11 Jobs für Handel in Langenfeld (Rheinland)

Unser Klient sucht einen äußerst qualifizierten und erfahrenen Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt internationaler Handel für eine vollständig remote zu besetzende Stelle. In dieser globalen Rolle sind Sie die primäre Ansprechperson für alle rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit unseren grenzüberschreitenden Handelsaktivitäten. Sie beraten das Unternehmen in allen Phasen des internationalen Geschäfts, von der Vertragsgestaltung bis zur Streitbeilegung.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen die Prüfung und Ausgestaltung internationaler Kaufverträge, Vertriebsvereinbarungen, Lizenzverträge und Kooperationsabkommen. Sie analysieren und interpretieren internationale Handelsgesetze, Zollvorschriften und Sanktionslisten und stellen deren Einhaltung sicher. Sie beraten und unterstützen die Fachabteilungen bei der Navigation durch komplexe rechtliche Rahmenbedingungen verschiedener Jurisdiktionen. Die Identifizierung und Minderung von rechtlichen Risiken im internationalen Handel sowie die Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und gegebenenfalls vor nationalen und internationalen Schiedsgerichten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegtem zweiten Staatsexamen mit. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwalt oder in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Fokus auf internationalen Handel, Handelsrecht und internationales Privatrecht ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht und internationaler Schiedsgerichtsbarkeit sind zwingend erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von großem Vorteil. Eine proaktive, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie exzellente analytische und kommunikative Fähigkeiten sind für diese Remote-Position essenziell.

Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, von zu Hause aus zu arbeiten und einen entscheidenden Beitrag zur globalen Rechtsstrategie unseres Klienten zu leisten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen, internationalen Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres globalen Rechtsteams und gestalten Sie die Zukunft des internationalen Handels mit.

Unser Klient, ein erfolgreiches Mode- und Lifestyle-Unternehmen im Einzelhandel, sucht einen kreativen und erfahrenen Visual Merchandising Manager, der sein globales Team von zu Hause aus leitet. Diese vollständig remote Position konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung von ansprechenden visuellen Konzepten für unsere Stores und Online-Kanäle, um das Einkaufserlebnis zu maximieren.

Ihre Kernaufgaben:

• Entwicklung von strategischen Visual Merchandising Konzepten für saisonale Kollektionen, Verkaufsaktionen und Store-Layouts.
• Erstellung von detaillierten VM-Richtlinien und -Guides für Store-Teams weltweit.
• Zusammenarbeit mit dem Buying- und Marketing-Team, um die visuelle Darstellung unserer Produkte optimal zu gestalten.
• Konzeption von Schaufenstergestaltungen, In-Store-Displays und Produktpräsentationen, die die Markenidentität stärken.
• Analyse von Verkaufsdaten und Kundenfeedback, um die Effektivität von VM-Maßnahmen zu bewerten und zu optimieren.
• Erstellung von Moodboards und Präsentationen zur Vorstellung von VM-Konzepten.
• Sicherstellung der Konsistenz der Markenbotschaft über alle Touchpoints hinweg.
• Schulung und Coaching von Store-Teams im Bereich Visual Merchandising durch Online-Tools und virtuelle Sessions.
• Beobachtung von Branchentrends und Best Practices im Visual Merchandising.
• Budgetplanung und -verwaltung für VM-Projekte.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Design, Marketing, Mode oder einer verwandten Disziplin.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Visual Merchandising, vorzugsweise im Einzelhandel (Mode, Lifestyle).
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von VM-Strategien.
• Ein starkes visuelles Gespür und ein ausgeprägtes Verständnis für Farb-, Formen- und Materialkombinationen.
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen zu entwickeln.
• Sehr gute Kenntnisse in Präsentationssoftware (z.B. PowerPoint, Keynote).
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die virtuelle Zusammenarbeit.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Projekte termingerecht abzuschließen.
• Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einem Remote-Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Klient bietet eine spannende Möglichkeit, Ihre kreative Vision in einem flexiblen Remote-Umfeld einzubringen und das Markenerlebnis für unsere Kunden aktiv zu gestalten. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams! Der Arbeitsort ist **Wuppertal, North Rhine-Westphalia, DE**, die Tätigkeit wird jedoch vollständig remote ausgeführt.

Unser Klient bietet eine herausragende Trainee-Position im Bereich Digitale Transformation im Handel. Diese Stelle ist vollständig remote und bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von erfahrenen Mentoren zu lernen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Sektor zu sammeln. Der Standort, Köln, Nordrhein-Westfalen, DE , dient als administrative Basis, aber die Arbeit wird vollständig aus der Ferne erledigt. Als Trainee werden Sie an verschiedenen Projekten mitarbeiten, die darauf abzielen, unsere digitalen Kanäle zu optimieren, neue Technologien zu implementieren und die Kundenerfahrung zu verbessern. Sie werden Einblicke in Bereiche wie E-Commerce, Datenanalyse, digitale Marketingstrategien und die Implementierung von CRM-Systemen erhalten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Analyse von Nutzerdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, die Mitarbeit an der Erstellung von Inhalten für digitale Plattformen und die Unterstützung bei der Koordination von digitalen Marketingkampagnen. Sie werden auch dazu beitragen, neue Tools und Prozesse für das Team zu evaluieren und zu implementieren. Diese Position ist ideal für motivierte Hochschulabsolventen oder Studierende kurz vor dem Abschluss, die ihre Karriere im digitalen Handel starten möchten. Wir suchen jemanden mit einer starken Affinität zu digitalen Technologien, einem analytischen Denkvermögen und einer ausgeprägten Lernbereitschaft. Grundlegende Kenntnisse in E-Commerce-Plattformen oder digitalen Marketing-Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten, sind unerlässlich. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg von Projekten beizutragen, wird erwartet. Sie werden in einem unterstützenden und kollaborativen virtuellen Umfeld arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unser Klient bietet nicht nur eine fundierte Ausbildung und die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die digitale Welt des Handels zu gewinnen, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und die Chance, nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms möglicherweise eine Festanstellung zu erhalten. Wenn Sie bereit sind, die Herausforderungen anzunehmen und in einem innovativen Umfeld zu wachsen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Partnerunternehmen im dynamischen Handelssektor ist auf der Suche nach einem motivierten Junior Data Analyst, der frische Perspektiven und analytische Fähigkeiten einbringt. Diese Einstiegsposition ist ideal für engagierte Absolventen, die ihre Karriere in einem datengesteuerten Umfeld beginnen möchten. Sie werden tiefgehende Einblicke in Geschäftsdaten gewinnen und das Team bei der Analyse von Verkaufstrends, Kundenverhalten und operativen Kennzahlen unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Datensammlung und -aufbereitung, die Erstellung von Berichten und Dashboards sowie die Identifizierung von Mustern und Verbesserungspotenzialen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Analysten zusammen und lernen, wie man komplexe Datensätze interpretiert und daraus handlungsrelevante Erkenntnisse ableitet. Wir erwarten einen analytischen Verstand, gute Kenntnisse in Excel und idealerweise erste Erfahrungen mit Datenvisualisierungstools oder Datenbankabfragen (z.B. SQL). Ein abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fachbereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Informatik) ist Voraussetzung. Sie sind detailorientiert, zeigen eine hohe Lernbereitschaft und sind ein Teamplayer. Die Stelle ist in Cologne, North Rhine-Westphalia, DE zu besetzen und bietet eine hervorragende Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem spannenden Wachstumsmarkt zu sammeln.

Starten Sie Ihre Karriere im Digital Marketing bei uns! Unser Kunde, ein etabliertes Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf innovative Kundenansprache, bietet Ihnen eine exzellente Trainee-Position im Bereich Digital Marketing an. Diese Stelle ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen eine flexible und deutschlandweite (oder weltweite) Teilnahme zu ermöglichen.

Was Sie in diesem Trainee-Programm erwartet:

• Umfassende Einarbeitung in alle Facetten des digitalen Marketings (SEO, SEM, Social Media, Content Marketing, E-Mail-Marketing).
• Praktische Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien für unsere Handelsmarken.
• Betreuung und Optimierung von Social-Media-Kanälen und Online-Werbekampagnen.
• Erstellung von ansprechendem Content für verschiedene digitale Plattformen.
• Analyse von Marketingdaten und Erstellung von Performance-Berichten zur Erfolgsmessung.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von E-Commerce-Maßnahmen.
• Einblicke in die Bereiche Webanalyse, Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und Affiliate Marketing.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche und Mentoring durch erfahrene Marketingexperten.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Vertiefung Ihrer Kenntnisse in Tools wie Google Analytics, Google Ads, Social Media Management Tools und E-Mail-Marketing-Software.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Marketing, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld, oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung.
• Erstes Praktikums oder Projekterfahrung im Bereich Marketing, idealerweise digital.
• Großes Interesse und Verständnis für digitale Kanäle und Trends.
• Kreativität, analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, besonders im Homeoffice.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen die ideale Ausgangsposition für Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld. Arbeiten Sie remote von **Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, DE** (oder Ihrem Wunschort) und gestalten Sie aktiv die digitale Präsenz unseres Kunden mit.

Job Description

Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:

• Verantwortung übernehmen – Teamführung & Organisation:
  Du übernimmst die Leitung des Instore-Logistik-Teams in einem Handel und kümmerst dich um alle organisatorischen und operativen Abläufe.
• Kundenfokus & Service:
  Neben der Betreuung deines Teams und des Kunden verantwortest du die reibungslose Abwicklung des Services , inklusive Wareneingang, Sonderdienstleistungen und Lagerbearbeitung.
• Teamführung & Planung:
  Du erstellst die Personal-Einsatzplanung , führst dein Team und steuerst die täglichen Prozesse effizient und lösungsorientiert.
• Struktur & Qualität:
  Du sorgst für eine s trukturierte Warenbearbeitung : vom Kommissionieren bis hin zu Qualitätskontrollen, Preisänderungen und dem Umbau von Warenträgern.
• Schnittstelle & Koordination:
  Du stehst im engen Austausch mit dem Regionalleiter sowie dem Teamleiter Store Logistik und agierst als zentrale Schnittstelle für einen reibungslosen Ablauf.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

• Sicherheit & Wachstum:
  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.
• Work-Life-Balance:
  Feste Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Ausstattung:
  Im Store sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet.
• Corporate Benefits:
  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
• Was uns auszeichnet:
  Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days:
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben !

Deine Stärken und Skills:

• Erfahrung im Handel:
  Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• Kunden- & Serviceorientierung:
  Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner.
• Kommunikationsstärke:
  Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln.
• Sprachkenntnisse:
  Gute Deutsch und gute Grundkenntnisse Englisch

Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:

• Schnelles erstes Feedback:
  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
• Persönlicher Erstkontakt:
  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat , um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen.
• Digitales Kennenlernen:
  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten.
• Persönliches Gespräch:
  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen.
• Schnelle & transparente Entscheidung:
  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent .
• Dein persönlicher Ansprechpartner:
  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet.
Dein AnsprechpartnerMiriam Ferrara

Referenznummer: KP 1432

Für unseren Klienten im Einzelhandel suchen wir einen erfahrenen Senior Category Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Aufgaben von jedem Ort aus zu erfüllen und gleichzeitig einen signifikanten Einfluss auf unsere strategische Ausrichtung zu nehmen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Kategoriestrategien, die Umsatz und Profitabilität steigern.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Kategoriestrategien, die auf Marktanalysen, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen basieren.
• Sortimentsmanagement: Auswahl, Beschaffung und Preisgestaltung von Produkten innerhalb der zugewiesenen Kategorien.
• Analyse von Verkaufsdaten, Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifizierung von Chancen und Risiken.
• Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Lieferanten.
• Optimierung der Warenpräsentation und des Merchandising, sowohl online als auch offline.
• Zusammenarbeit mit Marketing und Sales zur Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen.
• Management der Profitabilität der Kategorie und Erreichung der Umsatzziele.
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management über die Leistung der Kategorie.
• Bleiben Sie über Branchentrends und innovative Ansätze im Einzelhandel auf dem Laufenden.

Ihr Profil:

• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im Category Management, Einkaufsmanagement oder einer vergleichbaren Funktion im Einzelhandel.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Nachweisliche Erfolge in der Umsatzsteigerung und Profitabilitätsverbesserung von Produktkategorien.
• Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Lieferantenmanagement.
• Gutes Verständnis der Grundlagen des Marketings und des Konsumentenverhaltens.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, proaktiv und ergebnisorientiert zu arbeiten, idealerweise in einem Remote-Umfeld.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Vertrautheit mit Einzelhandels-Software und Datenanalyse-Tools.

Unser Klient bietet Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Sektor. Genießen Sie die Vorteile einer vollständig Remote-Position, die Ihnen maximale Flexibilität bietet und gleichzeitig die Möglichkeit gibt, eine entscheidende Rolle im Erfolg unseres Klienten zu spielen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ausgezeichnete Karriereentwicklungsperspektiven. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel und strategisches Denken mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Lead Key Account Management Handel - Gebäudetechnik (m/w/d)
Job Description
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Kundenbeziehungen, strategischen Vertrieb und nachhaltiges Wachstum im SHK-Großhandelsumfeld.
**Lead Key Account Management Handel - Gebäudetechnik (m/w/d)**
**Deutschlandweit in 100% HO Anstellung**
**Ihre Aufgaben**
+ Verantwortung für die strategische und operative Entwicklung des Großhandelskanals im CBS-Portfolio (Gebäudetechnik) mit Fokus auf eine mögliche Ausweitung in den deutschsprachigen Raum
+ Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Schlüsselkunden im SHK-Großhandel deutschlandweit - mit dem Ziel, langfristig auch Kunden im gesamten DACH-Raum betreuen zu können
+ Aktive Steuerung eines definierten Kundenportfolios mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
+ Umsetzung von Jahresplanungen, Verkaufszielen und Kundenstrategien
+ Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung von Wachstumschancen
+ Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und strategische Zusammenarbeit mit Großhändlern
+ Professionelle Anwendung und Pflege des CRM-Systems inkl. Pipeline- und Forecast-Management
+ Repräsentation der CBS-Division auf Kundenveranstaltungen, Schulungen und Branchenevents
**Ihr Profil**
+ Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (z.B. Betriebswirt/in, Dipl.-Ing. FH etc.) sowie fundierte Zusatzkenntnisse im Bereich SHK-Großhandel
+ Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit Fokus auf Großhandel und SHK-Branche
+ Sehr gute Kenntnisse zu Handelsstrukturen, Logistik- und Konditionssystemen
+ Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office (Excel, Word) und SAP
+ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
+ Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und hohe Eigenmotivation
+ Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
+ Belastbare, flexible Persönlichkeit mit Teamgeist und ausgeprägter Netzwerkfähigkeit
**Was wir Ihnen bieten**
+ Firmenwagen zur privaten Nutzung, Laptop, iPad, iPhone etc.
+ Arbeiten in einer Menschen- und Werteorientierten Organisationskultur
+ Modernes Arbeitsumfeld beim Markt- und Innovationsführer
+ Eigenverantwortliches Arbeiten bei flexibler Gestaltung unter Beachtung von Kernarbeitszeiten
+ Vielfältige Karrierechancen (lokal und international) und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
+ Bezuschusste Kantine am Standort in Erkrath und viele weitere Benefits (Jobrad, Urban Sports Club, PME Familienservice etc.)
+ Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung
_Das Gehalt wird nach Zieltätigkeitsgruppe EG10 bei 40 Stunden/Woche bezahlt._
_Erkrath, Aushang bis 15. _
**Und, haben wir Sie neugierig gemacht?**
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Information at a Glance
**Job details**
Workplace: Remote Position
Job Location: Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany | Frankfurt, Hessen, Germany | Hamburg, Hamburg, Germany | Hannover, Bremen, Germany | Ingolstadt, Bayern, Germany | Köln, North Rhine-Westphalia, Germany | Munich, Bayern, Germany | Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Contract Type: Full-Time
Employment Type: Regular

**Wir helfen die Welt zu verbessern**
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
**DEINE/IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN**
Wir sind ein Team hochqualifizierter Architekt:innen und Projektleiter:innen mit gebündelter Industrieexpertise, die als methodischer Vorreiter am Markt wahrgenommen wird.
Wir suchen eine(n) engagierten Project Management Consultant (w/m/d) für die Branche Handel mit Projekterfahrung in der Implementierung von SAP Lösungen.
+ In dieser Rolle steuerst Du die digitale Transformation unserer Kunden und bist damit maßgeblich am Projekterfolg beteiligt.
+ Du leitest von SAP geführte Implementierungen folgend der Methodik SAP Activate Agile und dem Einsatz unserer modernen Cloud basierten Toolchain mit SAP CALM, SAP Signavio und SAP LeanIX.
+ Integraler Bestandteil der Rolle ist zusätzlich die Mitarbeit in der Anbahnungsphase für neue Implementierungsprojekte.
**DEIN/IHR PROFIL**
+ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium
+ Mindestens 4 Jahre Beratungs-Erfahrung im SAP Umfeld
+ Erfahrung als Projektmanager(in) (w/m/d)
+ Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
+ Vorausschauendes Handeln und strukturiertes Vorgehen
+ Gutes Überblickwissen in fachlicher und methodischer Sicht
+ Branchen- und SAP-Lösungswissen / Prozesswissen im Einzelhandel und/oder Großhandel ist von Vorteil
**ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH**
Wir sind SAP Customer Services & Delivery, die Beratungsorganisation der SAP. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Geschäftstransformation hin zu einer nachhaltigen IT in die Cloud. Unsere Aktivitäten beginnen mit der Identifikation und dem Design der Geschäftsprozesse, einer zugehörigen Zielarchitektur gefolgt von der Transformationsplanung. Darauf aufbauend steuern wir die Transformationsprojekte sowie die Umsetzung der Wertschöpfung. Wir unterstützen mit einem professionellen Onboarding sowie ein Buddy- und Mentorprogramm für deinen Erfolg in dieser Rolle.
_#ECSM-DE_
**Gib dein Bestes**
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
**Inklusion führt uns zum Erfolg**
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region:
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden - weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. ( Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
Requisition ID: | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 50 - 80% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Regulär Vollzeit, unbefristet |