6 Jobs für Handwerk in Markgröningen

• Qualitätsprodukte, die begeistern : Präsentation und Verkauf von hochwertigem Werkstattbedarf beim Kunden
• Beratung, die überzeugt : Kunden zu individuellen Dienstleistungen passgenaue Lösungen anbieten
• Verkaufsgebiet, das wächst : Kontinuierliches Erweitern und Entwickeln der eigenen Vertriebsregion
• Zusammenarbeit, die zählt : Verbindung zwischen B2B-Kunden und Technolit ausbauen und nachhaltig stärken

• Kommunikationsstärke : Authentische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Motivation : Klare Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
• Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen oder technischen Bereich
• Mobilität : Führerschein der Klasse B
• Technikaffinität : Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

• Leistung wird belohnt : Garantieeinkommen mit einer erfolgsabhängigen Erhöhung ab dem 13. Monat – inklusive unbegrenzter Provision, attraktiven Prämien sowie Spesen
• Ihr Werkzeug : Firmenwagen mit Privatnutzung, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial
• Regionaler Einsatzbereich : Verkaufsgebiet in der Nähe Ihres Wohnortes
• Kurze Entscheidungswege : Weniger Hierarchie bietet mehr Handlungsspielraum
• Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten : Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst
• Attraktive Zusatzleistungen : „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing

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TECHNOLIT GmbH ist ein führender, europaweit tätiger
Direktvertreiber für Profi-Anwender im Handwerk,
der Bau- und Kfz-Branche, dem Agrarsektor
sowie in Industrie und Handel.

• Leistung wird belohnt : Garantieeinkommen mit einer erfolgsabhängigen Erhöhung ab dem 13. Monat – inklusive unbegrenzter Provision, attraktiven Prämien sowie Spesen
• Ihr Werkzeug : Firmenwagen mit Privatnutzung, Smartphone, Tablet und Vorführmaterial
• Regionaler Einsatzbereich : Verkaufsgebiet in der Nähe Ihres Wohnortes
• Kurze Entscheidungswege : Weniger Hierarchie bietet mehr Handlungsspielraum
• Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten : Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst
• Attraktive Zusatzleistungen : „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie, Corporate Benefits sowie JobRad-Leasing

• Qualitätsprodukte, die begeistern : Präsentation und Verkauf von hochwertigem Werkstattbedarf beim Kunden
• Beratung, die überzeugt : Kunden zu individuellen Dienstleistungen passgenaue Lösungen anbieten
• Verkaufsgebiet, das wächst : Kontinuierliches Erweitern und Entwickeln der eigenen Vertriebsregion
• Zusammenarbeit, die zählt : Verbindung zwischen B2B-Kunden und Technolit ausbauen und nachhaltig stärken

• Kommunikationsstärke : Authentische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Motivation : Klare Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
• Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im gewerblichen oder technischen Bereich
• Mobilität : Führerschein der Klasse B
• Technikaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

• Sie sind : Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Mechaniker, Maurer, Schlosser, Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel o.ä.

• Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungslehrgängen und Workshops für Handwerker.
• Vermittlung von theoretischem Wissen und praktischen Fertigkeiten in Ihrem Fachbereich.
• Entwicklung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und praktischen Übungen.
• Betreuung der Teilnehmer während der Schulungen und Beantwortung von Fachfragen.
• Bewertung der Lernergebnisse und Feedbackgespräche mit den Teilnehmern.
• Aktualisierung der Kursinhalte basierend auf neuen Technologien, Vorschriften und Marktentwicklungen.
• Mitwirkung bei der Konzeption neuer Weiterbildungsprogramme.
• Durchführung von Online-Seminaren über unsere digitale Lernplattform.
• Sicherstellung einer positiven und lehrreichen Lernatmosphäre.

• Abgeschlossene Meisterprüfung oder vergleichbarer höchster Bildungsabschluss in einem relevanten Handwerksberuf (z.B. Elektrotechnik, Sanitär/Heizung, Tischler, Maler).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Praxis und nachweisbare Expertise in Ihrem Fachgebiet.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder Lehre.
• Gute didaktische Fähigkeiten und Freude am Vermitteln von Wissen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Zuverlässigkeit, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen ist von Vorteil.
• Flexibilität bezüglich der Einsatzorte (Präsenz) und Bereitschaft zur Online-Lehre.

• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz
• Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard

• Mit Ihren handwerklichen Fähigkeiten setzen Sie die anfallenden Aufgaben, in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus, tatkräftig in der Praxis mit um
• Verantwortliche Leitung einzelner Bereiche und deren Beschäftigte (ca. 10 Mitarbeitende)
• Stellvertretende Leitung des städtischen Bauhofs  (ca. 30 Mitarbeiter). Hierzu gehören Gärtnerei, Friedhofswesen, Landschaftspflege, Schreinerei, Elektrotechnik, Malerarbeiten, Schlosserei, Straßenunterhaltung/-reinigung, Abwasser- und Wasserversorgung
• Personalführung und -organisation eines definierten Mitarbeiterkreises (u.a. Einsatzplanung, Optimierung der Arbeitsprozesse, Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertung)
• Einsatzplanung und Unterweisung der Mitarbeitenden sowie deren Kontrolle und Abnahme der Arbeitsergebnisse
• Einsatzplanung der vorhandenen Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
• Intensive Zusammenarbeit mit der Bauhofleitung, sowie das gemeinsame Erstellen von Arbeitsplänen
• Überwachung der Materialwirtschaft
• Beratung und Unterstützung der Fachämter

Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) aus dem Handwerk, idealerweise aus dem Bereich des Schlosser-, Elektro- oder Holzgewerbe
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -Motivation
• Die Bereitschaft zu Winterdiensten sowie zu Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Serviceorientierter Umgang mit allen Ansprechpersonen
• Kenntnisse im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem PC und weiteren digitalen Medien
• Führerschein der Klasse B oder C1, weitere Führerscheine sind von Vorteil
• Wohnortnähe und gute Ortskenntnisse sind hilfreich

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre
berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam
Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive
Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer
Behinderung schaffen.

Für unser Kompetenz-Team Hauswirtschaft in Ludwigsburg suchen wir Sie
zunächst befristet bis zum mit folgenden Aufgaben:

• Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer
  Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und
  Fähigkeiten insbesondere im Hauswirtschaftlichen Bereich
• Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen
• Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen
• Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich
• Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis
• Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder ähnliche Ausbildung in Industrie/Handwerk

• Idealerweise Sonderpädagogische Zusatzausbildung als geprüfte
  Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB, früher SPZ) oder
  Bereitschaft diese berufsbegleitend nachzuholen
• Freude an hauswirtschaftlichen Aufgaben
• Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung,
  gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert
• Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein
• Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild

Beruf und Freizeit:

• Flexible Gleitzeit
• Keine Schicht-/Wochenenddienste
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Brückentage sind Schließtage
• private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

• 39h Woche
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
• Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Umfassende Einarbeitung
• interne und externe Qualifizierungsangebote
• individuelle Personalentwicklungsangebote
• attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Individuell nutzbares Gesundheitsbudget

• EGYM Wellpass

• Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln

• medizinische Vorsorgeangebot

• Zusammenhalt:

• Willkommenstag

• Weihnachtsfeier

• Betriebsausflüge

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

• Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifische Vorteile:

• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
• SuE-Zulage

Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen
Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!
Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail
abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes
Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren
Gehaltsvorstellungen.