212 Jobs in Pünderich

ID:

Einsatzort: Gillenfeld

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Bei uns als erfahrener Personaldienstleister im Pflegebereich bekommst du die Freiheit, Flexibilität und Wertschätzung, die du verdienst.  

Ob Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger – wir bringen dich dorthin, wo du gebraucht wirst. 

Für abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden in Köln und Umgebung suchen wir dich als Pflegeprofi mit Herz und Verstand.

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Hygienestandards
• Engagement bei der Mobilisation und Aktivierung von Bewohnern
• Belastbarkeit im Schichtdienst und bei Notfallsituationen

• Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden  
• Dienstzeiten, die planbar sind – natürlich im Rahmen des Pflegedienstes  
• Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich  
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten  
• Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte  
• Individuelle Entwicklung, z. B. durch ein finanziertes Studium  
• Wertschätzender Umgang – fester Ansprechpartner statt Hotline   
• Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit   

• Körperpflege & Inkontinenzversorgung   
• Mobilisierung & Lagerungstechniken  
• Behandlungspflege nach Pflegeplan  
• Dokumentation nach SGB XI

• Seniorenheime
• Pflegeeinrichtungen
• ambulante Pflegedienste
• betreutes Wohnen
• soziale Träger

Gestalte deine Pflegezukunft mit avanti – bewirb dich jetzt als Altenpfleger und werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Weiterentwicklung großschreibt!

avanti GmbH
Niederlassung Köln
Team Recruiting
Vor den Siebenburgen 2
50676 Köln

Telefon :   
E-Mail:      
Webseite :

Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (35 Stunden/Woche)
• Stundenlohn ab 25,00 Euro zzgl. übertarifliche Zuschläge
• Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28,00 Euro pro Arbeitstag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Optional: Dienstwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte oder BahnCard50

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung und Fachweiterbildung
• Du bist bereit, in unterschiedlichen Einrichtungen deutschlandweit zu arbeiten
• Du bist empathisch, verantwortungsbewusst, zuverlässig und pünktlich

• Als Pflegefachkraft (m/w/d) entlastest du Teams in verschiedenen Pflegeeinrichtungen deutschlandweit immer entsprechend deiner Qualifikation
• Professionelle Pflege und Betreuung der Patienten
• Organisation und Durchführung von Pflegemaßnahmen
• Mitgestaltung der Pflegeprozesse

Die Praxis astral Vital Physiotherapie, Ergotherapie & Sportphysiotherapie ist angeschlossen an das Marienkrankenhaus Cochem und bietet neben Physiotherapie auch Ergotherapie, Sporttherapie und Logopädie im ambulanten und stationären Bereich an. Als Verstärkung unseres Teams im Marienkrankenhaus Cochem suchen wir

Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Nachmittag

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­ette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir suchen Sie – unbefristet – für 40 Stunden /Wochen für unser ABC-Materialzentrum in Kappel als:

Das ABC-Materialzentrum (AZ) ist eines unserer Großlager. Im AZ wird Ware gelagert, kommissioniert und an unsere Ausgabestellen versendet. Es bildet damit die Schnittstelle zwischen der Beschaffung und der Ausgabe von Schutzbekleidung für unsere SoldatInnen.

Unser Materialzentrum in Kappel ist für die Aufbereitung / Instandsetzung und Verwertung der ABC-Schutz­bekleidung der undeswehr zuständig. Die von den SoldatInnen zurück gegebenen Artikel werden hier gesich­t , ggf. durch Fachhandwerker gereinigt und aufbereitet und zum Rückversand an die deutschlandweiten Ausga­ stellen vorbereitet.

• Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung
• Montage und Demontage von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen Schutzmasken und Trageausstattungen
• Sichtung, Sortierung, Aufbereitung, Reinigung, Verpacken und Verwertung von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen
• Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen
• Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben
• Übergreifende, flexible Unterstützungen innerhalb der Bereiche

• Gerne abgeschlossene Ausbildung (z.B. Handwerk) oder als Quereinsteiger mit Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten
• Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert
• EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert

Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
• Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebens­lauf, Kündigungsfrist, Geh tsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeits­ ugnissen sowie Abschlusszeugnis  (höchsten Abschlusses) in PDF-Format ) mit Angabe des Stichworts „Mitarbeiter Aufbereitung (w/m/d) Kappel“, ausschließlich  per E-Mail.

Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.

Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter .

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln

Tel.: 0173-8610589
E-Mail:
Homepage:

Unterstütze unsere Verkaufsteams in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe an verschiedenen Standorten.

Seit 1909 steht der Name Hoefer für gutes Brot in Koblenz. Heute sind wir mit über 45 Bäckerei-Cafés in der Region ein mittel­stän i cher Handwerksbäcker, der weit mehr als nur Brot zu bieten hat. Unser Unternehmen wächst nachhaltig und bietet über 550 Menschen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufstiegschancen. Durch flexi­bl Arbeitszeitmodelle, klare Strukturen und Abläufe schaffen wir für unsere Mitarbeitenden Jobs, die zum Leben passen. Respektvoller Umgang und die individuelle Anerkennung von Engagement und Einsatz sind dabei für uns selbstverständlich.

Werde auch du Teil unseres Teams!

• Warenpräsentation
  Du präsentierst unsere Backwaren jederzeit ansprechend und sorgst somit für einen guten Verkauf.
• Zubereitung von Heißgetränken, Snacks und warmen Gerichten
  Ob knusprige Laugenstangen, zarte Butter­croissant oder herzhafte Cheesys: mehr als täglich backst du unsere frischen Back­ ren und veredelst sie zu leckeren Snacks. Kaffee pezialitäten und Mittagsgerichte bereitest du ebenfalls frisch zu.
• Verkauf und Kassenabrechnung
  Mit­ ilfe unserer modernen Kassensysteme wickelst du Bar- und Kartenzahlungen rei ungs os ab und erstellst selbstständig die Kassenabrechnung am Ende des Tages.
• Einhaltung der Hygiene- und Unternehmensstandards
  Durch regelmäßige Reinigungsarbeiten der Ma­sc nen, Arbeitsutensilien und im Ver aufs raum sorgst du für ein sauberes und hy­ eni ches Arbeitsumfeld und setzt unsere internen Standards gewissenhaft um.

• Abgeschlossene Ausbildung
  Wünschenswert, aber nicht verpflichtend: eine Berufsausbildung zur Bäckerei­f h er äuferin (m/w/d), Fleischereifachverkäuferin (m/w/d), als Einzelhandelskauffrau (m/w/d), in der Gastronomie oder der Hotellerie.
• Herzblut und Leidenschaft
  Du liebst den Duft von frischen Backwaren und begeisterst dich für unsere Branche und Produkte.
• Freude und Wertschätzung
  Deine Arbeit bereitet dir Spaß und du legst ge­naus viel Wert auf einen respektvollen Umgang mit Kunden und im Team wie wir.
• Serviceorientierung und Innere Ruhe
  Auch in hektischen Zeiten bringt dich so schnell nichts aus der Ruhe und du bist immer für unsere Kunden da.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  Wir und das Team können auf dich zählen.
• Quereinstieg
  Du hast noch nicht im Verkauf gearbeitet? Kein Problem. Unsere Trainer stehen dir ab dem ersten Tag zur Seite und bringen dir alles bei.

• Faire Bezahlung
  Eine übertarifliche und faire Bezahlung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich.
• Menschlichkeit
  Wir sehen, was unsere Mitarbeitenden jeden Tag leisten und pflegen einen wertschätzenden Umgang im gesamten Team. Als Ansprechpartner sind wir stets für alle Mitarbeitenden da und nehmen Anliegen und Vorschläge dankbar an.
• Respekt
  Ein respektvoller Umgang miteinander ist die Grundlage unseres Erfolges.
• Leckere Vergünstigungen
  Unsere frischen Backwaren können zu Mitarbeiterpreisen (50% Rabatt) genossen werden.

Dann bewirb dich direkt online oder schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen – auf ein förmliches Anschreiben verzichten wir gerne - per E-Mail oder Post zu.

Passt zu meinem Leben!

Ansprechpartner
Bäckerei Hoefer GmbH
Katharina Grimm

August-Thyssen-Str. 42 | 56070 Koblenz

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir diese und melden uns innerhalb kurzer Zeit zu einem telefonischen Kennenlernen bei dir. Im Anschluss findet dann das persönliche Kennenlernen inkl. Probearbeitstag in einem unserer Bäckerei-Cafés statt. Hat für beide Seiten alles gepasst? Dann kommt es zum Vertragsabschluss und heißt „Herzlich Willkommen bei der Bäckerei Hoefer!“.

Lust auf eine leckere Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Datenschutz

Rund 1.300 junge Menschen werden derzeit im Rahmen eines Bachelorstudiums auf dem Campus Hahn-Flughafen in einem attraktiven Umfeld auf die Herausforderungen des polizeilichen Alltags vorbereitet. Mit einem aktuellen und bedarfsorientierten Angebot ist die Hochschule der Polizei zudem der zentrale Anbieter im Bereich der Weiterbildung der rund 14.000 Mitarbeitenden der Polizei des Landes Rheinland-Pfalz.

Die Abteilung 3 - Informationstechnik - unterstützt als IT-Servicestelle mit rund 60 Mitarbeitenden am Campus Hahn sowie an den Standorten Enkenbach-Alsenborn und Wittlich-Wengerohr die Hochschule bei der Wahrnehmung ihres Bildungsauftrags. Der Betrieb eigener Netzwerkinfrastrukturen innerhalb des Polizeinetzes Rheinland-Pfalz und als Teil des Wissenschaftsnetzes Rheinland-Pfalz sowie die per­sön­iche Betreuung von Lehrenden und Lernenden gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Erstellung von Aus- und Fortbildungsangeboten im Bereich der polizeilichen Softwareanwendungen. Weiterhin zählen die Entwicklung eines modernen Hochschulmanagementsystems, die Weiterentwicklung des bestehenden Lernmanagementsystems und eine zeitgemäße Einbindung von KI in E-Learning Angebote zu den Herausforderungen der nächsten Jahre. Zentral für die Polizei Rheinland-Pfalz werden durch die Abteilung daneben die Plattformen zum Betrieb eines integrierten Bildungsmanagementsystems sowie der Internet- und Intranetauftritt der Polizei des Landes betreut und ausgebaut.

• Weiterentwicklung der vorhandenen Netzwerkinfrastruktur und der eingesetzten EDV-Systeme
• Fortschreibung der landesweiten Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich der polizeispezifischen Anwendersoftware
• länderübergreifende Abstimmung im Zusammenhang mit dem Betrieb eines integrierten Bildungsmanagement-Sys­tems (Polizei- line) sowie einer zen ra en Bildungsplattform („Bildungsserver“).
• Steuerung unterschiedlicher IT-Projekte bzw. die Wahrnehmung der Funktion der Programmleitung
• Entscheidung über die IT-Mittel der Hochschule und den Personaleinsatz in der Abteilung
• Koordination von Vorgängen mit referats­überg ifender oder grundsätzlicher Bedeutung
• Mitwirkung bei der abteilungs­ er reifen en Personal- und Organi a ions ntwicklung.

• Fachkenntnisse in polizeitypischen Soft are rodukten, der Netzwerkinfrastruktur, in Betriebssystemen, der Softwareentwicklung, im Bereich Künstliche Intelligenz sowie im E‑Learning
• Fähigkeit zu konzeptionellem und inno­va­ vem Arbeiten sowie zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.
• Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes mit einem Master­ab chluss an der Deutschen Hochschule der Polizei sowie Beamtinnen und Beamte mit einer vergleichbaren Ausbildung ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG.
• Ebenso können sich Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi­u der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Diplom-Abschluss (Uni er i ät) oder Master of Science, mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, mehrjährige Verwendungen in Funktionen des 4. Einstiegsamtes oder in vergleichbaren Leitungsfunktionen im Bereich der IT sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorweisen können.
• Darüber hinaus sind Erfahrungen in der digitalen Lehre von Vorteil.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie eine entsprechende Bereitschaft zur Wahr­nehmung on Dienstreisen werden vorausgesetzt.

Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 22.08.2025 an:

Ministerium des Innern und für Sport | -Referat 342- | Schillerplatz 3-5 | 55116 Mainz

oder per Mail an

Abteilung 4 – Polizei
Schillerplatz 3-5 | 55116 Mainz

Datenschutz

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit : Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive .

• Unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.

• Offene Team- und Kommunikationsstruktur : In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation . Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.

• Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung : Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung , damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.

• Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung : Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement : Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie Ermäßigungen für Fitnessstudios , JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.

• Maschineninbetriebnahmen, Reparaturen und Wartung von Maschinen und Abfüllanlagen inkl. aller betriebszugehöriger Einrichtungen

• Wartungen von automatisierten Anlagen in der Logistik

• Störungsanalyse und Effizienzsteigerung der Betriebsanlagen

• Pflege der technischen Dokumentation und Zeichnungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung

• Erfahrung in der Getränkeindustrie oder vergleichbarer Industrie von Vorteil

• Schweißkenntnisse sind wünschenswert

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst und Rufbereitschaft

• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit : Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive .

• Unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.

• Offene Team- und Kommunikationsstruktur : In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation . Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.

• Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung : Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung , damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.

• Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung : Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement : Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie Ermäßigungen für Fitnessstudios , JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.

• Fachliche und organisatorische Leitung des mechanischen Instandhaltungsteams

• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen und technischen Einrichtungen

• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandszeiten

• Umsetzung von Instandhaltungsstrategien, TPM und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)

• Durchführung von Fehleranalysen und Einleitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Störungsbeseitigung

• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

• Planung und Überwachung von externen Dienstleistern und Lieferanten im mechanischen Bereich

• Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Umbauten und Inbetriebnahmen

• Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im mechanischen Bereich

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Fachrichtung Metall oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung oder Produktion, idealerweise in einem Industrieunternehmen

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik und mechanische Antriebstechnik

• Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in einem Instandhaltungsmanagementsystem

• Bereitschaft zu Schicht- oder Rufbereitschaftsdienst, je nach Einsatzbereich