2 Jobs für Gesundheitswesen in Flensburg
Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlungsvorteil
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben- Führung, Förderung und Motivation des Pflegeteams
- Planung und Organisation des Pflegebereiches, inkl. Dienst- und Tourenplänen
- Sicherstellung der Einhaltung aktueller pflegefachlicher und gesetzlicher Standards
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
- Beratung von Klient*innen und Angehörigen zu Pflegeleistungen und Unterstützung bei Anträgen
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen, Betreuer*innen und externen Partnern
- Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
- Wirtschaftliche Betriebsführung und Controlling der Leistungsabrechnung
- Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenpfleger/Krankenschwester oder Altenpflegerin
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
- Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation
- Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
- Kenntnisse im SGB XI und SGB V
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise in einer Leitungsfunktion – oder die Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen
- Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
- Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive : Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
- Für Sie kostenfrei : Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
- 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
- Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Das ist für uns Standard:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Corporate Benefits
- Diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter zur Verfügung.
Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst (m/w/d) - Diskreter Wechsel mit Verhandlun...
Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ein neuer Job ist mehr als nur ein neuer Arbeitsplatz – er ist ein wichtiger Schritt in Ihrem Leben. Gerade in einer verantwortungsvollen Leitungsposition möchten Sie sicher sein, dass alles passt: Aufgaben, Umfeld, Gehalt und Perspektive.
Genau hier setzen wir von Personia an: Wir hören zu, verstehen Ihre Wünsche und gleichen diese mit passenden Arbeitgebern ab. Wir führen für Sie die Gehalts- und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung – diskret, professionell und auf Ihrer Seite.
Das Beste: Unsere Unterstützung ist für Sie komplett kostenfrei, da der zukünftige Arbeitgeber die Kosten trägt. So können Sie sich ganz auf Ihre neue Aufgabe konzentrieren – wir kümmern uns um den Rest.
Aufgaben- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereiches
- Mitverantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
- Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
- Personalführung und Personaleinsatzplanung
- Beratung von Klientinnen, Angehörigen und Betreuerinnen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. MD)
- Controlling der Leistungsabrechnung
- Eigenverantwortliche Übernahme definierter Leitungsaufgaben
- Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen – verbunden mit Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft
- Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für computergestützte Pflegedokumentation
- Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
- Kenntnisse im SGB XI und SGB V
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Connext Vivendi
- Wir verhandeln Ihr Wunschgehalt und finden den Arbeitgeber, der perfekt zu Ihren Vorstellungen passt
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag
- Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einkommen mit Perspektive : Orientierung am TVöD mit tariflichen Erhöhungen und verlässlichen Gehaltsstrukturen
- Für Sie kostenfrei : Der zukünftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für unsere Unterstützung
- 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
- Rabatte über Corporate Benefits und vergünstigte Fitnessangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Das ist für uns Standard:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebsarzt
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Coaching
- Corporate Benefits
- Diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen auch gern telefonisch unter zur Verfügung.
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