7 Jobs für Gesundheitswesen in Trittau

Mit mehr als 500 Mitarbeitern ist die HI Dienstleistungs Gruppe seit über 50 Jahren führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in Bad Oldesloe, Neumünster und Mölln.

Unser ambulante Dienst bekommt Nachuchs!

Aus diesem schönen Grund suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere Verwaltung in Bad Oldesloe

eine Kauffrau/einen Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) in Teilzeit

mit 20 Wochenstunden

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten:

• Abrechnung mit Kostenträgern
• Pflege von Kundendaten
• Schriftverkehr mit Kunden, Leistungsträgern und gesetzlichen Betreuern
• Personalverwaltung und allgemeine administrative Tätigkeiten
• Mitwirkung am QM
• Forderungsmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Pflege- oder Gesundheitseinrichtungen von Vorteil
• Kenntnisse in der Abrechnung und Verwaltung im Gesundheitswesen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und gängigen Abrechnungssoftware
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Dienstradleasing,
• Pluxee-Benefit-Karte,
• firmeneigene Ferienwohnungen im Harz zur kostenlosen Nutzung,
• für Beschäftigte kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung (mindestens 300 € p.a. gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit)
• Helle und ruhige Büroräume
• kostenlose Parkplätze
• kostenlose Getränke und Obst

Wenn Sie Lust auf neue Aufgaben, einen neuen Arbeitgeber und neue Kolleginnen und Kollegen haben - dann kommen Sie doch zu uns und werden Teil der großen HI-Familie! WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Seit über 50 Jahren ist die HI Dienstleistungs Gruppe führender Anbieter für Seniorenbetreuung und –pflege sowie der Eingliederungshilfe im Kreis Stormarn. Neben unseren Pflege- und Pflegefacheinrichtungen in Bad Oldesloe, Neumünster und Mölln gehört ein ambulanter Pflegedienst und eine Tagespflege zu unseren Tätigkeitsfeldern. Mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zur großen HI-Familie und seit über 20 Jahren bilden wir Kaufleute im Gesundheitswesen aus .

Die dreijährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d) ist dual aufgebaut. Den theoretischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du an der dafür zuständigen beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Eutin.

Im praktischen Teil lernst du alle Verwaltungen unserer einzelnen Pflegeeinrichtungen, unseres ambulanten Dienstes und unserer Tagespflege kennen. Du unterstützt unsere Verwaltungsfach-kräfte, von denen eine Vielzahl ihre Ausbildung ebenfalls bei uns absolviert haben, bei ihren umfangreichen Aufgaben und bist in den täglichen Ablauf voll mit eingebunden. Du nimmst z.B. Anrufe entgegen, bearbeitest den Postein- und ausgang, erlernst die Abrechnung mit den Kranken- und Pflegekassen und übernimmst zunehmend erste Verantwortung, so dass du unsere Kundinnen und Kunden kompetent beraten kannst. Deine Ausbildung ist also die perfekte Mischung zwischen Kommunikation und Sachbearbeitung am PC.

• Guter mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder Abitur mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik
• Interesse am Gesundheitswesen und sozialen Dienstleistungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Wir bieten dir:

• 38,5 Stunden/Woche

• 30 Tage Urlaub

• Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahre bei guten schulischen Leistungen

• die Option der Übernahme im Anschluss an deine erfolgreich

abgeschlossene Ausbildung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• Pluxee-Benefitkarte

• Firmenevents

• die kostenlose Nutzung unserer firmeneigenen Ferienappartemens im Harz

• kostenlose Getränke und Obst

• ein Ausbildungsteam mit Ausbildungsbeauftragten, die dich mit Begeisterung in alle kaufmännischen Tätigkeiten einarbeiten

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr: 950,00 €

2. Ausbildungsjahr: 1.000,00 €

3. Ausbildungsjahr: 1.100,00 /p>

Wir wissen, eine Ausbildung ist ein großer Schritt in deinem Leben und aus diesem Grund sind wir während deiner gesamten Ausbildung immer an deiner Seite. Denn wir möchten dir gerne dein Fundament für deine ganz persönliche berufliche Zukunft geben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnis und ein kurzes Anschreiben) bis zum 30.06.2026 und wir freuen uns schon sehr auf DICH!

„Begleiten, leiten und führen mit Herz!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Wohnbereichsleitung für den Demenzbereich
(m/w/d) – Vollzeit

Der perfekte nächste Schritt auf Ihrem Karriereweg!

Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt und Zulagen! Obendrauf 1.000,- € Willkommensprämie!* 30 Arbeitstage Urlaub! Und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!

JETZT BEWERBEN!

Das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist in Pflegewohnbereiche mit verschiedenen Pflegeschwerpunkten (1-5) unterteilt und bietet 254 Bewohnern ein herzliches Zuhause. Neben dem allgemeinen Pflegebereich bietet das Senioren- und Therapiezentrum BarsbüttelGerontopsychiatrische Wohnbereiche (geschlossen und offen), einen Sucht- bzw. psychiatrischen Wohnbereich und eine Tagespflege mit ingesamt 40 Plätzen, dazu runden 92 Wohnungen im Rahmen „Betreutes Wohnen“ unser Angebot ab. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ein schönes Zuhause für unsere Bewohner.

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/-in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Eine attraktive Vergütung 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, hvv Jobticket, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, sowie auch eine Willkommensprämie (*Auszahlung nach erfolgreich beendeter Probezeit und Übernahme), kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an

Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als stellv. Wohnbereichsleitung für den Demenz-Bereich (m/w/d).

JETZT BEWERBEN!

Ansprechpartnerin:
Frau Sabine Harbeck-Grünwald (Einrichtungsleitung)
Telefon: (040) 671 00 02 - 0

Senioren- und Therapiezentrum
Barsbüttel GmbH
Am Akku 2
22885 Barsbüttel

Fußläufig von der Bushaltestelle Soltausredder (Linie 263 und 737) –
schnell erreichbar über A1 / A24

„Begleiten, leiten und führen mit Herz!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflege- sowie Demenzbereich
(m/w/d) – Voll- oder Teilzeit (35 - 40 Std./Woche)

Der perfekte nächste Schritt auf Ihrem Karriereweg!

Wir biten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt und Zulagen! Obendrauf 1.000,- € Willkommensprämie!* 30 Arbeitstage Urlaub! Weihnachtsgeld und TOP-Mitarbeitervorteile!

JETZT BEWERBEN!

Das Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist in Pflegewohnbereiche mit verschiedenen Pflegeschwerpunkten (1-5) unterteilt und bietet 254 Bewohnern ein herzliches Zuhause. Neben dem allgemeinen Pflegebereich bietet das Senioren- und Therapiezentrum BarsbüttelGerontopsychiatrische Wohnbereiche (geschlossen und offen), einen Sucht- bzw. psychiatrischen Wohnbereich und eine Tagespflege mit ingesamt 40 Plätzen, dazu runden 92 Wohnungen im Rahmen „Betreutes Wohnen“ unser Angebot ab. Für unsere Mitarbeiter bietet sich hiermit ein ideales Umfeld zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ein schönes Zuhause für unsere Bewohner.

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
• Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
• Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Sie haben eine Ausbildung als Altenpfleger/-in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch den Angehörigen

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

• Eine attraktive Vergütung 13. Gehalt und steuerfreie Zuschläge
• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, hvv Jobticket, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, sowie auch eine Willkommensprämie (*Auszahlung nach erfolgreich beendeter Probezeit und Übernahme), kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
• Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement
• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an

Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als stellv. Wohnbereichsleitung für den allgemeinen Pflegebereich (m/w/d).

JETZT BEWERBEN!

Ansprechpartnerin:
Frau Sabine Harbeck-Grünwald (Einrichtungsleitung)
Telefon: (040) 671 00 02 - 00

Senioren- und Therapiezentrum
Barsbüttel GmbH
Am Akku 2
22885 Barsbüttel

Fußläufig von der Bushaltestelle Soltausredder (Linie 263 und 737) –
schnell erreichbar über A1 / A24

GEHÖRen Sie zu den Besten? Dann geHÖRen Sie zu uns!

Schmelzer Hörsysteme ist ein junges, kontinuierlich wachsendes und mittelständisches Familienunternehmen. Alle Mitarbeiter - mittlerweile fast 80 - bilden sich fortlaufend weiter und leben unsere Firmenphilosophie „Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kompetenz von ganzem Herzen. Aufgrund von modernster Technik und Arbeitsmethoden bieten wir viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

Für unser Fachgeschäft in Scheeßel (Kreis Rotenburg/Wümme) suchen wir eine/n motivierte/n Hörakustikmeister/-in (m/w/d) mit Betriebsleitung.

• Verantwortung für die Zielerreichung des Fachgeschäfts
• Mitarbeiter organisieren und anleiten
• Verkauf von Hörgeräten und Zubehör
• Anpassung und Beratung von Hörgeräten
• Unterstützung bei Vertriebs- und Marketingaktionen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker/-in und abgeschlossene Prüfung zum/zur Hörakustikmeister/-in
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Hohe Kundenorientierung und professioneller Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ziel- und erfolgsorientiertes sowie strukturiertes Arbeiten

• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt
• Teamorientierte Unternehmenskultur
• Optionen auf Firmenwagen oder E-Bike
• Regelmäßige Teamevents
• Schulungen und Fortbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Zusatzkrankenversicherung
• Individuelle Bonusvereinbarungen

Hört sich das für Sie gut an?

Für nähere Informationen erreichen Sie uns telefonisch unter 04102/ 987 86 34.

Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Lück freut sich auf Ihre Bewerbung.