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E-Commerce Manager (m/w/d) mit Fokus auf Social Media Strategie
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen strategisch denkenden und ergebnisorientierten E-Commerce Manager (m/w/d) mit Spezialisierung auf Social Media. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie verantwortlich, mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Nutzung von Social-Media-Plattformen zur Steigerung von Traffic, Engagement und Verkäufen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Verwaltung und Optimierung unseres Online-Shops, einschließlich Produktmanagement, Preisgestaltung und Promotionen. Sie entwickeln und implementieren Social-Media-Kampagnen, die auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind, und steigern die Markenbekanntheit sowie die Kundenbindung. Dies beinhaltet die Erstellung von ansprechendem Content für verschiedene Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok etc.), die Planung von Posting-Rhythmen und die Interaktion mit der Community. Sie sind verantwortlich für das Community Management, die Beantwortung von Kundenanfragen und die Pflege einer positiven Online-Reputation. Die Analyse von E-Commerce- und Social-Media-Metriken (Traffic, Konversionsraten, ROI, Engagement-Raten) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie identifizieren neue Trends und Chancen im E-Commerce und Social Media und setzen diese proaktiv um. Die Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, IT, Kundenservice) sowie mit externen Agenturen und Influencern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie benötigen fundierte Kenntnisse im E-Commerce-Management, idealerweise mit Erfahrung in Shopsystemen wie Shopware oder Shopify. Exzellente Kenntnisse der Social-Media-Landschaft, Plattform-Algorithmen und Best Practices für organisches und bezahltes Social Media Marketing sind unerlässlich. Erfahrung mit Social-Media-Management-Tools (z.B. Buffer, Hootsuite) und Analysetools (Google Analytics, Facebook Insights) ist von Vorteil. Sie sollten über starke analytische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Trends und eine kreative Denkweise verfügen. Die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren und Projekte erfolgreich zu managen, ist entscheidend. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt erfolgreich zu sein.
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Talentmanagement und Personalentwicklung
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen proaktiven und strategisch denkenden HR Business Partner (m/w/d), der das Talentmanagement und die Personalentwicklung im Unternehmen vorantreibt. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, was Ihnen ermöglicht, von Ihrem Homeoffice aus zu arbeiten und über verschiedene Kanäle hinweg mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften zu interagieren. Ihre Hauptaufgabe ist die enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften verschiedener Geschäftsbereiche, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, von der Personalbeschaffung und -bindung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung und Implementierung von Talentmanagement-Programmen, Leistungsbeurteilungssystemen und Karrierepfaden. Sie entwickeln und verantworten Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, um die Kompetenzen unserer Belegschaft kontinuierlich zu stärken. Die Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung von Empfehlungen für das Personalmanagement ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit. Sie gestalten und begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine positive Unternehmenskultur. Die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner HR-Richtlinien gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines verwandten Fachs mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise mit Fokus auf Talentmanagement und Personalentwicklung, ist unerlässlich. Hervorragende Kommunikations-, Beratungs- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend. Sie sollten ein tiefes Verständnis für moderne HR-Prozesse und -Tools mitbringen. Die Fähigkeit, effektiv im virtuellen Umfeld zu arbeiten und starke Beziehungen zu allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen, ist essenziell. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen haben und eine flexible Arbeitsgestaltung schätzen, dann ist dies Ihre ideale Position. Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmenskultur mit, bequem von Ihrem Zuhause aus.
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Technischer Spezialist für industrielle Reinigungs- und Sanierungssysteme
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist auf der Suche nach einem hochqualifizierten und erfahrenen Technischen Spezialisten für industrielle Reinigungs- und Sanierungssysteme zur Verstärkung unseres globalen Teams. Da diese Position vollständig remote ausgeführt wird, können Sie von jedem Ort aus arbeiten. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit zu entwickeln und umzusetzen.
Als Technischer Spezialist sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Planung und Überwachung der Installation sowie der Wartung von hochentwickelten Reinigungs- und Sanierungssystemen für eine Vielzahl von industriellen Anwendungen. Dies kann die Automobilindustrie, die Lebensmittelverarbeitung, die pharmazeutische Fertigung und viele andere Sektoren umfassen, in denen höchste Hygienestandards und Effizienz gefordert sind.
Ihre Kernaufgaben beinhalten die Analyse der spezifischen Anforderungen unserer Kunden, die Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen und die Auswahl geeigneter Technologien und Materialien. Sie erstellen detaillierte technische Spezifikationen, Systemdesigns und Implementierungspläne. Des Weiteren gehört die Koordination mit externen Ingenieurbüros, Lieferanten und Installationsteams zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind die technische Ansprechperson für unsere Kunden und bieten Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.
Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte und an der Erforschung neuer Technologien beteiligt sein, um unsere Marktposition zu stärken. Die Erstellung von technischen Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Berichten gehört ebenfalls zu Ihrem Profil. Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebs- und F&E-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Erwartungen der Kunden übertreffen.
Für diese Rolle suchen wir Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Reinigung, Anlagentechnik oder im technischen Projektmanagement ist erforderlich. Sie sollten fundierte Kenntnisse in der Prozessautomatisierung und im Umgang mit CAD-Software besitzen. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu kommunizieren, sind unerlässlich. Da es sich um eine remote-Position handelt, sind ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten, Proaktivität und ein hohes Maß an Eigeninitiative gefragt. Sie sind es gewohnt, in internationalen Teams zu arbeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Als Technischer Spezialist sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Planung und Überwachung der Installation sowie der Wartung von hochentwickelten Reinigungs- und Sanierungssystemen für eine Vielzahl von industriellen Anwendungen. Dies kann die Automobilindustrie, die Lebensmittelverarbeitung, die pharmazeutische Fertigung und viele andere Sektoren umfassen, in denen höchste Hygienestandards und Effizienz gefordert sind.
Ihre Kernaufgaben beinhalten die Analyse der spezifischen Anforderungen unserer Kunden, die Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen und die Auswahl geeigneter Technologien und Materialien. Sie erstellen detaillierte technische Spezifikationen, Systemdesigns und Implementierungspläne. Des Weiteren gehört die Koordination mit externen Ingenieurbüros, Lieferanten und Installationsteams zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind die technische Ansprechperson für unsere Kunden und bieten Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.
Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte und an der Erforschung neuer Technologien beteiligt sein, um unsere Marktposition zu stärken. Die Erstellung von technischen Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Berichten gehört ebenfalls zu Ihrem Profil. Sie arbeiten eng mit unseren Vertriebs- und F&E-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Erwartungen der Kunden übertreffen.
Für diese Rolle suchen wir Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Reinigung, Anlagentechnik oder im technischen Projektmanagement ist erforderlich. Sie sollten fundierte Kenntnisse in der Prozessautomatisierung und im Umgang mit CAD-Software besitzen. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar zu kommunizieren, sind unerlässlich. Da es sich um eine remote-Position handelt, sind ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten, Proaktivität und ein hohes Maß an Eigeninitiative gefragt. Sie sind es gewohnt, in internationalen Teams zu arbeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Remote Sicherheitsanalyst für Cybersicherheit
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen qualifizierten und engagierten Remote Sicherheitsanalysten, der unser Team im Bereich Informationssicherheit verstärkt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Analyse und Abwehr von Cyberbedrohungen, um die IT-Infrastruktur unseres Unternehmens und unserer Kunden zu schützen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis für aktuelle Sicherheitstechnologien, Angriffsmethoden und Präventionsstrategien. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Integrität unserer Systeme bei.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Überwachung von Netzwerken und Systemen auf Anzeichen von Sicherheitsverletzungen oder bösartiger Aktivität.
- Analyse von Sicherheitsvorfällen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen.
- Durchführung von Schwachstellen-Scans und Penetrationstests.
- Bewertung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
- Management und Konfiguration von Sicherheitstools wie Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systems (IDS/IPS) und Antivirus-Lösungen.
- Erstellung von Berichten über Sicherheitsvorfälle und -risiken für das Management.
- Kontinuierliche Recherche zu neuen Bedrohungen und Sicherheitstechnologien.
- Schulung von Mitarbeitern zu Sicherheitsthemen und Sensibilisierung für Cyberrisiken.
- Entwicklung von Incident-Response-Plänen und deren Übung.
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Implementierung von Sicherheitslösungen.
- Sicherstellung der Compliance mit relevanten Datenschutz- und Sicherheitsstandards (z.B. DSGVO, ISO 27001).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Cybersicherheit oder Informationssicherheit.
- Fundierte Kenntnisse gängiger Betriebssysteme (Windows, Linux) und Netzwerkprotokolle.
- Erfahrung mit SIEM-Systemen, IDS/IPS, Firewalls und Endpoint-Security-Lösungen.
- Kenntnisse in der Analyse von Malware und im Umgang mit forensischen Werkzeugen sind von Vorteil.
- Zertifizierungen wie CISSP, CEH oder CompTIA Security+ sind wünschenswert.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch im Homeoffice.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Flight Control Systems Engineer
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Flight Control Systems Engineer für eine Position an unserem Standort in **Stuttgart, Baden-Württemberg**. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Entwicklung, Implementierung und Validierung von Flugregelungssystemen für fortschrittliche Flugzeuge beteiligt. Sie arbeiten eng mit einem Team von hochqualifizierten Ingenieuren zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Flugzeuge höchste Sicherheits- und Leistungsstandards erfüllen. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Flugdynamik, die Entwicklung von Regelungsalgorithmen, die Implementierung dieser Algorithmen in die Flugzeugsoftware sowie die Durchführung umfassender Tests und Simulationen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Bodentests und Flugversuchen, um die Funktionalität und Zuverlässigkeit der Flugregelungssysteme zu gewährleisten. Dies beinhaltet auch die systematische Fehleranalyse und die Behebung von Problemen während des Entwicklungszyklus. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet ist unerlässlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Flugregelungssystemen, idealerweise mit Kenntnissen in Modellprädiktiver Regelung (MPC) oder fortgeschrittenen Regelungstechniken, ist von großem Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit Programmier- und Simulationswerkzeugen wie MATLAB/Simulink und besitzen fundierte Kenntnisse in eingebetteten Systemen und Echtzeitbetriebssystemen. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, sind für diese Position essentiell. Die Haupttätigkeit findet vor Ort in **Stuttgart, Baden-Württemberg** statt, mit gelegentlichen Dienstreisen zu Partnern und Testzentren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Luftfahrt haben und einen direkten Beitrag zur Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Flugzeugen leisten möchten, dann ist dies Ihre Chance. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Flugregelungssystemen
- Analyse von Flugdynamik und Systemleistung
- Design und Verifikation von Regelungsalgorithmen
- Durchführung von Simulationen und Bodentests
- Unterstützung bei Flugversuchen und Fehleranalyse
- Zusammenarbeit mit Entwicklerteams für Software und Hardware
- Dokumentation von Systemdesign und Testergebnissen
- Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrtstandards und -vorschriften
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Senior Electrical Engineer (Power Electronics)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Für unser Klientenunternehmen im Bereich Elektrotechnik suchen wir einen hochqualifizierten Senior Electrical Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Leistungselektronik. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen maximale Freiheit bei der Arbeitsgestaltung gibt. Sie sind verantwortlich für das Design, die Entwicklung und die Validierung von leistungselektronischen Komponenten und Systemen für unsere innovativen Produkte. Ihre Aufgaben umfassen die Schaltungsentwicklung, die Auswahl von Bauteilen, die Erstellung von Schaltplänen und Layouts sowie die Durchführung von Simulationen und Tests.
Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieurdisziplinen wie Mechanik, Software und Firmware zusammen, um eine optimale Integration der Leistungselektronik in das Gesamtsystem zu gewährleisten. Die Optimierung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Kosteneffektivität unserer Designs ist ein zentrales Ziel. Sie sind verantwortlich für die Erstellung technischer Dokumentationen, Testspezifikationen und die Durchführung von Fehleranalysen. Die Einhaltung relevanter Industriestandards und Sicherheitsvorschriften ist dabei von größter Bedeutung. Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Produktkonzepte und der Evaluierung neuer Technologien im Bereich der Leistungselektronik. Die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln, wird sehr geschätzt. Sie sind ein Mentor für jüngere Ingenieure und tragen zur Weiterentwicklung des technischen Know-hows im Team bei.
Wir erwarten von Ihnen:
Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie mit uns die technologische Zukunft. Wir bieten spannende Projekte und ein innovatives Arbeitsumfeld.
Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieurdisziplinen wie Mechanik, Software und Firmware zusammen, um eine optimale Integration der Leistungselektronik in das Gesamtsystem zu gewährleisten. Die Optimierung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Kosteneffektivität unserer Designs ist ein zentrales Ziel. Sie sind verantwortlich für die Erstellung technischer Dokumentationen, Testspezifikationen und die Durchführung von Fehleranalysen. Die Einhaltung relevanter Industriestandards und Sicherheitsvorschriften ist dabei von größter Bedeutung. Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Produktkonzepte und der Evaluierung neuer Technologien im Bereich der Leistungselektronik. Die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln, wird sehr geschätzt. Sie sind ein Mentor für jüngere Ingenieure und tragen zur Weiterentwicklung des technischen Know-hows im Team bei.
Wir erwarten von Ihnen:
- Einen Master-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Leistungselektronik.
- Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Design und der Entwicklung von leistungselektronischen Schaltungen und Systemen.
- Fundierte Kenntnisse in der DC/DC-Wandler-, AC/DC-Wandler- und DC/AC-Wandler-Topologien.
- Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie SPICE, LTspice, PLECS oder MATLAB/Simulink.
- Kenntnisse in der EMV-gerechten Schaltungstechnik und Leiterplattendesign.
- Vertrautheit mit Prüf- und Messgeräten für Leistungselektronik.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie mit uns die technologische Zukunft. Wir bieten spannende Projekte und ein innovatives Arbeitsumfeld.
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5
Senior Social Media Marketing Manager
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Für unser dynamisches E-Commerce-Unternehmen in **Stuttgart** suchen wir einen engagierten Senior Social Media Marketing Manager. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie über alle relevanten Kanäle hinweg. Ihre Aufgabe ist es, die Markenbekanntheit zu steigern, Traffic auf unsere Plattformen zu lenken und die Kundenbindung zu fördern. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Zielgruppen und erstellen kreative Content-Strategien, die auf unsere Produkte und Dienstleistungen zugeschnitten sind.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Social Media Marketing, idealerweise im E-Commerce-Umfeld, sind erforderlich. Sie beherrschen die gängigen Social Media Plattformen und die dazugehörigen Werbetools (z.B. Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager). Ein tiefes Verständnis für Content-Erstellung, Community Management und Social Media Analytics ist unerlässlich. Sie sind kreativ, analytisch stark und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus strategische Schlüsse zu ziehen, zeichnet Sie aus. Erfahrung mit Bild- und Videobearbeitungstools ist von Vorteil. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung der Social Media Marketing Strategie für verschiedene Plattformen (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn etc.).
- Erstellung von überzeugendem und ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos) in Absprache mit dem Kreativteam.
- Management und Monitoring der Social Media Kanäle, inklusive Community Management und Interaktion mit Followern.
- Planung und Durchführung von bezahlten Social Media Kampagnen (Ad-Management, Budgetkontrolle, Performance-Analyse).
- Kontinuierliche Analyse der Kampagnenleistung mittels relevanter KPIs und Erstellung von Reportings.
- Identifizierung von Influencer-Kooperationen und Aufbau von Beziehungen zu relevanten Meinungsführern.
- Monitoring von Trends und Entwicklungen im Social Media Bereich und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. E-Commerce, Produktentwicklung, Kundenservice) zur Sicherstellung einer kohärenten Markenkommunikation.
- Budgetverwaltung für Social Media Aktivitäten und Kampagnen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Social Media Marketing, idealerweise im E-Commerce-Umfeld, sind erforderlich. Sie beherrschen die gängigen Social Media Plattformen und die dazugehörigen Werbetools (z.B. Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager). Ein tiefes Verständnis für Content-Erstellung, Community Management und Social Media Analytics ist unerlässlich. Sie sind kreativ, analytisch stark und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus strategische Schlüsse zu ziehen, zeichnet Sie aus. Erfahrung mit Bild- und Videobearbeitungstools ist von Vorteil. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.
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AI/ML Engineer (m/f/d) - Deep Learning
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Stuttgart sucht einen hochqualifizierten AI/ML Engineer (m/f/d) mit Spezialisierung auf Deep Learning zur Verstärkung des Teams im Bereich KI und aufstrebende Technologien. In dieser innovativen Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen beteiligt, die unsere Produkte und Dienstleistungen auf ein neues Level heben. Ihre Hauptaufgabe ist die Erforschung, Entwicklung und Optimierung von Deep-Learning-Algorithmen und -Architekturen für spezifische Anwendungsfälle, wie z.B. Computer Vision, Natural Language Processing oder Predictive Maintenance. Sie arbeiten mit großen Datensätzen, bereiten diese für das Training vor und führen umfangreiche Tests und Validierungen durch. Die Zusammenarbeit mit Domänenexperten, Datenwissenschaftlern und Softwareentwicklern ist entscheidend, um ML-Lösungen erfolgreich in unsere Systeme zu integrieren. Sie sind verantwortlich für die Auswahl der geeigneten Frameworks und Tools (z.B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) und stellen sicher, dass die entwickelten Modelle skalierbar, robust und performant sind. Die Dokumentation von Algorithmen, Modellen und experimentellen Ergebnissen sowie die Präsentation von Lösungsansätzen an Stakeholder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der Forschung in den Bereichen KI und maschinelles Lernen und bringen proaktiv neue Ideen und Technologien ein. Die Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung von Modellen und die Zusammenarbeit an der Erstellung von Machine-Learning-Pipelines sind weitere wichtige Aspekte Ihrer Tätigkeit. Ein abgeschlossenes Master-Studium oder eine Promotion in Informatik, Data Science, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Fachbereich ist erforderlich, ergänzt durch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als AI/ML Engineer, mit einem starken Fokus auf Deep Learning. Nachgewiesene Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks, eine solide Kenntnis von Python und Bibliotheken wie NumPy, Pandas und Matplotlib sind unerlässlich. Sie sollten Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und MLOps-Konzepten haben. Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Konzepte zu vermitteln, sind entscheidend. Wenn Sie eine leidenschaftliche Karriere in der Spitze der KI-Entwicklung in Stuttgart verfolgen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Supply Chain Manager (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Supply Chain Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in **Stuttgart**. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung und Steuerung aller logistischen Prozesse, von der Beschaffung über die Lagerhaltung bis hin zur Distribution. Sie stellen sicher, dass Waren und Materialien effizient und kosteneffektiv fließen, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der gesamten Lieferkette; Management von Lieferantenbeziehungen und Verhandlungen von Verträgen; Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen und Lagerprozessen; Planung und Koordination von Transport und Distribution; Implementierung von KPIs zur Messung der Lieferkettenleistung und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Produktion und Vertrieb, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten; Risikomanagement in der Lieferkette und Entwicklung von Notfallplänen; Einführung und Nutzung von Supply Chain Management (SCM) Software und Technologien. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik, Lagerhaltung und Transportwesen sowie Erfahrung mit ERP- und SCM-Systemen. Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und eine starke Ergebnisorientierung sind unerlässlich. Die Position bietet eine hybride Arbeitsregelung mit der Möglichkeit, teilweise im Büro und teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise einzubringen. Sie werden Teil eines motivierten Teams und haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Vergütung ist leistungsgerecht und beinhaltet attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik und Prozessoptimierung haben und eine verantwortungsvolle Position suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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8
HR Business Partner (m/w/d)
70173 Stuttgart, Baden Württemberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für eine vollständig remote Position. Als strategischer Partner der Führungskräfte sind Sie für die Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen zuständig. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie mit, fördern die Mitarbeiterentwicklung und tragen zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, wie z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung; Unterstützung bei der Implementierung von HR-Prozessen und -Initiativen; Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Performance Management; Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern; Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung; Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen; Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen; Sicherstellung einer effektiven und partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern. Wir erwarten einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaft, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talent Management und Performance Management sind unerlässlich. Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Teams ist von Vorteil. Diese Position ist zu 100% remote zu besetzen und ermöglicht Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Ein attraktives Gehaltspaket undumfangreiche Sozialleistungen sind selbstverständlich. Wenn Sie ein echter HR-Partner sind und die Zukunft unseres Personalwesens mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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