d) im Evang. Kinderhaus Gundelfingen

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des pädagogischen Konzepts
• Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien
• Wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden der KiTa
• Gestaltung des evangelischen Profils in Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kirchengemeinde und Geschäftsführung
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• Eine Ausbildung nach §7 des Fachkräftekatalogs und eine Zusatzqualifikation für die Leitung von Kindertagesstätten oder ein Studium (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften)
• Freude an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Offenheit, Herzlichkeit und Freude an der Arbeit mit allen Interessensgruppen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

• Attraktive Arbeitszeitmodelle : Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Familienleistungen : Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tarifliche Leistungen : Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerationstage, sowie 30 Tage Urlaubsanspruch und eine angemessene Leitungsfreistellung
• Gesundheitsleistungen : Hansefit Fitnesscenter
• Soziale & teambildende Aktivitäten : Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
• Fort- und Weiterbildungen : Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberformular .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleitung der Evang. Kindergärten in Gundelfingen, Frau Maeyer-Ringgenburger gerne zur Verfügung.Tel. 0761/