21.373 Jobs in Oberschleißheim
Senior HR Business Partner
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im IT-Dienstleistungssektor, das für seine Mitarbeiterorientierung und positive Unternehmenskultur bekannt ist. Wir suchen einen erfahrenen und proaktiven Senior HR Business Partner, der unser Remote-HR-Team verstärkt und unsere Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Diese Position ist zu 100% remote, was Ihnen ermöglicht, von überall aus einen wesentlichen Beitrag zu leisten.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten, wie Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung.
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie und -Initiativen zur Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung.
- Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs oder einer spezifischen Mitarbeitergruppe.
- Beratung bei der Personalplanung, dem Recruiting und der Onboarding-Prozesse.
- Management von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konfliktlösungen in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsfeldern und zur Messung des HR-Erfolgs.
- Begleitung von Change-Prozessen und Unterstützung der Mitarbeiter während Transformationsphasen.
- Sicherstellung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen HR-Richtlinien.
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen (z.B. Compensation & Benefits, HRIS) zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, BWL oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion, idealerweise in einem technologieaffinen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Hohe Empathie, Diplomatie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen.
- Die Fähigkeit, selbstständig, ergebnisorientiert und proaktiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Vertrautheit mit modernen HR-Tools und Technologien.
Wenn Sie ein erfahrener HR-Experte sind, der gerne in einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell tätig ist und einen wichtigen Beitrag zur Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens leisten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit!
Leiter Rezeption und Gästeservice
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Blockchain-Entwickler (m/w/d)
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Spezialist für Tatortreinigung und Dekontamination
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Arbeitsbeschreibung
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Bewertung des Umfangs der Verschmutzung und der erforderlichen Sanierungsmaßnahmen. Sie führen eine detaillierte Reinigung durch, die den Einsatz spezieller Chemikalien, Ausrüstung und Techniken zur Beseitigung von biologischen Gefahrenstoffen, Körperflüssigkeiten, Gerüchen und anderen Verunreinigungen umfasst. Die fachgerechte Entsorgung von kontaminierten Materialien gemäß den geltenden Vorschriften ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie sind außerdem für die Desinfektion, Geruchsneutralisation und gegebenenfalls die kleine Reparatur von Oberflächen zuständig.
Sie arbeiten eigenständig, aber auch im Team, und legen dabei größten Wert auf Präzision, Effizienz und die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards. Dies beinhaltet das korrekte Tragen und die Pflege persönlicher Schutzausrüstung (PSA) sowie die Beachtung aller relevanten Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien. Sie kommunizieren klar mit Kunden, Angehörigen und Behörden, wobei Diskretion und Empathie von größter Bedeutung sind. Die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und die Bestandaufnahme des benötigten Materials gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder naturwissenschaftlichen Bereich verfügen oder entsprechende Berufserfahrung in der Reinigung, Sanierung oder im Umgang mit Gefahrstoffen mitbringen. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Arbeit unter anspruchsvollen Bedingungen sind unerlässlich. Führerschein Klasse B ist von Vorteil. Erfahrung in der Tatortreinigung oder im Bereich des biologischen Gefahrenmanagements ist ein Plus, aber keine zwingende Voraussetzung, da wir auch intensive Schulungen anbieten. Wenn Sie eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit suchen und über die nötige Sorgfalt und Belastbarkeit verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Remote Technischer Support Spezialist für Gebäudemanagement-Systeme
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Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Analyse und Behebung von technischen Problemen, die über Telefon, E-Mail und Fernzugriffstools gemeldet werden. Sie bieten erstklassigen Kundenservice, indem Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären und kundenorientierte Lösungen finden. Dies beinhaltet die Diagnose von Hardware- und Softwarefehlern in BMS-Installationen, die Durchführung von Software-Updates und die Unterstützung bei der Systemintegration.
Sie arbeiten eng mit unseren Ingenieur-, Entwicklungs- und Vertriebsteams zusammen, um Kundenfeedback zu sammeln, Probleme zu dokumentieren und zur Verbesserung unserer Produkte beizutragen. Die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Wissensdatenbankartikeln und Anleitungen für Benutzer ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie sind proaktiv darin, häufig auftretende Probleme zu identifizieren und präventive Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen Kandidaten mit einem starken technischen Hintergrund, vorzugsweise mit einem Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Support, idealerweise im Bereich Gebäudeautomation oder Industriesteuerungssysteme, sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (z.B. BACnet, Modbus) und Betriebssystemen (Windows, Linux) sind unerlässlich. Vertrautheit mit der Fehlersuche und Behebung von Problemen in verteilten Systemen ist von großem Vorteil.
Da es sich um eine vollständig remote ausgerichtete Stelle handelt, erwarten wir von Ihnen hervorragende Selbstmanagementfähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, unabhängig und effizient zu arbeiten. Sie müssen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch verfügen und idealerweise gute Englischkenntnisse besitzen. Ein ruhiger Arbeitsplatz mit zuverlässiger Internetverbindung ist Voraussetzung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und gerne Menschen bei der Lösung technischer Herausforderungen helfen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Netzwerkadministrator (m/w/d)
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Remote Spezialist für Fertigungssteuerung und Prozessautomatisierung
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Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Alles Jobs In Oberschleißheim !
Senior Projektleiter Brückenbau
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben umfassen die detaillierte Projektplanung, die Ressourcenallokation, das Risikomanagement und die Überwachung des Baufortschritts. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren, Bauleitern, Subunternehmern und Behörden zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten. Die Verantwortung für die Budgetkontrolle, die Prüfung und Genehmigung von Nachträgen sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften sind ebenfalls Kernbestandteile Ihrer Rolle. Sie sind der primäre Ansprechpartner für den Auftraggeber und stellen eine transparente und effektive Kommunikation sicher.
Wir erwarten einen Masterabschluss in Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Brückenbauprojekten. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Statik, Baustoffkunde, Baubetrieb und im Umgang mit einschlägigen Normen und Vorschriften sind unerlässlich. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden und -Tools sowie über ein tiefes Verständnis der relevanten Bauverfahren. Ausgeprägte Führungsqualitäten, exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und unter Druck erfolgreich zu agieren, sind entscheidend. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen der Projektbetreuung wird vorausgesetzt.
Diese Position bietet eine herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem renommierten Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, an prestigeträchtigen Bauprojekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen. Der Arbeitsort befindet sich im Herzen von München, Bayern , mit hervorragender Anbindung und modernen Arbeitsbedingungen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Infrastruktur der Zukunft!
Customer Support Team Lead (m/w/d)
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Global Category Manager Einkauf (m/w/d) – Vollständig Remote
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien für spezifische Warengruppen.
- Analyse von Markttrends und Lieferantenlandschaften zur Identifizierung von Kosteneinsparungspotenzialen.
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten.
- Risikomanagement in der Lieferkette und Sicherstellung der Versorgungssicherheit.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Produktmanagement, Logistik, Finanzen) zur Abstimmung von Bedarfen und Zielen.
- Performance-Monitoring von Lieferanten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Durchführung von Ausschreibungen und Bieterverfahren.
- Optimierung von Beschaffungsprozessen und Implementierung von Best Practices.
- Mentoring und Weiterentwicklung von Junior-Einkäufern im Team.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Tiefgreifendes Verständnis für globale Lieferketten und Beschaffungsmärkte.
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Einkaufssoftware.
- Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche virtuelle oder physische Lieferantentreffen (sofern erforderlich und im Rahmen der Remote-Policy).
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Die Stelle ist in München, Bayern, DE angesiedelt, wird aber vollständig remote ausgeführt.