897 Jobs in Kandern

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.400 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Bist Du dabei? Dann bewirb Dich jetzt für die

Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in (m/w/d)
Standort Kandern-Wollbach
Ausbildungsstart

• Den praktischen Teil in der Straßenmeisterei Kandern-Wollbach , wo Du viele Arbeitsabläufe planst und kontrollierst, Arbeitsstellen einrichtest sowie Unfallstellen absicherst und räumst, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Bauwerken und Straßen Durchführst, Grünflächen anlegst und pflegst, Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen anbringst und wartest sowie Entwässerungseinrichtungen reinigst und instand setzt sowie
• Den theoretischen Teil in der Berufsschule und die überbetriebliche Ausbildung in Nagold , wo Du vieles über die Grundlagen der Straßenplanung und des Straßenbaus, die Landschaftsgestaltung, die Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen, die Technologie und Baustoffkunde, das Technische Zeichnen und die Technische Mathematik, die Arbeitssicherheit, das Recht und die Verwaltung lernst.

• Haupt- oder Realschulabschluss
• Einsatzbereitschaft, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbereitschaft
• Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Freude am Arbeiten im Freien und Wetterfestigkeit

• Eine sichere, qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung über 3 Jahre
• Wir ermöglichen Dir den Führerschein der Klasse B (PKW) und CE (LKW) zu erwerben. Die Kosten werden von uns als Ausbildungsbetrieb übernommen.
• Einführungstage zur Erleichterung des Einstiegs in die Ausbildung
• Eine tarifgerechte Ausbildungsvergütung und geregelte Arbeitszeiten
• Einen Zuschuss zum ÖPNV Ticket, Lernmittelzuschuss und Weihnachtsgeld
• Sehr gute Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal .

Fragen beantwortet Dir gerne:
Frau Luisa Käuflin, Telefon: , E-Mail: -landkreis.de

Die Ev. Kirchengemeinde Wollbach-Holzen ist Trägerin des eingruppigen Kindergartens "Storchennest" in Holzen mit Halbtagsangebot (Öffnungszeit: 7:45 – 13:00 Uhr) für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.

Zum suchen wir eine/n:

Erzieher/in (w/m/d), Pädagogische Fachkraft

gemäß §7 Abs.2 KiTaG in Teilzeit (17,25 Std./Wo.), unbefristet

Was wir bieten:

• ein pädagogisch engagiertes und aufgeschlossenes Team
• eine kleine, familiäre Einrichtung
• Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Zusatzversorgung

Was Sie mitbringen:

• Sie haben große Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Sie sind teamfähig, kreativ, motiviert und flexibel

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Ev. Kirchengemeinde, Rathausstr. 18, 79400 Kandern oder per E-Mail an:

Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Frau Wölffel Leiterin Kiga Holzen, Tel.: 07626 - 1364 gerne zur Verfügung

Beschreibung der Stelle:

Wir suchen eine/n engagierte/r Erzieher/in, der/die sich für die pädagogische Begleitung von Kindern in unserem Kindergarten einsetzt.

Zeichnung der Aufgaben:

• Schaffen von Bildungs- und Entwicklungsbedingungen:
• Die Gestaltung einer umfassenden Lernumgebung, die den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Kinder entspricht.
• Die Planung und Durchführung von Aktivitäten, die das Wohlbefinden und die Entwicklung der Kinder fördern.
• Auswertung der Lernprozesse:
• Die Beobachtung und Dokumentation des Lernfortschritts der Kinder.
• Die Analyse der Ergebnisse und die Anpassung des Unterrichts an die Bedürfnisse der Kinder.
• Mitarbeit im Team:
• Die Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Die Bereitschaft zur Kommunikation und zum Austausch von Ideen.

Voraussetzungen:

Ein gutes Auskommen finden wir in bildungswissenschaftlichem Hintergrund oder einschlägige Berufserfahrung. Wir erwarten bei Ihnen ein großes Interesse am Thema Erziehung und Pädagogik. Ebenso ist eine gute Gesundheit und körperliche Verfassung notwendig.

Leistungen:

Wir bieten eine faire Vergütung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Sie können uns gerne besuchen und Ihre Fragen stellen.

Das Ev. Kinderhaus Tannenkirch mit einem Betreuungsangebot von der Krippe bis zur Schulkindbetreuung im Rahmen der verlässlichen Grundschule, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  Teilzeitstelle 70% als

Erzieher/in, päd. Fachkraft oder Inklusionskraft (w/m/d)

gemäß §7 Abs.2 KiTaG in der Inklusionsgruppe

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine große Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt
• Sie sind eine teamfähige, aufgeschlossene, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und naturverbunden

Was wir Ihnen bieten

• kindzentriertes Arbeiten in Stammgruppen, um gemeinsame Rituale, Geborgenheit und Zusammenhalt erleben zu können, sowie gruppenübergreifende Aktivitäten, um vielfältige Erfahrungen zu bieten
• ausgebaute pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen Inklusion, religiöse Erziehung sowie die Offenheit für die Umsetzung Ihrer pädagogischen Fähigkeiten
• umfangreiche Erlebnisse in einem großen Garten und in der unmittelbaren Natur- und Waldumgebung
• ein pädagogisch engagiertes und aufgeschlossenes Team
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (SuE) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an das: Ev. Pfarramt Tannenkirch, Im Kirchacker 12, 79400 Kandern

Fragen zur Anstellung beantwortet Ihnen gerne Frau Pfarrerin Bacigalupo, Tel.: , E-Mail:

Bei Fragen zum Einsatz im Kinderhaus steht Ihnen gerne die Leiterin Frau Marienhagen Tel.: , E-Mail: zur Verfügung.

Die Ev. Kirchengemeinde Wollbach-Holzen ist Trägerin des eingruppigen Kindergartens „Storchennest“ in Holzen mit Halbtagsangebot (Öffnungszeit: 7:45 – 13:00 Uhr) für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt.

Zum suchen wir eine/n:

Erzieher/in (w/m/d), Pädagogische Fachkraft

gemäß §7 Abs.2 KiTaG in Teilzeit (17,25 Std./Wo.), unbefristet

Was wir bieten:

• ein pädagogisch engagiertes und aufgeschlossenes Team
• eine kleine, familiäre Einrichtung
• Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Zusatzversorgung

Was Sie mitbringen:

• Sie haben große Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Sie sind teamfähig, kreativ, motiviert und flexibel

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
Ev. Kirchengemeinde, Rathausstr. 18, 79400 Kandern oder per E-Mail an:

Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Frau Wölffel Leiterin Kiga Holzen, Tel.: 07626 - 1364 gerne zur Verfügung

Das Ev. Kinderhaus Tannenkirch mit einem Betreuungsangebot von der Krippe bis zur Schulkindbetreuung im Rahmen der verlässlichen Grundschule, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in, päd. Fachkraft (w/m/d)

gemäß §7 Abs.2 KiTaG in Voll- oder Teilzeit (ab 50%)

Durch die Erweiterung des Fachkräftekatalogs können sich neben Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen auch andere pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG bewerben (u.a. Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen).

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine große Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt
• Sie sind eine teamfähige, aufgeschlossene, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit sowie natur- und tierverbunden

Was wir Ihnen bieten

• kindzentriertes Arbeiten in Stammgruppen, um gemeinsame Rituale, Geborgenheit und Zusammenhalt erleben zu können, sowie gruppenübergreifende Aktivitäten, um vielfältige Erfahrungen zu bieten
• ausgebaute pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen Inklusion, religiöse Erziehung sowie die Offenheit für die Umsetzung Ihrer pädagogischen Fähigkeiten
• umfangreiche Erlebnisse in einem großen Garten und in der unmittelbaren Natur- und Waldumgebung
• ein pädagogisch engagiertes und aufgeschlossenes Team
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD (SuE) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an das: Ev. Pfarramt Tannenkirch, Im Kirchacker 12, 79400 Kandern

Fragen zur Anstellung beantwortet Ihnen gerne Frau Pfarrerin Bacigalupo, Tel.: , E-Mail:

Bei Fragen zum Einsatz im Kinderhaus steht Ihnen gerne die Leiterin Frau Marienhagen, Tel.: , E-Mail:

zur Verfügung.

Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.
Aufgaben . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

  Die  EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH TREA Breisgau  sucht für den Standort Eschbach   zum eine/n

Bei der TREA Breisgau kannst Du vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Abfall?  An unserem Standort im Gewerbepark Breisgau in Eschbach lernst Du das Handwerk zum Klima- und Ressourcenschutz. Du hast beste Chancen, nach Deiner Ausbildung in einem gut bezahlten Job übernommen zu werden – und Dich vielseitig weiterzuentwickeln. 

Wenn Du bei Dir vor Ort etwas bewegen willst, bewirb Dich jetzt. 

Deine Aufgaben

• Du baust mechanische und elektronische Systeme auf, nimmst sie in Betrieb und bringst sie zum Laufen

• Du findest Fehler in Anlagen und Maschinen und sorgst dafür, dass unsere Technik zuverlässig läuft, damit aus Abfall Energie werden kann

• Du lernst, wie man Steuerungen programmiert und dafür sorgt, dass die Technik exakt das tut, was sie soll

• Du gestaltest aktiv mit: Bei uns bist Du nicht Zuschauer, sondern Teil des Teams

Dein Profil

• Du hast bald einen ordentlichen Schulabschluss in der Tasche

• Du bist handwerklich geschickt und interessierst Dich für Technik, Maschinen und Elektronik

• Du gehst Dingen gern auf den Grund, tüftelst an Lösungen und gibst nicht auf, bis alles wieder läuft

• Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für Neues und möchtest jeden Tag dazulernen

• Du bist teamfähig, kommunikationsstark und bringst dich gerne mit ein

Ausbildungsrahmen

• Deine Ausbildung dauert 3,5 Jahre - mit der Möglichkeit, bei guten guten Leistungen um ein halbes Jahr zu verkürzen

• Im 1. Ausbildungsjahr lernst Du die Grundlagen bei unserem Kooperationspartner

• Ab dem 2. Ausbildungsjahr bist Du direkt bei uns in der TREA-Breisgau im Einsatz

• Die Berufsschule besuchst Du in der „GHSE“ in Emmendingen

Was wir Dir bieten

• Eine tariflich geregelte Ausbildungsvergütung von 1.154 € im ersten Jahr, plus 13. Vergütung 

• Zusatzleistungen wie Diensthandy, Tablet (auch zur privaten Nutzung), Fahrtkosten- und Fitnesszuschuss

• Zusatzqualifikationen, darunter Stapler-, Brückenkran- und Hubarbeitsbühnenführerschein

• 33 Urlaubstage pro Jahr - für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit 

• Eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppen- Unfallversicherung und viele weitere Sozialleistungen

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten nach tariflicher Übernahmegarantie in der EEW-Gruppe - z. B. mit Weiterbildungen zum Meister, Techniker oder TAB-Anlagenfahrer (m/w/d)

• Gern kannst Du vor der Ausbildung ein Praktikum bei uns absolvieren

Jetzt bewerben!

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft - über jobs.eew-energyfromwaste.com. Für fachliche Fragen steht Dir gern unser Ausbilder, Philipp Helfrich, Tel. , zur Verfügung.

#EEWFutureTalents

Über EEW Energy from Waste (EEW)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW  zu den nachhaltigsten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So trägst Du aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Weiterbildungsmöglichkeiten; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Unfall- und BUversicherung

 Die  EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH TREA Breisgau  sucht für den Standort Eschbach   zum eine/n

Bei der TREA Breisgau kannst Du vor Ort helfen, ein weltweites Problem zu lösen: Wohin mit dem Abfall?  An unserem Standort im Gewerbepark Breisgau in Eschbach lernst Du das Handwerk zum Klima- und Ressourcenschutz. Du hast beste Chancen, nach Deiner Ausbildung in einem gut bezahlten Job übernommen zu werden – und Dich vielseitig weiterzuentwickeln. 

Wenn Du bei Dir vor Ort etwas bewegen willst, bewirb Dich jetzt. 

Deine Aufgaben

• Du baust mechanische und elektronische Systeme auf, nimmst sie in Betrieb und bringst sie zum Laufen

• Du findest Fehler in Anlagen und Maschinen und sorgst dafür, dass unsere Technik zuverlässig läuft, damit aus Abfall Energie werden kann

• Du lernst, wie man Steuerungen programmiert und dafür sorgt, dass die Technik exakt das tut, was sie soll

• Du gestaltest aktiv mit: Bei uns bist Du nicht Zuschauer, sondern Teil des Teams

Dein Profil

• Du hast bald einen ordentlichen Schulabschluss in der Tasche

• Du bist handwerklich geschickt und interessierst Dich für Technik, Maschinen und Elektronik

• Du gehst Dingen gern auf den Grund, tüftelst an Lösungen und gibst nicht auf, bis alles wieder läuft

• Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für Neues und möchtest jeden Tag dazulernen

• Du bist teamfähig, kommunikationsstark und bringst dich gerne mit ein

Ausbildungsrahmen

• Deine Ausbildung dauert 3,5 Jahre - mit der Möglichkeit, bei guten guten Leistungen um ein halbes Jahr zu verkürzen

• Im 1. Ausbildungsjahr lernst Du die Grundlagen bei unserem Kooperationspartner

• Ab dem 2. Ausbildungsjahr bist Du direkt bei uns in der TREA-Breisgau im Einsatz

• Die Berufsschule besuchst Du in der „GHSE“ in Emmendingen

Was wir Dir bieten

• Eine tariflich geregelte Ausbildungsvergütung von € im ersten Jahr, plus 13. Vergütung 

• Zusatzleistungen wie Diensthandy, Tablet (auch zur privaten Nutzung), Fahrtkosten- und Fitnesszuschuss

• Zusatzqualifikationen, darunter Stapler-, Brückenkran- und Hubarbeitsbühnenführerschein

• 33 Urlaubstage pro Jahr - für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit 

• Eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppen- Unfallversicherung und viele weitere Sozialleistungen

• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten nach tariflicher Übernahmegarantie in der EEW-Gruppe - z. B. mit Weiterbildungen zum Meister, Techniker oder TAB-Anlagenfahrer (m/w/d)

• Gern kannst Du vor der Ausbildung ein Praktikum bei uns absolvieren

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Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft - über jobs.eew-energyfromwaste.com. Für fachliche Fragen steht Dir gern unser Ausbilder, Philipp Helfrich, Tel. , zur Verfügung.

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Über EEW Energy from Waste (EEW)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW  zu den nachhaltigsten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So trägst Du aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

Weiterbildungsmöglichkeiten; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Inklusion; Unfall- und BUversicherung