116 Jobs in Höhbeck

REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten.

Für unsere Projektstandorte im In- und Ausland suchen wir unbefristet und in Vollzeit Elektriker (m/w/d).

• Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
• Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell
• Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden

• Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Metallbau, Kältetechnik, KFZ-Technik, Installationstechnik oder ähnlichen Berufsfeldern
• Führerscheinklasse B
• Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen
• Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen

• Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten
• Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich
• Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander
• Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon welches auch zur privaten Nutzung gestattet ist

Berufsanfänger & Quereinsteiger willkommen!

Anstellungsart: Vollzeit

Leidenschaft beim Kochen!

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Du suchst eine Arbeit mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit einer einzigartigen Vielfalt an Bio- und Demeter-Getränken setzen wir uns für eine zukunftsfähige Landwirtschaft, für den Erhalt naturnaher Lebensräume und für ein faires Miteinander überall auf der Welt ein. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, gemeinsam etwas zu bewegen.

Bewirb Dich jetzt in Vollzeit am Standort Höhbeck als:

Teamleitung Personalwesen (m/w/d)

• Wir bieten Dir:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der wachsenden, zukunftsfähigen Bio-Branche
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten als Teil eines starken Teams
• Eine leistungsgerechte Bezahlung und die Sozialleistungen eines gemeinwohlorientierten Unternehmens
• 30 Tage Urlaub
• Den Umgang mit nachhaltig erzeugten, ökologischen Lebensmitteln
• Flache Hierarchien, eine offene und partizipative Bürokultur
• Freie Getränke, frisches Obst, Betriebssport und Yoga sowie ein vergünstigter Bio-Imbiss
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Finanzielle Unterstützung beim Kauf eines neuen Fahrrads
• Zuschuss für einen Kindergarten-Platz

Deine Hauptaufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
• Ermittlung von Entwicklungsbedarfen der Mitarbeiter*innen, Erstellung von individuellen Personalentwicklungsplänen
• Coaching von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
• Organisation, Koordination und Auswertung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Personalplanung- und steuerung
• Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlich relevanter Sachverhalte
• Realisierung von Projekten im Bereich Personalentwicklung
• Steuerung und Organisation der täglichen Abläufe in der Personalabteilung

Dein Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Personalentwicklungsmethoden
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie kommunikative Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Anwesenheit an unserem Unternehmensstandort in Pevestorf/Höhbeck

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du willst wissen, was mit deinen Daten passiert? Kein Problem – auf der Voelkel Website findest du unsere Datenschutzrichtlinien ganz transparent erklärt.

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

• Erste*r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf, Brunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren Begleitung durch den Employee Life Cycle
• Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
• Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der betreuten Organisationseinheiten
• Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen/Regelungsabreden
• Durchführen von BEM-Gesprächen
• Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, inkl. Arbeitsrecht
• Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit
• Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte Betriebe Nord
• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

REDPATH DEILMANN ist international führend im Schachtbau und innovativer Dienstleister im Berg- und Tunnelbau. Als Teil der kanadischen Redpath-Gruppe gehören wir zur Weltspitze auf dem Gebiet des „mining contracting“. Wir sind als wachsendes Unternehmen in den Bergbauzentren aller fünf Kontinente vertreten.

Für unsere Projektstandorte im In- und Ausland suchen wir unbefristet und in Vollzeit Elektriker (m/w/d).

• Als Elektriker:in übernimmst Du die Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Demontage elektrischer Anlagen
• Du verantwortest die Fehlersuche und Störungsbehebung an 230 bis 500V Anlagen
• Du prüfst ortsfeste und ortsveränderliche Anlagen über Tage
• Du führst sonstige elektrotechnische Facharbeiten nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig aus

• Du verfügst über einen Facharbeiterbrief als Energieanlagenelektroniker:in / Elektroinstallateur:in oder bist staatlich geprüfte:r Elektrotechniker:in
• Du besitzt Erfahrungen im Bereich Schachtförderanlagen, Mittelspanungsanlagen bis 5000V und Erfahrung mit S7 Steuerungstechniken / Schaltschrankverdrahtung und Fehlersuche an SPS gesteuerten Anlagen
• Berufserfahrung im untertägigen Bergbau sowie bergmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil
• Du bist bereit zur Montage, Wechselschicht und Rufbereitschaft
• Du bist höhentauglich (schachttauglich)
• Du besitzt einen Führerschein, ein eigener PKW ist wünschenswert

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Aufgaben und Themengebiete
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Faire und angemessene Vergütungskonditionen
• 38 Tage Jahresurlaub
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsm öglichkeiten
• Nationale und internationale Projekterfahrung
• Betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
• Jobbike
• Vorteilsangebote durch das „Company & More Programm“ der Commerzbank