8 Jobs für Pflege in Chemnitz

Du bist Hilfskraft Pflege (m/w/d) und möchstest im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei uns arbeiten?



Dein neuer Arbeitsplatz für 16,21 € pro Stunde befindet sich in Flöha im Bereich Pflege.



Deine attraktiven Jobvorteile



Übertarifliche Bezahlung

Branchenzuschläge

Abschlagszahlungen jederzeit





Deine Arbeitszeit



Vollzeit





Deine abwechslungsreichen Tätigkeiten



Durchführung der Grundpflege

Betreuung und Begleitung der Bewohner

Hilfestellung und Betreuung im Alltag, z.B. Rollstuhl, Lifter





Verfügst Du über vergleichbare Qualifikationen?



Altenpflege

Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)

Berufseinsteiger





Diese Stärken zeichnen Dich aus



Einfühlungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Sorgfalt/Genauigkeit





Du hast Fragen zum Job?

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir, ganz egal, ob persönlich, telefonisch unter 0 37 31 / 2 00 15 - 0 oder per E-Mail

Wir begleiten Dich mit Erfolg zum neuen Job!





Bewirb Dich noch heute und entdecke weitere Jobs von ARWA: Pflegekraft (m/w/d), Krankenpflegehelfer (m/w/d), Pflegehilfskraft (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d), Quereinsteiger Pflege (m/w/d), Hilfskraft Pflege (m/w/d) oder Pflegemitarbeiter (m/w/d)





Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage unter „Datenschutz“).



Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Mehr Zeit & mehr Anerkennung , durch individuelle Einzelversorgung unserer Kunden in deren eigener Häuslichkeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Bereich ambulanten Tourenpflege in Hohenstein-Ernstthal . Die Positionen sind in Teilzeit (bis 35 Std./Woche) oder als geringfügige Beschäftigung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
• Durchführung der aktivierenden Pflege
• Individuelle Betreuung unserer Klienten
• Pflegedokumentation

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Führerschein Klasse B
• positive Lebenseinstellung, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Einspringprämie
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Fort- und Weiterbildung in der advita-eigenen Akademie
• Toller Pausenraum mit eigener Küche
• Work-Life-Balance, Karrieremöglichkeiten

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft (m,w,d) für stationäre Pflege Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in Ihrem Job als Pflegefachkraft oder Alten-/Krankenpfleger(in)? Dann kommen Sie doch nach Penig in Mittelsachsen zur Krankenpflege Petra Graichen! Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in einem wirklich tollen kollegialen Team pflegebedürftigen Menschen zu helfen. Dabei sind Sie sowohl als Vollzeit- wie auch als Teilzeitkraft und in allen Altersbereichen willkommen. Unser Motto lautet Wir pflegen mit Herz und nicht mit der Stoppuhr“. Das spüren sowohl unsere Patienten als auch die Mitarbeiter!



Wer wir sind und was uns auszeichnet

Wir sind im Bereich der Pflege nach SGB XI, Behandlungspflege nach SGB V und Entlastungsleistungen in einem Umkreis von rund 12 km tätig. Weitere Schwerpunkte sind hauswirtschaftliche Betreuung, Beratungsbesuche nach § 37 Abs.3 SGB XI, Hausnotrufbetreuung, Pflegeberatung sowie Pflegekurse. Außerdem bieten wir altersgerechte Wohnungen und betreiben ein eigenes privates Pflegeheim.



Seit 27 Jahren sind wir erfolgreich am Markt mit einem konstanten Personalstamm von rund 62 Mitarbeitern tätig. Ein harmonisches Miteinander, Wertschätzung und Menschlichkeit sind bei uns keine Worthülsen, sondern werden täglich in der Praxis gelebt. Kommen Sie zu uns, wenn Ihnen gerade diese Werte in Ihrer gegenwärtigen Tätigkeit fehlen! Wir versuchen, als echtes Team und Pflegefamilie“ miteinander für unsere Klienten zu arbeiten und haben dabei sehr große persönliche Freiräume für die eigene Arbeit.



Auf die Stärken der Krankenpflege Petra Graichen angesprochen, würden unsere Mitarbeiter auch die soziale Kompetenz und die offene und persönliche Art der Unternehmensführung durch die Chefin nennen! Sie kümmert sich bei Bedarf und Wunsch um alle kleine Wehwehchen“ ihrer Mitarbeiter.



Was können Sie von uns erwarten?

Unsere Arbeit ist eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche, selbstständige und sehr dankbare Aufgabe, die von unseren Patienten äußerst wertgeschätzt wird. Wir finden: Pflegefachkraft ist ein wunderschöner Beruf!



Unsere Mitarbeiter starten die Hausbesuche mit ihrem Dienstauto von zu Hause aus. Damit entfällt die tägliche Anfahrt zum Büro, es wird Zeit gespart und die Flexibilität erhöht sich. Die komplette Dienstkleidung und Arbeitsmittel werden vom Unternehmen gestellt.



Bei uns erhält jeder Mitarbeiter 28 Arbeitstage Grundurlaub plus Zusatzurlaub für Bereitschaft und Betriebszugehörigkeit bis zu insgesamt 36 Tagen.



Jede Pflegefachkraft hat ca. aller 6 Wochen 3 Tage Ruf-Bereitschaft (dafür gibt es Extra-Urlaub) und sollte an möglichst 2 Wochenenden pro Monat arbeiten (wird mit freien Tagen ausgeglichen). Die Wochenarbeitszeit wie auch die täglichen Anfangszeiten können individuell vereinbart, also nach den persönlichen Wünschen ausgerichtet werden. Überstunden gibt es nicht, es wird immer die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit bezahlt. Es ist sowohl eine Tätigkeit in Vollzeit wie Teilzeit möglich. Wir versuchen, soweit machbar, auf alle privaten Bedürfnisse einzugehen,, die Kinderbetreuung sollte kein Problem darstellen.



Stellenbeschreibung/Qualifikationen

Wir suchen Fachkräfte für den stationären Bereich mit Herz und Verstand. Eine entsprechende Ausbildung ist Grundvoraussetzung.



Ihre Tätigkeit üben Sie entweder stationär in unserer Pflegeeinrichtung aus oder Sie fahren zu ihren Patienten in Penig und den umliegenden Gemeinden.



Ihr Aufgabengebiet umfasst Behandlungspflege, allgemeine Pflege, Beratung und Dokumentation. Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig. Die Wochenarbeitszeit wie auch die Anzahl der Arbeitstage und –stunden können individuell vereinbart werden.



Im ambulanten Bereich erhält jeder Mitarbeiter sein eigenes Diensthandy mit der dazugehörigen Pflege-App. Damit entfällt der tägliche Weg ins Büro zur Abrechnung und Dokumentation.

Was wir Ihnen bieten:

• Der Stundenlohn beträgt derzeit 16,-€

• Bezahlte Fahrzeiten: die Arbeitszeit beginnt beim 1. und endet bei letzten Patienten, alle Zwischenzeiten werden bezahlt

• Sonntagszuschlag 50%

• Feiertagszuschlag 125%

• betrieblich finanzierte Pensionskasse in Höhe von monatlich 50,-€

• Erholungsbeihilfe

• Urlaubsgeld

• keine Überstunden

• diverse monatliche steuerfreie Sachzuwendungen

• ein Geburtstagsgeschenk ist selbstverständlich

• Kostenübernahme für Weiterbildung sowie von Weiterbildungszeiten

• Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK

• zwei durch die Mitarbeiter organisierte Betriebsveranstaltungen pro Jahr – gesponsert durch die GF

• regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und Vorsorgechecks

• gesundheitsfördernde Maßnahmen

• Diverse Weiterbildung zur PDL oder sonstige Spezialausbildungen werden nach gegenseitiger Abstimmung und Bedarf unterstützt und finanziert




Quelle: ONLINE Stellenmarkt - />

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Bei advita ist uns wichtig, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch geht. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klient*innen erfolgt direkt in der Wohngemeinschaft. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.

Für unsere Niederlassung in Zschopau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Teamleitung (m/w/d) . Die Stelle ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Vorteile bei advita:

• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einspringprämie
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Führung und Unterstützung eines kleinen Mitarbeiterteams.
• Sie koordinieren die täglichen Aufgaben und die Struktur innerhalb der Wohngemeinschaft.
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für die Bewohner und deren Angehörige.
• Sie übernehmen die fachliche Dokumentation der erbrachten Leistungen.
• Sie evaluieren die bestehende Dokumentation und erstellen die Dokumentation bei Neueinzügen.
• Sie unterstützen die PDL bei der Dienstplangestaltung.
• Sie nehmen an Besprechungen auf Leitungsebene teil.

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterbetreuung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Empathische und verständnisvolle Art, um die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen
• Bereitschaft zur Übernahme verschiedener Aufgaben und zur Anpassung an sich ändernde Bedingungen
• Freude am Umgang mit Menschen, Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit, positive Lebenseinstellung und Teamfähigkeit

Altenpfleger (m/w/d) – Pflege, die wirklich ankommt!

Einsatzort: Limbach-Oberfrohna

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Pflege mit Herz und Verstand – bei uns stehst du im Mittelpunkt!

Bei uns als erfahrener Personaldienstleister im Pflegebereich bekommst du die Freiheit, Flexibilität und Wertschätzung, die du verdienst. Ob Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger – wir bringen dich dorthin, wo du gebraucht wirst.

Für abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden in Limbach-Oberfrohna und Umgebung suchen wir dich als Pflegeprofi mit Herz und Verstand.

Dein Profil – das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege
• Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren
• Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege
• Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)
• Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen

Deine Vorteile bei avanti:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
• Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung – deine Freizeit bleibt planbar
• Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
• Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
• Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
• Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
• Option auf Work & Travel im Pflegebereich

Du hast die Leidenschaft, wir haben die passenden Rahmenbedingungen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Dresden
Team Recruiting
Sidonienstraße 18
01069 Dresden

Telefon:

**E-Mail:**

Homepage:

Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung

Altenpfleger (m/w/d) – Pflege, die wirklich ankommt!

Einsatzort: Flöha

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Pflege mit Herz und Verstand – bei uns stehst du im Mittelpunkt!

Bei uns als erfahrener Personaldienstleister im Pflegebereich bekommst du die Freiheit, Flexibilität und Wertschätzung, die du verdienst. Ob Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger – wir bringen dich dorthin, wo du gebraucht wirst.

Für abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden in Flöha und Umgebung suchen wir dich als Pflegeprofi mit Herz und Verstand.

Dein Profil – das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger – spezialisiert auf geriatrische Langzeitpflege
• Erfahrung in der Umsetzung individueller Pflegekonzepte und Pflegeprozesssteuerung
• Versiert in Palliative Care und Schmerzmanagement für Senioren
• Sicher im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und Pflegesoftware
• Verantwortungsvolle Mitarbeit im interdisziplinären Pflegeteam

Deine Vorteile bei avanti:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister – Sicherheit & Flexibilität vereint
• Keine Rufbereitschaft & Dienstplanmitgestaltung – deine Freizeit bleibt planbar
• Übertarifliche Bezahlung & attraktive Zuschläge
• Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Fahrkostenübernahme
• Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, Edenred-Gutscheine)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reisen, Technik, Events)
• Prämienprogramm – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Berufsbegleitendes Studium an der HFH (ohne Abitur möglich)
• Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner
• Option auf Work & Travel im Pflegebereich

Warum avanti GmbH?

Weil wir wissen, wie wertvoll Pflegekräfte sind.

Wir bieten dir nicht nur einen sicheren und fairen Arbeitsplatz, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und individuelle Unterstützung – damit du deinen Beruf mit Stolz und Freude ausüben kannst.

Bewirb dich jetzt – und starte in eine Pflegekarriere, die wirklich zu dir passt!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

avanti GmbH
Niederlassung Dresden
Team Recruiting
Sidonienstraße 18
01069 Dresden

Telefon:

**E-Mail:**

Homepage:

Abteilungen: Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP/DGB - Tarifgemeinschaft

Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Wünschen Sie sich auch manchmal mehr Zeit, um besser auf die Bedürfnisse Ihres Gegenüber eingehen zu können?

Bei advita kommen weniger Patientinnen und Patienten auf eine Pflegefachkraft als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen.
**Durch die gemütliche Atmosphäre in der WG und den näheren persönlichen Kontakt entsteht eine sehr vertrauensvolle Umgebung, die etwas ganz Besonderes in der Altenpflege ist. Wir können deutlich besser auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen eingehen und deshalb macht die Arbeit als Pflegefachkraft in der Wohngemeinschaft mehr Spaß.

Für unsere Niederlassung in Zschopau suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in unserer Pflege-Wohngemeinschaft. Die Stelle ist in Teilzeit (20-25 Std./Woche) zu besetzen.

advita bietet Ihnen

• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Planbare Arbeitszeiten dank festem 2-Schicht-System
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Einspringprämie
• Wechselschichtprämie
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Getränke
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Eine abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
• Arbeiten in einem freundlichen Team

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gestaltungswillen und Umsichtigkeit
• Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
• Die Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten in den Pflege-Wohngemeinschaften sowie in der Tagespflege
• Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
• Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
• Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit mit Ärzten
• Führen der Pflegedokumentation
• Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
• Unterstützung der Teamleitung