94 Jobs in Sinn

Ort:  35745 Herborn, Konrad-Adenauer-Strasse 70 | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID:  

Was du bei uns bewegst:

Du willst Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze unsere Marktleitung als Allrounder bei allen anfallenden Aufgaben in der Bürowirtschaft. Dabei erwarten dich viele spannende Herausforderungen in deiner REWE EinsA GmbH & Co. oHG :

• Du übernimmst die Koordination allgemeiner Büro- sowie Verwaltungstätigkeiten, wie die Bearbeitung eingehender Rechnungen oder die Erstellung von Dienstplänen.
• Du sortierst und bearbeitest den Posteingang und -ausgang des Marktes.
• Du nimmst Aufträge entgegen und leitest diese mithilfe schriftlicher oder telefonischer Korrespondenz weiter.
• Du verbuchst die Wareneingänge anhand der Lieferscheine.
• Wenn gerade keine Aufgaben in der Marktverwaltung anfallen, unterstützt du im Verkauf: Du kümmerst dich um die Warenverräumung, die Preisauszeichnung und die Beratung unserer Kund:innen.

Was uns überzeugt:

• Idealerweise deine kaufmännische Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung, die du bestenfalls im Handel gesammelt hast – auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen
• Dein ausgeprägtes Organisationstalent sowie deine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen
• Deine Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke, dein Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein
• Deine Flexibilität von Montag bis Samstag 

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie 
• Mitarbeitendenrabatt – 5 % bis 10 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik 
• Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:  )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Über Lotus Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie Ihre Karriere im Bereich IT, Controlling, HR oder Finanzen auf das nächste Level heben können? In Ihrem zukünftigen Job gestalten Sie mit uns effiziente Prozesse, die Unternehmen entlasten und ihnen den Raum geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Bei uns erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum ihre Potenziale entfalten möchten und dabei von einer gesunden Work-Life-Balance profitieren. Machen Sie den nächsten Schritt – gestalten Sie mit uns innovative und nachhaltige Lösungen für verschiedenste Kunden.Was erwartet Sie?

• Sie leiten Projekte und übernehmen Aufgaben und Verantwortung bei der Einführung von SAP-Projekten
• Sie programmieren und entwickeln im ERP und/oder ERP-nahe Systeme
• Sie fungieren als fachlich kompetente Ansprechperson für die Firmen der Joachim Loh Unternehmensgruppe
• Sie übernehmen den Support für die eingesetzten SAP-Systeme
• Sie überwachen bestehende Prozesse und greifen im Störungsfall selbstständig ein

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im gängigen ERP-System SAP und in Einführungsprojekten und tiefe Erfahrungen in ABAP
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Ausbildung mit Berufserfahrung
• Sie verfügen über Prozesswissen in Bereichen wie Einkauf, Vertrieb, Fertigung und Lagerwirtschaft
• Sie arbeiten strukturiert und analytisch und haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sie haben eine kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Erfolgsbeteiligung als Anerkennung für Ihre Leistungen
• Erholsame 30 Tage Urlaub im Jahr
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Betriebliche. Altersvorsorge
• 4-Tage in der Woche Home-Officemöglichkeit
• bezahlte Weiterbildungen
• Mitarbeiterrabatte
• E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
• Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen
• Komfortables Arbeiten von überall durch mobiles Arbeiten
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
• Firmenhandy zur Unterstützung Ihrer mobilen Kommunikation

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Inhouse Consultant - SAP / ERP / ABAP (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Über Schulte Weiss GmbH Wir sind Schulte Weiss, Ihr innovativer Partner im Metallbau. Mit unserem Standort in Haiger – zentral im Dreiländereck Hessen, NRW und Rheinland-Pfalz gelegen – decken wir einen vielfältigen Kundenkreis ab. Zu unserem Kundenstamm gehören Unternehmen aus der Region, öffentliche Auftraggebende, private Hausbesitzer sowie Architektur- und Planungsbüros. Als inhabergeführtes Unternehmen überzeugen wir mit viel Erfahrung, persönlichem Engagement und einer hohen Flexibilität.Was erwartet Sie?

• Sie führen die fachgerechte Montage von Fenstern, Türen und anderen Bauteilen direkt vor Ort bei Kund:innen durch.
• Sie übernehmen Reparatur- und Wartungsarbeiten.
• Sie führen Qualitätsprüfungen zwischen den einzelnen Arbeitsschritten durch und schließen die Arbeiten mit den Endkund:innen ab.
• Sie dokumentieren die Tageseinsätze schriftlich.
• Sie tragen die fachliche Verantwortung für ein Team mit zwei Mitarbeitenden und einem Auszubildenden.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall-, Glas- oder Fensterbau oder können Berufserfahrung als Fenstermonteur (m/w/d) vorweisen.
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dem genannten Berufsfeld.
• Sie besitzen handwerkliches Geschick und arbeiten gewissenhaft sowie sorgfältig.
• Sie haben Freude an der Teamarbeit und begeistern sich für neue Herausforderungen.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie treten freundlich auf und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch der Klasse BE.

Was bieten wir Ihnen?

• Umfassende Einarbeitung und langfristige Karrierechancen
• Wettbewerbsfähige und attraktive Vergütung
• Feste Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Zusammenarbeit in einem vertrauensvollen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
• Monatliche Guthabenkarte zur freien Nutzung
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• An- und Abfahrt zur Baustelle zählen als Arbeitszeit

Zur Bewerbung

Unser Jobangebot Fenstermonteur - Montage / Reparatur / Qualitätsprüfung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden im Dreiländereck Hessen/NRW/Rheinland-Pfalz, dessen Kerngeschäft die Herstellung und der Verkauf von Stahltrapezblechen ist. Unsere hochwertigen Metallprodukte werden deutschlandweit vertrieben. Abnehmer sind die Bau- und Solarbranche, landwirtschaftliche Betriebe wie auch Privatkunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen

Kraftfahrer CE (m/w/d)

bit.ly/3NGPzQQ

Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie Ihre Karriere im Bereich IT, Controlling, HR oder Finanzen auf das nächste Level heben können? In Ihrem zukünftigen Job gestalten Sie mit uns effiziente Prozesse, die Unternehmen entlasten und ihnen den Raum geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Bei uns erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum ihre Potenziale entfalten möchten und dabei von einer gesunden Work-Life-Balance profitieren. Machen Sie den nächsten Schritt – gestalten Sie mit uns innovative und nachhaltige Lösungen für verschiedenste Kunden.bit.ly/3NGPzQQ

Wir sind Schulte Weiss, Ihr innovativer Partner im Metallbau. Mit unserem Standort in Haiger – zentral im Dreiländereck Hessen, NRW und Rheinland-Pfalz gelegen – decken wir einen vielfältigen Kundenkreis ab. Zu unserem Kundenstamm gehören Unternehmen aus der Region, öffentliche Auftraggebende, private Hausbesitzer sowie Architektur- und Planungsbüros. Als inhabergeführtes Unternehmen überzeugen wir mit viel Erfahrung, persönlichem Engagement und einer hohen Flexibilität.bit.ly/3NGPzQQ

HAILO ist ein mittelständisches, modernes und innovatives Familienunternehmen mit Sitz in Hessen. Konzernunabhängig gehört es zu einer renommierten Unternehmensgruppe und ist national wie international gut aufgestellt. Unser Markenzeichen ist der rote Punkt. Er steht für Qualitäts-Produkte, die das Leben und Arbeiten im Haushalt angenehmer machen, aber auch für technische Lösungen in Bereichen wie Kücheneinbautechnik, professionelle Steigtechnik und gewerbliche Abfalltechnik.

Zur sofortigen Besetzung und Neuausrichtung unseres Zollteams suchen wir einen

Zollbeauftragten (m/w/d)

bit.ly/3NGPzQQ

Für unser familiengeführtes Unternehmen KROmedia mit Sitz in Haiger suchen wir Persönlichkeiten, die Gestaltungswillen, Leidenschaft und Weitblick haben. Echte Macher. Menschen, die uns in unserem Veränderungsprozess mit Expertise unterstützen und die Ihre Ideen und Erfahrungen gemeinsam im Team in die Tat umsetzen. Dafür bekommen Sie von uns Freiräume und das nötige Vertrauen - Voraussetzungen, um Veränderungen voranzutreiben.

KROmedia e.K. ist ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen im Bereich der Dünnblechverarbeitung mit Hauptsitz in Haiger und eigenständigen Niederlassungen in Bad Camberg & Rennerod. Wir sind Spezialist auf dem Gebiet der Herstellung, Lieferung, Wartung sowie Überprüfung von klassischen und digitalen Schultafelsystemen und bieten unseren Kunden seit 1999 innovative Lösungen und Entwicklungen aus eigenem Hause.

Werden Sie als Monteur / Servicetechniker / Kundendiensttechniker (m/w/d) Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und professionellen Strukturierung unserer Arbeitsprozesse.

Wir suchen ein Teammitglied und Unternehmensrepräsentant zur Festeinstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

bit.ly/3NGPzQQ

Personalleiter / HR Manager m/w/d
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable.
**Référence**
HRMANAGER Herborn
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Personalleiter / HR Manager m/w/d
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Die Personalleitung bzw. der HR Manager trägt die umfassende Personalverantwortung für das Werk in Herborn, einen zentralen Standort der Safran Cabin Division Galleys & Inserts. In direkter Berichtslinie an die globale HR-Leitung überwacht diese Person sämtliche lokalen Personalaktivitäten, führt ein Team von vier HR Business Partnern, drei Payroll-Administratoren und einer für Auszubildenden verantwortlichen Person (alle m/w/d) und ist zentrale Ansprechperson für das Management-Team des Werks sowie globale Stakeholder.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
- Konzeption und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Einklang mit dem deutschen Arbeitsrecht, einschließlich einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kommunikation und Mitarbeiterbindung
- Verwaltung des Recruiting-Prozesses
- Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Entwicklungsplänen und Sicherstellung ihres Erfolgs
- Management des Leistungsbewertungssystems
- Reporting entsprechender relevanter Personalanalysen und HR-Kennzahlen, einschließlich Budgetplanung
- Überwachung der Payroll-bezogenen Aktivitäten sowie Benefit-Programmen
- Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Präsenz in Herborn: Bereitschaft, mindestens vier Tage pro Woche vor Ort im Werk in Herborn anwesend zu sein, bei flexibler Wohnsitzgestaltung (z.B. Nähe zu Frankfurt, mögliche temporäre Wohnlösung).
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil für die internationale Zusammenarbeit.
**Parlons de vous**
Erfahrung:
- Mindestens 7 Jahre professionelle Erfahrung im Personalwesen, überwiegend in Deutschland gesammelt.
- Nachgewiesene Führungserfahrung im HR-Bereich innerhalb eines Werksumfelds, idealerweise mit voller Personalverantwortung für einen Standort oder als stellvertretende Führungskraft mit der nachweisbaren Fähigkeit, in eine umfassende Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Hintergrund aus dem produzierenden Gewerbe, einschließlich komplexer technischer Wertschöpfungsprozesse innerhalb eines Werks. Erfahrung aus der Luftfahrtbranche ist nicht zwingend erforderlich.
Business Partner Mindset:
Eine strategisch denkende HR-Persönlichkeit, die sich in die globale HR-Community integriert und abteilungsübergreifend denkt. Die Person betrachtet ihre Rolle sowohl als lokale HR-Führungskraft als auch als Beitrag zu globalen HR-Zielen.
Internationale Erfahrung:
Erfahrung in international tätigen Unternehmen, sei es in einem mittelständischen Unternehmen mit globaler Ausrichtung oder in einer größeren Konzernstruktur, wobei die Fähigkeit gefragt ist, im Kontext eines mittelständischen Unternehmens zu denken und zu handeln.
Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Expertise hinsichtlich der Führung eines global tätigen Unternehmens sowie Matrixorganisationen.
Umfangreiches Wissen über Funktionen des Personalwesens, darunter Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement.
Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken.
Hohe Kompetenz in der Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens sowie die Fähigkeit, diese effektiv aufzubauen und zu pflegen.
Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeitende im Bereich HR zu führen sowie weiterzuentwickeln.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, Allemagne
**Ville**
Herborn
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans
**Langues**
+ Allemand (Bilingue)
+ Anglais (Courant)