28.514 Jobs in Tönisvorst

Ort:  47918 Tönisvorst | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID:  

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, 
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.
• Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
• Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.
• Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.

Du kannst Teil unseres Teams werden .

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du bist von Montag bis Samstag von 07:00 bis 21:00 Uhr flexibel.

Du kannst dich auf jede Menge freuen .

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.

• PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:  )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0 .

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.100 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Kaufmännische-/n Angestellte-/n (m/w/d) im Bereich Fahrdienst

Wir beraten Unternehmer, Freiberufler und Selbständige aller Branchen und Unternehmensgrößen und unterstützen sie bei ihrer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensführung. Dabei begleiten wir unsere Mandanten von der Firmengründung über die Expansion bis zu dem Verkauf oder einer Nachfolgeregelung. Ob Steuerberatung, Finanzbuchhaltung, Bilanzen und Steuererklärungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder Steuerprognose: Auf unsere hohe Beratungsqualität können Sie sich verlassen. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer kostenlosen betriebswirtschaftlichen Erstberatung.

Wir sind Teil der ETL-Gruppe . Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit 950 Kanzleien vertreten und darüber hinaus in mehr als 50 Ländern weltweit mit über 1.300 Standorten präsent. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland mit 13.800 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Das partnerschaftliche und vertrauensvolle Miteinander steht in der ETL-Gruppe im Mittelpunkt der Beziehungen zu unseren Mandanten und innerhalb unseres Teams.

Bist Du ein Meister der Zahlen mit einem feinen Gespür für Details? Hast Du Freude daran, komplexe Steuerprobleme zu lösen und Mandanten mit individuellen Lösungen zu überraschen? Dann bist Du der Steuerfachwirt (m/w/d) , den wir suchen!

Bewirb Dich bei uns in Voll- oder Teilzeit.

Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 700 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Wir suchen für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte in Tönisvorst-Hochbend eine-/n

Ergotherapeutin/-en (m/w/d) in Teilzeit (25 Std.)

Hey, du!

Wir gehören zu den Top-Herstellern von Convenience-Produkten und Lebensmittellösungen für gekühltes Fleisch sowie fleischlose Alternativen im europäischen Einzelhandel. In unserem Portfolio findest du frische Burger, Frikadellen und Schnitzel. Wir sind ein Team von rund 690 Mitarbeitern und produzieren in Tönisvorst mit topmodernen Fertigungsanlagen und höchsten Qualitätsstandards.

Jetzt suchen wir dich:

• Du rockst unser Key Account Management im In- und Ausland
• Die Kommunikation in Deutsch und Englisch mit unseren nationalen und internationalen Key Accounts ist ein Spielfeld für dich
• Du bringst unsere internen Abteilungen wie Produktion, Einkauf, QM, Logistik und EDV zusammen, um die Kundenwünsche zu verwirklichen
• Die Pflege von Kunden- und Artikelstammdaten sowie die Verwaltung von Preislisten, Konditionen und Provisionsvereinbarungen im ERP-System ist dein Ding
• Du bist der/die Meister/in der Angebotserstellung und Musterorga
• Promotion- und Listungsaktionen planst du in unserem ERP-System
• Die Vorbereitung von Jahresgesprächen mit unseren Key Accounts ist für dich ein Kinderspiel
• Präsentationen und Statistiken zur Vertriebssteuerung sind deine Geheimwaffen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Deine Kommunikationsskills und Teamplayer-Qualitäten sind legendär
• MS Office ist für dich kein Neuland, und du kannst auch mit einem ERP-System jonglieren
• Selbstständigkeit und Zielorientierung sind für dich selbstverständlich
• Du sprichst fließend Englisch (weitere Sprachen sind ein Bonus)
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle ist der Schlüssel zum Erfolg

• Einen Platz in unserem Team in einem wirtschaftlich robusten, zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine umfangreiche Einarbeitung in spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Raum für deine Ideen und Innovationen
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld sowie eine nachhaltige Unternehmenskultur
• Bonus durch Vermögenswirksame Leistung
• Coole Mitarbeiterrabatte bei coolen Kooperationspartnern

Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten, dann bewirb dich jetzt. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

Hey du,

Du hast bereits erste Erfahrungen im Food Bereich gesammelt und willst jetzt richtig durchstarten?

Wir sind echte Vorreiter, wenn es um köstliche Convenience-Produkte und innovative Lebensmittellösungen für gekühltes Fleisch im europäischen Lebensmitteleinzelhandel geht. Unsere Bandbreite reicht von saftigen Burgern über leckere Frikadellen bis hin zu knusprigen Schnitzeln. Mit einem Team von rund 690 engagierten Mitarbeiter*innen zaubern wir an unserem Standort in Tönisvorst unsere Kreationen und das immer unter höchsten Qualitätsstandards.

Bei uns kombinierst du operatives Anpacken mit strategischem Denken (Inhalt entfernt) – und bekommst jede Menge Raum, deine Ideen einzubringen.

• Einkauf managen: Rohwaren und Zutaten eigenständig beschaffen und im Urlaubsfall die Kolleg: innen vertreten.
• Lieferanten betreuen: Auswahl, Preis- und Vertragsverhandlungen führen, Rahmenvereinbarungen abschließen.
• Prozesse steuern: Bestellungen überwachen, Reklamationen abwickeln, Rechnungen prüfen und Daten im ERP-System pflegen.
• Zusammenarbeit leben: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung, Produktion und Supply Chain.
• Optimierung vorantreiben: Einkaufsprozesse verbessern und smarte Lösungen in der Supply Chain umsetzen.
• Markt im Blick behalten: Trends, Innovationen und neue Strategien für mehr Wettbewerbsfähigkeit entwickeln.
• Zahlen im Griff: Budgets kontrollieren, Kosten senken und Effizienz steigern.
  Nachhaltigkeit fördern: Beschaffungsstrategien entwickeln, die ökologisch und wirtschaftlich Sinn machen.
• Projekte on top: Von Rezeptur-Optimierungen bis zu spannenden Sonderaufgaben – Abwechslung inklusive.
  

• Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich + mindestens 2 Jahre Einkaufserfahrung im Bereich Food oder FMCG!
• Verhandlungsgeschick, lösungsorientiertes Denken und ein gutes Händchen im Umgang mit Lieferanten.
• Fit in ERP- und BI-Tools (MS Dynamics NAV von Vorteil) und sicher in Excel.
  Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch, gute Vertragsrechtskenntnisse und starke Kommunikation.
• Strukturiert, analytisch, proaktiv – und mit echter Hands-on-Mentalität.
• Teamfähig, zuverlässig, bodenständig – einfach jemand, mit dem man gerne zusammenarbeitet.
• Aus der Region? Super – wir sind zu 80 % vor Ort präsent.

• Einen sicheren Job in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Gründliche Einarbeitung in deine vielfältigen Aufgaben.
• Raum für deine Ideen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung.
• Coole Kooperationspartner
• Bewegungsfan? Ja klar, mit unserem Job-Bike
  

• Pflege-, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Bade- und Außenanlage (Umkleiden, Duschen und Stiefelgänge)
• Betreuung und Beratung der Besucher und Badegäste
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
• Allgemeine Aufsicht
• Durchführung von Vor- und Nacharbeiten im Badbetrieb
• Kassieren von Eintrittsgeldern während der Öffnungszeiten und Abrechnung der Einnahmen
• Unterstützung beim Kursangebot
• Beckenaufsicht im Hallenbad als auch in der Außenanlage
• Durchsetzung der Verhaltensregeln im Bad
• Überwachung und Mitarbeit im gesamten Bäderbetrieb

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen, im Schichtdienst, auch am Wochenende und an Feiertagen
• Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sprachliches Ausdrucksvermögen sowie ein zuvorkommendes und sicheres Auftreten

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
• Besitz des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens der DLRG in Silber (nicht älter als 2 Jahre) Solltest Du nicht über das Deutsche
• Rettungsschwimmabzeichen verfügen, kann dieses bei entsprechender Eignung bei uns erworben werden.

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Interessantes Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.ä.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

ARCA Regler GmbH entwickelt, produziert und vertreibt mit ca. 200 Mitarbeitern welt­weit erklärungs- und präsentations­edürftige Armaturen für die Prozess­i ustrie. Mit inno ativen Produkten und Aus eichnungen hat sich das Unter ehmen eine starke natio ale wie inter atio ale Markt tellung erarbeitet.

Wir su hen zum nächst­ g i hen Zeit unkt zur Ver tär­ ng un e es Teams in Voll eit ei en en a ier en

Mitarbeiter im Bereich Materialwirtschaft / Einkauf (m/w/d)

• Ma e i l is o i i n
• Ter in e ech e Be chaf ung in der ge ünsch­ n Qua i ät und Men­
• Iden i i ie ung von ge ig e en Lie e an en na io al / in er a io al
• Ge e ie ung und Re i ie ung von Ein par o en ia en
• Preis- / Ver rags er and un en
• Er tel ung von Preis er lei hen
• EDV-mä­ e Be r ei ung al er ein aufs e e an en Da en
• Be r ei ung von Män­ l ü­ n in Zu am en r eit mit Qua i äts­ en
• Füh­ ng und Hand ing von Lie e an en
• In er e Zu am en r eit mit den Be ei hen Kon truk i n, Fer i ung und QS

• Er ah ung im Be eich von Ein auf und Ma e i l is o i i n wün­ hens ert, ger e auch Be ufs in tei er (m/w/d)
• Er ah ung und Kennt is e in ope a i en und stra e i chen Ein aufs ä­ g ei en
• Desk- / Field x e i ing / pro k i e Ter in on rol e
• Si he er Um ang mit MS Of ice-An en un en so ie SAP (bzw. MM)
• Team lay r, fle i el und be ast ar / Hands-on-Men a i ät
• Er­ h ung im Um ang mit Lie e an en, kom u i a iv
• Gu e Eng isch ennt is e in Wort und Schrift

• Viel ei i e Tä­ g eit mit per ön­ hem Ge tal ungs piel aum
  
• Markt- und leis ungs e ech e Ver ü­ ng mit at rak i en ta if er rag i hen Ele en en
• Fla he, auf schnel e Ent chei ungs e e und Ef ek i i ät aus­ ich e e Hier r hie
• Re pekt ol e, of e e und wert chät­ n e Un er eh ens ul ur in ei em Fa i i n e rieb mit lan er Tra i i n
• Fle i le Ar eits ei en mit Gleit eit e e ung, Home ffice-Mög­ ch eit und mo ile Ge äte­ s tat ung
• In i i u l e Wei er il ungs- und Ent ick ungs ög­ ch ei en
• Um as en e Ein r ei ung durch lang äh­ g be chäf­ g e Kol e en
• 30 Ta e Ur aub, Son er r au e, Ur aubs eld, Me all en e, werk rzt i he Be reu ng und vie es mehr

Wir freuen uns auf Ihre aussage räftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­ r tellung und mög­ chem Ein ritts ermin, gerne auch per E-Mail an Sabrina Schönfeld-Bissot: .

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Tönisvorst.

Standort:
Tönisvorst

Einsatzstelle:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung:
S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart:

nächstmöglich

Als Pflegefachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiche Aufgaben : Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Voraussetzung für die Besetzung:

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

Wünschenswert sind:

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise .

Frau Miriam Battistiol

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie die Referenznummer

YF-31076 bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite .

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.