3 Jobs für Berufseinsteiger in Mainhausen

Berufseinsteiger im Bereich Personalentwicklung

60311 Frankfurt, Hessen WhatJobs Direct

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

intern
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams als unser zukünftiger Berufseinsteiger im Bereich Personalentwicklung an unserem Standort in Frankfurt am Main . In dieser spannenden Position erhalten Sie die Möglichkeit, umfassende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens zu gewinnen und aktiv an der Gestaltung unserer Mitarbeiterstrategien mitzuwirken. Sie werden eng mit erfahrenen HR-Experten zusammenarbeiten, um Entwicklungsprogramme zu planen, zu implementieren und zu evaluieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowie die Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung von Personalentwicklungsplänen mit und helfen bei der Analyse von Schulungsbedarfen. Sie werden in die Betreuung von Talentmanagement-Initiativen involviert sein und bei der Datenerfassung und -auswertung für HR-Kennzahlen unterstützen. Die Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Wissensplattformen gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Wir suchen motivierte und lernbereite Individuen mit einem abgeschlossenen Studium (BWL, Psychologie oder vergleichbar) oder einer relevanten kaufmännischen Ausbildung. Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen aus Praktika im Personalwesen mit. Starke analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind für diese Position unerlässlich. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Teamfähigkeit, Engagement und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, runden Ihr Profil ab. Diese Rolle bietet eine hervorragende Grundlage für eine Karriere im Personalmanagement und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation von Schulungen und Workshops.
  • Analyse von Schulungsbedarfen und Entwicklungsempfehlungen.
  • Unterstützung im Talentmanagement und bei der Nachfolgeplanung.
  • Datenerfassung und -auswertung für HR-KPIs.
  • Pflege und Weiterentwicklung von HR-Intranetseiten und Wissensdatenbanken.
  • Administrative Unterstützung des HR-Teams.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung.
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen (Praktika erwünscht).
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint).
  • Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Umfeld. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und erhalten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen unserer Hybrid-Arbeitsplatzrichtlinien teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Junior Business Analyst (m/w/d) - Berufseinsteiger

60311 Frankfurt, Hessen WhatJobs

Vor 12 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde , ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen, bietet am Standort Frankfurt am Main, Hessen, DE , eine spannende Einstiegsposition für einen motivierten Junior Business Analyst . Wenn Sie analytisch stark sind, ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse mitbringen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld starten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Als Junior Business Analyst unterstützen Sie erfahrene Kollegen bei der Analyse von Geschäftsanforderungen und der Konzeption von IT-Lösungen. Sie helfen dabei, Prozesse zu optimieren, Daten zu analysieren und die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der IT zu bilden. Diese Position bietet hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgabenbereiche:
  • Unterstützung bei der Erhebung, Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen.
  • Mitarbeit bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und Erstellung von Prozessdiagrammen.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Anforderungslisten und Spezifikationen für IT-Systeme.
  • Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
  • Tests von neuen Systemen und Funktionen sowie Dokumentation der Testergebnisse.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen und der IT, um ein gemeinsames Verständnis von Anforderungen zu gewährleisten.
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Prozessen und Systemen.
  • Vorbereitung von Präsentationen und Workshops.
  • Lernen und Anwenden von Methoden des Requirements Engineering und Business Process Managements.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Business Analyse, IT-Consulting oder Prozessmanagement sind von Vorteil.
  • Starkes analytisches Denkvermögen und eine systematische, strukturierte Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).
  • Grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen und IT-Systemen.
  • Hohe Lernbereitschaft, Motivation und Teamfähigkeit.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
  • Kenntnisse in BPMN oder UML sind wünschenswert, aber kein Muss.

Nutzen Sie diese Chance, um in einem der wichtigsten Finanzzentren Europas Fuß zu fassen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position in Frankfurt am Main .
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Berufseinsteiger / Quereinsteiger im Vertrieb als Sales Manager (m/w/d))

Frankfurt, Hessen €38000 - €42000 year Etengo AG

Vor 3 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

employee

Verstärke unseren Vertrieb in Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, München oder Berlin. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung.

Herzlich willkommen bei der Etengo AG. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei
zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen.

Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als geschäftstüchtiger (Junior) Sales Manager (w/m/d) dabei und ab sofort vertriebsstarker Ansprechpartner für unsere Kunden?

Aufgaben
  • Nach einer intensiven Einarbeitung in unserer Akademie baust du dir deinen eigenen Kundenstamm durch aktive Ansprache und telefonischer Neukundenakquise auf und identifizierst so IT-Projekte
  • Du bringst, gemeinsam mit unseren Recruiting Manager:innen, Deine Kunden und die richtigen IT-Freelancer:innen zusammen
  • Du überzeugst mit deinem Verhandlungsgeschick und übernimmst das Erstellen von Verträgen mit Kunden und den IT-Freelancern
  • Du betreust die von Dir vermittelten IT-Freelancer:innen über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg
  • Dein Arbeitsalltag ist geprägt von spannender Neukundenakquise, Kundenterminen und Gesprächsbegleitungen
Qualifikation
  • Du bist Vertriebler, Absolvent oder Quereinsteiger (w/m/d), willst Karriere machen und Verantwortung übernehmen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (BWL, Handel oder Vergleichbares)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion
  • Du hast Spaß an Verhandlungen und Verkaufsgesprächen sowie bei der Herausforderung der Kaltakquise
  • Mit deinem kommunikativen Geschick und deiner aufgeschlossenen Art überzeugst du leicht Kunden von einer Zusammenarbeit
  • Du bist zielstrebig und ergebnisorientiert in deiner Arbeitsweise
  • Du bist in der Lage eigenständig zu arbeiten, aber dennoch ein Teamplayer
Benefits
  • Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen
  • Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten
  • Parke bequem vor der Tür oder nutze ein Jobticket , welches Du von uns bezuschusst bekommst
  • Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials , wo der Spaß nicht zu kurz kommt
  • Nimm Deinen Erfolg selbst in die Hand, unser attraktives Fixgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell unterstützen Dich dabei
  • Nimm unser intensives Onboarding , unsere Schulungsangebote sowie unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein
  • Schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte, mit unseren transparenten Karriereperspektiven stehen dir alle Türen offen
  • Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst
  • Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing

GO for IT. Sende Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, möglicher Starttermin und Gehaltswunsch). Bei Fragen stehe ich Dir sehr gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt
Anna Schulz

**Etengo AG
**Konrad-Zuse-Ring 27
68163 Mannheim

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