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Lead Data Scientist - AI Research (Remote)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als unser Lead Data Scientist im Bereich AI Research treiben Sie die Grenzen des Möglichen voran und gestalten innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen. Diese Position ist zu 100% remote konzipiert, sodass Sie von jedem Ort aus arbeiten können. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung modernster Machine-Learning-Modelle und Algorithmen zur Lösung wissenschaftlicher und geschäftlicher Fragestellungen. Dies umfasst die Datenanalyse, Feature Engineering, Modelltraining, -evaluierung und -deployment. Sie arbeiten eng mit unseren Forschungsteams zusammen, um neue Ansätze zu identifizieren und zu validieren. Die Leitung und Mentoring eines Teams von Data Scientists sowie die Koordination von Projekten und die Sicherstellung der Qualität und Reproduzierbarkeit von Forschungsergebnissen gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind aktiv an der Publikation von Forschungsergebnissen und der Präsentation von Ergebnissen auf Fachkonferenzen beteiligt. Die kontinuierliche Beobachtung aktueller Forschungstrends im Bereich KI und maschinelles Lernen sowie deren Anwendung in unseren Projekten ist für Sie selbstverständlich. Sie entwickeln und optimieren bestehende Algorithmen und Pipelines für die Datenverarbeitung und Modellentwicklung. Die Beratung von Produktteams und Stakeholdern bezüglich der technischen Machbarkeit und der Potenziale von KI-Lösungen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten einen Master-Abschluss oder eine Promotion in Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet. Mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientist, idealerweise mit Führungserfahrung, ist unerlässlich. Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Deep Learning-Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch) und Machine Learning-Bibliotheken (z.B. Scikit-learn, Keras) ist zwingend erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit Big Data-Technologien (z.B. Spark, Hadoop) sind ein Muss. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis statistischer Methoden und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind für diese Rolle entscheidend. Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und können technische Konzepte klar und verständlich präsentieren. Teamfähigkeit, eine proaktive Arbeitsweise und die Leidenschaft für Forschung und Innovation zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem hochmodernen Forschungsfeld tätig zu sein, wegweisende Projekte zu leiten und Ihr Wissen in einem kollaborativen, weltweiten Team einzubringen. Genießen Sie die Vorteile einer vollständig flexiblen Arbeitsumgebung und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
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Senior Einkäufer (m/w/d)
70174 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als erfahrener Senior Einkäufer sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Beschaffungsteams und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Lieferketten und zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Einkaufskonditionen bei. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Ausrichtung des Einkaufs für spezifische Warengruppen, die Identifizierung und Bewertung neuer Lieferanten sowie die Fühung von Verhandlungen mit bestehenden und potenziellen Lieferanten zur Erzielung bestmöglicher Preise und Konditionen. Sie entwickeln und implementieren innovative Beschaffungsstrategien und sind verantwortlich für die Analyse von Beschaffungsmärkten und die Bewertung von Lieferantenrisiken. Die Pflege und der Ausbau langfristiger Lieferantenbeziehungen stehen dabei im Vordergrund. Sie erstellen Bedarfsprognosen und stellen die termingerechte Lieferung von Waren und Dienstleistungen sicher. Die Überwachung und Analyse von Preisentwicklungen sowie die Einleitung von Gegenmaßnahmen bei negativen Trends gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Logistik und Qualitätssicherung zusammen, um eine reibungslose Prozesskette zu gewährleisten. Die Optimierung von Lagerbeständen und die Reduzierung von Beschaffungskosten sind ständige Ziele Ihrer Tätigkeit. Die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie die Vertragsgestaltung und -verwaltung runden Ihr Profil ab. Wir erwarten einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung, sowie mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie. Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und in Verhandlungstechniken sind unerlässlich. Analytische Fähigkeiten, ein gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP) und MS Office sind erforderlich. Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket. Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Marktumfeld einzubringen.
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Senior Talent Acquisition Specialist (Remote)
70178 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Als unser Senior Talent Acquisition Specialist sind Sie maßgeblich am Aufbau und an der Weiterentwicklung unseres Talentpools beteiligt. Diese Position ist vollständig remote, sodass Sie Ihren Arbeitsplatz frei wählen können. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für unsere anspruchsvollen Vakanzen. Sie entwickeln und implementieren innovative Sourcing-Strategien, um potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Social Media, professionelle Netzwerke, Jobbörsen und direkte Ansprache zu identifizieren und zu begeistern. Die Beratung und Betreuung unserer Fachabteilungen und Führungskräfte während des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung, ist essenziell. Sie führen professionelle Interviews, bewerten Kandidatenprofile und stellen die Qualität und Effizienz des Bewerbungsprozesses sicher. Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Candidate Experience sowie die Optimierung unserer Recruiting-Tools und -Prozesse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für das Employer Branding und die aktive Gestaltung unserer Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen. Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen und die Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung sind Teil Ihrer Tätigkeit. Sie bleiben stets über aktuelle Trends im Talent Acquisition auf dem Laufenden und bringen proaktiv neue Ideen ein. Wir erwarten einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf anspruchsvolle Positionen. Ausgeprägte Kenntnisse in Sourcing-Methoden und Tools sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten. Eine proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Die Fähigkeit, verschiedene Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen, ist wichtig. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken und die bestmöglichen Talente für uns zu gewinnen. Profitieren Sie von einem flexiblen, remote-basierten Arbeitsmodell und einem Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
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Digital Content Creator & Community Manager (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen kreativen und engagierten Digital Content Creator & Community Manager (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und Verbreitung von ansprechenden digitalen Inhalten, die unsere Marke stärken und unsere Online-Community aufbauen und pflegen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie über verschiedene digitale Kanäle wie soziale Medien, Blogs, Newsletter und die Website. Sie erstellen hochwertige Texte, Bilder, Videos und Grafiken, die auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind. Die Planung, Durchführung und Überwachung von Social Media Kampagnen zur Steigerung von Engagement und Reichweite ist ein Kernbestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie sind für das Community Management verantwortlich: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, Förderung von Diskussionen und Aufbau einer loyalen Anhängerschaft. Sie identifizieren und interagieren mit Influencern und Markenbotschaftern, um unsere Reichweite zu erweitern. Die Analyse von Content-Performance und Community-Engagement-Metriken zur kontinuierlichen Optimierung unserer Strategien ist unerlässlich. Sie halten sich über aktuelle Trends in den Bereichen Content Creation, Social Media und digitalem Marketing auf dem Laufenden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von digitalen Inhalten (Text, Bild, Video) und im Social Media Management ist unerlässlich. Sie sind versiert im Umgang mit Content-Management-Systemen, Grafikdesign-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva) und Videobearbeitungssoftware. Hervorragende Schreibfähigkeiten und ein gutes Gespür für visuelles Storytelling sind entscheidend. Sie sind kommunikationsstark, kreativ und besitzen die Fähigkeit, eigenständig und zielorientiert zu arbeiten. Die Fähigkeit, eine Online-Community aktiv zu gestalten und positive Beziehungen aufzubauen, ist von großer Bedeutung. Ein eigenes, gut ausgestattetes Home-Office mit zuverlässiger Internetverbindung ist Voraussetzung. Sie sind mit Leidenschaft dabei, digitale Erlebnisse zu schaffen und Menschen online zu begeistern. Diese Position bietet die Chance, Ihre Kreativität und Ihre digitalen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld voll einzubringen.
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Remote Consultant für Talentakquisition und Employer Branding
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen und proaktiven Consultant für Talentakquisition und Employer Branding, der unser Team remote unterstützt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten sowie für den Aufbau starker Arbeitgebermarken haben, ist diese Position ideal für Sie. Sie werden unsere Klienten dabei unterstützen, effektive Strategien für die Rekrutierung und Mitarbeiterbindung zu entwickeln und umzusetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Entwicklung von maßgeschneiderten Recruiting-Strategien, die Optimierung von Bewerbermanagementprozessen und die Beratung zu Employer Branding Maßnahmen. Sie werden aktiv daran mitwirken, die Attraktivität unserer Klienten als Arbeitgeber zu steigern und qualitativ hochwertige Kandidaten für offene Positionen zu gewinnen. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding, ist unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in modernen Rekrutierungsmethoden, Active Sourcing und digitalen HR-Tools. Starke analytische Fähigkeiten, überzeugende Kommunikationsstärke und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt zeichnen Sie aus. Da die Position vollständig remote ist, erwarten wir ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, erfolgreich in einem virtuellen Team zu arbeiten und Klientenbeziehungen aus der Ferne zu pflegen. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Wenn Sie die Möglichkeit nutzen möchten, von Ihrem Homeoffice aus unsere Klienten bei der Gewinnung der besten Talente zu unterstützen und sich in einem dynamischen Beratungsumfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie die Personalstrategien unserer Klienten in der Nähe von Stuttgart, Baden-Württemberg , mit und tragen Sie zum Erfolg der Talentakquisition bei.
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Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d) Remote
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d) für eine vollständig remote Position. Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kontenklärung, die Abstimmung von Bilanzkonten und die Überwachung der Anlagenbuchhaltung. Sie sind ebenfalls zuständig für die Vorbereitung und Abwicklung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und die Pflege der Stammdaten im Buchhaltungssystem. Die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie unterstützen das Controlling-Team bei der Analyse der Finanzdaten und bei der Erstellung von Berichten.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzbuchhaltung, ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und idealerweise IFRS werden vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen ERP-System (z.B. SAP FI) sowie im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind unerlässlich. Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für diese remote Position von größter Bedeutung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen die Flexibilität einer Homeoffice-Tätigkeit, die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und ein attraktives Gehaltspaket in einem stabilen Unternehmensumfeld. Wenn Sie ein Experte im Bereich Buchhaltung sind und die Vorteile einer Remote-Arbeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzbuchhaltung, ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und idealerweise IFRS werden vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen ERP-System (z.B. SAP FI) sowie im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind unerlässlich. Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist für diese remote Position von größter Bedeutung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen die Flexibilität einer Homeoffice-Tätigkeit, die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und ein attraktives Gehaltspaket in einem stabilen Unternehmensumfeld. Wenn Sie ein Experte im Bereich Buchhaltung sind und die Vorteile einer Remote-Arbeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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5
Strategieberater für digitale Transformation
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart sucht einen erfahrenen Strategieberater mit Fokus auf digitale Transformation. Sie sind verantwortlich für die Beratung unserer Klienten bei der strategischen Ausrichtung und Umsetzung digitaler Initiativen, um deren Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Wachstumschancen zu erschließen. Ihre Aufgabe ist es, komplexe Geschäftsprobleme zu analysieren, datengestützte Strategien zu entwickeln und maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation zu entwerfen. Sie führen Workshops mit Kunden durch, um deren Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam innovative Ansätze zu erarbeiten. Die Entwicklung von Business Cases, Roadmaps und Implementierungsplänen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften unserer Klienten zusammen, um die Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung der Strategien sicherzustellen. Die Analyse von Markttrends, technologischen Entwicklungen und Kundenverhalten ist entscheidend, um zukunftsweisende Strategien zu entwickeln. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse und Empfehlungen überzeugend vor Kunden auf verschiedenen Ebenen. Ein tiefes Verständnis für digitale Technologien, Geschäftsmodelle und strategisches Management ist unerlässlich. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Starke Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig. Reisebereitschaft ist für diese Position erforderlich, um unsere Klienten vor Ort zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung der digitalen Zukunft von Unternehmen haben und gerne in einem dynamischen Beratungsumfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie den Wandel und treiben Sie Innovationen voran.
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6
Erzieher (m/w/d) für eine internationale Kindertagesstätte
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für eine renommierte internationale Kindertagesstätte in Stuttgart eine/n engagierte/n und liebevolle/n Erzieher/in (m/w/d) für eine remote-Position. Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht es Ihnen, Ihre pädagogischen Fähigkeiten von zu Hause aus einzusetzen und eine positive Lernumgebung für Kinder zu schaffen, auch wenn Sie nicht physisch vor Ort sind. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von altersgerechten Bildungs- und Betreuungsaktivitäten, die online stattfinden. Dies beinhaltet die Gestaltung interaktiver Lernspiele, die Durchführung von Lese- und Bastelstunden sowie die Unterstützung bei der digitalen Hausaufgabenbetreuung. Sie kommunizieren regelmäßig mit den Eltern, um den Fortschritt des Kindes zu besprechen und wertvolles Feedback zu geben. Die Erstellung von Lernmaterialien, Videos und digitalen Lehrmitteln gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Organisation virtueller Elternabende und Workshops. Sie fördern die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder durch individuelle Betreuung und gezielte pädagogische Ansätze. Die Einhaltung von Qualitätsstandards und pädagogischen Konzepten ist dabei selbstverständlich. Sie sind das Bindeglied zwischen der Kita und den Familien zu Hause und tragen maßgeblich zur positiven Wahrnehmung unserer Einrichtung bei. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium der Kindheitspädagogik mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung, insbesondere im Kindergarten- oder Kita-Bereich, ist wünschenswert. Erfahrung mit digitalen Lernplattformen, Videokonferenz-Tools (z.B. Zoom, Teams) und der Erstellung digitaler Inhalte ist von großem Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Kenntnisse in Englisch oder anderen Fremdsprachen sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch Geduld, Kreativität, Einfühlungsvermögen und eine hohe Verantwortung aus. Die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten, sowie eine positive und flexible Einstellung sind entscheidend für diese Rolle. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und innovativen pädagogischen Umfeld tätig zu sein, das Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes legt. Sie erhalten die Chance, die Zukunft der Kinderbetreuung mitzugestalten und wertvolle Erfahrungen im Bereich der digitalen Pädagogik zu sammeln.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Durchführung von Online-Bildungsangeboten für Kinder
- Gestaltung interaktiver Lernaktivitäten und Spiele
- Kommunikation und Beratung von Eltern bezüglich der kindlichen Entwicklung
- Erstellung von Lernmaterialien und digitalen Lehrmedien
- Organisation und Durchführung virtueller Elternveranstaltungen
- Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen der Kinder
- Sicherstellung der Einhaltung pädagogischer Standards
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Online-Betreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Kinderbetreuung, bevorzugt im Kita-Bereich
- Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und Videokonferenz-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Kreativität, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu digitalen Medien und Pädagogik
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Remote Geologe für Rohstoffexploration (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international tätiges Bergbauunternehmen, sucht einen erfahrenen Geologen für Rohstoffexploration (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Interpretation geologischer Feldarbeiten und Datenanalysen zur Identifizierung und Bewertung von potenziellen Erzvorkommen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Explorationsprogrammen, die Analyse von geologischen Karten, Bohrdaten und geophysikalischen/geochemischen Surveys. Sie erstellen detaillierte Berichte über die Ressourcenabschätzung und die geologische Modellierung, um die Rentabilität von Explorationsprojekten zu bewerten. Die Zusammenarbeit mit externen Consultants und die Koordination von externen Laboranalysen gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards bei den Explorationsaktivitäten und unterstützen bei der Erlangung von Genehmigungen. Ein abgeschlossenes Studium der Geologie, Bergbauingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin, mit Spezialisierung auf Exploration, ist zwingend erforderlich. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der globalen Rohstoffexploration, idealerweise im Bereich Edelmetalle, Basismetalle oder kritische Rohstoffe, ist von großem Vorteil. Fundierte Kenntnisse in geologischer Kartierung, Bohrprotokollierung, Probenahme, geochemischer und geophysikalischer Methoden sowie in der Verwendung von GIS- und geologischer Modellierungssoftware (z.B. Leapfrog, Vulcan, ArcGIS) sind essenziell. Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe geologische Daten zu interpretieren und zu kommunizieren. Reisebereitschaft für gelegentliche Feldarbeiten und technische Konferenzen muss vorhanden sein. Wenn Sie die Leidenschaft für die Entdeckung neuer mineralischer Ressourcen mitbringen und Ihre Expertise in einem flexiblen Remote-Arbeitsumfeld einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dies ist eine herausfordernde und lohnende Möglichkeit, die Zukunft des Bergbaus mitzugestalten. Die Stelle ist zu 100% remote, aber die Möglichkeit, an gelegentlichen Feldmissionen teilzunehmen, ist erforderlich.
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Senior Data Scientist (m/w/d) – Machine Learning & KI
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein führendes Forschungsinstitut im Bereich künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, sucht für seine Entwicklungslabore in **Stuttgart, Baden-Württemberg** einen erfahrenen Senior Data Scientist (m/w/d). Diese herausfordernde Position ist vollständig remote zu besetzen, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem bevorzugten Standort aus innovative Projekte im Bereich KI und Big Data voranzutreiben.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Machine Learning Modellen zur Lösung komplexer Problemstellungen in verschiedenen Anwendungsbereichen (z.B. Bilderkennung, Natural Language Processing, Predictive Analytics).
- Analyse und Aufbereitung großer und komplexer Datensätze unter Verwendung moderner Datenverarbeitungstechniken.
- Auswahl geeigneter Algorithmen und Frameworks für Machine Learning und Deep Learning Projekte.
- Evaluation der Performance von Modellen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen.
- Enge Zusammenarbeit mit Forschern, Softwareentwicklern und Fachexperten zur Integration von KI-Lösungen in bestehende Systeme und Produkte.
- Prototyping und Entwicklung von Proof-of-Concepts für neue KI-Anwendungen.
- Aufbau und Wartung von Data Pipelines und ML Operations (MLOps).
- Mentoring und Coaching von Junior Data Scientists und Data Analysts.
- Präsentation von Arbeitsergebnissen und Forschungserkenntnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen.
- Veröffentlichung von wissenschaftlichen Beiträgen und Pflege eines aktiven Forschungsnetzwerks.
- Stetige Weiterbildung und Auseinandersetzung mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Data Science, KI und Machine Learning.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium in Informatik, Mathematik, Statistik, Physik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Data Scientist oder Machine Learning Engineer.
- Tiefgehende Kenntnisse in Machine Learning Algorithmen (Supervised, Unsupervised, Reinforcement Learning) und Deep Learning Architekturen.
- Fundierte Programmierkenntnisse in Python (insb. mit Libraries wie TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Pandas, NumPy).
- Erfahrung mit Big Data Technologien (z.B. Spark, Hadoop) und Datenbanken (SQL, NoSQL).
- Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren ML-Services sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein starkes Verständnis für statistische Methoden.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
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