2 Jobs für Krankenhaus in Remagen
Reinigungskraft (m/w/d) im Krankenhaus
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir bieten Dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen neuen Job als Reinigungskraft (m/w/d) im Krankenhaus im Bereich Reinigung an.
Dein neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Teilzeit - Vormittag in Bonn.
Unsere Benefits
Wir bieten übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
Abschlagszahlungen
Deine Vergütung:
14,53 € pro Stunde
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Deine abwechslungsreichen Aufgaben
Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen, Sanitäranlagen, Patientenzimmer u. a. Räumlichkeiten des Krankenhauses
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Du zeichnest Dich aus durch
Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) (Wünschenswert)
Grundreinigung
Krankenhaus-, Praxishygiene
Reinigen
Deine persönlichen Stärken
br /> Teamfähigkeit
Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung
Zuverlässigkeit
Unsere Niederlassung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Wir stehen Dir von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich, telefonisch unter 02 21 / 2 72 32 - 0 oder per E-Mail an zur Verfügung. Einen Termin brauchst du bei uns nicht, wir sind für Dich da!
Erweitere Deinen Horizont mit diesen vielversprechenden Jobmöglichkeiten:
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Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann Krankenhaus (w/m/d)
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!
- Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
- Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
- Ein Sprachlevel von mindestens B 2
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!
Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung:
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Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbHist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
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