Köln, eine pulsierende Stadt am Rhein, bietet vielfältige Jobmöglichkeiten für Arbeitssuchende. Der Arbeitsmarkt in Köln ist dynamisch und umfasst verschiedene Branchen, von 36.245 Jobs in Köln
Senior Immobilienökonom / Investment Manager
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Immobilienunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio, sucht einen erfahrenen Senior Immobilienökonomen bzw. Investment Manager zur Verstärkung seines Investment-Teams. Sie sind maßgeblich an der Identifizierung, Bewertung und Akquisition von Immobilieninvestitionen beteiligt.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Diese spannende Position am Standort Bonn bietet Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Transaktionen mitzuwirken und Ihre Expertise im Bereich Immobilieninvestment weiter auszubauen. Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Sozialleistungen und die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells.
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Investmentchancen für verschiedene Assetklassen (Büro, Einzelhandel, Wohnen, Logistik).
- Bewertung von Immobilienportfolios und Einzelobjekten mittels diverser Bewertungsverfahren.
- Erstellung von detaillierten Investment-Memoranden und Due-Diligence-Berichten.
- Führung von Verkaufsverhandlungen und Strukturierung von Transaktionen.
- Management der Beziehungen zu Verkäufern, Maklern, Anwälten und anderen externen Beratern.
- Aufbau und Pflege von Finanzmodellen zur Projektion von Cashflows und Renditen.
- Monitoring von Portfolioentwicklungen und Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management und Investoren.
- Unterstützung bei der Asset Management Strategie und der Veräußerung von Immobilien.
- Beobachtung von Markttrends und regulatorischen Entwicklungen im Immobiliensektor.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen oder Immobilien.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Immobilieninvestmentbereich (Asset Management, Transaction Management, Investmentberatung).
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Immobilienmärkte und Investmentstrategien.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, starke finanzielle Modellierungskompetenzen und ein gutes Gespür für Marktchancen.
- Erfahrung im Umgang mit relevanten IT-Systemen und Datenbanken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerktalente.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
Diese spannende Position am Standort Bonn bietet Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Transaktionen mitzuwirken und Ihre Expertise im Bereich Immobilieninvestment weiter auszubauen. Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt, attraktive Sozialleistungen und die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells.
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Senior Reservoir Engineer (Oil & Gas)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international tätiges Unternehmen im Öl- und Gassektor, sucht einen erfahrenen Senior Reservoir Engineer zur Optimierung der Lagerstättenentwicklung und -förderung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Maximierung der Kohlenwasserstoffgewinnung durch den Einsatz fortschrittlicher technischer Methoden und Analysen am Standort Cologne .
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Diese anspruchsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor tätig zu sein und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, interessante Entwicklungsperspektiven und die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells.
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Reservoir-Charakterisierungen und -Simulationen zur Modellierung des Speicher- und Fließverhaltens von Kohlenwasserstoffen.
- Entwicklung und Optimierung von Förderstrategien unter Berücksichtigung von technischen, wirtschaftlichen und umweltrelevanten Faktoren.
- Analyse von Produktionsdaten, Identifizierung von Ineffizienzen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Förderraten.
- Bewertung von Projektmöglichkeiten, einschließlich Exploration, Entwicklung und Ausbeutung von Lagerstätten.
- Beratung des Explorationsteams bei der Planung und Durchführung von Bohrprogrammen.
- Erstellung von technischen Berichten und Präsentationen für das Management und für Partner.
- Anwendung von modernsten Reservoir-Engineering-Tools und -Technologien.
- Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams (Geologen, Bohrtechniker, Produktionsingenieure) zur Entwicklung integrierter Lösungen.
- Risikobewertung und Management von Reservoir-bezogenen Projekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Erdölwesen, Geowissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Mehrjährige umfassende Berufserfahrung als Reservoir Engineer in der Upstream-Öl- und Gasindustrie.
- Fundierte Kenntnisse in Reservoir-Simulationstechniken und -Software (z.B. Eclipse, Petrel RE).
- Erfahrung in der Analyse von Bohrlochdaten, Gesteinseigenschaften und Produktionsdaten.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Gute Kenntnisse der Wirtschaftlichkeitsanalyse von Öl- und Gasprojekten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Diese anspruchsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor tätig zu sein und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, interessante Entwicklungsperspektiven und die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells.
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1
Remote Senior Anlagenmechaniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d)
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Als Remote Senior Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Installation und Wartung sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Teams. Sie sind verantwortlich für die Remote-Unterstützung, Fehlerbehebung und Anleitung von technischen Außendienstmitarbeitern. Diese Position ist zu 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Sie werden komplexe technische Probleme analysieren, präzise Diagnosen stellen und effektive Lösungen entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung von Anlagenleistungen, die Planung und Koordination von Wartungsarbeiten sowie die Erstellung detaillierter technischer Berichte. Sie kommunizieren regelmäßig mit internen Teams und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Ein starkes Verständnis für technische Zeichnungen, Schaltpläne und Diagnosewerkzeuge ist unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, eigenständig zu arbeiten, proaktiv Probleme zu identifizieren und innovative Lösungen vorzuschlagen. Die Fähigkeit, technische Anleitungen verständlich zu vermitteln und Kundenanfragen per Video-Call oder Telefon zu beantworten, ist entscheidend. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Installation und Wartung von HLK-Systemen werden vorausgesetzt. Ein abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind und die Vorteile einer vollständig remote-basierten Arbeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Unterstützung unserer Teams in **Bonn, North Rhine-Westphalia, DE** und Umgebung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Sicherstellung der operativen Exzellenz unserer Kundenanlagen.
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Lead Geologe / Geotechniker für Rohstoffexploration (Remote)
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser international tätiges Bergbauunternehmen sucht einen erfahrenen Lead Geologen oder Geotechniker zur Leitung unserer Explorationsprojekte. Diese Position ist vollständig remote , was Ihnen ermöglicht, von Ihrem bevorzugten Standort aus zu arbeiten und dennoch eine zentrale Rolle in der Entdeckung und Bewertung neuer Rohstoffvorkommen zu spielen. Sie werden ein Team von Geologen und Technikern führen und innovative Methoden zur Identifizierung und Analyse von potenziellen Lagerstätten einsetzen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Planung und Überwachung von geologischen Felduntersuchungen, die Interpretation von geophysikalischen und geochemischen Daten, die Erstellung von 3D-Modellen von Untergrundstrukturen sowie die Bewertung von Ressourcen und Reserven. Sie entwickeln Explorationsstrategien, führen Machbarkeitsstudien durch und sind verantwortlich für die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards bei allen Explorationstätigkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Planung des Abbaus und die Erstellung von technischen Berichten für interne und externe Stakeholder gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Wir erwarten einen Master-Abschluss oder Doktortitel in Geologie, Bergbauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet mit Spezialisierung auf Lagerstättenkunde oder Geotechnik. Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rohstoffexploration, idealerweise mit Führungserfahrung, sind zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse in geologischen Feldmethoden, Bohrlochinterpretation, geostatistischen Analysen und Bergbauplanung sind unerlässlich. Erfahrung mit spezialisierter Geologie-Software (z.B. Leapfrog, ArcGIS, Vulcan) ist von großem Vorteil. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe geologische Daten zu interpretieren und zu kommunizieren, sind entscheidend. Sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsposition in einem wachstumsstarken Sektor mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Sicherung kritischer Rohstoffe mitzuwirken. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mitzugestalten, erwarten Sie. Wenn Sie die erforderliche Expertise mitbringen und eine eigenverantwortliche Rolle in einem remote-first Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Planung und Überwachung von geologischen Felduntersuchungen, die Interpretation von geophysikalischen und geochemischen Daten, die Erstellung von 3D-Modellen von Untergrundstrukturen sowie die Bewertung von Ressourcen und Reserven. Sie entwickeln Explorationsstrategien, führen Machbarkeitsstudien durch und sind verantwortlich für die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards bei allen Explorationstätigkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Planung des Abbaus und die Erstellung von technischen Berichten für interne und externe Stakeholder gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Wir erwarten einen Master-Abschluss oder Doktortitel in Geologie, Bergbauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet mit Spezialisierung auf Lagerstättenkunde oder Geotechnik. Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rohstoffexploration, idealerweise mit Führungserfahrung, sind zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse in geologischen Feldmethoden, Bohrlochinterpretation, geostatistischen Analysen und Bergbauplanung sind unerlässlich. Erfahrung mit spezialisierter Geologie-Software (z.B. Leapfrog, ArcGIS, Vulcan) ist von großem Vorteil. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe geologische Daten zu interpretieren und zu kommunizieren, sind entscheidend. Sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsposition in einem wachstumsstarken Sektor mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Sicherung kritischer Rohstoffe mitzuwirken. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mitzugestalten, erwarten Sie. Wenn Sie die erforderliche Expertise mitbringen und eine eigenverantwortliche Rolle in einem remote-first Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Legal Counsel M&A / Gesellschaftsrecht
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international agierendes Technologieunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt auf M&A und Gesellschaftsrecht für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie sind federführend für die rechtliche Betreuung von Fusionen, Übernahmen und anderen Transaktionen verantwortlich und beraten die Geschäftsführung in allen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen. Ihre Expertise ist entscheidend für die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensentwicklungen. Dies ist eine herausfordernde Rolle für eine/n Jurist/in, die/der gerne eigenverantwortlich arbeitet und komplexe rechtliche Sachverhalte gestaltet.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung und Betreuung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen (Due Diligence, Vertragsgestaltung, Verhandlung, Closing).
- Gestaltung und Optimierung von Unternehmenskäufern und -verkäufen.
- Gesellschaftsrechtliche Beratung der Organe und Führungskräfte des Unternehmens.
- Vorbereitung und Durchführung von Hauptversammlungen und Gesellschafterversammlungen.
- Erstellung und Prüfung von Gesellschaftsverträgen, Satzungen und anderen gesellschaftsrechtlichen Dokumenten.
- Koordination und Management externer Anwaltskanzleien und Berater.
- Mitwirkung bei der Implementierung von Corporate-Governance-Strukturen.
- Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Vertragsmanagement für wichtige strategische Verträge.
- Ständige Beobachtung und Analyse der relevanten Rechtsentwicklung.
- Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A und/oder Gesellschaftsrecht, idealerweise in einer internationalen Kanzlei oder als Inhouse Counsel in einem international tätigen Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung und Abwicklung komplexer Transaktionen.
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Gesellschaftsrecht, Aktienrecht und Kapitalmarktrecht.
- Erfahrung mit internationalen Transaktionen und Kenntnisse im internationalen Privatrecht sind von Vorteil.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu formulieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
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HR Business Partner (m/w/d)
53111 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser dynamisches Unternehmen sucht einen erfahrenen HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn . In dieser strategischen Rolle agieren Sie als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen, um unsere Geschäftsziele effektiv zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist es, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fördern und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beizutragen.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung, Performance Management und Organisationsentwicklung. Sie sind aktiv an Rekrutierungsprozessen beteiligt, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Die Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung. Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen Reports und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Die Förderung von Mitarbeiterengagement und die Entwicklung von Maßnahmen zur Personalbindung sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit. Sie unterstützen bei der Durchführung von Change-Prozessen und tragen zur positiven Gestaltung der Unternehmenskultur bei.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion ist unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Management-Systemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugend aufzutreten und Beziehungen aufzubauen, sind entscheidend. Eine analytische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Erfahrungen im Change Management und in der Organisationsentwicklung sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Arbeit am Standort Bonn erfordert teilweise Präsenz, wobei flexible Arbeitsmodelle möglich sind.
Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung, Performance Management und Organisationsentwicklung. Sie sind aktiv an Rekrutierungsprozessen beteiligt, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Die Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung. Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen Reports und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Die Förderung von Mitarbeiterengagement und die Entwicklung von Maßnahmen zur Personalbindung sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Arbeit. Sie unterstützen bei der Durchführung von Change-Prozessen und tragen zur positiven Gestaltung der Unternehmenskultur bei.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion ist unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Management-Systemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugend aufzutreten und Beziehungen aufzubauen, sind entscheidend. Eine analytische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Erfahrungen im Change Management und in der Organisationsentwicklung sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Arbeit am Standort Bonn erfordert teilweise Präsenz, wobei flexible Arbeitsmodelle möglich sind.
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Senior Bauleiter – Hochbau
53113 Bonn, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Für anspruchsvolle Bauprojekte am Standort Bonn suchen wir einen erfahrenen Senior Bauleiter im Bereich Hochbau. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie Bauprojekte von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Sie sind verantwortlich für die Koordination aller Gewerke, die Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Ausführung sowie die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards. Ihre Expertise ist entscheidend für den erfolgreichen Abschluss unserer Bauvorhaben.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Detailplanung und Überwachung des Bauablaufs, inklusive der Erstellung von Terminplänen und der Ressourcenallokation. Sie führen und koordinieren Nachunternehmer, Lieferanten und interne Teams und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sicher. Die Überwachung der Einhaltung von Bauvorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsbestimmungen hat für Sie oberste Priorität. Sie sind verantwortlich für die Kostenkontrolle, die Rechnungsprüfung und die Budgetüberwachung während des gesamten Projektverlaufs. Die Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und Behörden gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie identifizieren potenzielle Risiken, entwickeln proaktive Lösungsstrategien und dokumentieren alle Projektfortschritte und Entscheidungen. Die Abnahme von Bauleistungen und die Begleitung der Gewährleistungsphase runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, dass Projekte termingerecht und im budgetrahmen abgeschlossen werden.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im gewerblichen oder industriellen Sektor. Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Vertragsmanagement (z.B. VOB) und Projektmanagement-Methoden sind unerlässlich. Sie sind versiert im Umgang mit gängiger Planungs- und Baumanagement-Software. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und eine unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus. Sie können komplexe technische Sachverhalte klar kommunizieren und sind ein exzellenter Verhandlungsführer. Belastbarkeit, Reisebereitschaft und eine hohe Eigeninitiative sind ebenfalls wichtig. Der Einsatz am Standort Bonn und auf Baustellen in der Region erfordert Ihre volle Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Detailplanung und Überwachung des Bauablaufs, inklusive der Erstellung von Terminplänen und der Ressourcenallokation. Sie führen und koordinieren Nachunternehmer, Lieferanten und interne Teams und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten sicher. Die Überwachung der Einhaltung von Bauvorschriften, Qualitätsstandards und Sicherheitsbestimmungen hat für Sie oberste Priorität. Sie sind verantwortlich für die Kostenkontrolle, die Rechnungsprüfung und die Budgetüberwachung während des gesamten Projektverlaufs. Die Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und Behörden gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie identifizieren potenzielle Risiken, entwickeln proaktive Lösungsstrategien und dokumentieren alle Projektfortschritte und Entscheidungen. Die Abnahme von Bauleistungen und die Begleitung der Gewährleistungsphase runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, dass Projekte termingerecht und im budgetrahmen abgeschlossen werden.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Sie verfügen über mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im gewerblichen oder industriellen Sektor. Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Vertragsmanagement (z.B. VOB) und Projektmanagement-Methoden sind unerlässlich. Sie sind versiert im Umgang mit gängiger Planungs- und Baumanagement-Software. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und eine unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus. Sie können komplexe technische Sachverhalte klar kommunizieren und sind ein exzellenter Verhandlungsführer. Belastbarkeit, Reisebereitschaft und eine hohe Eigeninitiative sind ebenfalls wichtig. Der Einsatz am Standort Bonn und auf Baustellen in der Region erfordert Ihre volle Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
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Senior Educational Technologist / E-Learning Specialist (m/w/d)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Bildungseinrichtung, sucht einen erfahrenen Senior Educational Technologist / E-Learning Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative digitale Lernlösungen zu entwickeln und die Bildungslandschaft mitzugestalten. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von E-Learning-Kursen und digitalen Lernmaterialien.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption, Design und Entwicklung von interaktiven und ansprechenden E-Learning-Modulen und Online-Kursen unter Verwendung verschiedener Autorentools und Lernplattformen (LMS).
- Beratung von Dozenten und Fachexperten bei der didaktischen Aufbereitung und technischen Umsetzung ihrer Lehrinhalte für digitale Formate.
- Auswahl und Implementierung geeigneter digitaler Werkzeuge und Technologien zur Unterstützung des Lernens.
- Erstellung multimedialer Inhalte (Videos, Animationen, Grafiken, interaktive Simulationen).
- Gewährleistung der Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit digitaler Lernangebote.
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen für E-Learning-Kurse.
- Analyse von Nutzerfeedback und Lernanalysedaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote.
- Schulung von Dozenten und Mitarbeitern im Umgang mit E-Learning-Tools und -Plattformen.
- Aktive Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung der digitalen Bildung am Institut.
- Forschung und Evaluierung neuer Trends und Technologien im Bereich Educational Technology.
- Projektmanagement von E-Learning-Entwicklungsprojekten.
- Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen.
- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erwachsenenbildung, Medieninformatik, E-Learning oder einem verwandten Fachbereich.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Learning, Educational Technology oder digitale Lehre.
- Fundierte Kenntnisse in Instructional Design und didaktischen Modellen für das E-Learning.
- Erfahrung mit verschiedenen E-Learning-Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate, H5P) und Learning Management Systemen (LMS, z.B. Moodle, Blackboard).
- Fähigkeit zur Erstellung und Bearbeitung multimedialer Inhalte (Grundkenntnisse in Grafik-/Videobearbeitung sind von Vorteil).
- Gutes Verständnis für Benutzererfahrung (UX) und barrierefreies Webdesign.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Projektmanagementkompetenzen.
- Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind ein Plus.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Agronomist & Farm Manager (Precision Agriculture) - Remote
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Agrartechnologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft, sucht einen erfahrenen Senior Agronomist & Farm Manager für eine vollständig remote Position. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung und Entwicklung von Strategien für den Einsatz von Präzisionslandwirtschaftstechnologien, zur Optimierung von Erträgen, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit bei unseren landwirtschaftlichen Partnern. Sie werden eng mit Landwirten, technischen Teams und dem Produktmanagement zusammenarbeiten, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und die landwirtschaftlichen Betriebe unserer Kunden zu transformieren.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von agronomischen Strategien unter Einbeziehung von Präzisionslandwirtschaftstechniken (GPS, Sensorik, Drohnen, IoT).
- Beratung von Landwirten hinsichtlich optimaler Anbaumethoden, Bodenmanagement, Pflanzenschutz und Bewässerung.
- Analyse von Felddaten zur Identifizierung von Wachstumsmustern, Problemen und Optimierungspotenzialen.
- Management und Kalibrierung von landwirtschaftlichen Geräten und Softwarelösungen.
- Erstellung von Empfehlungen für Düngung, Saatgutwahl und Erntezeitpunkte basierend auf Datenanalyse.
- Durchführung von Feldversuchen und Bewertung neuer landwirtschaftlicher Technologien.
- Schulung von Landwirten und Betriebsleitern im Umgang mit neuen Technologien und Methoden.
- Zusammenarbeit mit dem R&D-Team zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen.
- Überwachung von Markttrends und regulatorischen Entwicklungen im Agrarsektor.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Kunden und interne Stakeholder.
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und ökologischen Nachhaltigkeit der bewirtschafteten Flächen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agronomie, Pflanzenbau oder einer verwandten Disziplin.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der praktischen Landwirtschaft, Agronomie oder in der Agrartechnologiebranche.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Präzisionslandwirtschaftstechnologien und Datenanalyse.
- Erfahrung im Management landwirtschaftlicher Betriebe und im Umgang mit Landwirten.
- Sehr gutes Verständnis von Bodenchemie, Pflanzenphysiologie und Schädlings-/Krankheitsmanagement.
- Vertrautheit mit relevanten landwirtschaftlichen Softwarelösungen und Datenmanagement-Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein datengesteuerter Ansatz.
- Exzellente Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einer Remote-Arbeitsumgebung zu arbeiten.
- Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu landwirtschaftlichen Betrieben im In- und Ausland.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Head of Communications and Public Relations (m/w/d)
50667 Cologne, Nordrhein Westfalen
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für unseren Mandanten am Standort Köln eine strategisch denkende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Communications and Public Relations (m/w/d). In dieser entscheidenden Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der gesamten Kommunikationsstrategie des Unternehmens, um sowohl die interne als auch die externe Wahrnehmung positiv zu gestalten und zu stärken. Sie werden eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Unternehmensbotschaften konsistent, überzeugend und zielgruppengerecht vermittelt werden. Dies beinhaltet die Pflege von Beziehungen zu Medien, Influencern und anderen Stakeholdern sowie die Steuerung der Krisenkommunikation.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Kommunikations- und PR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung.
- Management der gesamten externen Kommunikation, einschließlich Pressemitteilungen, Hintergrundgesprächen und Medienkoordination.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Journalisten, Redaktionen und relevanten Branchenpublikationen.
- Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für digitale Kanäle, einschließlich Social Media, Blogs und Websites.
- Verantwortung für die interne Kommunikation, um Mitarbeiter über Unternehmensentwicklungen und -strategien zu informieren und einzubinden.
- Krisenkommunikationsmanagement, einschließlich der Vorbereitung von Kommunikationsplänen und der schnellen Reaktion auf unvorhergesehene Ereignisse.
- Überwachung und Analyse der Medienberichterstattung sowie Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management.
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister im Bereich Kommunikation und PR.
- Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kommunikationskanäle hinweg.
- Konzeption und Organisation von Pressekonferenzen, Events und Unternehmensveranstaltungen.
- Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations, Germanistik oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Unternehmenskommunikation oder PR, idealerweise in einem vergleichbaren Sektor.
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Kommunikationsplanung und -umsetzung.
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Starkes Verständnis für Medienlandschaften und digitale Kommunikationskanäle.
- Hohe Krisenresistenz und souveränes Auftreten in schwierigen Situationen.
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Führungskompetenz.
- Netzwerk in relevanten Medien- und PR-Kreisen ist von Vorteil.
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