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Projektmanager für Freiwilligenarbeit
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Für eine renommierte gemeinnützige Organisation in Dresden, Saxony, DE suchen wir einen engagierten und erfahrenen Projektmanager für Freiwilligenarbeit. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Betreuung unserer wertvollen Freiwilligen, die sich in verschiedenen sozialen Projekten engagieren. Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, eine positive und produktive Umgebung für unsere Freiwilligen zu schaffen, ihre Motivation aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben mit Freude und Effektivität erfüllen. Dies beinhaltet die Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten und die Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche.
Sie werden eng mit den verschiedenen Projektleitern zusammenarbeiten, um den Bedarf an Freiwilligen zu ermitteln und passende Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Des Weiteren sind Sie für die Erstellung von Berichten über die Freiwilligenarbeit zuständig, einschließlich der Dokumentation von geleisteten Stunden und erzielten Erfolgen. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Freiwilligenprogramme durch die Analyse von Feedback und die Einführung neuer Strategien gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie werden auch an der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Freiwilligenzufriedenheit beteiligt sein. Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk mit anderen gemeinnützigen Organisationen und lokalen Gemeinschaften aufzubauen, ist von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Empathie, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Anforderungen:
Sie werden eng mit den verschiedenen Projektleitern zusammenarbeiten, um den Bedarf an Freiwilligen zu ermitteln und passende Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Des Weiteren sind Sie für die Erstellung von Berichten über die Freiwilligenarbeit zuständig, einschließlich der Dokumentation von geleisteten Stunden und erzielten Erfolgen. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Freiwilligenprogramme durch die Analyse von Feedback und die Einführung neuer Strategien gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie werden auch an der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Freiwilligenzufriedenheit beteiligt sein. Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk mit anderen gemeinnützigen Organisationen und lokalen Gemeinschaften aufzubauen, ist von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Empathie, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung in der Freiwilligenkoordination oder im Projektmanagement, vorzugsweise im gemeinnützigen Sektor.
- Ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu führen.
- Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.
- Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Umfeld, mit gelegentlichen Einsätzen vor Ort in Dresden .
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Senior Digital Marketing Manager (Remote)
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Senior Digital Marketing Manager zur Verstärkung seines wachsenden Teams. Diese Position ist vollständig remote und bietet die Flexibilität, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Als Senior Digital Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer digitalen Marketingstrategien über verschiedene Kanäle hinweg, um unsere Markenpräsenz zu stärken und das Wachstum voranzutreiben. Sie werden eng mit dem Produkt-, Vertriebs- und Kreativteam zusammenarbeiten, um kohärente und wirkungsvolle Kampagnen zu entwickeln, die unsere Zielgruppen ansprechen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Konzeption, Umsetzung und Analyse von SEO/SEM-Kampagnen zur Steigerung der organischen und bezahlten Sichtbarkeit.
- Management und Optimierung von Social Media Marketing-Aktivitäten zur Steigerung von Engagement und Lead-Generierung.
- Entwicklung und Ausführung von E-Mail-Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und Verkaufsförderung.
- Erstellung und Verwaltung von Content-Marketing-Strategien, einschließlich Blogbeiträgen, Whitepapers und Fallstudien.
- Analyse von Website-Traffic und Nutzerverhalten mithilfe von Tools wie Google Analytics zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung eines positiven ROI.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Agenturen und Dienstleistern.
- Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Anpassung der Marketingstrategien.
- Coaching und Mentoring jüngerer Teammitglieder im digitalen Marketingbereich.
- Reporting von KPIs an das Management und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Feld.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Website-Traffic, Lead-Generierung und Conversions.
- Tiefgehende Kenntnisse in SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing und E-Mail-Marketing.
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungsplattformen und CRM-Systemen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und datengesteuerte Entscheidungsfindung.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue digitale Trends zu erlernen.
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Lead Game Designer - Spezialeffekte und Atmosphäre (Remote)
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Spielestudio, sucht einen kreativen und erfahrenen Lead Game Designer, der sich auf Spezialeffekte und die atmosphärische Gestaltung von Spielerlebnissen konzentriert. Diese Position ist zu 100% remote, sodass Sie von jedem Ort aus mit unserem globalen Team zusammenarbeiten können. Als Lead Game Designer sind Sie verantwortlich für die Vision und Umsetzung der visuellen und akustischen Effekte, die unsere Spiele zum Leben erwecken. Sie leiten ein Team von Designern, Künstlern und Sound-Experten, um fesselnde und immersive Welten zu schaffen, die Spieler auf der ganzen Welt begeistern.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung der kreativen Vision und des Gamedesign-Konzepts für Spezialeffekte, visuelle Effekte (VFX) und atmosphärische Elemente.
- Leitung, Mentoring und Koordination eines Teams von Game Designern, VFX-Künstlern und Sounddesignern.
- Erstellung detaillierter Design-Dokumente, Spezifikationen und Prototypen für Effekte und atmosphärische Elemente.
- Zusammenarbeit mit 3D-Künstlern, Animationsteams und Programmierern zur Implementierung von Effekten im Spiel.
- Definition von visuellen und akustischen Stilrichtlinien, um eine konsistente und ansprechende Ästhetik zu gewährleisten.
- Durchführung von Playtests und Iterationen zur Optimierung des Spielerlebnisses basierend auf Feedback.
- Management von Projektzeitplänen und Ressourcen für Design-Elemente.
- Analyse von technischen und künstlerischen Machbarkeiten für Effekte.
- Pflege einer offenen und kollaborativen Kommunikationskultur im Team.
- Präsentation von Designkonzepten und Fortschritten vor Stakeholdern und dem Management.
- Mehrjährige Erfahrung im Game Design, mit einem starken Fokus auf Spezialeffekte, visuelle Effekte und atmosphärisches Design in der Spieleindustrie.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Designteams und der erfolgreichen Veröffentlichung von Spielen.
- Exzellente Kenntnisse von Game Engines (z.B. Unreal Engine, Unity) und deren VFX-Systemen.
- Tiefes Verständnis für visuelle Prinzipien, Farblehre, Lichtgestaltung und Sounddesign.
- Starke kreative Fähigkeiten und ein Auge für Ästhetik und Detail.
- Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren und zu dokumentieren.
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen.
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
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Remote Office Manager (m/w/d) für globales Tech-Unternehmen
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und international agierendes Technologieunternehmen, sucht zur Verstärkung seines Teams einen engagierten und organsierten Remote Office Manager (m/w/d) mit Dienstsitz im Homeoffice, wobei der Schwerpunkt der administrativen Betreuung auf **Dresden** und Umgebung liegt. In dieser vollständig remote durchgeführten Position sind Sie die zentrale Anlaufstelle für die reibungslose Organisation und Koordination des Büromanagements. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Sicherstellung eines effizienten und professionellen Arbeitsumfelds, auch wenn die Tätigkeit remote ausgeübt wird. Dies beinhaltet die Verwaltung von Bürobedarfsartikeln, die Koordination von Lieferantenbeziehungen, die Organisation von internen und externen Meetings sowie die Unterstützung bei Reisebuchungen für das Team. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs, die Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und die Pflege von Datenbanken. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Organisation von Teamevents und sind die erste Anlaufstelle für interne Anfragen. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Eigeninitiative und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben selbstständig zu erledigen. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um effektiv mit Kollegen, Kunden und Partnern aus aller Welt zu interagieren. Ein starkes Verständnis für digitale Kollaborationstools und ein gepflegtes Auftreten runden Ihr Profil ab. Da diese Position komplett remote ist, ist eine hohe Selbstdisziplin und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, entscheidend. Sie tragen maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur bei und sorgen dafür, dass auch im virtuellen Umfeld ein strukturierter und effizienter Ablauf gewährleistet ist.
Ihre Qualifikationen:
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Office Management, Sekretariat oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion.
- Nachweisbare Erfahrung im Management von Büroräumen und der Organisation von Veranstaltungen.
- Exzellente Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Erfahrung mit Kollaborationstools (z.B. Slack, Microsoft Teams, Zoom).
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, effektiv im Homeoffice zu arbeiten.
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Remote Flottenmanager (m/w/d) für Logistikunternehmen
01156 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes und expandierendes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von **Dresden**, sucht einen erfahrenen und proaktiven Remote Flottenmanager (m/w/d) zur Optimierung und Verwaltung seiner wachsenden Fahrzeugflotte. In dieser vollständig remote durchgeführten Position sind Sie verantwortlich für die effiziente Steuerung, Überwachung und Disposition des gesamten Fuhrparks. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Optimierung von Routen und Treibstoffverbräuchen, die Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Verwaltung von Fahrpersonal. Sie analysieren Flottendaten, identifizieren Einsparpotenziale und entwickeln Strategien zur Steigerung der Effizienz und zur Reduzierung der Betriebskosten. Die Verantwortung für die Auswahl und Beschaffung neuer Fahrzeuge sowie die Verwaltung von Leasingverträgen und Versicherungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir suchen eine detailorientierte und ergebnisgetriebene Persönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für Logistikprozesse und Flottenmanagement. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit Flottenmanagement-Software und ein starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern sind erforderlich. Da die Position vollständig remote ist, sind hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, effektiv von zu Hause aus zu arbeiten, essenziell. Sie kommunizieren regelmäßig mit Fahrern, Werkstätten und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Wenn Sie Ihre Expertise im Flottenmanagement in einem flexiblen, remote-basierten Arbeitsumfeld einbringen möchten und bereit sind, Verantwortung für eine kritische Unternehmensfunktion zu übernehmen, dann ist diese Stelle ideal für Sie.
Ihre Qualifikationen:
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement oder in einer ähnlichen leitenden Position in der Logistik.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung und Vorschriften im Transportwesen.
- Erfahrung mit Flottenmanagement-Software und Telematiksystemen.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Kosten und Prozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, sich kontinuierlich über neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Flottenmanagement zu informieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
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Senior Kundenberater im IT-Support
01156 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden in Dresden, Sachsen , suchen wir einen erfahrenen und engagierten Senior Kundenberater für den IT-Support. In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und bieten fachkundige Unterstützung bei technischen Anfragen, Problemen und Anliegen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Kunden eine reibungslose und zufriedenstellende Erfahrung mit unseren Produkten und Dienstleistungen machen. Dies umfasst die Annahme von Anrufen, die Bearbeitung von E-Mails und die Verwaltung von Support-Tickets über unser CRM-System. Sie analysieren die Probleme unserer Kunden, identifizieren die Ursachen und implementieren effektive Lösungen. Dazu gehört die Behebung von Softwarefehlern, die Konfiguration von Systemen, die Anleitung zur Nutzung von Features und die Lösung von Netzwerkproblemen. Sie dokumentieren detailliert alle Interaktionen und Lösungen, um eine Wissensdatenbank aufzubauen und die Effizienz des Teams zu steigern. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den technischen Entwicklungsteams zusammen, um häufig auftretende Probleme zu melden und zur Verbesserung unserer Produkte beizutragen. Sie sind verantwortlich für die Eskalation komplexer Fälle, die über Ihre Kompetenzen hinausgehen, und stellen sicher, dass diese zeitnah und professionell gelöst werden. Die Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) ist für uns von größter Bedeutung. Sie schulen auch gelegentlich neue Teammitglieder und teilen Ihr Fachwissen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen und Freude daran haben, Kunden zu helfen und komplexe Probleme zu lösen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder Kundenservice sind erforderlich. Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen (Windows, macOS) und Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Ticketing-Systemen sind notwendig. Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Cloud-Dienste sind wünschenswert. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung, Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
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Remote Account Manager für den DACH-Markt
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen motivierten und erfahrenen Remote Account Manager zur Verstärkung seines Vertriebsteams. Sie werden verantwortlich sein für den Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen innerhalb des DACH-Marktes. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Wachstum bestehender Kundenkonten durch proaktive Kommunikation, Bedarfsanalyse und die Identifizierung von Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten zu fördern. Sie präsentieren unsere innovativen Lösungen überzeugend und arbeiten eng mit unseren internen Produkt- und Supportteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Kundenerwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
Anforderungen:
Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und international agierenden Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall zu arbeiten. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind und eine Leidenschaft für den Vertrieb haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und -zufriedenheit.
- Identifizierung von Wachstumspotenzialen bei Bestandskunden und deren gezielte Ansprache.
- Führung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen über digitale Kanäle.
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen.
- Kontinuierliche Analyse von Markttrends und Kundenfeedback zur Optimierung des Produkt- und Serviceangebots.
- Effektive Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktentwicklungsteams, um kundenspezifische Lösungen zu erarbeiten.
- Dokumentation aller Kundeninteraktionen und Verkaufsprozesse im CRM-System.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Selbstorganisation für die Arbeit im Homeoffice.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und MS Office.
- Affinität zu Technologieprodukten oder SaaS-Lösungen ist von Vorteil.
Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem dynamischen und international agierenden Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall zu arbeiten. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind und eine Leidenschaft für den Vertrieb haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Remote Event- & Catering-Koordinator
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Event- und Gastronomiesektor und sucht einen kreativen und gut organisierten Remote Event- & Catering-Koordinator. Ihre Hauptaufgabe ist die Planung, Organisation und Durchführung von Catering-Veranstaltungen und kleineren Events. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Wünsche zu verstehen und maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln. Dies umfasst die Menüplanung, die Auswahl von Locations (falls relevant), die Koordination von Personal und Lieferanten sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor Ort. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei an erster Stelle.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Events und Kulinarik haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung und Betreuung von Kunden von der Anfrage bis zur Nachbereitung.
- Entwicklung individueller Catering- und Eventkonzepte inklusive Menüvorschläge.
- Einholung und Vergleich von Angeboten externer Dienstleister (Locations, Technik, Dekoration etc.).
- Erstellung von Ablaufplänen und Koordination des Event-Teams (Servicepersonal, Küchenpersonal).
- Überwachung des Budgets und der Einhaltung von Kostenrahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP).
- Organisation und Koordination der Logistik rund um die Veranstaltung (Transport, Material).
- Nachbereitung von Veranstaltungen, inklusive Kundenfeedback und Abrechnung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Küche und dem Servicepersonal.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe, Hotellerie, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Eventorganisation oder im Catering-Bereich.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für Ästhetik und Trends.
- Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, ideal für die Remote-Arbeit.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Events und Kulinarik haben und gerne eigenverantwortlich arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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7
Techniker für Installation und Wartung
01067 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen Techniker für Installation und Wartung, der unser technisches Team unterstützt. In dieser Position sind Sie für die fachgerechte Installation, Inbetriebnahme und Wartung unserer Produkte und Systeme verantwortlich. Sie arbeiten sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch im Innendienst, um technische Unterstützung zu leisten und Fehlerbehebungen durchzuführen. Dies beinhaltet die Diagnose von technischen Problemen, die Durchführung von Reparaturen und die Sicherstellung, dass alle Systeme ordnungsgemäß funktionieren. Sie sind der Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Fragen und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und technische Lösungen vor Ort zu finden, ist entscheidend. Eine gute Kommunikation und ein freundliches Auftreten sind ebenfalls wichtig. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit legt.
Aufgaben:
Aufgaben:
- Installation, Wartung und Reparatur von technischen Geräten und Systemen.
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Behebung technischer Probleme vor Ort und aus der Ferne.
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Nutzung und Bedienung der Produkte.
- Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Langlebigkeit der Systeme.
- Erstellung von Wartungs- und Serviceberichten.
- Schulung von Kunden in der Bedienung neuer Geräte.
- Koordination mit dem Innendienst und dem Ersatzteillager.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.
- Dokumentation von Serviceeinsätzen und technischen Lösungen.
- Aktive Teilnahme an Produktschulungen und Weiterbildungen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Industriemechanik).
- Praktische Erfahrung in der Installation und Wartung von technischen Anlagen.
- Gute Kenntnisse in Elektrik und Mechanik.
- Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung und Diagnose.
- Kundenorientiertes Denken und Kommunikationsstärke.
- Bereitschaft zu reisen und vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
- Führerschein Klasse B ist erforderlich.
- Grundlegende Computerkenntnisse für Dokumentation und Kommunikation.
- Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
- Erfahrung im Umgang mit spezifischer Anlagentechnik von Vorteil.
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Junior Research Scientist in der pharmazeutischen Wirkstoffforschung
01307 Dresden, Sachsen
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Arbeitsbeschreibung
Sie sind ein naturwissenschaftlich begabter und zielstrebiger Absolvent, der eine Karriere in der Pharmaindustrie anstrebt? Dann ist diese Position als Junior Research Scientist in der Wirkstoffforschung genau das Richtige für Sie! Unser Klient in Dresden, Sachsen , sucht talentierte Nachwuchskräfte, die bereit sind, an der Spitze der medizinischen Innovation mitzuwirken. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Auswertung von präklinischen Studien zur Identifizierung und Charakterisierung neuer pharmazeutischer Wirkstoffe. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Wissenschaftlern in hochmodernen Laboren zusammen und setzen dabei state-of-the-art Technologien ein. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören die Vorbereitung von Experimenten, die Durchführung von analytischen Messungen, die Dokumentation von Ergebnissen gemäß GMP-Richtlinien und die Präsentation Ihrer Forschungsergebnisse in internen Meetings. Sie werden aktiv in die Entwicklung neuer Therapien eingebunden und tragen somit maßgeblich zur Verbesserung der Patientengesundheit bei. Wir erwarten ein abgeschlossenes Masterstudium oder eine Promotion in Biologie, Biochemie, Pharmazie oder einem verwandten Fachgebiet. Hervorragende Laborerfahrung, insbesondere in zellbasierten Assays, Molekularbiologie oder Pharmakologie, ist von Vorteil. Sie sollten über starke analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise und die Fähigkeit verfügen, komplexe wissenschaftliche Daten zu interpretieren. Gute Kenntnisse der gängigen Laborsoftware und der wissenschaftlichen Literatur sind unerlässlich. Die Bereitschaft zur Teamarbeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung haben und in einem inspirierenden Umfeld tätig sein möchten, das Ihnen Raum für persönliche und fachliche Entfaltung bietet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dieser Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Dresden, Sachsen .
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